Luottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry
|
|
- Eija Mäkinen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1
2 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s ) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s ) Aikaisemmassa sopimuksessa puhuttiin pääluottamusmiehestä, luottamusmiehestä ja varaluottamusmiehestä nyt sopimuksen mukaan käytössä termit pääluottamusmies ja luottamusmies Työpaikalle voidaan asettaa yksi Kirkon alojen pääluottamusmies, jos seurakunnassa tai yhtymässä työskentelee vähintään viisi Kirkon alojen jäsentä Työpaikalle voidaan valita pääluottamusmies ja luottamusmies, jos seurakunnassa tai yhtymässä työskentelee vähintään 35 Kirkon alojen jäsentä Työpaikalle voidaan valita pääluottamusmies ja kaksi luottamusmiestä, jos seurakunnassa tai yhtymässä työskentelee vähintään 65 Kirkon alojen jäsentä ellei paikallisesti sovita toisin! 2
3 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s ) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s ) Varaluottamusmies nimikettä ei enää mainita sopimuksessa, MUTTA mikään ei estä nimittämästä myös varaluottamusmiestä ja erityisesti tämä on tärkeää niissä seurakunnissa, joissa on vain yksi pääluottamusmies Kirkon alat suosittelee nimittämään myös varaluottamusmiehen kaikille työpaikoille Varaluottamusmies on Kirkon alojen puolesta jatkossakin tervetullut kaikkiin liiton järjestämiin luottamusmieskoulutuksiin ja paikallisesti on hyvä sopia, että myös varaluottamusmiehet pääsevät jatkossakin palkallisesti ja työajalla luottamusmieskoulutuksiin 3
4 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s ) 4 Luottamusmiesten asettaminen (s ) Pääsopijajärjestöjen on myös mahdollista nimittää yhteinen luottamusmies, mikäli järjestöillä on yhteensä vähintään viisi jäsentä saman työnantajan palveluksessa Uutta: Useamman työnantajan yhteinen luottamusmies Seurakunnissa voi olla yhteisiä luottamusmiehiä, joiden toimipiiri käsittää kaksi tai useampia seurakuntia. Yhteisen luottamusmiehen nimittäminen edellyttää ao. seurakuntien sopimusta asiasta ja että pääsopijajärjestö nimeää yhteisen luottamusmiehen näissä tilanteissa aina yhteys liittoon 4
5 Muita keskeisiä huomioita sopimuksessa 6 Luottamusmiehen tehtävät Edustaa nimennyttä pääsopijajärjestöä neuvoteltuja sopimuksia ja määräyksiä koskevissa asioissa Hoitaa tiedonvälitystä tehtävään liittyvien asioiden osalta Osallistua yhteistoimintaan Uutta: Pääluottamusmies on jatkossa automaattisesti yhteistyötoimikunnan jäsen, jos seurakunnassa on yhteistyötoimikunta Valvoa, että sopimuksia noudatetaan 5
6 Muita keskeisiä huomioita sopimuksessa 7 Tietojen saantioikeus, ja antovelvollisuus Luottamusmiehellä on oikeus saada pyynnöstä kerran kalenterivuodessa edustamistaan viranhaltijoista ja työntekijöistä seuraavat tiedot: suku- ja etunimet virka- tai tehtävänimike tai vastaava toimintayksikkö, johon viranhaltija tai työntekijä kuuluu tehtäväkohtainen palkka tai vastaava sekä harkinnanvaraisen palkanosan saajien lukumäärä, jakautuminen eri henkilöstöryhmien välillä ja kustannukset (henkilöiden nimiä ei ilmoiteta) erimielisyystilanteissa saada kaikki tapauksen selvittämiseen tarvittavat tiedot, jollei yksityisyyden suojaa ja asiakirjojen julkisuutta koskevista säännöksistä muuta johdu 6
7 Muita keskeisiä huomioita sopimuksessa 8 Luottamusmiehen asema Luottamusmiehen irtisanomissuojasta on säädetty työsopimuslaissa ja kirkkolaissa. Sovellettavat säännökset ovat: työsopimuslain 7 luvun 10 : TA saa irtisanoa työehtosopimuksen perusteella valitun luottamusmiehen työsopimuksen työntekijän henkilöstä johtuvalla perusteella vain, jos niiden työntekijöiden enemmistö, joita luottamusmies edustaa, antaa siihen suostumuksensa. Työnantaja saa irtisanoa luottamusmiehen ns. tuotannollisilla tai taloudellisilla (TUTA) perusteilla vain, jos luottamusmiehen työ päättyy kokonaan, eikä työnantaja voi järjestää hänelle hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön. 7
8 Muita keskeisiä huomioita sopimuksessa 8 Luottamusmiehen asema Kirkkolain 6 luvun 53 ; Luottamusmiehenä toimivalla kirkon viranhaltijalla on samanlainen irtisanomissuoja sekä henkilökohtaisella perusteella irtisanottaessa että ns. TUTA-tilanteessa kuin työsuhteisellakin. Luottamusmiehen asema on suojattu myös työnantajan määräämien tehtävämuutosten varalta. Luottamusmiehenä toimivaa ei tämän tehtävän vuoksi saa siirtää ilman hänen suostumustaan huonompipalkkaiseen virkaan tai tehtävään. Luottamusmiestä ei saa luottamusmiestehtävän vuoksi siirtää ilman pätevää syytä toiseen työhön. 8
9 Muita keskeisiä huomioita sopimuksessa 8 Luottamusmiehen asema Ehdokassuoja: Luottamusmiehen suoja alkaa pääluottamusmiehen osalta jo ennen luottamusmiestehtävän aloittamista niin sanottuna ehdokassuojana. Ehdokassuoja alkaa kuitenkin aikaisintaan 3 kuukautta ennen valittavana olevan pääluottamusmiehen toimikauden alkua. Jälkisuoja: Luottamusmiehen suoja jatkuu pääluottamusmiehen osalta myös toimikauden päättymisen jälkeen niin sanottuna jälkivaikutuksena 6 kuukauden ajan pääluottamustehtävän päättymisen jälkeen. 9
10 Luottamusmiesvaalit 2018 Luottamusmiesvaalit järjestetään ajalla , ilmoitus liittoon mennessä Vaaleissa voidaan valita: Yksi pääluottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on vähintään viisi Kirkon alat ry:n (tai Superin tai Tehyn) jäsentä Yksi pääluottamusmies ja yksi luottamusmies, jos Kirkon alat ry:n (tai Superin tai Tehyn) jäseniä on seurakunnan palveluksessa vähintään 35 Yksi pääluottamusmies ja kaksi luottamusmiestä, jos Kirkon alat ry:n (tai Superin tai Tehyn) jäsenten lukumäärä on seurakunnassa vähintään 65 Varaluottamusmies (vaikka sopimuksen mukaan tätä nimikettä ei enää tunneta) 10
11 Luottamusmiesvaalit 2018 Pääsopijajärjestöjen yhteinen luottamusmies Jos alle viisi Kirkon alojen jäsentä pääsopijajärjestöjen (Kirkon alat, JUKO, Kirkon alan unioni) yhteinen luottamusmies Näissä tilanteissa kuitenkin aina yhteys ensin liiton järjestöasiantuntijaan, koska yhteistyöstä on sovittava keskustasolla 11
12 Luottamusmiesvaalit 2018 Seurakuntien yhteinen luottamusmies Pienissä seurakunnissa on myös mahdollista valita kahden tai useamman seurakunnan yhteinen Kirkon alojen luottamusmies. Edellyttää että seurakunnat työnantajina tekevät asiasta sopimuksen. Myös näissä tilanteissa yhteys liiton järjestöasiantuntijaan 12
13 Luottamusmiesvaalit 2018 Ennen vaalia selvitetään taloustoimistosta seurakunnan tai seurakuntayhtymän palveluksessa olevien Kirkon alat ry:n jäsenten lukumäärä. Seurakunnassa saattaa kuitenkin olla myös liiton jäsenmaksun itse maksavia jäseniä, jotka eivät ole taloustoimiston tiedossa. Lisäksi seurakunnan palveluksessa saattaa olla Superin tai Tehyn jäseniä, joita Kirkon alat ry:n luottamusmies liittojen välisen yhteistyösopimuksen mukaan edustaa palvelussuhdeasioissa ja jotka tulee ottaa huomioon valittavien luottamusmiesten lukumäärää päätettäessä. 13
14 Luottamusmiesvaalit 2018 Työnantajan edustajalle on hyvä ilmoittaa valittavien luottamusmiesten lukumäärästä ennen vaalia mahdollisten sopimuksen tulkintaerimielisyyksien selvittämiseksi. Kun valitaan useampi luottamusmies, on näiden tehtäväjaosta ja mahdollisesta luottamusmieskorvauksesta sovittava seurakunnan kanssa normaalilausekkeen mukaisella paikallisella sopimuksella. Ehdokkaan tulee olla Kirkon alat ry:n jäsen Tehyn ja SuPerin jäsen ei voi olla ehdokkaana, vaikka saa äänestää 14
15 Luottamusmiesvaalit 2018 Luottamusmiesvaali voidaan järjestää työaikana työpaikalla (lm-sopimus, 5 ). Kirkon alat ry:n jäsenet sopivat yhteisesti vaalitilaisuuden ajasta ja paikasta. Vaalin järjestämisestä on sovittava hyvissä ajoin myös työnantajan kanssa. Suurissa seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä voi olla tarkoituksenmukaista koota 3-5 jäsenen vaalitoimikunta, joka huolehtii vaaliin liittyvistä käytännön järjestelyistä. 15
16 Vaalitilaisuuden järjestäminen Vaalitilaisuuden kutsuu kokoon vaalitoimikunta, joku nykyisistä luottamusmiehistä tai muu sopiva henkilö. Vaalitilaisuus tulisi pitää aikaisintaan kalenteriviikon kuluttua siitä, kun vaalitilaisuuden ajasta ja paikasta on päätetty. Ehdokasasettelu voi tapahtua ennen vaalia tai vaalitilaisuudessa. Vaali käydään suljettuna lippuäänestyksenä. Jos ehdokkaita on saman verran kuin valittavia luottamusmiehiä, kyseeseen voi tulla ns. sopuvaali ilman lippuäänestystä, mikäli kaikki vaalitilaisuuteen osallistuvat ovat vaalin toimittamistavasta yksimielisiä. 16
17 Vaalitilaisuuden järjestäminen Ennakkoon äänestäminen on myös mahdollista etukäteen tarkasti sovittuja menettelytapoja noudattaen. Ennakkoäänestyksestä on tiedotettava jäsenistöä selkeästi Jos vaaleissa järjestetään ennakkoäänestys, ei varsinaisena vaalipäivänä ole enää mahdollista asettautua ehdokkaaksi Ennakkoäänestyskäytäntöja on monenlaisia, olennaista on riittävän aikainen ja selkeä tiedottaminen vaalien kulusta 17
18 Nettiäänestäminen käytännössä Luottamusmiesvaalit voidaan järjestää myös nettiäänestyksenä esimerkiksi työpaikoilla, joissa toimipisteet sijaitsevat hankalien yhteyksien päässä toisistaan Vaalitoimikunta ilmoittaa liittoon nettivaalien järjestämisestä sekä ehdokkaiden nimet Jäsenet huolehtivat, että heillä on toimiva sähköpostiosoite liiton rekisterissä Tiedot ilmoitetaan järjestöasiantuntijalle sähköpostitse osoitteeseen Liitto lähettää linkin äänestyslomakkeeseen äänioikeutetuille Linkki toimii vain kerran 18
19 Nettiäänestäminen käytännössä Liiton vaalitoimikunta tarkistaa äänestyksen tuloksen ja ilmoittaa sen äänioikeutetuille Liitto tekee vaaleista pöytäkirjan Liitto ilmoittaa vaalituloksen myös työnantajalle 19
20 Parityö Käykää parin kanssa läpi luottamusmiesvaaliohjeistus Mitä kysymyksiä vaalien järjestämisestä vielä jäi? 20
Luottamusmiesten määrä
Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja tehtävät
Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite
LisätiedotSVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä
SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä VAALIOHJEET Syksyllä 2006 valittujen luottamusmiesten toimikausi päättyy kuluvan vuoden lopussa. Uudelle toimikaudelle valittavien
LisätiedotKIRKON LUOTTAMUSMIESSOPIMUS
KIRKON LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 1 Soveltamisala ja määritelmiä 1 mom. Soveltamisala 2 mom. Työnantaja 3 mom. Henkilöstö Tätä sopimusta sovelletaan sen allekirjoittajajärjestöjen luottamusmiestoiminnassa 2
LisätiedotPaikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta koskien
Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta koskien Luottamusmieskurssi C evankelis-luterilaisen kirkon luottamusmiehille Hotelli AVA, Helsinki 5.-6.9.2018 Paikallisen virka- ja työehtosopimisen
LisätiedotLuottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi
Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema Minna Pirttijärvi 1 Luottamusmiehen tehtävät Osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen
LisätiedotLuottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet
Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja Luottamusmiessopimuksen muutokset ja
Luottamusmiehen asema ja Luottamusmiessopimuksen muutokset 1.2.2018 ja 21.12.2018 luottamusmiesten koulutus 21.-22.3.2019 Hotelli Ava Luottamusmiessopimus Osa työehtosopimusta (KJTES) Sovittu mm. luottamusmiesten
LisätiedotLuottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala
Luottamusmiessopimus PT-STTK 1 Soveltamisala Tätä sopimusta sovelletaan Palvelutyönantajain jäsenyrityksissä Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäseninä olevien toimihenkilöjärjestöjen jäseniin, ellei 10
LisätiedotVaraluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.
Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä
Lisätiedotvalvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:
YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita
LisätiedotLuottamusmiesasiaa. Minna Anttonen
Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa
LisätiedotOptikoiden luottamusmiessopimus
Optikoiden luottamusmiessopimus 2018 Optikoiden luottamusmiessopimus 2018 1 SISÄLLYS OPTIKOIDEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 1 Soveltamisala...3 2 Luottamusmies...3 3 Luottamusmiehen tehtävät...3 4 Vaalikelpoisuus...4
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotJUKO RY:N KIRKON SEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE. Ohje voimaan tulleen luottamusmiessopimuksen mukaiseen luottamusmiehen valintaan
JUKO RY:N KIRKON SEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE Ohje 1.2.2017 voimaan tulleen luottamusmiessopimuksen mukaiseen luottamusmiehen valintaan 2 Hyväksytty JUKOn kirkon neuvottelukunnan kokouksessa 7.2.2017
Lisätiedot1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6
Hallitus hyväksynyt 1. 2.10.2009 2 1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6 Ehdokkaiden asettaminen
LisätiedotVALTIOSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIN VAALIOHJE JUKO
VALTIOSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIN VAALIOHJE JUKO 20.8.2015 LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJEET VALTIOSEKTORILLA Johdantoa Valtion virka- ja työehtosopimuksen liite 2 (luottamusmiessopimus) mukaan pääluottamusmiehellä
LisätiedotLuottamusmiehen valintaohjesääntö. Sisällysluettelo. JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP 8/2015 1
JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP 8/2015 1 Luottamusmiehen valintaohjesääntö Sisällysluettelo 1. Luottamusmies... 2 2. Luottamusmiehen tehtävät... 2 3. Luottamusmiehen toimikausi ja alue... 2 4. Luottamusmiehen
LisätiedotSUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.
SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys
LisätiedotTEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Luottamusmiesvaali 1 (5) Viestintäalan toimihenkilöiden luottamusmiesvaalien
LisätiedotLuottamusmies ja luottamusvaltuutettu
Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu Tässä oppaassa luottamusmiehellä tarkoitetaan myös joissain työehtosopimuksessa (esimerkiksi teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksessa)
LisätiedotMetallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET
Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...
LisätiedotYHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN. Oili Marttila KiT 2017
YHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN Oili Marttila KiT 2017 2 Yhteistoimintaorganisaatio ja siihen liittyvät valinnat Edustuksellinen yhteistoiminta Yhteistyötoimikunta Työnantajalla palveluksessa säännöllisesti
LisätiedotMETALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden
LisätiedotTyönantajalle Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien työsopimuslain 7:13 koulutus- tai valmennusvelvollisuutta
Työnantajalle Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien työsopimuslain 7:13 koulutus- tai valmennusvelvollisuutta Menettely Neuvottelijat ja päättäjät Tavoitteet Paikallinen sopimus TSL 7:13 koulutustai
Lisätiedotwww.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset
Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-SAK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna
LisätiedotTyöehtosopimusosapuolet voivat sopia edellä olevasta poiketen seuraavaa:
1 Luottamusmiessopimus 6.11.2012 1 Sopimuksen soveltamisala Tämä sopimus koskee Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka kuuluvat jäsenenä tämän
LisätiedotLuottamusmiehen valintaohjesääntö Hyväksytty hallituksen kokouksessa
Luottamusmiehen valintaohjesääntö 2017 Järjestöpalveluyksikkö Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 2017 JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP Luottamusmiehen valintaohjesääntö 2 Sisällysluettelo Luottamusmiehen
LisätiedotJHL:n edustajisto/hallitus
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 KirVESTES:n neuvottelutulos 31.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 7.6.2016 Keijo Hiltunen Pääkohdat Työmarkkinajärjestöjen solmiman kilpailukykysopimuksen mukainen
LisätiedotPalvelutyönantajat ry/erja Nuottimäki Eteläranta 10 00130 Helsinki Puh. 09-17 2831 e-mail: erja.nuottimaki@palvelutyonantajat.fi
Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-STTK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna
LisätiedotLuottamusmiehellä tarkoitetaan yrityksen johonkin PAMin ammattiosastoon kuuluvien työntekijöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä.
Luottamusmiesvalintasäännöt Säännöt hyväksytty PAMin hallituksen kokouksessa 14.5.2019 Sisällys 1. Yleistä... 3 2. Luottamusmies... 3 3. Luottamusmiehen tehtävät... 3 3.1 Perehdytys ja koulutus... 3 3.2
LisätiedotJYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Kunta-ala
JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2016 Kunta-ala 2 1. LUOTTAMUSMIESVAALIIN VALMISTAUTUMINEN... 3 1.1. KUNTA-ALAN UNIONI... 3 1.2. VAALEJA EDELTÄVÄT TOIMENPITEET... 3 1.3. VAALEISSA VALITTAVAT LUOTTAMUSHENKILÖT...
Lisätiedot1 Sopimuksen perusteet
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiestoiminnan j ärjestämisestä rikosseuraamusalueilla ja Rikosseuraamuslaitoksen terveydenhuoltoyksi kössä. Sopimus on tehty 10 päivänä huhtikuuta 2012 Rikosseuraamuslaitoksen,
LisätiedotKuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat
Kuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat Mitkä vaalit? Kuntasektorilla työskentelevät superilaiset valitsevat itselleen uudet luottamusmiehet kaudelle 2019 2022 Vaalit käydään loka-joulukuulla
LisätiedotLuottamusmiesvaalit. Ohjeet vaalien järjestämiseksi
Luottamusmiesvaalit Ohjeet vaalien järjestämiseksi 1 Teollisuusliiton hallituksen 15.6.2018 hyväksymä SISÄLLYS 1 4 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika 4 3 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana
LisätiedotPäivitetty JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Kunta-ala
Päivitetty 8.11.2016 JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2016 Kunta-ala 2 1. LUOTTAMUSMIESVAALIIN VALMISTAUTUMINEN... 3 1.1. KUNTA-ALAN UNIONI... 3 1.2. VAALEJA EDELTÄVÄT TOIMENPITEET... 3 1.3. VAALEISSA VALITTAVAT
LisätiedotYksityissektorin luottamusmiesvaalit Vaaliohje kaudelle 2014 2016
Yksityissektorin luottamusmiesvaalit Vaaliohje kaudelle 2014 2016 www.tsn.fi TERVEYS- JA SOSIAALIALAN YKSITYISSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIT Vaaliohje kaudelle 2014 2016 SISÄLLYSLUETTELO Sivu Yleistä 1 Luottamusmiesjärjestelmä
Lisätiedot2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)
1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä.
LisätiedotLUOTTAMUSMIES- VAALIOHJEET
Sähköalojen ammattiliitto ry:n ammattiosastoja ja työhuonekuntaa koskevat LUOTTAMUSMIES- VAALIOHJEET Enemmän voimaa yhdessä Sisällys Sivu 1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika
LisätiedotMETALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden
LisätiedotTee porukastasi vahvempi.
Tee porukastasi vahvempi. Luottamusvalintasäännöt Säännöt hyväksytty PAMin hallituksen kokouksessa 19.5.2015 SISÄLLYSLUETTELO LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä...3 2. Luottamusmies...3 3. Luottamusmiehen
LisätiedotTarvittaessa todistettava henkilöllisyys!
PÄÄLUOTTAMUSMIESVAALIT Jäsen kokouksessa 28.10.2015 esitettiin Sosiaali- ja terveystoimialalle mukaan lukien Varhaiskasvatus Pääluottamusmieheksi useampia henkilöitä, joten pääluottamusmiehen valitsemiseksi
LisätiedotKOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS
Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 1(6) LIITE 3 JOHDANTO KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja-
LisätiedotYksityissektorin luottamusmiesvaaliohje kaudelle Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry
Yksityissektorin luottamusmiesvaaliohje kaudelle 2020 2022 Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry www.tsn.fi TERVEYS- JA SOSIAALIALAN YKSITYISSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIT Vaaliohje kaudelle
LisätiedotValinnoista on tiedotettava liittoon ja omalle jäsenyhdistykselle mennessä. Ilmoittaminen liittoon tällä lomakkeella.
JOURNALISTILIITON LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE SJL:n työehtosopimuksissa olevien luottamusmiessopimusten tarkoittamat pää- ja osastonluottamusmiesten vaalit seuraavalle kaksivuotiskaudelle (2020 2021) on järjestettävä
Lisätiedot4. Yhteistoimintamenettely
4. Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely työvoiman käytön vähentämiseen liittyvissä tilanteissa (TUTA- menettely 1 7 Tuta- menettely Tuta- menettelyssä käsitellään asia, joka koskee tuotannollisista
LisätiedotJYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Yksityisalat
JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2018 Yksityisalat 2 1. JYTYN TYÖEHTOSOPIMUKSET YKSITYISALALLA... 3 1.1. AVAINTES... 3 1.2. TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS... 3 1.3. YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS...
LisätiedotLuottamusmiesvaaliohjeet
Ohje 1 (8) Liiton hallituksen hyväksymä Luottamusmiesvaaliohjeet 1 Luottamusmiesvaaleissa on noudatettava Teollisuusliitto ry:n hallituksen vahvistamaa vaaliohjetta, sekä niitä määräyksiä joita tästä ohjeesta
LisätiedotJUKO RY:N YLIOPISTOSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIN VAALIOHJE 2010
JUKO RY:N YLIOPISTOSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIN VAALIOHJE 2010 Hyväksytty yliopistoneuvottelukunnassa 13.10.2010 LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJEET Johdanto Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen luvussa
LisätiedotYksityissektorin luottamusmiesvaalit Vaaliohje kaudelle
Yksityissektorin luottamusmiesvaalit Vaaliohje kaudelle 2017 2019 www.tsn.fi TERVEYS- JA SOSIAALIALAN YKSITYISSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIT Vaaliohje kaudelle 2017 2019 SISÄLLYSLUETTELO Sivu Yleistä 1 Luottamusmiesjärjestelmä
LisätiedotOHJEET YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ASETTAMISTA JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN VALINTAA VARTEN
KiT 2017 OHJEET YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ASETTAMISTA JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN VALINTAA VARTEN Kirkon pääsopijaosapuolet ovat laatineet ohjeet 1.2.2017 voimaan tulleen Kirkon yhteistoimintasopimuksen (KirVESTES,
Lisätiedotsunnuntaina
1 Vuoden 2018 seurakuntavaalit Sisällys 1 Vuoden 2018 seurakuntavaalit... 1 1.1 Seurakuntavaalit 2018... 1 1.2 Vaalilainsäädäntö ja siinä tapahtuneet muutokset... 1 1.3 Seurakuntavaaliohjeet... 2 1.4 Äänioikeus...
LisätiedotPäivitetty JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Yksityisalat
Päivitetty 8.11.2016 JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2016 Yksityisalat 2 1. ERITYISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ JOISSAIN JYTYN YKSITYISALOJEN TYÖEHTOSOPIMUKSISSA... 3 1.1. AVAINTES... 3 1.2. TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS...
LisätiedotSeurakuntien yhdistymiset ja henkilöstöasiat Kirkon työmarkkinalaitos
Seurakuntien yhdistymiset ja henkilöstöasiat 2018 Kirkon työmarkkinalaitos Mistä henkilöstöasioissa on kysymys? Kovat asiat Säännökset henkilöstön asemasta ja siirtämisestä Virka- ja työehtosopimusten
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet ovat sopineet työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavaa: (Muutokset kursiivilla) 1. Sopimuksen voimassaolo Uusi työehtosopimuskausi
LisätiedotPAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE
1 (4) 23.9.2013 PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE Paperiliitto suosittelee, että riittävän ajoissa ennen marras-joulukuussa suoritettavia työsuojeluvalintoja, Paperiliiton alainen ammattiosasto esittää
LisätiedotTyösuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille
LisätiedotPaikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan. Kristillisten järjestöjen. luottamusmieskoulutus
KJTES Paikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan luottamusmiesten koulutus 21.-22.3.2019 Hotelli Ava Paikallisen sopimisen tasot Luottamusmies KJTES:n määräyksistä
LisätiedotLuottamusmiessopimus SISÄLLYS. Johdanto. 1 Sopimuksen soveltamisala. 2 Luottamusmiehen tehtävät. 3 Luottamusmiehen valinta
Luottamusmiessopimus SISÄLLYS Johdanto 1 Sopimuksen soveltamisala 2 Luottamusmiehen tehtävät 3 Luottamusmiehen valinta Yleistä Luottamusmiehet Yrityksen luottamusmies/pääluottamusmies Toimipaikan luottamusmies
LisätiedotSeurakuntien yhdistymiset ja henkilöstöasiat Kirkon työmarkkinalaitos
Seurakuntien yhdistymiset ja henkilöstöasiat 2016 Kirkon työmarkkinalaitos Mistä henkilöstöasioissa on kysymys? Kovat asiat Säännökset henkilöstön asemasta ja siirtämisestä Virka- ja työehtosopimusten
LisätiedotLuottamusmiesvaalit Tee porukastasi v poruk astasi v ah empi.
Luottamusmiesvaalit Tee porukastasi vahvempi. luottamusta.fi LUOTTAMUSTA. Työ on merkittävä osa ihmisen elämää. Työelämän laatu, reiluus ja kehitys vaikuttavat olennaisesti ihmisten hyvinvointiin. Järjestäytyneillä
LisätiedotLuottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)
Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotSOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN LIITTEEKSI SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN 2007-2009 PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA 1.5.2007 LUKIEN 1 Soveltamisala 1 mom. Tämän sopimuksen
LisätiedotPaperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1
Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaiset ammattiosastot asettavat joka parillisen vuoden loka-marraskuussa pidettävässä
LisätiedotKirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.
Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007
LisätiedotHelsingin kaupungin työsuojeluvaaliohje
HELSINGIN KAUPUNKI 1 / 8 Helsingin kaupungin työsuojeluvaaliohje 2018-2021 HELSINGIN KAUPUNKI 2 / 8 Sisällys 1. Yleistä vaaleista... 3 2. Vaalitoimikunnat... 3 3. Vaalien valmistelu... 4 4. Vaalien toteutus...
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ
YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ Voimaantulo 1.1.2001 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ...5 1 Yhteistoimintamenettelyn perusta ja tarkoitus... 5 2 Yhteistoiminnan osapuolet... 5 3 Kaupungin
LisätiedotHARKINNANVARAISTA JOHTAMISTA HAVA-foorumi HAVA:n käyttöönottoprosessi
HARKINNANVARAISTA JOHTAMISTA HAVA-foorumi HAVA:n käyttöönottoprosessi Kirkon työmarkkinalaitos Talvi 2012 Perustelut HAVA:n käyttöönotolle seurakunnan näkökulma Tarve kehittää seurakunnan toimintaa, työn
LisätiedotLAKI. yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain muuttamisesta Annettu Naantalissa 9 päivänä elokuuta 1996
LAKI yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain muuttamisesta Annettu Naantalissa 9 päivänä elokuuta 1996 Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminnasta yrityksissä 22 päivänä syyskuuta 1978
Lisätiedot1. Luottamusmieskurssit
YLEISKIRJE A 1/2009 8.1.2009 Seurakunnille Sisältää: 1. Luottamusmieskurssit 2. Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet vuonna 2008 1. Luottamusmieskurssit Kirkon työmarkkinalaitos on hyväksynyt jäljempänä
LisätiedotKilpailukykysopimus ja kirkon sopimusratkaisu. Sopimusinfo Kirteko-verkostotapaamiset 11/2016 Oili Marttila KiT
Kilpailukykysopimus ja kirkon sopimusratkaisu Sopimusinfo Kirteko-verkostotapaamiset 11/2016 Oili Marttila KiT 2 1. Kilpailukykysopimuksesta Kilpailukykysopimuksen vaikutuksia palkansaaja työnantaja
LisätiedotKiky yksityissektorin työehtosopimuksissa
Kiky yksityissektorin työehtosopimuksissa 10.11.2016 1 Terveyspalvelualan tes Säännöllisen työajan pidentäminen 30 min/vko Luottamusmiehen asemaan merkittäviä parannuksia Kriisilauseke, jossa mainittujen
LisätiedotKirkon työmarkkinalaitos YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JA VARAVALTUUTETTUJEN VALINTAOHJE
YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JA VARAVALTUUTETTUJEN VALINTAOHJE LUKU 1. YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO Yleissopimus yhteistoiminnasta seurakunnassa (jäljempänä yleissopimus) koskee työsuojelua
LisätiedotYLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen
YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän
LisätiedotAVAINTA TYÖEHTOSOPIMUKSEN. KTN:n LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE
AVAINTA TYÖEHTOSOPIMUKSEN KTN:n LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE 2017 2 Sisällys 1. JOHDANTO... 3 2. LUOTTAMUSMIEHEN TOIMIKAUSI... 3 2.1 Poikkeuksellinen vaalikausi... 4 2.2. Poikkeuksellinen vaalikausi
LisätiedotJärjestäjä Kurssi Aika Paikka
YLEISKIRJE A 8/2014 1 (5) 27.11.2015 Seurakunnille Sisältää: Luottamusmieskurssit Luottamusmieskurssit Kirkon työmarkkinalaitos on hyväksynyt jäljempänä luetellut luottamusmieskurssit Kirkon luottamusmiessopimuksen
LisätiedotKUNTASEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE JUKO ry
KUNTASEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE 2019-2022 JUKO ry Hyväksytty JUKOn kunnan neuvottelukunnassa 16.10.2018 2 Sisällys Sivu 1. JOHDANTO... 3 2. LUOTTAMUSMIEHEN TOIMIKAUSI... 3 Kunnat ja kuntayhtymät
LisätiedotYHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN
2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449
LisätiedotMikkelin hiippakunnan vaalineuvontatilaisuus Mikkelin seurakuntakeskus Hiippakuntadekaani Marko Marttila
Mikkelin hiippakunnan vaalineuvontatilaisuus n seurakuntakeskus Kiireellisimmät asiat tässä vaiheessa (hoidettava viimeistään 31.5.) Kirkkovaltuusto tai srk-neuvosto valitsee vaalilautakunnan jäsenet ja
LisätiedotVaativuusryhmien mukaiset palkat Harjoittelukoulut Tehtävän vaativuustaso. Tehtäväkohtainen. Suorituskategoria
Vaativuusryhmien mukaiset palkat 1.1.2019 Opetus- ja tutkimushenkilöstö Tehtäväkohtainen palkanosa Suorituskategoria Henkilökohtaisen palkanosan prosentti Muu henkilöstö Tehtäväkohtainen palkanosa 1 1
LisätiedotTyösuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla
Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla Vaaliohje 2015 EK, AKAVA, SAK, STTK Työsuojelun yhteistoiminta Työsuojelun yhteistoiminta työpaikoilla perustuu lainsäädäntöön ja työmarkkinajärjestöjen
LisätiedotTYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN JA VARAVALTUUTETTUJEN SEKÄ YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN VALITSEMINEN TOIMIKAUDELLE 1.1.2014-31.12.2017
10.9.2013/KiT TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN JA VARAVALTUUTETTUJEN SEKÄ YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN VALITSEMINEN TOIMIKAUDELLE 1.1.2014-31.12.2017 Sisältö 1. Yhteistoimintaorganisaation toimikausi ja jäsenten valinta...2
LisätiedotKUNTASEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE 2015
KUNTASEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE 2015 JUKO 2 Sisällys 1. JOHDANTO... 3 2. LUOTTAMUSMIEHEN TOIMIKAUSI... 3 2.1 Poikkeuksellinen vaalikausi... 3 2.1.2 Poikkeuksellinen vaalikausi kuntaliitosten
Lisätiedot1. Luottamusmieskurssit
YLEISKIRJE A 2/2008 25.1.2008 Seurakunnille Sisältää: 1. Luottamusmieskurssit 2. Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimus 2007-2009 -kirjan tilaaminen 3. Vuosilomalain muutos 4. Työsopimuslain ja työsuojelun
LisätiedotPöytäkirja Henkilöstöjaosto
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Pöytäkirja Henkilöstöjaosto N:o 3 / 2009 Paikka Kauhajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Aika 23.11.2009 klo 13.00 13.48 Saapuvilla olleet jäsenet
LisätiedotAJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet
LisätiedotKeskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja
Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja Tuloksia Turun yliopiston työoikeuden tutkimushankkeesta Heikki Uhmavaara 27.2.2008 Kuntasektorin kysely
LisätiedotSUPERIN LIITTOKOKOUSVAALIT 2020 VAALIOHJEET SUPERIN LIITTOHALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN ASETTAMISTA VARTEN 2020
1(5) VAALIOHJEET SUPERIN LIITTOHALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN ASETTAMISTA VARTEN 2020 1. Yleistä Liiton sääntöjen 18 :n mukaan liittohallitukseen kuuluvat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan lisäksi 14
LisätiedotVAALIAIKATAULU. Seurakuntavaalit Valmistavat toimenpiteet
VAALIAIKATAULU Seurakuntavaalit 2018 1 viimeistään 31.5. (suositus; hyvissä ajoin ennen kesälomakautta huhti - toukokuussa) Valmistavat toimenpiteet 1. Kirkkovaltuusto tai seurakuntaneuvosto valitsee vaalilautakunnan
LisätiedotTyösuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla
Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla Vaaliohje 2011 EK, AKAVA, SAK, STTK Työpaikoilla järjestetään työsuojeluvaalit marrasjoulukuun aikana. Vaaleissa valittujen edustajien toimikausi
LisätiedotSeurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä
Seurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä 2018 Seurakuntajaon muutos vai muu rakennemuutos Olennainen kysymys onko kyse kirkkolain mukaisesta seurakuntajaon muutoksesta tai muusta rakennemuutoksesta?
LisätiedotYLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. Suunnitteluala / THa 1.1.2014 1 (9) LUOTTAMUSMIEHEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET SEKÄ TIEDOTUS JA TIEDONSAANTI
Suunnitteluala / THa 1.1.2014 1 (9) LUOTTAMUSMIEHEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET SEKÄ TIEDOTUS JA TIEDONSAANTI 1. YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Teknologiateollisuuden, SKOLin ja YTN:n välisen Suunnittelu- ja konsulttialan
LisätiedotTYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi
TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA Sari Anetjärvi KIRKON YHTEISTOIMINTASOPIMUS Kirkon yhteistoimintasopimusta sovelletaan yleissopimuksena työnantajan ja henkilöstön väliseen yhteistoimintaan ja työsuojelun
LisätiedotLuottamusmiesvalinnoissa noudatetaan näitä Kaupan esimiesten neuvottelujärjestön luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä.
Luottamusmiesvalintasäännöt Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Kaupan esimiesten neuvottelujärjestö 1. YLEISTÄ Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimuksen soveltamisalalla voivat esimiesten luottamusmiehen
LisätiedotLiite 3 Ulkomaanliikenteen luottamusmiessopimus 1/8 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS
Liite 3 Ulkomaanliikenteen luottamusmiessopimus 1/8 ULKOMAANLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS JOHDANTO Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja- ja työntekijäpuolen välisiin
LisätiedotVaalien vuosi Tehyssä Tehyn kuntapäättäjät seminaari Tanu Heikkinen Järjestöjohtaja Tehy ry
2017 - Vaalien vuosi Tehyssä Tehyn kuntapäättäjät seminaari 11.-12.2.2017 Tanu Heikkinen Järjestöjohtaja Tehy ry Puheenvuoron sisältö Kuntasektorin luottamusmiesvaalit ja työsuojeluvaltuutettujen vaalit
LisätiedotSeurakuntien yhdistymiset ja palkkojen harmonisointi Kirkon työmarkkinalaitos
Seurakuntien yhdistymiset ja palkkojen harmonisointi 2018 Kirkon työmarkkinalaitos Neuvottelut 1 (2) Työnantaja (= vastaanottava srk/srk-yhtymä tai uusi srk/srk-yhtymä) + mahdollisuus liitosseurakunnan
Lisätiedot