EUROOPAN PARLAMENTTI 2014-2019 Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta 20.4.2015 2014/2210(INI) TARKISTUKSET 1-107 Zdzisław Krasnodębski (PE546.701v02-00) perheyrityksistä Euroopassa (2014/2210(INI)) AM\1058326.doc PE554.825v02-00 Moninaisuudessaan yhtenäinen
AM_Com_NonLegOpinion PE554.825v02-00 2/52 AM\1058326.doc
1 Laura Agea, Tiziana Beghin Johdanto-osan -A a kappale (uusi) A a. toteaa, että perhe käsittää sukulaisuuden neljänteen asteeseen saakka ja että perheenjäseninä pidetään myös sukulaisia, jotka eivät asu yhdessä, eronneita puolisoita sekä aviosukulaisia; Or. it (Serkut jatkavat usein kahden tai useamman veljen vanhempiensa liiketoimintaa, ja toisinaan erillään asuvat puolisot tai aviosukulaiset harjoittavat edelleen liiketoimintaa yhdessä.) 2 Laura Agea, Tiziana Beghin Johdanto-osan -A a kappale (uusi) -A a. toteaa, että perheyritykset voivat toimia myös yhtiömuotoisina ja että perheyrityksessä ei tehdä työtä vastikkeetta; Or. it 3 Emilian Pavel Johdanto-osan A kappale AM\1058326.doc 3/52 PE554.825v02-00
A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista; A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon ja muodostavat 85 prosenttia Euroopan yrityksistä 1 ; 1 a Lähde: 2014 EY Family Business Yearbook http://familybusiness.ey.com/pdfs/20-23.pdf 4 Danuta Jazłowiecka Johdanto-osan A kappale A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista; A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista yksityisen sektorin työpaikoista; 5 Anne Sander Johdanto-osan A kappale A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden A. ottaa huomioon, että perheyritykset muodostavat 60 prosenttia Euroopan PE554.825v02-00 4/52 AM\1058326.doc
välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista; yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista ja että niihin kuuluu sekä pienyrityksiä että osakeyhtiöitä, mikä tarkoittaa, että niillä on erilaisia ongelmia ja hankaluuksia; Or. fr 6 Csaba Molnár Johdanto-osan A kappale A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista; A. ottaa huomioon, että perheyritykset sijoittuvat pienyritysten ja osakeyhtiöiden välimaastoon, muodostavat 60 prosenttia Euroopan yrityksistä ja tarjoavat 40 50 prosenttia kaikista työpaikoista; toteaa, että perheyritysten laaja enemmistö on pkyrityksiä, joissa työskentelee kaksi kolmasosaa unionin työntekijöistä ja syntyy 85 prosenttia Euroopan uusista työpaikoista; Or. hu 7 Arne Gericke Johdanto-osan A a kappale (uusi) A a. toteaa, että juuri perheyritykset tarjoavat suotuisan ympäristön perhe- ja työelämän yhteensovittamiselle; AM\1058326.doc 5/52 PE554.825v02-00
8 Jutta Steinruck, Evelyn Regner, Brando Benifei Johdanto-osan A a kappale (uusi) A a. toteaa, että monet päätöksentekoon osallistumista, sosiaaliturvaa ja työturvallisuutta koskevat oikeudet eivät toteudu perheyrityksissä, mikä johtuu näiden yritysten koosta; Or. de 9 Renate Weber Johdanto-osan A a kappale (uusi) A a. toteaa, että uusissa yrityksissä luodaan keskimäärin kaksi uutta työpaikkaa ja että toiminnan laajentuessa syntyy keskimäärin viisi uutta työpaikkaa; 10 Anne Sander Johdanto-osan A a kappale (uusi) A a. toteaa, että useimmat perheyritykset ovat pk-yrityksiä; Or. fr PE554.825v02-00 6/52 AM\1058326.doc
11 Renate Weber Johdanto-osan A b kappale (uusi) A b. toteaa, että koska perheyrityksille ei ole kyetty luomaan oikeudellisesti sitovaa koko EU:ssa sovellettavaa määritelmää, monet tällaiset yritykset eivät täytä komission pk-yrityksille asettamia kynnysarvoja, mikä johtaa töihin ottamisen lopettamiseen ja työpaikkojen menettämiseen; 12 Anne Sander Johdanto-osan A b kappale (uusi) A b. toteaa, että perheyrityksillä on ratkaiseva rooli aluekehityksessä työllisyyden ja aluesuunnittelun kannalta; Or. fr 13 Jutta Steinruck Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin B. ottaa huomioon, että monet perheyritykset eroavat arvoiltaan muista AM\1058326.doc 7/52 PE554.825v02-00
perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias - perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; kuin perheyrityksistä, koska ne ovat useammin pitkäjänteisiä ja luovat huomattavan määrän työpaikkoja erityisesti vähemmän teollistuneilla alueilla; Or. de 14 Danuta Jazłowiecka Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; B. ottaa huomioon, että perheyritykset lujittavat olennaisesti taloutta ja luovat pitkän aikavälin vakautta, sillä ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä ja eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen kuuluviin vahvoihin arvoihin ja ne ovat erittäin vastuuntuntoisia omistajina, joten ne eivät yleensä sulje oviaan kovin herkästi; 15 Martina Dlabajová Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat rakenteeltaan muista kuin perheyrityksistä etenkin omistajuutta ja hallintaa koskevissa asioissa ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä ja sen talouteen (mikä kuuluu PE554.825v02-00 8/52 AM\1058326.doc
-perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen); 16 Enrico Gasbarra Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias - perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias - perinteeseen) ja toimivat yleensä myös suuria hankaluuksia aiheuttavan talouskriisin aikana päättäväisemmin eikä niillä siksi ole tapana sanoa irti työntekijöitään kovin herkästi; korostaa tässä yhteydessä aloitteita, joita unioni tukee niin kutsutuilla perhepaketeilla; Or. it 17 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä, eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään niin AM\1058326.doc 9/52 PE554.825v02-00
tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; herkästi; 18 Csaba Molnár Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; toteaa, että perheyritykset estävät osaltaan merkittävästi maaseudun autioitumista ja että ne tarjoavat usein ainoan työllistymismahdollisuuden niillä Euroopan alueilla, jotka ovat jääneet kehityksessä selvimmin jälkeen muista alueista; Or. hu 19 Ivan Jakovčić Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita alueelliseen ja paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen PE554.825v02-00 10/52 AM\1058326.doc
-perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; Or. hr 20 Tatjana Ždanoka Verts/ALE-ryhmän puolesta Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että perheyritykset eroavat arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; B. ottaa huomioon, että perheyritykset saattavat myönteisissä tapauksissa erota arvoiltaan muista kuin perheyrityksistä pitkäjänteisyydellään ja että ne ovat erityisen sitoutuneita paikalliseen yhteisöönsä (mikä kuuluu eurooppalaiseen kunniallinen kauppias -perinteeseen) eivätkä yleensä sulje oviaan tai irtisano työntekijöitään kovin herkästi; 21 Arne Gericke Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. toteaa, että toimivalla perheyrityksen johtamisella on tärkeä esikuvatehtävä ja merkitystä eurooppalaisen sosiaalisen markkinatalouden kestävyyden ja uuden, kestävän työntekokulttuurin kannalta; AM\1058326.doc 11/52 PE554.825v02-00
22 Zdzisław Krasnodębski Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. toteaa, että perheyritykset tarjoavat suotuisan ympäristön perhe- ja työelämän yhteensovittamiselle; 23 Zdzisław Krasnodębski Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. katsoo, että unionin tasolla olisi tehostettava toimia yrittäjyyden ja uusyritysten edistämiseksi, mitä olisi täydennettävä harkitsemalla huolellisemmin perheyritysten pitkän aikavälin elinkelpoisuuden edistämistä ja kannustamalla siihen; 24 Renate Weber Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. katsoo, että on olennaista parantaa yrityksen siirtämistä (perheenjäseneltä toiselle) koskevaa oikeudellista kehystä ja etenkin perimiseen ja kiinteistöveroon PE554.825v02-00 12/52 AM\1058326.doc
unionissa sovellettavien eri lähestymistapojen laajuutta ja kokoluokkaa, kun otetaan huomioon, että unionissa omistajuus siirtyy vuosittain 480 000 yrityksessä, mikä vaikuttaa yli 2 miljoonaan työpaikkaan; toteaa, että koska tällaisiin siirtoihin liittyy monia vaikeuksia, vuosittain arviolta jopa 150 000 joutuu lopettamaan toimintansa, ja samalla menetetään noin 600 000 työpaikkaa 1 a ; 1 a Yrittäjyys 2020 -toimintaohjelma, COM(2012)0795. 25 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. katsoo, että perheyrityksille tarvitaan yhteinen eurooppalainen määritelmä, jotta alan suorituskyvystä saadaan laadultaan parempaa tilastotietoa ja jotta poliittiset päättäjät voivat paneutua paremmin perheyritysten ja yhteisön tarpeisiin; 26 Anne Sander Johdanto-osan B a kappale (uusi) AM\1058326.doc 13/52 PE554.825v02-00
B a. toteaa perheyritysten osoittavan merkittävää yhteiskuntavastuuta, kun ne pyrkivät kehittymään pitkällä aikavälillä ja kestävästi, mikä parantaa niiden kilpailukykyä ja auttaa säilyttämään ja luomaan työpaikkoja alueella, jolle ne ovat sijoittautuneet; Or. fr 27 Jérôme Lavrilleux Johdanto-osan B a kappale (uusi) B a. toteaa, että perheyrityksissä taataan tietämyksen ja taitojen eteenpäin välittyminen ja että perheyritykset ovat eräillä alueilla merkittävä sosiaalisia yhteyksiä koskeva tekijä; Or. fr 28 Arne Gericke Johdanto-osan B b kappale (uusi) B b. toteaa, että perheomistuksessa olevat maatilat ovat perheyrityksiä, jotka tarjoavat menestymismallin, koska niissä sovelletaan ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän kiertotalouden periaatetta; PE554.825v02-00 14/52 AM\1058326.doc
29 Renate Weber Johdanto-osan B b kappale (uusi) B b. toteaa, että yrittäjyyskoulutuksella voidaan parantaa merkittävästi nuorten työllistymismahdollisuuksia, sillä nuoret perustavat todennäköisemmin oman yrityksen ja heidän yrityksensä ovat yleensä innovatiivisempia ja menestyksekkäämpiä kuin ilman yrittäjätaustaa johdetut yritykset, heillä on pienempi riski joutua työttömäksi ja he ovat useammin vakituisessa työsuhteessa ja saavat parempaa palkkaa paremmassa työpaikassa 3 a ; 3 a http://ec.europa.eu/enterprise/newsroom/c 30 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile Johdanto-osan B b kappale (uusi) B b. katsoo, että perheyrityksen määritelmässä olisi otettava keskeisenä tekijänä huomioon perheyrityksen koko; AM\1058326.doc 15/52 PE554.825v02-00
31 Arne Gericke Johdanto-osan B c kappale (uusi) B c. pitää perintöveroja etenkin pienten ja keskisuurten perheyritysten vakavana ongelmana, joka pakottaa joitakin näistä yrityksistä joko supistamaan toimintaansa tai purkamaan yrityksen; 32 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Georgi Pirinski Johdanto-osan B c kappale (uusi) B c. toteaa, että perheyritysmalli on jakaantunut epätasaisesti unionin jäsenvaltioiden välille; toteaa, että merkittävällä osalla Euroopan perheyrityksistä on kansainvälinen näkökulma ja ne harjoittavat liiketoimintaa eri jäsenvaltioissa; 33 Danuta Jazłowiecka 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun PE554.825v02-00 16/52 AM\1058326.doc
työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa jatkamaan työtä virallisen määritelmän luomiseksi siten, että otetaan huomioon jäsenvaltioiden erityispiirteet ja taataan sosiaaliset oikeudet, sosiaaliturva, eläkeoikeudet sekä työsuojelu; katsoo, että yksinkertainen, selkeä, helposti sovellettava ja maiden välisen vertailun mahdollistava määritelmä auttaisi ymmärtämään paremmin itse ilmiötä ja perheyritysten haasteita, antaisi selvän käsityksen niiden yhteiskuntapanoksesta ja mahdollistaisi erityisten ja vaikuttavien toimenpiteiden käynnistämisen; 34 Jutta Steinruck, Evelyn Regner, Brando Benifei 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla; edellyttää, että tällöin otetaan huomioon työehtosopimukset, lakisääteiset palkkavaatimukset, sosiaaliset oikeudet, sosiaaliturva, eläkeoikeudet, päätöksentekoon osallistumista koskevat säännöt sekä tasoltaan Euroopan paras työsuojelu; Or. de 35 Dominique Martin, Joëlle Mélin 1 kohta AM\1058326.doc 17/52 PE554.825v02-00
1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten kansallisen määritelmän vahvistamiseksi ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; Or. fr 36 Csaba Molnár 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. toteaa, että unionissa on yli 90 perheyrityksen määritelmää; toteaa, että komissio hyväksyi jo vuonna 2003 unionin määritelmän pk-yrityksille; suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; Or. hu 37 Martina Dlabajová 1 kohta PE554.825v02-00 18/52 AM\1058326.doc
1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti yrityslainsäädännön ja itsenäisiä ammatinharjoittajia koskevan lainsäädännön, omistajuuskysymykset, verotuksen, sosiaaliset oikeudet, sosiaaliturvan, eläkeoikeudet sekä työterveyden ja -turvallisuuden; 38 Anne Sander 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla, millä pyritään vertailukelpoisten tietojen keräämiseen jäsenvaltioissa, jolloin näitä tietoja voidaan vertailla ja niiden kehittymistä voidaan analysoida; kehottaa ottamaan tässä prosessissa huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; Or. fr 39 Dita Charanzová AM\1058326.doc 19/52 PE554.825v02-00
1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja erityisesti omistajuuden käsitteeseen, ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 40 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. ottaa huomioon aloitetun työn perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 41 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Georgi Pirinski 1 kohta PE554.825v02-00 20/52 AM\1058326.doc
1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti asiantuntijaryhmän vuonna 2009 aloittamaan työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 42 Aldo Patriciello 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu erittäin myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; Or. it 43 Dominique Martin, Joëlle Mélin 1 kohta AM\1058326.doc 21/52 PE554.825v02-00
1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen, koska unionin taso merkitsee ainoastaan yhtä uutta rajoittavaa tekijää; Or. fr 44 Tatjana Ždanoka Verts/ALE-ryhmän puolesta 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien erityispiirteet ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 1. suhtautuu myönteisesti aloitettuun työhön perheyritysten määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla ja kehottaa ottamaan huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen näissä perheyrityksissä; 45 Tatjana Ždanoka Verts/ALE-ryhmän puolesta 1 a kohta (uusi) PE554.825v02-00 22/52 AM\1058326.doc
1 a. kehottaa perheyrityksen määritelmää EU:n tasolla työstäviä varmistamaan, että määritelmä vastaa unionin yhteisöissä olevien perheiden monimuotoisuutta ja että siinä varmistetaan, ettei mitään perhemallia syrjitä sen sijaan, että perhe miellettäisiin pelkästään mieheksi, naiseksi ja heidän biologisiksi jälkeläisikseen; 46 Renate Weber 1 a kohta (uusi) 1 a. kehottaa komissiota jatkamaan työtä perheyrityksen määritelmän vahvistamiseksi unionin tasolla siten, että teetetään vaikutustenarviointi vuonna 2003 annetun eurooppalaisia pk-yrityksiä koskevan määritelmän mahdollisesta muuttamisesta ottamalla huomioon jäsenvaltioiden määritelmien yksityiskohdat ja erityisesti sosiaalisten oikeuksien, sosiaaliturvan, eläkeoikeuksien sekä työterveyden ja -turvallisuuden takaamisen; 47 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Sergio Gutiérrez Prieto, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile 1 a kohta (uusi) AM\1058326.doc 23/52 PE554.825v02-00
1 a. kehottaa komissiota laatimaan perheyrityksen yhteisen eurooppalaisen määritelmän, jonka olisi oltava oikeudellisesti sitova, yksinkertainen, selkeä ja helposti sovellettavissa sekä kaikissa jäsenvaltioissa että unionin tasolla; 48 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric 1 a kohta (uusi) 1 a. toteaa, että perheyrityksistä ei saisi tehdä erillistä luokkaa mikro- ja pkyritysten nykyisiin määritelmiin verrattuna; toteaa, että useimmissa perheyrityksissä on alle viisi työntekijää, ja kehottaa komissiota suojelemaan niiden toimintaa ja määrittelemään sen vastaavasti; 49 Zdzisław Krasnodębski 1 a kohta (uusi) 1 a. kehottaa komissiota laatimaan unionin strategian, jossa paneudutaan erityisesti perheyrityksissä ilmeneviin taloudellisiin arvoihin: rehellisyyteen, PE554.825v02-00 24/52 AM\1058326.doc
jatkuvuuteen, paikalliseen perinteeseen, erityiseen asiakassuhteeseen ja yhteiskuntavastuuseen; toteaa perheyritysten olevan omistus- ja hallintorakenteiltaan sellaisia yrityksiä, että niillä voidaan erityisesti edistää vastuullista liiketoimintaa; 50 Danuta Jazłowiecka 1 a kohta (uusi) 1 a. pitää omistajuutta keskeisenä kysymyksenä perheyritysten kannalta ja kehottaa jäsenvaltioita harkitsemaan verojärjestelmiensä ja yrityslakiensa muuttamista siten, että mahdollistetaan tehokkaampi ja sujuvampi siirtäminen toiselle ja yrityksen pitäminen perheessä, alennetaan lahja- ja perintöveroa, sallitaan uudelleensijoitettujen voittojen suotuisa verokohtelu velkarahoitukseen nähden ja suositaan äänivaltaa tuomattomia osakkeita keinona parantaa rahoituksen saamista menettämättä yrityksen hallintaa; katsoo, että edellä mainitut ovat vain osa niistä hyvistä käytänteistä, joita on levitettävä ja edistettävä; 51 Laura Agea, Tiziana Beghin 1 a kohta (uusi) AM\1058326.doc 25/52 PE554.825v02-00
1 a. katsoo, että perheyritysten ansioita olisi pidettävä työtuloina myös sosiaaliturvan yhteydessä ja että myös perheenjäsenten olisi kuuluttava yritysten kriisien varalta luomien sosiaalisten turvaverkkojen piiriin; Or. it (Työtulot on erotettava yritystuloista sekä verotusta että sosiaaliturvaa koskevissa asioissa.) 52 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric 1 b kohta (uusi) 1 b. korostaa, että mikroyrityksiä ja pkyrityksiä on tuettava paitsi rahoituksella myös oikeudenmukaisella ja progressiivisella verotuksella ja jakamalla verorasitus oikeudenmukaisemmin ja tasaisemmin työvoiman, voittojen ja kulutuksen suhteen; 53 Renate Weber 1 b kohta (uusi) 1 b. kehottaa komissiota laatimaan luettelon yhteisistä indikaattoreista, joiden perusteella perheyritystä voitaisiin PE554.825v02-00 26/52 AM\1058326.doc
kuvailla ja jotka mahdollistaisivat tilastojen laatimisen perheyritysten työllistävästä vaikutuksesta, perheyritysten kokonaisliikevaihdosta jne.; 54 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Emilian Pavel, Georgi Pirinski, Elena Gentile 1 b kohta (uusi) 1 b. korostaa, että perheyrityksen määritelmässä olisi otettava keskeisenä tekijänä huomioon perheyrityksen koko, sillä kaikille sellaisenaan sopivan lähestymistavan avulla ei kyetä vastaamaan riittävän hyvin perheyritysten ja yhteiskunnan eri tarpeisiin eikä etenkään tarpeisiin, jotka koskevat verotusta, rahoituksen saatavuutta, yritysten hyvää hallintotapaa ja yhteiskuntavastuuta; 55 Danuta Jazłowiecka 1 b kohta (uusi) 1 b. katsoo, että olisi vaalittava ja edistettävä yrityksen siirtämistä perheenjäsenten kesken, koska usein on kyse sosiaalisen ja kulttuurisen pääoman perimisestä ja tietämyksen välittämisestä AM\1058326.doc 27/52 PE554.825v02-00
sukupolvelta toiselle; toteaa, että tuoreiden, vuotta 2011 koskevien lukujen perusteella on ennakoitavissa, että unionissa haetaan vuosittain toiminnanjatkajaa noin 450 000 yrityksessä, mikä vaikuttaa jopa 2 miljoonaan työntekijään; toteaa, että vuosittain voidaan tehottomien siirtojen takia menettää noin 150 000 yritystä ja 600 000 työpaikkaa; pitää tämän suhteen ratkaisevina hyviä käytänteitä, joissa valistetaan yrityksen omistajuuden siirron suunnittelemisesta varhaisessa vaiheessa; toteaa, että työntekijöiden ostamat osuudet tarjoavat myös yhden vaihtoehdon eurooppalaisten pk-yritysten seuraavan omistajan ongelmaan; katsoo, että asianmukaisesti suunnitellut työntekijöiden taloudellista osallistumista koskevat pitkän aikavälin mallit voisivat myös edistää näiden pienten yritysten säilymistä ja vahvistaa alueellista taloutta ja työllisyyttä koko unionissa; 56 Renate Weber 1 c kohta (uusi) 1 c. kehottaa jäsenvaltioita olemaan mukana, kun komissio on laatimassa yhteisten indikaattoreiden luetteloa ja lopulta koko unionissa sovellettavaa määritelmää, mikä mahdollistaa perheyrityksiä koskevat tilastot, joiden avulla saadaan parempi käsitys omistajuudesta ja edistetään paremman politiikan suunnittelemista markkinoille pääsyn helpottamista ja perheyritysten rahoittamista varten; PE554.825v02-00 28/52 AM\1058326.doc
57 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric 2 kohta 2. panee tyytyväisenä merkille, että EU on yhdessä kansallisten viranomaisten kanssa edistänyt yrittäjyyskoulutusta oppilaitoksissa, korkeakouluissa ja ammatillisessa koulutuksessa tärkeänä välineenä työttömyyden torjumisessa ja uusien työpaikkojen luomisessa ja korostanut samalla, että perheyrityksen hoitamiseen liittyvät aihealueet kuten perimys, omistajuuden siirtyminen, henkilöstöhallinto ja innovointi otetaan mukaan opetusohjelmaan; Poistetaan. 58 Renate Weber 2 kohta 1 alakohta (uusi) kehottaa jäsenvaltioiden tason toimivaltaisia viranomaisia vaalimaan yrittäjyyttä ja edistämään miniyrittäjyyttä koskevia hankkeita kouluissa, kun otetaan huomioon perheyritysten suuri työllistämispotentiaali; AM\1058326.doc 29/52 PE554.825v02-00
59 2 a kohta (uusi) 2 a. toteaa, että perheyritykset tarjoavat laajimman yrittäjyyspotentiaalin ja ne ovat tulevien yrittäjien luonnollisia hautomoja ja on entistä tärkeämpää tehostaa niiden innovointia ja edistystä; pitää lisäksi erittäin tärkeänä edistää yrittäjäkoulutusta sekä uusyrityksissä että nykyisissä perheyrityksissä ja kannustetaan innovointiin ja edistymiseen etenkin johtotasolla, jotta perheyritysten johtamisesta tulisi ammattilaismaisempaa; 60 2 b kohta (uusi) 2 b. katsoo, että perheyritysten on otettava töihin ammattitaitoisia ja koulutettuja työntekijöitä, koska pitkän aikavälin tavoitteet edellyttävät tasokasta kilpailukykyä ja innovointia; kehottaa itse perheyrityksiä saattamaan perhejohtoa koskevat seikat asianmukaiseen tasapainoon, jotta voidaan houkutella ammattitaitoista työvoimaa, joka pelkää usein nepotismia, holhoavia asenteita ja vähäisiä urakehitysnäkymiä; PE554.825v02-00 30/52 AM\1058326.doc
61 Martina Dlabajová 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat vaikuttaneet pk-yrityksiin, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa suotuisan sääntelykehyksen edistämisen merkitystä terveiden rakennejärjestelyjen ja perheyritysten kasvua suosivan ympäristön edistämiselle koko EU:ssa, jotta voidaan luoda lisää työpaikkoja; 62 Tatjana Ždanoka Verts/ALE-ryhmän puolesta 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä; korostaa suotuisan sääntelykehyksen merkitystä erityisesti rahoituksen saatavuuden, verolainsäädännön ja pk-yritysten rakenteiden kaikkien toimijoiden osallistavan sosiaaliturvan yhteydessä; tähdentää, että terveisiin rakennejärjestelyihin hyvin kohdennettu tuki saattaa vaikuttaa hyvin myönteisesti työpaikkojen säilymiseen; korostaa pkyritysten potentiaalia paikallisten työpaikkojen luomisessa uusilla ja kehittymässä olevilla aloilla, kuten kiertotaloudessa, ja siten työpaikkojen AM\1058326.doc 31/52 PE554.825v02-00
säilyttämisessä; 63 Anne Sander 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; korostaa, että koska perheyritysten suurimpana haasteena on yrityksen siirtäminen sukupolvelta toiselle, jäsenvaltioiden on kohennettava perheyritysten omistajuuden siirtämistä koskevaa oikeudellista järjestelmää ja helpotettava rahoituksen saamista tällaisia siirtoja varten, millä ehkäistään kassavirtaongelmia ja panttihuutokauppoja ja varmistetaan perheyritysten selviytyminen; Or. fr 64 Csaba Molnár 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että PE554.825v02-00 32/52 AM\1058326.doc
suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; korostaa, että perheyrityksen määritteleminen unionin tasolla edesauttaisi edustajajärjestöjen muodostamista; Or. hu 65 Jutta Steinruck, Evelyn Regner 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; korostaa samalla, että oikeudellisessa kehyksessä ei saa sallia työntekijöiden sosiaalisten oikeuksien tai työehtosopimukseen perustuvien oikeuksien rajoittamista; Or. de 66 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Siôn Simon, Sergio Gutiérrez Prieto, Marju Lauristin, Georgi Pirinski, Elena Gentile 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa talouskasvun elvyttämiseen laadukkaiden työpaikkojen avulla tähtäävän unionin AM\1058326.doc 33/52 PE554.825v02-00
edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; päättäväisen toiminnan ja suotuisan sääntelykehyksen merkitystä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja työpaikkojen säilymiselle; 67 Ádám Kósa 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa suotuisan sääntelykehyksen merkitystä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja työpaikkojen säilymiselle; tähdentää lisäksi, että perheyrityksiä koskevia hallinnollisia menettelyjä on yksinkertaistettava, mihin kuuluu yhden asiointipisteen hyödyntäminen; 68 Aldo Patriciello 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti etenkin eurooppalaisia pkyrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa suotuisan sääntelykehyksen merkitystä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja työpaikkojen säilymiselle; PE554.825v02-00 34/52 AM\1058326.doc
Or. it 69 Laura Agea, Tiziana Beghin 3 kohta 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet raskaasti eurooppalaisia pk-yrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa, että suotuisa sääntelykehys on tärkeä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja tätä kautta työpaikkojen säilymiselle; 3. pitää huolestuttavana, että talouskriisi ja sen jälkeinen taantuma ovat koetelleet eurooppalaisia mikroyrityksiä ja pkyrityksiä, joista monet ovat perheyrityksiä, ja korostaa suotuisan sääntelykehyksen merkitystä terveiden rakennejärjestelyjen edistämiselle ja työpaikkojen säilymiselle; Or. it 70 Anne Sander 3 kohta 1 alakohta (uusi) kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita varmistamaan, että perheyrityksille tiedotetaan paremmin kansainvälisistä kehittymismahdollisuuksista, ja parantamaan kokemusten ja hyvien käytänteiden vaihtamista etenkin rajojen yli liikkuvuutta työmarkkinoilla tukevan EURES-ohjelman avulla; toteaa, että näin tuetaan työpaikkojen luojina merkittävien perheyritysten elinkelpoisuutta ja vaurautta; korostaa EURES-T-palvelun merkitystä, sillä palvelulla voidaan antaa neuvoja työvoiman liikkuvuusmahdollisuuksista rajatylittävillä alueilla ja auttaa rajojen yli työssä käyviä ratkaisemaan työvoiman AM\1058326.doc 35/52 PE554.825v02-00
liikkuvuutta koskevia oikeudellisia, hallinnollisia ja verotuksellisia ongelmia; Or. fr 71 Martina Dlabajová 3 a kohta (uusi) 3 a. toteaa lisäksi, että on puututtava muihin perheyritysten haasteisiin, kuten vaikeuksiin ammattitaitoisen työvoiman löytämisessä ja pitämisessä, ja korostaa, että on tehostettava yrittäjäkoulutusta ja perheyrityksille räätälöityä johtajakoulutusta; 72 Zdzisław Krasnodębski 3 a kohta (uusi) 3 a. muistuttaa, että perhetilat ovat monissa jäsenvaltioissa merkittävässä asemassa maaseudulla, ja kehottaa jäsenvaltioita tukemaan etenkin maanviljelijöille suunnattua liiketoimintakoulutusta; 73 Renate Weber PE554.825v02-00 36/52 AM\1058326.doc
3 a kohta (uusi) 3 a. kehottaa komissiota helpottamaan ja edistämään perheyritysten säilymistä pitkällä aikavälillä ja korostamaan tuntuvammin perheyritysten omistajuuden siirtämistä ja perimistä koskevan tuen ja ohjeistuksen kehittämistä; 74 Brando Benifei, Vilija Blinkevičiūtė, Jutta Steinruck, Sergio Gutiérrez Prieto, Georgi Pirinski, Elena Gentile 3 a kohta (uusi) 3 a. korostaa, että perhettä, omistajuutta ja liiketoimintaa koskevien osatekijöiden vuoksi perheyrityksillä on tiettyjä erityispiirteitä, jotka olisi otettava huomioon; tähdentää kuitenkin, että on syytä käsitellä oikeudenmukaisesti ja sosiaalisesti vastuullisella tavalla työlainsäädäntöä koskevia kysymyksiä, sosiaalipolitiikkaa ja sosiaalisia oikeuksia, kuten yritysten johtokuntien tasapainoisempaa sukupuolijakaumaa, työ- ja perhe-elämän tasapainoa koskevia määräyksiä ja työntekijöiden taloudellista osallistumista; 75 Arne Gericke AM\1058326.doc 37/52 PE554.825v02-00
3 a kohta (uusi) 3 a. pyytää jäsenvaltioita löytämään sovellettavissa ja hyväksyttävissä olevia ratkaisuja perheomistuksessa olevien yritysten perintöveroihin ja varmistamaan, että verojen maksaminen ei johda yrityksen maksuvalmiusongelmiin tai vaikuta kielteisesti työntekijöiden määrään eikä seuraavalle sukupolvelle vastuussa olevan yrityksen kestävään kehitykseen; 76 Laura Agea, Tiziana Beghin 3 a kohta (uusi) 3 a. katsoo, että voidaan sallia perheyrityksen osakkuuden myyminen ulkoiselle toimijalle, joka voisi lujittaa yhtiötä ja varmistaa sen toiminnan jatkuvuuden, edellyttäen että muilla perheenjäsenillä on aina etuosto-oikeus; Or. it 77 Dominique Martin, Joëlle Mélin 3 a kohta (uusi) 3 a. toteaa, että kriisi on aiheuttanut ainoastaan puolet niistä tapauksista, PE554.825v02-00 38/52 AM\1058326.doc
joissa perheyritys on joutunut konkurssiin, ja että toinen puoli aiheutuu EU:ssa edellytetystä liian suuresta byrokratiasta, joka vaikuttaa kansalliseen lainsäädäntöön; Or. fr 78 Jérôme Lavrilleux 3 a kohta (uusi) 3 a. on lisäksi huolissaan hankaluuksista, joita perheyrityksille aiheutuu vilpillisiä käytänteitä soveltavan ja sosiaaliseen polkumyyntiin yllyttävän kolmannen osapuolen rakenteista; kannustaa komissiota toteuttamaan toimenpiteitä, joilla luodaan tarvittavat olosuhteet tasapainoisen tilanteen palauttamiseksi ja kilpailutilanteen tervehdyttämiseksi; Or. fr 79 Renate Weber 3 b kohta (uusi) 3 b. kehottaa komissiota jatkamaan unionin jo antamien suositusten 1 a täytäntöönpanon parantamista vero- ja sääntelyjärjestelmän osalta (perintö- ja lahjaveron alentaminen), jotta perimistä koskevaa oikeudellista toimintaympäristöä voidaan kohentaa; AM\1058326.doc 39/52 PE554.825v02-00
1 a Vuoden 1994 suositus, vuoden 1998 tiedonanto ja Lillen foorumi, vuoden 2003 hyvien käytänteiden opas ja vuonna 2006 annettu komission tiedonanto, jossa käsiteltiin jatkuvuutta uudella alulla. 80 Laura Agea, Tiziana Beghin 3 b kohta (uusi) 3 b. pitää suotavana yhdenmukaistaa unionin tasolla säännöt, jotka koskevat perheyrityksen omistajuuden siirtämistä perillisille ja/tai perheenjäsenille, jotka haluavat säilyttää työpaikat ja kehittää yritystä; pitää suotavana myöntää uudelle omistajalle verohuojennuksia jatkuvuuden takaamiseksi ja tarjota käteiskorvausta niille perillisille tai perheenjäsenille, jotka eivät ole kiinnostuneita yrityksestä; Or. it 81 Renate Weber 3 c kohta (uusi) 3 c. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita edistämään edelleen etenkin sääntelyn yhteydessä parhaiden käytänteiden vaihtamista, jotta perheyrityksiä voidaan PE554.825v02-00 40/52 AM\1058326.doc
auttaa omistajuuden siirtämisessä; 82 Laura Agea, Tiziana Beghin 3 c kohta (uusi) 3 c. pitää suotavana kannustaa palkkaamaan ulkoisia johtamisen ammattilaisia parantamaan perheyrityksen liikkeenjohtoa; Or. it 83 Renate Weber 3 d kohta (uusi) 3 d. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita kannustamaan työntekijöiden taloudelliseen osallistumiseen, jonka ansiot tunnustetaan yhä laajemmin finanssi- ja talouskriisin seurauksena; 84 Renate Weber 3 e kohta (uusi) AM\1058326.doc 41/52 PE554.825v02-00
3 e. kehottaa komissiota edistämään aktiivisesti sukupuolten tasa-arvoa perheyrityksissä yrittäjyyden, ammattitaidon, johtamisen, omistajuuden siirtämisen ja perimisen suhteen; kehottaa edistämään jäsenvaltioiden tason hallintorakenteiden avulla yhden asiointipisteen perustamista naisyrittäjiä varten; vaatii myös lastenhoitotuen saannin helpottamista yrittäjinä toimiville äideille; 85 Anne Sander 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että useimmat perheyritykset ovat pkyrityksiä ja että siksi on olennaista soveltaa pienet ensin -periaatetta, jotta unionin lainsäädäntöä voidaan mukauttaa paremmin näiden yritysten realiteetteihin ja tarpeisiin ja parantaa niiden rahoitusmahdollisuuksia ja karsia byrokratiaa; Or. fr 86 Tatjana Ždanoka Verts/ALE-ryhmän puolesta 4 kohta PE554.825v02-00 42/52 AM\1058326.doc
4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että perheyritysten yhdenvertainen kohtelu vaarantuu, kun otetaan huomioon monikansalliset yhtiöt ja niiden mahdollisuudet verovilppiin verrattuna paikalleen sidottuihin perheyrityksiin. 87 Jutta Steinruck 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja saman kokoluokan perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on huolehdittava, että perheyrityksille ei aseteta vähäisempiä vaatimuksia yritysten yhteiskuntavastuun, päätöksentekoon osallistumista koskevien oikeuksien sekä lakisääteisten ja sopimukseen perustuvien määräysten noudattamisen suhteen. Or. de 88 Martina Dlabajová 4 kohta AM\1058326.doc 43/52 PE554.825v02-00
4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että kaikille unionissa toimiville yrityksille on taattava tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta ja samalla on kunnioitettava ja vaalittava perheyritysten ainutlaatuista luonnetta. 89 Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo, Patrick Le Hyaric 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta. 90 Ivan Jakovčić 3 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, 4. kiinnittää komission huomion siihen, PE554.825v02-00 44/52 AM\1058326.doc
että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeisinä vuosikymmeninä aina demokraattisen muutoksen aikakauteen saakka. Or. hr 91 Dominique Martin, Joëlle Mélin 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset, joista eräät olivat toimineet vuosisatoja, tuhoutuivat ennen vuotta 1945 tai sen jälkeen. Or. fr 92 Dominique Martin, Joëlle Mélin 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja AM\1058326.doc 45/52 PE554.825v02-00
perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat ennen vuotta 1945 tai sen jälkeen. Or. fr 93 Aldo Patriciello 4 kohta 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset kilpailuedellytykset, ja että samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. 4. kiinnittää komission huomion siihen, että suuria monikansallisia yhtiöitä ja perheyrityksiä on ehdottomasti kohdeltava yhdenvertaisesti, jotta taataan tasapuoliset toimintaedellytykset kilpailun osalta, ja samalla on kunnioitettava perheyritysten ainutlaatuisuutta, erityisesti niissä jäsenvaltioissa, joissa kyseiset yritykset tuhoutuivat vuoden 1945 jälkeen. Or. it 94 Jutta Steinruck, Brando Benifei 4 kohta 1 alakohta (uusi) 1) korostaa, että myös perheyritykset ovat vastuussa soveltuvien koulutuspaikkojen tai niihin rinnastuvien harjoittelujaksojen tarjoamisesta ja että niiden on tarjottava työntekijöilleen jatkokoulutusta ehkäistäkseen pulan ammattitaitoisesta PE554.825v02-00 46/52 AM\1058326.doc