SAVUTON KAMPUS -TYÖRYHMÄ LOPPURAPORTTI LUOVUTETTU HALLINTOJOHTAJALLE 17.8.2011 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO



Samankaltaiset tiedostot
Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio. Aloite merkittiin tiedoksi.

Savuton Kontiolahti -työryhmä Seuranta/Mittari SAVUTON KUNTA -KRITEERIEN TOTEUMA KONTIOLAHDEN KUNTA. Toteutusvastuu

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka lukien. Ohjetta sovelletaan kaikissa kaupungin työpaikoissa ja kaupungin järjestämissä tilaisuuksissa.

Savuton duuni, nuuskaton huuli

Martti Haaranen luki ja jätti kokouksessa seuraavan sisältöisen valtuustoaloitteen:

Liitteenä vetoomus, liite 2.

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen, toiminnanjohtaja

82 % (255) on tehnyt päätöksen 12 % (39) valmistelee päätöstä 1 % (3) on tehnyt kielteisen päätöksen (Pyhtää, Enontekiö, Ylivieska)

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja

2006:14. Tavoitteena savuton työpaikka

Savuton sairaala toimintaohjelma Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

Savuton sairaala auditointitulokset Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

Savuton kunta

Yleiset säännökset. Tupakkalaki /693 1 ( /698) Ylitornion kunta. Savuttomuustyöryhmä TAVOITTEENA SAVUTON TYÖYHTEISÖ.

Savuttomat raiteet VR-Yhtymän kokemuksia haasteellisessa ympäristössä. Ervasti/Ilvesmäki

SAVUTON PÄÄKAUPUNKISEUTU TOIMENPIDEOHJELMA

Toimintaohje savuttomuuden edistämiseksi Ristijärven kunnan työpaikoilla

Savuton sairaala -toiminta HUS:ssa

Savuton kunta

Savuton työpaikka. Kiinteä osa työhyvinvointia

Savuton Kouvola - osa työhyvinvointia

Kuntien savuttomuustilanne Suomessa. Raija Harju-Kivinen

SAVUTON TYÖPAIKKA TOIMINTAOHJE SAVUTTOMUUDEN EDISTÄMISEKSI KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖPAIKOILLA

KONNEVEDEN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA/ No 1/2018 SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA ESITYSLISTA Sivu 1. Kunnantalo, lautakuntien huone

Global Network Self-Audit Questionnaire and Planning Template

Savuton kunta on kunta, jossa

SAVUTON KUNTAYHTYMÄ. toimintaohje Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä

SELVITYS SELVITYS KONTIOLAHDEN KUNNAN EDELLYTYKSISTÄ JULISTAUTUA SAVUTTOMAKSI KUNNAKSI

Kh Tarkistukset Savuton Kouvola - toimintaohjelma

1.1 Terveydenhuollon organisaation ohjelma-asiakirjoista ilmenee sitoutuminen ENSH:n globaaleihin standardeihin

PSHP:n vastuullisuusohjelma - esimerkkinä Savuton sairaala

Savuton Kunta Kuopion toimenpideohjelma

HUS:N SAVUTON SAIRAALA -TOIMINTAOHJELMA

Savuton sairaala- toimintaohje

ENSH STANDARDIT Kohti savutonta terveydenhuoltoa ENSH STANDARDIT ENSH AUDIT-KYSELYLOMAKE NÄYTTÖ SITOUTUMISESTA Standardi 1 sitoutuminen:

Henkilöstöpalvelut Lokakuu Savuton Kouvola -toimintaohjelma

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/ TERVEYSLAUTAKUNTA

Tupakointi vähenee koko ajan

ENSH-SAVUTTOMUUSSTANDARDIT ITSEARVIOINTILOMAKE

Kunta savuttomaksi - tukea, tekoja ja yhteistyötä

Valion savuttomuuspolku

Vankien tupakointi vankeuslain muutoksessa

ENSH-itsearviointilomake (Savuton sairaala-auditointi)

Savuton kunta

28 päivää ilman. Kaikille sopiva ohjelma tupakoinnin lopettamiseen

Tupakoimattomuuden edistäminen Puolustusvoimissa

Savuton kunta

Savuton työpaikka. Kiinteä osa työhyvinvointia

Savuton kunta Sirkku Hotti

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

Hallituksen ( 105) hyväksymä Voimassa alkaen

Tupakointi nyt, eilen ja huomenna. KOVA:n tupakkalakikoulutus

Tupakkatuotteet seurakunnan nuorisotoiminnassa Tietopaketti isosille

28 päivää ilman. Kaikille sopiva ohjelma tupakoinnin lopettamiseen

Savuton sairaala -toimintaohjelma Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 7 / Perusturvalautakunta klo :55

Savuton sairaala - toimintaohjelma. Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

SAVUTTOMUUS JA TERVEYS LAPIN AMMATTIOPPILAITOKSISSA hanke. Ritva Salmi, sairaanhoitaja (yamk)

Puheenjohtaja ilmoitti, että allekirjoittaneet valtuutetut olivat ennen kokousta ilmoittaneet haluavansa jättää seuraavan aloitteen:

Tupakkalaki ja laki ehkäisevästä päihdetyöstä

Pöytäkirja Henkilöstöjaosto

Tupakoinnin vieroitus työterveyshuollossa

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2010

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

63 Valtuustoaloite 5/2016; Hämeenkyrön kunnasta savuton työpaikka. 64 Ympäristöterveydenhuollon yhteistoimintasopimuksen muuttaminen

Toisenkin tupakointi voi tappaa tupakointi ei ole vain tupakoijan oma asia

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Helsingin kaupunki Esityslista 15/ (7) Kaupunginhallitus Stj/

Helsingin kaupunki Esityslista 3/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2012

Työsuojelun rooli päihdehaittojen ehkäisyssä Työsuojelu 1

Mikä ratkaisuksi tilanteeseen? Minttu Mäkelä Nuuskaa taskussa -seminaari Vaasa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 15/ (8) Kaupunginhallitus Stj/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 16/ (8) Kaupunginhallitus Stj/

Tarja Nordman HUS Savuton sairaala -viestintäsuunnitelma

Koulutusryhmien väliset erot tupakoinnissa 2000-luvulla

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Liite III. Tupakkalain ja nikotiinikorvausvalmisteiden valvontasuunnitelma PÄIVITYS 2019

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

TUPAKOINTI VÄHENEE KOKO AJAN LAKI SUOJAA LAPSIA JA NUORIA TUPAKAN KÄYTÖN VAAROILTA

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2018 Sivu 47 () Kunnanhallitus Maanantai kello 18.00

Liite III 2 (5) Sisällysluettelo

Työterveyshuolto tupakoinnista vieroituksen tukena. Tarja Tuovila Työterveyshoitaja Forssan seudun Hyvinvointikuntayhtymä 9.12.

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

SAVUTON EURAN KUNTA - toimintaohje

Hallituksen esitys eduskunnalle tupakkalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi annetun hallituksen esityksen (HE 15/2016 vp) täydentämisestä

Savuton kunta

Tupakkalain kokonaisuudistus

Yhteistoiminta Helsingin yliopistossa

Insteam Consulting Oy

LUOKKAKILPAILU- LUOKKAKILP INFO INF

Ohje 15/ (6) Tupakkalaki ulkoalueilla järjestettävissä yleisötilaisuuksissa

Tiivistelmä. Tupakkalakikysely 2008

Sisällysluettelo. RIIHIMÄEN SEUDUN TERVEYSKESKUKSEN KY Ympäristöterveysosasto Liite III 2 (6)

Tupakastavieroituspalvelut perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa -missä mennään ja mihin suuntaan seuraavaksi

KNK-klinikan keinot kohti savutonta leikkausta Päivi Siimes, sairaanhoitaja KYS, knk-poliklinikka Päivi Siimes

Tupakkalain toteutuminen ravintoloissa ja muissa ravitsemisliikkeissä tupakkalain muutoksen jälkeen. Valvontahanke vuonna 2007

Transkriptio:

SAVUTON KAMPUS -TYÖRYHMÄ LOPPURAPORTTI LUOVUTETTU HALLINTOJOHTAJALLE 17.8.2011 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO

SISÄLLYS Johdanto...1 1 Savuton kampus edistää terveyttä ja työ- ja opiskelukykyä...2 2 Kohti savutonta kampusta...3 3 Sosiaali- ja terveysministeriön savuttoman työpaikan suositusten soveltaminen Jyväskylän yliopistossa...4 4 Aikataulu...6 Liitteet...7 Liite 1 Tupakointipaikkojen sijoittaminen kampuksille...7 I

JOHDANTO Hallintojohtaja Kirsi Moisander asetti Savuton kampus -työryhmän 4.2.2011. Työryhmän tehtävänä oli laatia suunnitelma ja esitykset toimiksi yliopiston muuttamisesta savuttomaksi järjestää tiedotus- ja keskustelutilaisuuksia esimiehille ja henkilökunnalle savuttomuuden edistämissuunnitelmista ja niiden toteuttamisesta suunnitella ja tehdä esitykset työ- ja opiskelijaterveyshuollon kanssa tupakoinnin lopettamisen tukimuodoista viestiä ja markkinoida Savutonta kampusta sekä yliopiston sisällä että sen ulkopuolelle seurata Savuttoman kampuksen toteutumista tehdä esitys työajan käyttämisestä tupakkataukoihin tehdä esitys ulkotupakointipaikoista yliopiston kampuksilla Ryhmän puheenjohtajana toimi dekaani Lasse Kannas ja jäseninä olivat: hallituksen sosiaalivastaava Fatim Diarra, Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta työterveyshoitaja Minna Heikkilä, Terveystalo Oy terveydenhoitaja Erja Käyhkö, Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö kiinteistömanageri Jani Virtanen, Suomen Yliopistokiinteistöt Oy tutkijatohtori Marja-Liisa Kinnunen, psykologian laitos, Jyväskylän yliopisto lehtori, pääluottamusmies Erja Kosonen, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry julkaisukoordinaattori Pekka Olsbo, kirjasto, Jyväskylän yliopisto tiedottaja Anna Grönlund-Qvarnberg, hallintokeskus, Jyväskylän yliopisto työsuojelutoimikunnan puheenjohtaja, henkilöstöpäällikkö Marja Leena Immonen, hallintokeskus, Jyväskylän yliopisto kiinteistöinsinööri Suvi Jokio, hallintokeskus, Jyväskylän yliopisto työsuojelupäällikkö, turvallisuuspäällikkö Olli-Pekka Laakso, Jyväskylän yliopisto 1

1 SAVUTON KAMPUS EDISTÄÄ TERVEYTTÄ JA TYÖ- JA OPISKELUKYKYÄ Tupakointi on merkittävä sairauksien riskitekijä ja toimintakykyä heikentävä tottumus. On arvioitu, että maailmassa kuolee tupakoinnin takia noin viisi miljoonaa ihmistä ja pelkästään Suomessa noin 5000-6000 ihmistä vuosittain. Tupakoinnin aiheuttamat välittömät ja pitkäaikaiset terveyshaitat kuormittavat ihmistä ja alentavat monin tavoin toimintakykyä. Terveyshaitat eivät kohdistu pelkästään tupakoitsijoihin vaan myös tupakoimattomiin, jotka altistuvat tupakansavulle. Ympäristön tupakansavulle altistuminen lisää mm. sydän- ja verisuonitautikuolemien sekä keuhkosyöpäkuolemien riskiä. Ympäristön tupakansavu on syöpävaarallista ja se aiheuttaa moninaisia rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia keuhkoissa. Altistuminen ympäristön tupakansavulle voi aiheuttaa mm. parantumatonta keuhkoahtaumatautia, astmaa ja vaikeuttaa astmakohtauksia. Ympäristön tupakansavu altistaa myös hengitysinfektioille. Naisilla tupakointi ja ympäristön tupakansavulle altistuminen lisäävät lisääntymisterveyteen liittyviä riskejä. Työntekijöille ja opiskelijoille menestyminen ja jaksaminen yliopiston työtehtävissä ja vaativissa opinnoissa edellyttävät hyvää terveyttä ja toimintakykyä. Savuton kampus pyrkii edistämään sekä työntekijöiden että opiskelijoiden mahdollisuuksia ylläpitää ja vahvistaa työ- ja opiskelukykyään sekä yleistä hyvää terveydentilaansa. Suomi on edelläkävijämaa tupakkalainsäädännössä, jonka tavoitteena on tupakoinnin vähentäminen ja tupakoimattomien suojelu ympäristön tupakansavulta. Tupakointia rajoittavat toimenpiteet, jotka parikymmentä vuotta sitten koettiin yksilönvapautta rajoittavana, koetaan nyt itsestään selvinä ja hyväksyttävinä - esimerkiksi tupakointikielto lentokoneissa, julkisissa virastoissa, työpaikoilla, kouluissa, oppilaitoksissa ja niiden ulkoalueilla ja ravintoloissa. On todennäköistä, että yhä useammat yliopistot julistautuvat savuttomiksi kampuksiksi. Näin myös savuton yliopisto muuttuu vähitellen itsestäänselvyydeksi, terveyttä ja älyllistä ponnistelua edistäväksi työ- ja opiskeluympäristöksi. Yliopistokampuksia on kehitetty savuttomiksi useissa eri maissa. Suomessa lähin esimerkki on Itä-Suomen yliopisto, jonka kampus on ollut savuton jo useita vuosia. Lukuisat ammattikorkeakoulut ovat tehostaneet toimenpiteitä savuttoman opiskeluympäristön kehittämiseksi. Myös Jyväskylän ammattikorkeakoulu on nimennyt kampuksensa savuttomaksi ja vahvistanut sitä tukevia toimenpiteitä. Savuton kampus pyrkii edistämään ja tukemaan tupakoimattomuutta työntekijöiden ja opiskelijoiden keskuudessa ja suojelemaan heitä ympäristön tupakansavulta. Toisaalta tupakoitsijoiden oikeuksia kunnioitetaan siten, että heille osoitetaan tupakointialueet kampuksen ulkoalueilla, jotka mahdollisimman vähän altistavat muita tupakansavulle. Savuton kampus edistää myös toimenpiteitä, joilla voidaan tukea tupakoitsijoita tupakoinnin lopettamisessa. 2

2 KOHTI SAVUTONTA KAMPUSTA Jyväskylän yliopiston Savuton kampus -työryhmä on päättänyt soveltaa sosiaali- ja terveysministeriön savuttoman työpaikan suosituksia yliopiston työntekijöiden ja opiskelijoiden kannustamiseksi savuttomuuteen ja tupakoinnin vähentämiseksi yliopiston kampuksilla. Työryhmä tarkasteli työssään ministeriön suositusten soveltuvuutta yliopistoympäristöön ja laati yliopistolle tiiviit toimenpidesuositukset niille osa-alueille, joissa ministeriön suositukset eivät vielä kampuksilla toteutuneet (ks. luku 3). Toimenpidesuosituksiin on sisällytetty suositukset myös viestinnästä. Suosituksia laadittaessa otettiin huomioon työryhmän jäsenten ja heidän edustamiensa taustaorganisaatioiden kehitysehdotukset. Työryhmä otti huomioon myös tupakoivien henkilökunnan jäsenten ja opiskelijoiden näkökulmat. Palautetta työryhmä keräsi koko yliopistoyhteisölle avoimella verkkopohjaisella lomakkeella, joka oli saatavilla opiskelijaportaali Isassa ja henkilöstöportaali Unossa. 3

3 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN SAVUTTOMAN TYÖPAIKAN SUOSITUSTEN SOVELTAMINEN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA 1 Tupakointi on kielletty kaikkialla työpaikan sisätiloissa tupakkalain edellyttämillä tavoilla Yliopiston rakennuksissa tupakointi on kielletty. Toimenpidesuositukset: Yliopiston tupakointikieltomerkit uusitaan ja korvataan kannustavammilla Savuton kampus -merkeillä. Uusille tupakointipaikoille ohjataan selkein opastein. 2 Työpaikan sisätiloissa ei ole tupakointitiloja ja mahdolliset tupakointipaikat on sijoitettu vähemmän näkyvästi ulos, riittävän kauas rakennuksesta siten, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan ulkoa savuttomiin sisätiloihin. Yliopistolla ei ole sisätiloihin sijoitettuja tupakointitiloja. Toimenpidesuositukset: Kampusten tupakointipaikat sijoitetaan uuden suunnitelman mukaisesti (ks. liite 1) kauemmaksi sisäänkäynneistä ja yleisistä kulkureiteistä sekä varustellaan kampusympäristöön sopivalla tavalla. Tupakointipaikoille ohjataan asianmukaisin opastein ja tupakointikieltoa sisätiloissa tehostetaan kannustavammilla Savuton kampus -merkeillä. 3 Tupakointi on kielletty työaikana eikä työaikana tapahtuvaa virallisten taukojen ulkopuolista tupakointia lasketa työajaksi. Työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen keskinäisissä keskusteluissa on syntynyt yhteisymmärrys, että tupakkatauot voidaan linjata työajan ulkopuolelle. Tupakointia ei voida rajata samalla tavoin opiskeluajan ulkopuolelle, mutta ylioppilaskunta on sitoutunut kannustamaan jäseniään savuttomuuteen. Toimenpidesuositukset: Yliopiston virallinen linjaus: tupakointi ei ole työaikaa. 4 Uusia tupakointitiloja ei rakenneta sisätiloihin eikä niitä ole yrityksen omistamissa tai hallinnoimissa rakennuksissa ja työtiloissa. Erillisiä tupakointitiloja ei ole yliopiston hallinnoimissa rakennuksissa. Toimenpidesuositukset: Erillisiä tupakointitiloja ei rakenneta yliopiston rakennuksiin tai työtiloihin. Linjauksesta viestitään myös yhteistyökumppaneille (esim. tapahtumanjärjestäjille, yliopiston tiloja vuokraaville tahoille, ja kampuksilla toimiville yrityksille ja yhteisöille) ja se otetaan huomioon mahdollisuuksien mukaan uusia tai väliaikaistiloja hankittaessa. 5 Työpaikan edustus- ja muut tilaisuudet ovat savuttomia 4

Yliopiston rakennuksissa tupakointi on kielletty. Toimenpidesuositukset: Yleisötapahtumissa (ml. kongressit ja symposiumit) käytetään vain kampuksen merkittyjä tupakointipaikkoja. Lisäksi yliopiston tiloja vuokraaville tai muutoin käyttäville ulkopuolisille tahoille viestitään selkeästi yliopiston savuttomuudesta ja tapahtumanjärjestäjät velvoitetaan huolehtimaan, että myös heidän järjestämiensä tilaisuuksien aikana tupakointi tapahtuu vain merkityillä tupakkapaikoilla. 6 Tupakkatuotteita ei myydä työpaikalla. Yliopiston kampusten kahviloissa, lounasravintoloissa tai muissa myymälöissä ei myydä tupakkatuotteita. Toimenpidesuositukset: Kampuksille sijoittuville mahdollisille uusille toimijoille viestitään selkeästi, että tupakkatuotteiden myynti kampuksilla on kielletty. 7 Tupakoivaa henkilökuntaa ja opiskelijoita tuetaan tupakoinnin lopettamisessa Yliopiston henkilökuntaa tuetaan ja kannustetaan savuttomuuteen työterveyden tarjoamilla palveluilla. Keskustelu savuttomuuteen pyrkimisestä otetaan osaksi terveystarkastuksia. Opiskelijoille tukea tarjoaa Ylioppilaiden terveydenhuoltosäätiö. Toimenpidesuositukset: Yliopisto korvaa tupakoiville työntekijöille nikotiinikorvaustuotteita. Savuttomuus otetaan esiin myös uutta henkilökuntaa perehdytettäessä. Yliopisto kannustaa savuttomuuteen erilaisin kampanjoin ja tietoiskuin yhteistyössä ylioppilaskunnan, opiskelijaterveydenhuollon ja työterveyshuollon kanssa. Savuttoman kampuksen lanseerauksen yhteydessä (ks. luku 3) järjestetään keskustelu- ja tiedotustilaisuus henkilökunnalle ja opiskelijoille. Toiveita tukimuodoista kerätään myös verkkopohjaisen palautelomakkeen avulla. 8 Ilmoitus työ- ja opiskelupaikan paikan savuttomuudesta on ilmoitettu asianmukaisin kyltein esimerkiksi ulko-ovilla. Toimenpidesuositukset: Yliopiston tupakointikieltomerkit uusitaan ja korvataan kannustavammilla Savuton kampus -merkeillä. Tupakointipaikat merkitään selkein opastein. Myös yliopiston verkkosivuille (esim. pääsivu, henkilöstöportaali Uno ja opiskelijaportaali Isa) lisätään Savuttoman kampuksen tunnus. 9 Työnhakuilmoituksissa ja opiskelijarekrytointimateriaaleissa kerrotaan yliopiston olevan savuton. Toimenpidesuositukset: Yliopiston työpaikkailmoituksiin ja opiskelijarekrytointimateriaaleihin lisätään Savuton kampus merkintä. 5

4 AIKATAULU Työryhmä suosittelee, että yliopisto toteuttaa luvussa 3 esitetyt toimenpidesuositukset syyslukukauden 2011 aikana ja savuton kampus lanseerataan 1.1.2012. Raportissa suositellut tarvittavat toimenpiteet toteutetaan asteittain kaikilla kampuksilla kevätlukukauden 2012 aikana. Toimenpidesuosituksista eniten aikaa vie uusien tupakointipaikkojen rakentaminen. Erityisesti kulttuurihistoriallisesti merkittävän ja suojellun Seminaarinmäen kampusalueen tupakointipaikkojen sijoitussuunnitelman hyväksyttäminen ja rakentaminen vaativat aikaa. 6

Savuton kampus - työryhmän loppuraportti 17.8.2011 LIITTEET Liite 1 Tupakointipaikkojen sijoittaminen kampuksille 7