SISÄLTÖ JOHDANTO...2 JÄSENKUNTA...2 AMMATTIOSASTON KOKOUKSET...2 AMMATTIOSASTON HALLITUS...3 TILINTARKASTAJAT...3 TUKITEHYLÄISET...3 AMMATTIOSASTON VALITSEMAT TAI NIMEÄMÄT JÄSENET ERI TEHTÄVIIN...3 TEHYN ALUEELLINEN PALVELURAKENNETYÖRYHMÄ STAR...3 STTK:N ALUETOIMIKUNTA...4 TEHYN ALUEEN PUHEENJOHTAJAKOKOUS...4 TEHY, OAJ, SUPER JA TALENTIA YHTEISTYÖ...4 TEHY TUTOR-TOIMINTA...5 HENKILÖSTÖNEDUSTAJAT VAASAN KESKUSSAIRAALASSA...5 EDUNVALVONTA...6 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUSASIAT...6 YHTEISTOIMINTA- JA TYÖSUOJELUASIAT...9 AMMATILLINEN EDUNVALVONTA...9 JÄRJESTÖKOULUTUS...9 TIEDOTUS...10 MUUT KANNANOTOT JA LAUSUNNOT...11 KULTTUURI- JA VAPAA-AJAN TOIMINTA...11 MUU TOIMINTA...12
Johdanto Vuosi 2010 alkoi ammattiosaston osalta valtakunnalista neuvottelukierrosta odottaen ja paikallisista palkankorotuksista neuvotellessa. Ongelmat sairaanhoitopiirin budjetissa ja työvoiman riittämättömyys varjostivat työntekoa. Ennen kesälomaa ulottui Tehyn valtakunnallisesti käynnistämä ylityö- ja vuoronvaihtokielto myös Vaasan sairaanhoitopiiriin. Työrauha palasi kuitenkin ennen kesälomia osapuolten hyväksyttyä valtakunnansovittelijan sovintoesityksen kesäkuun alussa. Syyskaudella järjestettiin ammattiosastovaalit ja syyskokouksessa valittiin ammattiosastolle uusi hallitus kaudelle 2011-2012. Työpaikalla käytiin aktiivisesti neuvotteluja koskien sopimustulkintoja. Myös valtakunnallisten neuvottelujen käynnistymistä muiden kunta-alan järjestäjen osalta seurattiin mielenkiinnolla. Aktiivisesta toimintavuodesta huolimatta ammattiosaston kantavat toiminnat saatiin hoidettu suunnitellusti. Ammattiosaston viestinässä panostettiin verkkosivuihin, jotka kehittyivät merkittävästi vuoden aikana. Jäsenkirje lähetettiin sähköpostitse jäsenille keväällä ja keväällä järjestettiin useita jäseniltoja ajankohtaisista neuvotteluasioista. Jäsenkunta Ammattiosastoon kuului 31.12.2009 1157 jäsentä. Vuoden lopussa 31.12.2010 ammattiosastossa oli 1158 jäsentä. Jäsenmäärä pysyi samalla tasolla mitä se on ollut. Järjestäytymisaste on Vaasan keskussairaalassa korkea. Ammattiosaston kokoukset Ammattiosasto kokoontui vuoden 2010 aikana suunnitellusti sääntöjen edellyttämiin kevätkokoukseen 25.3. ja syyskokoukseen 25.11. Molemmat kokoukset järjestettiin hotelli Radisson Blussa Vaasassa. Kevätkokous käsitteli sille säännöissä asetetut asiat ja hallituksen suunnitellusti valmisteleman ammattiosaston sääntöjen muuttamisen. Hallitus esitteli vuoden 2009 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen. Kokous myönsi hallitukselle vastuuvapauden. Ammattiosaston säännöt muutettiin liitolta saatujen uusien mallisääntöjen mukaisiksi. Samalla muutettiin vuosikokouksen ammattiosaston taloudenhoidosta antamia ohjeita vastaamaan paremmin nykyistä toimintaa. Syyskokouksessa valittiin tilintarkastajat vuodelle 2011 ja hyväksyttiin hallituksen esitys vuoden 2011 toimintasuunnitelmaksi ja talousarvioksi. Syyskokous valitsi ammattiosastolle puheenjohtajan ja hallituksen kaudelle 2011-2012. Tehyn ruotsalaisseutujen alueasiamies osallistui kokoukseen. Syys- ja kevätkokouksiin osallistuneille tarjottiin kokouksenjälkeen iltapala. Vuosikokouksiin osallistuneille jaettiin ammattiosaston verkko-osoitteella painettu avaimenperä ja Tehy-tuotteista tilatut kylpypyyhkeet. Toimintakertomus 2010 2
Ammattiosaston hallitus Ammattiosaston hallitus kokoontui suunnitellusti kuukausittain, heinäkuuta lukuunottamatta, jolloin ei ollut kokousta. Ammattiosaston hallituksen kokouksiin kutsuttiin varsinaisten jäsenten lisäksi aina myös kaikki varajäsenet, ammattiosaston yhdysjäsenet ja kaikki ammattiosaston henkilöstönedustajat. Kokouksista maksettiin kokouspalkkio. Ammattiosastolle hankittiin Balanssi-kirjanpito-ohjelma. Uutta tilikarttaa ei vuoden 2010 aikana ehditty hyväksyä ja kirjanpito ostettiin vielä vuoden 2010 osalta ulkopuoliselta toimijalta. Hallitus teki yhteisen teatteri-matkan Tehyn etelä-pohjanmaan ammattiosaston hallituksen kanssa Tampereelle 23.4.2010. Hallitus tapasi sairaanhoitopiirin opetusylihoitajaa 18.11. ja keskusteli mm. lääkehoidon osaamisen varmistamisesta. Hallitus hankki tutustuttavaksi TJS-opintokeskuksen Reilu Peli-kansioita. Materiaali sisältää mallin työpaikan pelisääntöjen kirjaamiseen. Lisäksi hankittiin vastaavasti tutustuttavaksi työterveyslaitoksen tuoretta julkaisua työvuorosuunnittelusta hoitoalalla. Vuosikokouksen hyväksymän ohjesäännön mukaisesti hankittiin lokakuussa jäsensihteerin ja sihteerin käyttöön uudet kannettavat tietokoneet. Tilintarkastajat Ammattiosaston tilintarkastajia olivat tilikauden 2010 syyskokouksessa 26.11.2009 valitut Carita Hellqvist ja Katja Luomaranta. Varatilintarkastajia olivat Tanja Sjöholm ja Ursula Lennes. Tukitehyläiset Ammattiosaston yhdysjäsenverkostoa ylläpitää jäsensihteeri. Kirsi Mäenpää- Suomalainen hoiti tehtävää vuoden 2010 ajan ja välitti hallituksen viestit edelleen yhdysjäsenille. Yhdysjäsenet kutsuttiin hallituksen kokouksiin ja myös yhteiseen tapaamiseen opetusylihoitajan kanssa 18.11.2010. Ammattiosaston valitsemat tai nimeämät jäsenet eri tehtäviin Tehyn alueellinen palvelurakennetyöryhmä STAR Tehyn alueelliseen palvelurakennetyöryhmään kuuluu eri työpaikkojen Tehyn ammattiosastohen edustajia Vaasan sairaanhoitopiirin alueelta. Ryhmä kokoontuu aluetoimiston ohjauksessa ja alueasiamies osallistuu kokouksiin asintuntijana, linkkinä keskustoimistoon ja samalla kokousten sihteerinä. Ryhmää ei ole varsinaisesti asetettu Toimintakertomus 2010 3
määräajaksi, vaan siihen on valittu keskeisiä tehyläisiä toimijoita alueelta siten, että ryhmän jäsenten kokemuksista voidaan muodostaa hyvä yhteiskuva alueen terveyspalvelujen rakenteen kehittymisestä. Ammattiosastoa edustivat STARryhmässä Mikko Männikkö ja Kirsi Vaaranmaa. STAR-ryhmän kokouksessa 9.3.2010 oli Vaasan sairaanhoitopiiristö Marina Kinnunen kertomassa turvallisen lääkehoidon osalta tehtyä kehitystyötä. STTK:n aluetoimikunta Tehyllä on STTK:n Pohjanmaan aluetoimikuntaan kolme edustajan paikkaa. Edustajat valitsee alueen ammattiosastojen puheenjohtajien yhteiskokous Tehyn alueellisen toiminnan ohjeen mukaisesti. Aluetoimikunnassa on ammattiosastoamme edustanut kaudella 2010-2011 varsinaisena jäsenenä Mikko Männikkö ja hänen varajäsenenään Kirsi Vaaranmaa. Keskusjärjestöjen vällisenä yhteistyönä toteutettiin työurien pidentämisestä jäsentilaisuus 29.4.2010 klo 18-20 Seinäjoella. 12.6. järjestettiin Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Suomen aluetoimikuntien yhteinen tapaaminen/koulutus Jauhojärvellä. Heinäkuussa järjestettiin risteily Kokkolan edustalle Tankariin. Tämä tilaisuus olisi siis suunnattuna koko STTK:n alueen jäsenkunnalle. Jäsenille suunnattu koulutus aiheesta ikä ja työhyvinvointi on pidettiin 11.10.2010 Silveriassa. Kouluttaja tuli TJS-opintokeskuksesta. Tehyn alueen puheenjohtajakokous Tehyn alueen puheenjohtajakokous on kokoontunut kerran, 24.9. Ammattiosastoa edusti ammattiosaston puheenjohtaja Mikko Männikkö. Tehy, OAJ, Super ja Talentia yhteistyö Ammattiosasto jatkoi jo vakiintunutta yhtesityötä Tehyn Vaasan kaupungin ja Vanhan Vaasan sairaalan, sekä OAJ:n, Superin ja Talentian Vaasan kaupungin ammattiosastojen kanssa. Yhteistyökokouksiin osallistui ammattiosaston puheenjohtaja. Yhteistyössä on järjestetty kolme tapahtumaa vuosittain. Alkuvuodesta on ollut päättäjätapaaminen, missä ammattiosastojen hallitukset ovat tavanneet lähinnä Vaasan kaupungin johtavia viranhaltijoita ajankohtaisten teemojen tiimoilta. Vapun alla on järjestetty kansalaistapahtuma, Vappu-jippo, Rewel Centerissä, missä on kerrottu järjestöistä ja niiden toiminnasta kansalaisille ja jaettu mm. ilmapalloja. Alkusyksystä on järjestetty yhdessä isompi jäsenilta, minne on pyritty saamaan aina joku valtakunnallisesti tunnettu ajankohtainen luennoitsija. Toimintakertomus 2010 4
Vappu-jippo ja jäsenilta toteutuivat vuoden 2010 osalta. Jäsenillassa luennoi ja esiintyi tällä kertaa Outi Mäenpää. Toimintaa on suunniteltu jatkettavaksi myös tulevina vuosina saman mallin mukaisesti. Tehy tutor-toiminta Aluetoimistot käyvät oppilaitoksissa pitämässä info-tilaisuuksia valmistuville opiskelijoille ja pitämässä ns. aulainfoja, missä kerrotaan jäsenyydestä ja järjestön toiminnasta. Ammattiosaston edustajat ovat olleet tässä Tehy-tutor toiminnassa mukana, niin että edustajamme ovat menneet oppilaitoksiin yhdessä alueasiamiesten kanssa. Meidän alueellamme on erityisen monta alan oppilaitosta, joista suomenkielisissä vierailee Seinäjoen aluetoimisto ja ruotsinkielisissä Svensk- Finlandin aluetoimisto. Henkilöstönedustajat Vaasan keskussairaalassa Luottamusmiehet Ammattiosasto on asettanut Vaasan sairaanhoitopiiriin vuoden 2007 Tehyn sopimuksen perusteella syksyllä 2009 vaaleilla valitut luottamusmiehet toimikaudelle 2010-2013. Vuoden 2010 aikana päätoimisena pääluottamusmiehenä toimi Mikko Männikkö, luottamusmiehinä Kim Berg, Lenita Fjellström-Nygård ja Kirsi Vaaranmaa sekä varaluottamusmiehenä Kirsi Mäenpää-Suomalainen. Luottamusmiesten asemasta ja ajankäytöstä on sovittu paikallisesti syyskuussa 2008 allekirjoitetulla sopimuksella. Vuoden aikana on käyty työnantajan edustajien kanssa keskustelua luottamusmiessopimuksen uusimisesta. Valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen ehdot luottamusmiehille annettavasta vapautuksesta ovat muuttuneet ja siksi on paikallaan sopia asia myös paikallisesti uudelleen. Vuoden 2010 aikana ei asiaa vielä saatu sovittua. Työsuojeluvaltuutettu ja asiamiehet Ammattiosastolla on vahva edustus Vaasan keskussairaalan työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiossa. Vaasan keskussairaalan sekä työntekijöitä että toimihenkilöitä kaudella 2010-2013 edustava työsuojeluvaltuutettu Helena Lindell on ammattiosaston jäsen, samoin kuin 1. varatyösuojeluvaltuutettu Maria Westerback. Lisäksi kun jokaiseen vastuuyksikköön on valittu oma työsuojeluasiamies, on näistä luonnollisesti valtaosa tehyläisiä. Yhteistoimintaorganisaatio Ammattiosaston jäsenet muodostavat suurimman yksittäisen henkilöstöryhmän Vaasan keskussairaalassa ja ammattiosasto on voinut asettaa henkilöstönedustajia useimpiin Vaasan sairaanhoitopiirin organisaation yhteistoimintafoorumeista. Toimintakertomus 2010 5
Poliittisissa päätöksentekoelimissä, kuten sairaanhoitopiirin valtuustossa, hallituksessa ja henkilöstöjaostossa ei ole henkilöstönedustajia. Kuitenkin sairaanhoitopiirin hallituksen ja henkilöstöjaoston puheenjohtajat ja esittelijät tapaavat pääluottamusmiehiä ennen kokouksia, jolloin pääluottamusmiesten kanssa voidaan käydä keskustelua esityslistalla kulloinkin olevista asioista. Näissä tapaamisissa ammattiosastoa on vuoden 2010 edustanut Tehyn pääluottamusmies Mikko Männikkö. Vaasan sairaanhoitopiirin johtoryhmässä on henkilöstön edustaja. Tämä edustus on vuoden 2010 ajan ollut jaettu JUKO:n pääluottamusmiehen ja Tehyn pääluottamusmiehen kesken. Yhteistyötoimikunta on koko sairaanhoitopiirin kattava yhteistoimintafoorumi, missä on paikallisesti sovittu käsiteltäväksi sekä työsuojelun yhteistoiminta asiat että muut yhteistoiminnan piiriin kuuluvat asiat. Yhteistyötoimikunnassa on ollut vuoden alusta ammattiosaston edustajana Mikko Männikkö. Lisäksi yhteistyötoimikuntaan on kuulunut työsuojeluvaltuutetun ominaisuudessa Helena Lindell. Vuoden loppupuolella Mikko Männikön tilalle yhteistyötoimikuntaan valittiin Kim Berg samalla, kun valittiin muutenkin yhteistoimintaan edustajat uudelle nelivuotiskaudelle. Yhteistyötoimikunnalle asioita valimistelee työhyvinvoinnin edistämisen osalta TYKYryhmä ja työsuojelun yhteistoiminta-asioiden osalta työsuojeluneuvosto. TYKYryhmään kuuluivat vuoden aiknana työsuojeluvaltuutettuna Helena Lindell ja henkilöstönedustajana ammattiosaston jäsen Kari Kuusela. Työsuojeluneuvostossa on työsuojeluvaltuutettuna ollut Helena Lindell. Yksi aktiivisimmista työryhmistä vuoden 2010 aikana varsinaisten yhteistoimintafoorumeiden ulkopuolella on ollut säännöllisesti kokoontuva turvallinen lääkehoito työryhmä, missä henkilöstöä on edustanut Tehyn pääluottamusmies Mikko Männikkö. Täydennyskoulutustyöryhmässä henkilöstö edusti Kim Berg. Tulosalueilla on ollut nimetyt henkilöstönedustajat johtoryhmissä sekä kehittämistyöryhmissä. Edunvalvonta Virka- ja työehtosopimusasiat Jononpurku Sisätautien- ja kirurgian poliklinikoilla tehtiin alkuvuodesta hoito- ja tutkimusjonojen purkuja ylitöinä. Henkilöstöjaosto on päättänyt tästä työstä maksettavan hoitohenkilöstölle ylityökorvauksia kutakuinkin virka- ja työehtosopimuksen tason mukaisesti. Henkilöstö on ollut tähän tyytymätöntä ja siksi mm. Tehyn pääluottamusmies on ollut yhteydessä heti alkuvuodesta henkilöstöpäällikköön ja Toimintakertomus 2010 6
ilmaissut Tehyn halun ja valmiuden tehdä sopimus jononpurkutyöstä. Tähän aloitteeseen ei kuitenkaan vastattu ja henkilöstö taipui tekemään työt työnantajan tarjoamille korvauksilla. Paikallisneuvottelut 8.1.2010. Neuvotteluissa ammattiosastoa edustivat Mikko Männikkö, Kim Berg ja Kirsi Vaaranmaa. Neuvotteluja käytiin virka- ja työehtosopimuksen tulkinnasta liittyen raskausajan ja lääkärin määräämiin terveydenhuollolisiin tutkimuksiin; lähinnä näiden vaiktuksesta liukumasaldoon liukuvassa yleistyöajassa, sekä vuoden 2007 työselkkauksen jälkeiseen työhönpaluuseen liittyvistä erimielisyyksistä. Tehyn joukkoirtisanoutumisen 2007 jälkeistä työhönpaluuta koskevaa työriitaa Tehyn ammattiosaston ja sairaanhoitopiirin välillä ei vielä vuoden 2010 aikanakaan saatu ratkaistua. Asia on ollut esille keskustasolla Tehyn ja Kunnallisen työmarkkinalaitoksen välisissä neuvotteluissa. Paikallisneuvottelut 30.3.2010 30.3. käytiin paikallisneuvottelut Tehyn ammattiosaston ja Vaasan sairaanhoitopiirin välillä osasta sairaanhoitopiirin pakkaohjelmaa 2008-2010. Henkilöstöjaos päätti aiemmin palauttaa 7700 suuruisen osan aiemmin maksetuista palkankorotuksista palkkaohjelmaan uudelleen jaettavaksi. Tämä osa palkankorotuksista käytettiin alkuvuodesta Tehyläisten ja KVTES:in perusteella palkkansa saavien palkkojen harmonisointiin. Työnantajan esityksen mukaan palkankorotukset kohdentuvat rekrytointiperustein vuodeosastojen sairaanhoitajille ja osastonhoitajille, mikä työskenteleävät vaativuudeltaan normaalitasoisissa työtehtävissä. Korotukset rajataan edelleen vain niihin jaksotyötä tekeviin vuodeosastoihin, mitkä toimivat vuorokauden ja vuoden ympäri. Valtakunnalliset virka- ja työehtosopimusneuvottelut alkuvuodesta Tehy neuvotteli oman sopimuksensa jatkosta aluvuodesta 2010. Ei ollut selvää tultaisiinko Tehyn vuoden 2007 työtaistelulla saavutettua erityisasemaa jatkamaan, kunnes kunta-alalla saadaan sovittua yhteinen näkemys neuvottelujärjestelmästä. Tehylle on luonnollisesti tärkeä voida edustaa jäsentensä näkemyksiä, kun sopimuksia tehdään ja niiden soveltamisesta käydään neuvotteluja. Tehyn luottamusmiesjärjestelmän jatko piti myös saada turvattua. Koska Tehyn asemaa ei alkuunsa tunnustettu, niin Tehyn valtuusto joutui turvautumaan työtaistelukeinoihin. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto julistettiin koskemaan aluksi muutamaa suurempaa kuntaa ja sairaanhoitopiiriä. Sitä kuitenkin laajennettiin 27.5. koskemaan myös mm. Vaasan sairaanhoitopiiriä neuvotteluiden vauhdittamiseksi. Tehyn luottamusmiehet neuvotelivat hallintoylihoitajan ja henkilöstöpäällikön kanssa työtaisteluun liittyvistä asioista säännöllisesti työtaistelun aikana. Tapaamisia oli heti Toimintakertomus 2010 7
27.5. ja sen jälkeen 31.5. sekä 7.6. Neuvotteluissa käytiin läpi esille nousseita vaikeita tulkintakysymyksiä, sekä vaihdettin viestejä työtaistelun osapuolten välillä. Valtakunnantasolla Tehy ja KT ovat tapasivat valtakunnansovittelijan toimistolla. Viimeinen sovittelu oli 11.6., jonka jälkeen hyväksyttiin sovintoesitys ja työtaistelutoimet päättyivät. Kiista ratkesi ennen kesää ja Tehyn asema turvattiin tuolla sovintoesityksellä. Työaikapankki ja muutokset liukuvantyöajan soveltamisohjeissa Kesäkuussa henkilöstöjaosto päätti työnantajan esityksestä työaikapankiksi, mitä tarjottiin sellaisenaan järjestöille. Sopimus oli ammattiosaston tulkinnan mukaan itsessään työaikalain vastainen ylityön osalta, eikä siten hyväksyttävissä. Samaan aikaan liukuvan työajan soveltamisohjeita tarkistettiin ja mm. vuoden aikana vapaanaotettavien ns. saldo-päivien määrää rajattiin. Tuloksellisuuserä 0,7% 1.9. 1.9.2010 oli jaettava 0,7% suuruinen paikallinen järjestelyerä. Ammattiosasto tavoitteli erän jakamista yleiskorotuksena. Erästä 0,4% jaettiin yleiskorotuksena ja jäljelle jääneellä 0,3%:lla korotettiin henkilökohtaisia lisiä ja tehtäväkohtaisia palkkoja. Henkilökohtaisten lisin osalta lisän saajien määrää lisättiin, mutta jo olemassa olevia lisiä ei korotettu. Tehtäväkohtaisissa palkoissa huomioitiin enimmäkseen työolosuhteisiin liittyviä kuormitustekijöitä. Vuorokauden ja vuoden ympäri auki olevien yksiköiden palkkoja tarkistettiin. Neuvottelut 28.9. Pääluottamusmiehet kävivät neuvotteluja työnantajan kanssa aiheena kannustuslisät, projektityöntekijöiden palkkaus, määräaikaisen tehtäväkohtaisen palkan tarkistus sekä tulospalkkiojärjestelmän lopettaminen ja sen tilalle suunniteltu uusi järjestelmä. Työnantaja oli pyytänyt neuvotteluja sillä näitä asioita linjatessaan on työnantajan kuultava pääluottamusmiesten näkemyksiä pääsopimuksen edelleen sovellettavien määräysten nojalla. Terveydenhuollollisiin tutkimuksiin osallistuminen työajalla Tehyn luottamusmiehet ovat jo vuoden 2008 syksystä selvitelleet työnantajan ja Tehyn erilaisia näkemyksiä siitä, miten työajalle sijoittuvat lääkärin määräämät terveydenhuollolliset tutkimukset ja mm. raskausajan terveydenhuollon käynnit vaikuttavat työaikaan. Ammattiosasto ei ole pitänyt sairaanhoitopiirin työajanleimausohjetta asianmukaisena, sillä sen mukaan käynnit tapahtuisivat aina omalla ajalla ja pidentävät siten työaikaa liukuvassa työajassa. Sekä Tehyn edunvalvontayksikkö että Kunnallinen työmarkkinalaitos ovat antaneet näkemyksensä tästä asiasta ja ne ovat ristiriidassa keskenään. Ammattiosasto pyysi loppuvuodesta 2009 paikallisneuvotteluja asian ratkaisemiseksi. Vuoden 2010 puolella käydyt neuvottelut päättyivät paikallistasolla erimielisinä ja asiaa on viety edelleen keskustasolle. Toimintakertomus 2010 8
Työaikamuodon muuttuminen psykiatrian avohoidonyksikössä Psykiatrian yksiköistä mielenterveyskeskus, psykiatrian poliklinikka ja yleissairaalapsykiatrian poliklinikka yhdistyvät vuoden vaihteessa 2010-2011 yhdeksi psykiatrian avohoidon yksiköksi. Mielenterveyskeskuksessa on aiemmin sovellettu 37h työaikaa, kun taas näissä kahdessa muussa yksikössä on ollut käytössä yleistyöaika. Muutoksen myötä on työnantaja siirtämässä myös mielenterveyskeskuksessa työskennellyttä henkilökuntaa yleistyöaikaan, mikä koetaan heikennyksenä työehtoihin. Perusteena muutokselle on työaikamuotojen yhdenmukaistaminen ja että yksikön nimen muuttuessa ei ole enää välttämätöntä soveltaa 37h työaikaa. Ammattiosasto on eri mieltä sopimuksen tulkinnasta tältä osin ja keskustoimistolta on pyydetty kantaa asiaan. Yhteistoiminta- ja työsuojeluasiat 10.5. yhteistyötoimikunnan kokouksessa toi työnantaja esiin että työpaikan kuntosalia on käytetty väärin. Kyseessä on ollut laajamittainen ja luvaton kuntosalin käyttö työajalla, mihin ovat syyllistyneet eri ammattiryhmät ja eri asemissa olevat henkilöt koko organisaatiossa. Asian käsittely ja selvittely herätti voimakkaita tuntoja sekä työnjohdon että työntekijöiden puolella. Välitilinpäätös ensimmäiseltä vuosineljännekseltä näytti budjetin ylittyvän huolestuttavasti ja johti voimakkaisiin rajoituksiin etenkin tilapäisen työvoiman käytön osalta. Erityisesti hoitohenkilökunnan palkkabudjetti ylittyy toistuvasti ja sillä on ikäviä seurauksia ammattiosaston edustamalle henkilöstölle. Kiristynyt linja sijaisten suhteen toi paljon palautetta ammattiosastolle jäseniltä, kun tilanteet osastoilla tuntuivat todella vaikeilta. Osittain budjettiylitysten seurauksena ja ehkä ylihoitajien ja ylemmän johdon välisestä luottamuspulasta johtuen suunniteltiin vuoden 2011 budjettiin perustettavaksi erikseen johdettavat varahenkilöstöt, poolit. Uutta hallintosääntöä valmisteli työryhmä, missä henkilöstä edusti Kim Berg. Hallintosääntöesitys vietiin yhteistoimintamenettelyn jälkeen valtuuston päätettäväksi, mikä kuitenkin palautti sen uudelleen valmisteltavaksi. Uusi hallintosääntö ei siis tullut voimaan vielä suunnitellusti vuoden vaihteessa 2010-2011. Uuden hallintosäännön mukaan päätöksenteko monissa henkilöstöasioissa siirtyy ylihoitajilta osastonhoitajille. Ammatillinen edunvalvonta Järjestökoulutus Ammattiosaston toimijat ovat osallistuneet vuoden 2009 aikana seuraaviin järjestö- ja edunvalvontakoulutuksiin: Tehy Svensk-Finlandin alueelliset koulutuspäivät 15.-16.1. Tampereella Kirsi Mäenpää-Suomalainen Tehyn taloudenhoitaja koulutus 16.1. Tampereella Toimintakertomus 2010 9
Mikko Männikkö ja Leena Nåhls Ajankohtainen neuvottelutilanne ja tukitoimet 20.1. Tehyn keskustoimisto Mikko Männikkö Työmarkkina seminaari Tammikuun tapaaminen 21.-22.1. Helsinki Mikko Männikkö ja Helena Lindell Tehyn luottamusmiesten perusopintojen 2. jakso, Helsinki Kirsi Vaaranmaa Tehyn aluetoimistän järjestämä paikallinen edunvalvontapäivä 7.5., Vaasa Mikko Männikkö, Lenita Fjellström-Nygård ja Helena Lindell STTK:n koulutuspäivä 15.1. Jauhojärvellä Mikko Männikkö Päätoimisten pääluottamusmiesten neuvottelupäivät 2.-3.9., Helsinki Mikko Männikkö Tehyn Svensk-Finlandin koulutuspäivät 29.-30.9. Kim Berg ja Lenita Fjellström-Nygård Tehyn Star-ryhmän laajennettu kokous K5-yhteistyöstä Närpiössä 12.10. Kirsi Vaaranmaa Ammattiosaston toimijoita kannustettiin osallistumaan järjestö- ja edunvalvontakoulutuksiin maksamalla palkattomilta koulutuspäiviltä päivärahaa. Tiedotus Jäsenilta ajankohtaisesta neuvottelutilanteesta 18.5.2010 Hallitus järjesti jäsenillan neuvottelutilanteesta 18.5.2010 hotelli Radisson Blussa Vaasassa. Liiton hallituksen jäsen Kim Berg kertoi omasta näkökulmastaan valtakunnllisesta neuvottelutilanteesta, minkä jälkeen käytiin vapaata keskustelua. Jäsenille tarjottiin illlallinen. Tehyn järjestämä jäsenilta ajankohtaisesta neuvottelutilanteesta 20.5. ja 10.6.2010 Tehyn keskustoimisto järjesti jäsenillan neuvottelutilanteesta 20.5.2010 Radisson Blussa. Paikalla oli Tehyn 1. varapuheenjohtaja ja keskustoimistolta lakimies sekä asiamies. Toinen jäsenilta keskustoimiston järjestämänä pidettiin 10.6. ja silloin käsiteltiin ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyviä kysymyksiä. Toimintakertomus 2010 10
Jäsenkirjeet Koko jäsenistölle suunnattu jäsenkirje vuoden 2010 ammattiosastotoiminnan keskeisimmistä asioista lähetettiin sähköpostitse 30.4. Sähköpostiosoitteet poimittiin jäsenrekisterissä olevista tiedoista. Verkkosivut www.tehy914.com ja niiden sisällön kehittäminen Ammattiosasto ylläpiti verkkosivuja osoitteessa www.tehy914.com. Verkkosivut ovat ammattiosaston tärkein viestintäkanava. Ammattiosaston vuosikokouksissa on jaettu ammattiosaston verkko-osoitteella ja Tehyn logolla painettuja avainpolettiavaimenperiä. Ammattiosaston kotisivujen uudistaminen on aloitettiin. Yhdistysavain-palvelu ostettiin Optinetila ja Tehyn ammattiosastoja varten laadittu profiili on otettiin käyttöön. Aiemmilta internet-sivuilta on ohjattu yhteys suoraan uusille sivuilla ja Tehyn ekstranetissa aiemmin olleet tiedot on poistettiin. Kaikki aiemmin ekstranetissa ja ammattiosaston aiemmilla internet-sivuilla olleet tiedot on siirrettiin uusille sivuille. Ekstranet-sivut suljettiin elokuussa. Ammattiosaston uusilla verkkosivuilla olevaan jäsenhuoneeseen on ollut pääsy vain niillä jäsenillä, joille on niitä varten luotu tunnukset. Tunnukset kytkettiin syksyllä Tehyn jäsenrekisteriin siten, että sen jälkeen on sivuille päässyt samoilla tunnuksilla millä myös Tehyn jäsensivuille kirjaudutaan. Muut kannanotot ja lausunnot Ammattiosaston hallitus päätti kokouksessaan 18.6. tehdä Tehylle aloitteen STTK:n alue- ja paikallistoimikunnissa toimiville tehyläisille järjestettävistä omista valtakunnallisista tapaamisista ja koulutuksista. Aloitteeseen vastattiin ja loppuvuodesta Tehy jo koulutusta STTK:n aluetoimijoille valmistelikin. Kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminta Osaava Nainen messuille osallistuttiin yhteistyössä JHL:n kanssa. 27 jäsentä osallistui matkaan. Ammattiosaston osallistui matkan kustannuksiin 40 /jäsen. 29.7. järjestettiin kesälomareissu Tampereelle. Jäsenille perheineen järjestettiin ja kustannettiin linja-autokuljetus Vaasasta Tampereelle ja takaisin. Yhteensä 24 henkilöä osallistui matkalle. 9.10. hankittiin Fork-yhtyeen esitykseen Vaasan kaupunginteatterissa lippuja 50kpl, mitkä myytiin jäsenille alennettuun hintaan. Kaikki liput menivät lyhyessä ajassa ja enemmällekkin olisi ollut kysyntää. Outi Mäenpää esiintyi OAJ, Tehy, Super ja Talentia yhteistyössä järjestetyssä jäsenillassa 28.10. Jäseniltaan oli ilmoittautunut 33 ja osallistui 25 jäsentä. Toimintakertomus 2010 11
Muu toiminta Ammattiosasto muisti jäseniään muistamisohjesäännön mukaan. 50-vuotiaita muistettiin kukkalahjakortein ja 60-vuotiaita tavaralahjalla. Ammattiosaston haliltus päätti saadun palautteen perusteella nostaa kukkalahjakortin arvoa kesäkuun kokouksessa. Aiemmat 10 lahjakortit korvattiin 20 lahjakorteilla. Ammattiosasto muisti JHL:n pääluottamusmies Seija Salmea tämän jäätyä eläkkeelle 31.5.2010. Ammattiosasto muisti jäsentään Marina Kinnusta, joka väitteli tohtoriksi 10.12.2010. Hän on osallistunut merkittävästi turvallisen lääkehoidon kehittämiseen Vaasan sairaanhoitopiirissä. Kevätkokoukselle 24.3.2011 Hallitus Toimintakertomus 2010 12