Lappeenrannan tiedekirjasto yhteinen kirjasto INFORMAATIOALAN AKATEEMISET RY:N SYYSSEMINAARI ULLA OHVO

Samankaltaiset tiedostot
Kysely yliopisto- ja ammattikorkeakoulukirjastoille

Konserniyhteistyötä jo 10 vuoden ajan

Oulun yliopiston hallitus Kokouskutsu/esityslista

Korkeakoulujen rakenteellisen kehittämisen seminaari Tampereen ammattikorkeakoulu Markku Lahtinen

eväitä kirjaston kehittämiseen AMK-kirjastopäivät Iiris Kuusinen, Ulla Ohvo ja Marja-Leena Saarinen

Kirjastot oppimiskeskuksiksi. Riikka Sinisalo informaatikko LAMK

Seutukirjastoselvitys seutukirjasto 1

Hankinta- ja kokoelmayhteistyö Lapin korkeakoulukirjastossa

Yhdistymisen haasteet kokoelma- ja hankintatyössä

Korkeakoulurakenteet ja Itä Suomi

TRITONIA 2012 KALVOT VUOKKO PALONEN & MARITA AHOLA

TUKIPALVELUIDEN SELVITYSTYÖ. Naantalin kaupunki - kevät 2016

Taloustilastoinnin perusteista

Vuokko Palonen & Ann-Sofie Källund

Arkitodellisuus ja muutosten hallinta Varkauden kaupunki tukipalvelut

Rakenteellinen kehittäminen ja tilastointi. Helsinki Vuokko Palonen, Tritonia Marita Ahola, Vaasan amk

Tuloksista toimenpiteisiin Kirjastojen käyttäjäkysely 2013 arvioinnin työvälineenä

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Kajaanin ammattikorkeakoulu Opinnäytetyösuunnitelman ohje

Saimaan ammattiopisto Sampo 3D-KONEOHJAUKSEN ESISELVITYS ESR-hanke S

KAISA-TALO HELSINGIN YLIOPISTON KESKUSTAKAMPUKSEN KIRJASTO

Kirjastoa kehittämässä yhteistyön tuulia pohjoisesta

Suomen ensimmäinen laaduntunnustus päihdekuntoutuslaitokselle. Marjut Lampinen toiminnanjohtaja Ventuskartano ry

WILDLIFE MATKAILUTUOTTEIDEN TOIMENPIDESUUNNITELMA

Hankintayhteistyö korkeakoulujen kirjastojärjestelmän hankinnassa

Työpaja kirjastopalvelujen saatavuudesta ja saavutettavuudesta Kooste pienryhmätyöskentelystä. Tieteiden talo

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

Korkeakoulujen kirjastojärjestelmien uusiminen

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Tampere Kokonaisarviointi ja henkilökohtaisen peruspalkan määräytyminen case Lapin ammattikorkeakoulu

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Arviointikortti 1: Pölykenttä

Korkeakoulujen kirjastojärjestelmien uusiminen - tilannekatsaus

Löydämme tiet huomiseen

Eritrea kirjaston kulmasta

Building Linna viestinä toimivammat palvelut. Minna Niemi-Grundström ja Outi Viitasalo-Ruusukallio Tampereen yliopisto

Osaamisella soteen hanke

Alueelliset keskusrekisterit. Kuopion hiippakunta Riikka Ryökäs

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Yhdentymisprosessin hyödyt Kymenlaakson ja Mikkelin ammattikorkeakouluille. Heikki Saastamoinen

Sopimuskausi Esitys Arene ry:n kesäkokouksessa

Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa

Henkilöstöön panostaminen

Sovittiin muutettavaksi yhteistoimintamenettelyä koskevaa yleissopimusta erillisen liitteen mukaisesti (liite 1).

Taustatiedot - Kaikki -

IL-SUOSITUKSEN TILANNE

KOULUTUSOHJELMA- ja TUTKINTORAKENTEIDEN UUDISTAMINEN Kommenttipuheenvuoro/HS ARENE Timo Luopajärvi

Linnea2-konsortion yleiskokous

Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Työehtosopimus eli TES

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

SOTEMAKU esiselvitysraportti

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

AMK-kirjastojen asiakastyytyväisyyskysely 2010 yhteenveto KTAMKn tuloksista

LAHDEN TUTKIMUS- JA OPETUSVERKOSTO HELSINGIN YLIOPISTON LAHDEN TOIMINTOJEN KOKONAISUUS

Maresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

SSTL, puhtausalan kehityspäivä Tuija Silván, tuotantopäällikkö,tampereen Voimia Liikelaitos 11/11/ Tampereen Voimia

Erikoiskirjastojen vastaajat palvelukyselyssä Päivi Jokitalo Kansalliskirjasto. Kirjastoverkkopalvelut

Maakunta- ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Somerolla

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Kestävä Rakentaminen -klusteri

Tilinpäätöskannanotto OKM/6/210/ Opetus- ja kulttuuriministeriön tilinpäätöskannanotto Opetushallituksen vuoden 2017 toiminnasta

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

Mikko Satuli Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma

Verkkopalvelu suomalaisille museoille. tutkija, hankekoordinaattori Maria Virtanen Asiantuntijuus jakoon -seminaari

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Taustamateriaali Parik-säätiön kehitysvisiosta

Jotain uutta, jotain vanhaa, jotain lainattua

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNIN TUKIPALVELUKESKUKSEN PERUSTAMINEN

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

Finnan palvelusopimusasioita

POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU-LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSOPIMUS

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

Yrittäjyyden edistäminen Satakunnan ammattikorkeakoulussa

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

Palaute FinELibin e- kirjakilpailutuksesta

Ympärivuotisen opiskelun nykytila korkeakoulujen vastausten perusteella

Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita

Tietoaineistoseminaari Rethinking

Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta

Pilkeyrityksen liiketoiminnan kehittäminen

Mitä on RAI-vertailukehittäminen?

Kuiluanalyysi kertoo, kuinka hyvin tarkasteltu organisaatio on onnistunut vastaamaan vastaajien odotuksiin.

Liite 3. Kuvaus ICT Cityn tilajärjestelyistä ja vuokrasopimusten siirrosta

Paikka: Åbo Akademi, Domvillan, Magnus Dahlström -auditorio, Gezeliuksenkatu 2, Turku

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.

Suomen Akatemian toimikuntarakenne

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Lapin korkeakoulukirjasto jatkuvan muutoksen polulla

Toimintakertomus 2012

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

KORKEAKOULUYHTEISTYÖ JA KORKEAKOULUJEN VAIKUTTAVUUS. pk-yritysten näkökulmasta. Eerikki Vainio Asiantuntija, Arene ry Vaasa 4.4.

AMMATILLISEN IMAGON KOHOTTAMINEN

Työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta Raision vesihuoltopalveluiden

Transkriptio:

Lappeenrannan tiedekirjasto yhteinen kirjasto INFORMAATIOALAN AKATEEMISET RY:N SYYSSEMINAARI 27.10.2017 ULLA OHVO

Yliopiston ja ammattikorkeakoulun yhteiskirjasto Yhdistymisen tausta Mitä tavoiteltiin ja miten edettiin Suunnitelmista toimintaan ja käytäntöön Mitä saavutettiin Henkilökunnan asema Onnistumisia ja kompurointia Kysymyksiä?

Yhdistymisen tausta Osa laajempaa kokonaisuutta eli taustalla korkeakoulujen yhteisen kampuksen perustaminen Ammattikorkeakoulun tarve oli keskittää toimintojaan harvempiin toimipisteisiin yhteiskampus Kampuksella oli jo kirjasto, joten toisen korkeakoulun kirjaston rakentaminen samalle kampukselle oli lähinnä vain teoreettinen mahdollisuus Korkeakouluilla halu ja tarve kehittää yhteistyötä monipuolisesti

Mitä tavoiteltiin Synergiaetuja yhdessä olisimme enemmän Palvelutason nosto saavutettavuus, laajemmat kokoelmat, monipuolisempi ammattitaito, varahenkilöjärjestelmä, jatkuvampi palvelu Yhdessä toimien saataisiin säästöä - yhteiset tilat - yhteisiä aineistoja - yhteinen henkilökunta

Miten edettiin Osana laajempaa toiminnan kehittämistä tehtiin selvityksiä myös ammattikorkeakoulun ja yliopiston kirjaston yhteistyömahdollisuuksista kirjastojen johtajia käytettiin asiantuntijoina Selvitysten edetessä kirjastojen henkilökunta tuli mukaan tutustumista, koulutustilaisuuksia käynnistettiin osaamistiimityöskentely (~osaamiskartoitus) Päätös yhteisestä kampuksesta käynnisti varsinaisen suunnittelun

Suunnitelmista toimintaan ja käytäntöön Kirjaston koko henkilökunta osallistui suunnitteluun ja yhdistämisprojektiin Käytännön suunnittelu kesti 1-2 vuotta, intensiivisin vaihe vuoden verran Parhaita käytäntöjä valittiin puolin ja toisin ja kehitettiin yhdessä uusia ratkaisuja Projekti jaettiin osiin (tilat, kokoelmat, järjestelmät, osaaminen) Koska ei oltu yhdistämässä korkeakouluja vaan yksittäistä tukipalvelua, tarvittiin sopimus korkeakoulujen johto valmisteli palvelusopimuksen, joka valmistui noin kuukausi ennen toiminnan alkua Toimenkuvat tulevassa kirjastossa olivat selvillä ennen toiminnan aloittamista

Mitä saavutettiin Kirjasto osa yliopiston organisaatiota, palvelu myydään ammattikorkeakoululle sopimuspohjaisesti Yhteiset tilat, yhteinen henkilökunta ja laajemmat kokoelmat Amkin kannalta saatiin laajemmat aukioloajat Palvelun jatkuvuus isossa kirjastossa parempi kuin amk-kirjaston pienemmissä toimipisteissä Monipuolisempi asiantuntemus kirjastossa Henkilökunnan määrä väheni eläköitymisten vuoksi kustannusten nousua onnistuttiin hillitsemään

Henkilökunnan asema Koko yhteisen kirjaston henkilökunta alusta lähtien yhden työnantajan palveluksessa Työntekijät siirtyivät vanhoina työntekijöinä liikkeenluovutuksen yhteydessä amkista yliopiston palvelukseen Kirjastohenkilökunta sitoutunut vahvemmin kirjastoon kuin taustaorganisaatioon? helpotti siirtymistä Eri työehtosopimuksista samaan sopimukseen muutosta palkkoihin tarvittiin Toimenkuvat ja työpisteet sovittiin etukäteen Kirjastossa työt organisoitiin siten, että kaikki palvelivat kaikkia asiakasryhmiä ei siis jakoa yliopistoa ja amkia palveleviin

Onnistumisia ja kompurointia Onnistumista tuki, että organisaatiokulttuurien sekoittumista valmisteltiin jo pitkään ennen yhdistymistä kulttuurisärmien hioutumiseen meni aikaa Yhteinen työnantaja ja yhteinen työehtosopimus ei ole vain johtamiskysymys, vaan myös resurssikysymys tässä onnistuttiin E-aineistot edelleen organisaatiokohtaisia, siinä ei saavutettu johdon asettamia säästötavoitteita yhteisistä aineistoista Tietoverkkopuolella ensin kompuroitiin, kun alkuun kirjastossa oli erilliset asiakaskoneet tehtiin työasemavirtualisointi, jolloin saatiin kaikki koneet yhteiskäyttöisiksi

Seitsemäs toimintavuosi käynnistyi 2017 Yhtenäistä toimintaa Koko tukipalveluorganisaatio muuttunut monta kertaa matkan varrella ja muutos näyttää jatkuvan Kokonaisuutena yhteiskirjaston perustaminen on ollut monipuolisesti kannattava hanke Yhteiskirjasto on edelleen mukana sekä yliopistokirjastojen että ammattikorkeakoulukirjastojen verkostoissa synergiaetua myös verkostotasolla, kontaktit ja verkostot säilyvät ja kehittyvät edelleen

Kysymyksiä? ULLA.OHVO (AT) LUT.FI