Insteam Consulting Oy

Transkriptio

1 2014 Mikko Ketala Salomaankatu Harjavalta Verkatehtaankatu Turku Taru Imeläinen Verkatehtaankatu Turku Pankki: FI Y-tunnus: etunimi.sukunimi@insteam.fi

2 Melun aiheuttama kuulonalenema yleisimpiä työperäisiä sairauksia Euroopan unionin alueella. Suomessa 15 %:lla aikuisista on merkittävä kuulovamma. Melu aiheuttaa työpaikalla kuulonaleneman lisäksi myös muita ylimääräisiä riskejä: Kommunikaatiovaikeuksista johtuvat Hälytys- tai vaaraa ilmaisevien signaalien peittoutuminen Psykologiset ja sosiaaliset ongelmat (viihtyvyyden aleneminen, eristyneisyys, keskittymis- ja suorituskyky sekä käyttäytyminen) 2

3 Euroopan parlamentti ja neuvosto antoivat helmikuussa 2003 melusta aiheutuville riskeille työssään altistuvia työntekijöitä koskevan direktiivin 2003/10/EY Direktiivin tavoitteena työntekijöiden suojeleminen heidän terveyteen, turvallisuuteen ja erityisesti kuuloon kohdistuvilta riskeiltä, jotka aiheutuvat tai saattavat aiheutua melulle altistumisesta. Sovelletaan toimintaan jossa työtekijät työnsä johdosta altistuvat tai saattavat altistua melusta aiheutuville riskeille. Eli käytännössä sovelletaan kaikkiin toimialoihin (erityispoikkeuksina julkiset tehtävät kuten ase- tai poliisivoimat) 3

4 Direktiivin 2003/10/EY mukaan jäsenvaltioiden on saatettava direktiivin vaatimukset osaksi kansallista lainsäädäntöä Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta (85/2006) Vna 85/2006 määrittelee työnantajan velvoitteet työntekijöiden suojelemiseksi melusta aiheutuvilta vaaroilta ja haitoilta 4

5 5

6 Selvitettävä työntekijöiden mahdollinen altistuminen melulle ja sen mukaisesti tunnistettava vaaraa aiheuttavat tekijät Arvioitava ja tarvittaessa mitattava työntekijän melulle altistuminen (melumittaukset) Arvioitava haitta- ja vaaratekijöiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle (riskin arviointi) Poistettava melulle altistumisesta työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle aiheutuvat vaarat ja haitat. Ellei mahdollista vähennettävä ne mahdollisimman alhaiselle tasolle käytettävissä olevin toimenpitein (meluntorjuntaohjelma) Annettava työntekijöille koulutusta ja ohjausta sekä järjestettävä työntekijöille kuulontarkastus 6

7 Melun mittauslaitteiden ja menetelmien oltava sellaisia että ne soveltuvat Vna:ssa määriteltyjen äänen huippupaineen sekä päivittäisen ja viikoittaisen melualtistukseen mittaamiseen Äänitasomittari ja meluannosmittari Integroiva äänitasomittari: Cesva SC310 Meluannosmittari: Larson & Davis Spark 706 7

8 Melualueiden kartoitus 8

9 Laaditaan melumittausten tuloksien perusteella Erityisesti huomioitavia asioita: Altistuksen taso, tyyppi ja kesto (VNa toiminta- ja raja-arvot) Melun ja muiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta aiheutuvat välilliset vaikutukset työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen (esim. varoitussignaalit) Mahdollisuus asianmukaisten kuulonsuojaimien käyttöön Teknisten laitteiden valmistajan antamat tiedot melupäästöistä Mahdollisuus käyttää vähemmän melualtistusta aiheuttaviin työvälineisiin Melun ja ototoksisten aineiden sekä tärinän yhteysvaikutukset Vaikutukset melulle erityisen alttiiden työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen Altistuminen melulle olosuhteissa jossa työntekijä oleskelee työnantajan määräyksestä varsinaisen työajan ulkopuolella (esim. kulkureitit) Muut merkitykselliset tiedot, esim. työntekijöiden terveydentilan seurannan yhteydessä saadut tiedot 9

10 10

11 Mikäli melualtistus ylittää ylemmän toiminta-arvon on työnantaja riskin arvioinnin perusteella laadittava ja toimeenpantava meluntorjuntaohjelma Erityisesti huomioitavia asioita: Vähemmän melualtistusta aiheuttavat työmenetelmät Asianmukaiset työvälineet (aiheuttavat mahdollisimman vähän melua työn luonne huomioon ottaen) Huolto- ja kunnossapito-ohjelmat Työpaikkojen ja työpisteiden suunnittelu Työntekijöiden opastaminen työvälineiden oikeaan ja turvalliseen käyttöön Työntekijöiden tiedotus ja koulutus sekä melualueiden merkinnät Melun tekninen vähentäminen Altistuksen keston ja voimakkuuden rajoittaminen Työn suunnittelu (lepoajat) Kuulonsuojaimet ja opastus niiden käyttöön 11

12 Pohja- ja/tai kerroskuvat Melulle altistuvat työntekijät ja heidän tyypillisen työpäivän rakenne (arvio) Käytettävien kuulonsuojainten tiedot (HMLarvot) 12