Savuton kunta Sirkku Hotti

Transkriptio

1 Savuton kunta Sirkku Hotti 1

2 STRATEGISET LINJAUKSET - osatavoitteet Kuntatyönantajan ja muiden julkisella rahoituksella toimivien tahojen savuton toimintakulttuuri 2. Kuntien savuttomuustyön tukeminen: savuttomuuskriteerit ja niiden toteutumisen seuranta 3. Savuttomasta toimintakulttuurista tulee julkisen rahoituksen saamisen ehto 4. Tupakkariippuvaisen potilaan hoitoketjua vahvistetaan ja uudistetaan 5. Savuttoman toimintakulttuurin vaikutuksia arvioidaan 2

3 PERUSVIESTIT Savuttomuus on nykyaikaista Jokaisella on oikeus savuttomuuteen, myös lapsilla ja nuorilla Lopettamisen tuki on olennainen osa savuttomuutta 3

4 SAVUTON KUNTA TOIMENPIDEOHJELMA (1) Toimenpiteet pohjautuvat savuttomuuskriteereihin (10) 1. Kunnan omistamien ja hallinnoimien tilojen ja alueiden merkinnät 2. Tupakointipaikkojen sijoittelu 3. Tupakkalain valvonta kunnan alueella 4. Tupakkatuotteiden myynti kunnan hallinnoimissa tiloissa 5. Kunnan tilaisuuksien savuttomuus 6. Eri terveydenhuollon sektoreilla kysytään asiakkaiden tupakoinnista, tupakointi kirjataan potilastietojärjestelmään ja tarjotaan vieroitustukea

5 SAVUTON KUNTA TOIMENPIDEOHJELMA (2) Kunta on savuton työpaikka: 7. Työaikana ei tupakoida 8. Savuttomuus mainitaan työpaikkailmoituksessa 9. Tupakoiville työntekijöille tarjotaan tukea tupakoinnin lopettamisessa

6 Savuton Kunta kysely Savuton Kunta 2012 kyselyn kohderyhmänä olivat kaikki Suomen kunnat. Kunnat (yhteensä 336) Savuttomiksi julistautuneet kunnat 95 Kunnat Kunnat, jotka eivät ole julistautuneet savuttomiksi Ei osaa sanoa 3 Toteutunut vastaajamäärä 79 Yhteensä 177 Kyselyn tiedonkeruu toteutettiin sähköisesti välisenä aikana. THL, STM ja Kuntaliitto lähettivät kutsun kuntien, yht. 336, kaupunginhallitukselle. Kyselyyn vastasi 176 kuntaa (vastausprosentti 52%).

7 Johtopäätökset Kuntien savuttomuuspäätökset lisääntyvät 186 kuntaa on julistautunut savuttomaksi ja 32 kunnassa valmistellaan savuttomuuspäätöstä (65 % kaikista kunnista). Tällä hetkellä jo 204 savutonta kuntaa! Savuttomuuspäätös johtaa henkilöstön ohjeistamiseen, lopettamisen tuen kehittymiseen, tilaisuuksien savuttomuuteen ja toiminta-alueiden merkitsemiseen. Kehittämishaasteena on miten kunnat saadaan sitoutumaan päätöksen mukaisiin toimenpiteisiin sekä johtamaan ja seuraamaan savuttomuusprosessia.

8 SAVUTTOMUUS SÄÄSTÄÄ - Tupakka ja talous Valtion verotulot: Tupakkatuotteiden hintaa korottamalla voidaan samanaikaisesti sekä vähentää tupakointia ja terveyshaittoja että lisätä valtion verotuloja (Chaloupka F & Warner K 2000) Terveydenhuollon menot: Tupakoinnin lopettamisella voidaan säästää hoitokustannuksia lyhyellä aikavälillä (Vitikainen K, Pekurinen M & Kiiskinen U 2006) Yksilön hyöty tupakoinnin lopettamisesta: Riski sairastua tupakoinnin aiheuttamiin sairauksiin vähenee merkittävästi. Elinajanodote, elämänlaatu ja työkyky lisääntyy. 8

9 Tupakoinnin kustannukset työnantajalle Säännöllisesti tupakoiva työntekijä on tupakkatauolla keskimäärin 30 työpäivää/vuosi 7 savuketta päivässä, 10 min./savuke, sisältäen siirtymät tupakkapaikalle. Työntekijän työaikana tupakoinnista työnantajalle aiheutuva työajan menetys (Tilastokeskus 2011, EK 2011) Keskiansiotasolla (3111eur) -> 4912 eur/vuosi Mediaaniansiotasolla (2776eur) -> 4383 eur/vuosi Savuton työpaikka. Kiinteä osa työhyvinvointia. Suomen ASH, Hengitysliitto, Syöpäjärjestöt, Sosiaali- ja terveysministeriö Elinkeinoelämän keskusliitto: Työaikakatsaus. Työajat ja poissaolot EK:n jäsenyrityksissä vuonna Suomen virallinen tilasto (SVT): Palkkarakenne [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: ]. Saantitapa: 9

10 SAVUTTOMUUSPÄÄTÖKSET - NYKYTILA Yli 70 prosenttia Suomen kunnista on tehnyt päätöksen savuttomasta toiminnasta Kunnille, oppilaitoksille ja työpaikoille suunnatut toimenpideohjelmat valmistuneet Oppilaitosten nykytilaa arvioiva kysely syksyllä Isot yritykset ovat ymmärtäneet savuttomuuden vaikutukset työhyvinvointiin, työntekijän terveyteen ja tuottavuuteen Järjestöjen savuttomuuspäätökset lisääntyneet Savuttomuusverkostossa jäseniä yli

11 POHJOIS-POHJANMAA Kuusamo Ii Pudasjärvi Taivalkoski Hailuoto Oulu Kempele Lumijoki Muhos Utajärvi Liminka Siikajoki Tyrnävä Raahe Pyhäjoki Merijärvi Siikalatva Oulainen Kalajoki Alavieska Haapavesi Ylivieska Pyhäntä Nivala Kärsämäki Sievi Haapajärvi Reisjärvi Pyhäjärvi Vihreä=savuton kunta Musta=valmistelee savuttomuutta Punainen=ei-savuton kunta 11

12 Kokkola Kannus Toholampi KESKI-POHJANMAA Kaustinen Veteli Halsua Lestijärvi Vihreä= savuton kunta Musta= valmistelee savuttomuutta Punainen= ei-savuton kunta Perho 12

13 KAINUU Suomussalmi Puolanka Vaala Paltamo Hyrynsalmi Ristijärvi Kuhmo Kajaani Sotkamo Vihreä= savuton kunta Punainen= ei-savuton Tarja Kristiina Ikonen 13

14 LAPPI Utsjoki Enontekiö Inari Muonio Kittilä Sodankylä Vihreä= savuton kunta Musta= valmistelee Punainen= ei-savuton kunta Kolari Pello Ylitornio Rovaniemi Tornio Tervola Keminmaa Kemi Simo Ranua Tarja Kristiina Ikonen Pelkosenniemi Kemijärvi Salla Posio

15 PROJEKTIN TUKI Hankkeen nettisivut: Kirjallisuutta, esityksiä, haastatteluja, toimenpideohjelma Potilasohjausmateriaalia ja esitteitä Mahdollisuus liittyä savuttomuusverkostoon ja ilmoittautua savuttomaksi työnantajaksi Savuttomuuspäätöksen tehneet toimijat Viestinnän välineet Projektitoimijat Sirkku Hotti, projektikoordinaattori OYS-Erva alueella Tarja Kristiina Ikonen, toiminnanjohtaja Patrick Sandström, erityisasiantuntija

16 KIITOS!