TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Transkriptio

1 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon kuuluvat sopimusalat ovat talotekniikka, teollisuus, energia-ict-verkosto. Sivu 1 Osaston toimiston osoite: Osaston toimihenkilöt vuonna 2015 Brahenkatu 13 A 4 Puheenjohtaja: Turku Sihteeri: Puhelin: Taloudenhoitaja: Matkapuhelin: Opintosihteeri: Faksi: Nuorisosihteeri: toimisto(at)sahko41.fi Talotekniikka alan urakkalaskenta/koulutusjaos: Kotisivut: Osastotoimitsija: Hallitus Varsinaiset jäsenet Varajäsenet Talotekniikkajaosto Teollisuudenjaosto Energia/ ICT jaosto Urheilujaosto Työsuojelujaosto Eläkeläisjaosto

2 Työehtosopimustoiminta Osaston tehtävänä on seurata ja valvoa liiton tekemien työehtosopimusten toteutumista. Sivu 2 Ansiokehityksen seuranta. Talotekniikka- ja teollisuuden- sekä energia-ict jaostot seuraavat sopimusalojensa ansiokehitystä. Jaostot keräävät tiedot työhuonekunnilta. Talotekniikkajaoston on kiinnitettävä erityistä huomiota työmaasopimuksiin ja urakoiden jälkilaskentaan. Jaosto auttaa työhuonekuntia tarvittaessa. Jaosto järjestää valvontakierroksia tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään kaksi vuoden 2015 aikana. Koulutuksia järjestetään tarpeen mukaan. Teollisuudenjaoston on seurattava erityisesti luottamusmiesten vaikutus mahdollisuuksien toteutumista TES: n mukaisesti. Jaoston on pyrittävä saamaan jokaiseen 013 sopimusalan työpaikkaan ainakin yhteyshenkilön. seuraa jaostojen toimintaa. Jaostot raportoivat toiminnastaan hallitukselle.

3 Työhuonekunnat Sivu 3 Ammattiosastoa edustaa työpaikalla osaston valitsema luottamusmies. Luottamusmiesten tehtävänä on vastata ammattiosaston alaisena toimivien rekisteröimättömien työhuonekuntien toiminnasta. Ammattiosasto tukee työhuonekuntien toimintaa taloudellisesti. Työhuonekunnat anovat oman toimintasuunnitelmansa tai muuten päätettyjen tarpeiden perusteella osastolta rahaa toimintaansa. Tuen myöntämisen edellytyksenä on kuluista syntyneiden tositteiden toimittaminen osaston hallitukselle. Tuki maksetaan hyväksyttyjen tositteiden mukaisesti. Työhuonekunta voi saada toimintavuotena tukea toimintaansa enintään x euroa. Osasto selvittää jäsenrekisterin perusteella kaikki sen toimialueella toimivat yritykset, joissa on sähköisten alojen työntekijöitä. Työhuonekunnat, joissa ei ole luottamusmiestä ja/tai joissa työntekijät eivät ole osaston jäseniä kutsutaan osaston toimesta työhuonekunnan perustavaan kokoukseen. Kokouksessa sovitaan työhuonekunnan luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun valinnoista. Tarvittaessa kokoukseen pyydetään liiton edustaja kertomaan työehtosopimuksesta ja ay-liikkeen toiminnasta. Selvitystyötä tehdään tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan ja se on jatkuvaa toimikaudet ylittävää toimintaa. Työhuonekuntien kokouksissa korostetaan jäsenhankinnan merkitystä ja luottamusmiesten roolia jäsenhankkijoina. Ammattiosasto kiinnittää toimintavuoden aikana erityistä huomiota luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen, ja työsuojeluasiamiesten valintaan. Toimenpiteet vastaa uusien työhuonekuntien koolle kutsumisesta ja ammattiosaston toiminnan esittelystä työhuonekunnille. Osaston hallituksen jäsenet osallistuvat sovitusti työhuonekuntien kokouksiin. Liitto avustaa osastoa tarvittaessa. Hallitus vastaa työhuonekuntien taloudellisesta tukemisesta talousarvion puitteissa. Työsuojeluvaltuutettujen valinnasta tiedotetaan työhuonekuntia syksyllä 2015., luottamusmiehet, ja työsuojeluvaltuutetut.

4 Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen valinnat. Sivu 4 Jaostot kokoontuvat ja käyvät läpi tilanteen kaikissa työhuonekunnissa. Vuoden aikana on luotava yhteydet jokaiseen työhuonekuntaan. Minimi tavoitteena on löytää yhteyshenkilö jokaisesta työhuonekunnasta. seuraa tilannetta ja tarvittaessa asettaa työryhmän, joka selvittää asian ko. jaostojen kanssa. Muuta Valvotaan mahdollisuuksien mukaan ylitöiden tekemistä. Ollaan yhteydessä työsuojelupiiriin tarpeen vaatiessa. Järjestäytymisasteesta pidetään huolta. Tarpeen vaatiessa otetaan asiat tarkempaan seurantaan. Osasto järjestää koulutusta eri sopimusaloille. Työsuojelutoiminta Osaston tehtävänä on kehittää ja seurata työsuojelutoimintaa. Työsuojelutoiminnan kehittäminen Työsuojelujaosto kokoontuu vähintään kolme kertaa vuonna Ainakin kahteen kokoukseen Sähköliiton työympäristöasiamies mukaan. Jaoston pitää tiedottaa myös hallitusta mahdollisista työsuojelukampanjoista.

5 Koulutustoiminta Koulutustilaisuuksia järjestetään sopimusalojen, ja työsuojelun tarpeiden mukaan. Syksyllä järjestetään alueen osastojen yhteinen koulutus. Sivu 5 vastaa tilaisuuksien järjestämisestä. Nuorisotoiminta Osaston tavoitteena on ammattiyhdistysliikkeen toiminnan ja tavoitteiden tunnetuksi tekeminen nuorten keskuudessa. Osasto pyrkii järjestämään nuorille jäsenille tilaisuuksia tarpeen mukaan. Vuonna 2015 pyritään lisäämään osaston oppilasjäsenten määrää. Tähän päästään ammattikoulukäyntien avulla. Toimenpiteet Toiminnasta vastaa nuorisosihteeri. Ammattikoulukäynnit järjestetään yhteistyössä Sähköliiton kanssa. Tiedotustoiminta Osaston tiedotteet lähetetään luottamusmiespostina. Osasto tiedottaa Vasamassa ja kotisivuilla.

6 Työväenlehtityö Tiedotetaan osaston työväenlehtisetelistä jäsenistölle, osaston lehtisetelin arvo on 20 lehden vuositilaajalle. Sivu 6 Urheilu-, kulttuuri- ja vapaa-ajantoiminta Järjestetään työhuonekuntien välinen salibandyturnaus. Pilkki- / ongintakilpailu. Teatteri-ilta osaston jäsenille. Mahdollisesti myös muuta toimintaa näiden lisäksi. Kokoustoiminta Hallitus Hallitus kokoontuu kuukausittain, jokaisen kuukauden ensimmäisenä tiistaina. Heinä- ja elokuussa tarvittaessa. Sihteeri ja puheenjohtaja vastaavat kokousten järjestämisestä.

7 Kevät- ja syyskokoukset Hallitus valmistelee kokoukset. Sivu 7 Kevätkokoukseen pyydetään mahdollisesti alustaja. Kevätkokous pidetään maalis-huhtikuussa. Syyskokoukseen pyydetään liiton edustaja. Syyskokous pidetään marras- tai joulukuussa. Toimisto Toimistossa järjestetään osaston keskeisimmät jäsenpalvelut. Toimisto on jäsenistön käytettävissä ja varattavissa esim. kokouksiin ja koulutuksiin. Päivystystoiminta Iltapäivystys tiistaisin klo Kesälomakauden päivystysajoista ilmoitetaan erikseen.

8 Muita toimintoja Sivu 8 Avustustoiminta päättää mahdollisista avustuksista palkansaajia lähellä oleville järjestöille. Avustukset annetaan hakemusten perusteella. TSP Osasto osallistuu SAK:n Turun alueen paikallisjärjestötoimintaan. Osastolla on kolme paikkaa TSP:n edustajistossa.