Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 07
Taloustutkimus 6/07 Selvityksen taustatiedot Osaamisselvityksen kohderyhmänä olivat Agronomiliiton jäsenet pois lukien opiskelijat ja seniorit. Tutkimukseen vastasi 660 henkilöä. Vastaajista suurin osa on naisia (7 %) ja yli 45-vuotiaita Pääsääntöisesti vastaajat työskentelevät vakinaisessa työsuhteessa (70 %) Tiedonkeruu toteutettiin yhdessä Focus Master Oy:n kanssa helmikuussa 07 Aineiston jatkoanalysoinnin ja raportoinnin toteutti Taloustutkimus Oy huhti-kesäkuussa.
Kolme ulottuvuutta osaamiseen - viisi näkökulmaa osaamistarpeisiin A. NYKYISESSÄ TEHTÄVÄSSÄ VAADITTAVA OSAAMINEN JA OSAAMISVAJEET:. Nykyinen työ ja siinä pärjääminen Mitä osaamista tarvitsee nykyisessä työssään (asteikko -5, ei lainkaan-erinomaisesti) Millä tasolla oma osaaminen on omasta mielestä (asteikko -5) = erotus, osaamiskuilu (suurin kuilu -0,8, eli ei suuri sekään). Osaamisprofiilit nykyisen tehtävän osaamisista B. TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET:. Mitä osaamista vaatisi seuraajaltaan, oman työn vaatimukset tulevaisuudessa 4. Miten digitalisaatio vaikuttaa omiin osaamistarpeisiin 5. Mitä osaamista tarvitsee uralla etenemiseen C. ESTEET AMMATILLISELLE KEHITTYMISELLE Taloustutkimus 6/07
Taloustutkimus 6/07 Kysyttiin kaikilta. Strategiaosaaminen. Yhteistyö- ja viestintätaidot. Kielitaito 4. Digitaaliset taidot 5. Strateginen tieto- ja verkostoosaaminen 6. Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Kysyttiin vain niiltä, joiden töihin osaaminen liittyi. Teknologiaosaaminen, osaaminen kuului työhön 8 %:lla. Kiertotalousosaaminen, 4 %. Vastuu- ja turvallisuusosaaminen, % 4. Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitys, 60 % 5. Terveys- ja ravitsemusosaaminen, 5 % 6. Jäljitettävyysosaaminen, % 7. Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen, 60 %
Osaamisen kehittämistarpeet: Osaamiskuilut
Taloustutkimus 6/07 Osaamisen kehittämistarpeet: Suurimmat negatiiviset osaamiskuilut = kysyttiin kaikilta Osaaminen Tarve Kuilu Yhteistyö- ja viestintätaidot: vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot 4,5-0,8 Strateginen osaaminen: viestintä,84-0,7 Yhteistyö- ja viestintätaidot: puhe- ja neuvottelutaidot,99-0,67 Kiertotalousosaaminen: ympäristötietoisuus,4-0,60 Kiertotalousosaaminen: resurssitehokkuus,90-0,58 Yhteistyö- ja viestintätaidot: verkostojen luominen ja hyödyntäminen 4,47-0,58 Yhteistyö- ja viestintätaidot: esiintymistaidot 4,0-0,57 Strateginen osaaminen: liiketoiminnan ymmärtäminen, bisnesajattelu,48-0,56 Digitaaliset taidot: tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,9-0,5 Yhteistyö- ja viestintätaidot: työelämäviestintä 4,7-0,5 Strateginen osaaminen: toimintaympäristön tuntemus,89-0,50
7 Taloustutkimus 6/07 Strateginen osaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 - Osaaminen Tarvitsee Erotus,6,65,84,9,8,98,6,89,48,75,5,5,6,47,5,6,69,0,4,6,5,77,0,0,74,48,44,4,5,69,0,4,95,45,7,87,0,,74,7,5,9,9, 0,6 0,08-0,0-0,0-0,06-0,08-0,08-0,08-0,7-0, -0,4-0,4-0,5-0,9-0,9-0,4-0,4-0,44-0,47-0,5-0,56-0,7 Vastaajat = 660
8 Taloustutkimus 6/07 Yhteistyö- ja viestintätaidot Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 5 4 0 Osaaminen Tarvitsee Erotus 4,47 4,7 4,0,99,78,6,60,5,9,00,57,67,7,40,98,55,6,6,49,5,9,74,45,0,,64-0,05-0,0-0,0-0,04-0,5-0, -0,4-0, -0,5-0,57-0,58-0,67-0,8 Vastaajat = 660
9 Taloustutkimus 6/07 Kielitaito Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 5 4 Osaaminen Tarvitsee Erotus,79 4,96,4,57,4,9,, 0,77,9,,,75 4,86,00,5 0,4 0,4 0,07 0,0-0,04-0,0-0,0-0,8 Vastaajat = 660 - Ruotsi Saksa Espanja Ranska Englanti Suomi Kiina Venäjä
0 Digitaaliset taidot Taloustutkimus 6/07 Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 Osaaminen Tarvitsee Erotus 4,9,4,7,69,7,4,4,5,86,88,86,9,8,8,50,49,8,87,,,04,,09,0,89,90,46,5,4,45,4,5,,49,0,5,5,86-0,6 0, 0, 0, 0, 0,07 0,07 0,04 0,0-0,0-0,04-0,09-0,8-0, -0, -0,5-0,0-0,4-0,5 Vastaajat = 660
Taloustutkimus 6/07 Strateginen tieto- ja verkosto-osaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 - Osaaminen Tarvitsee Erotus,04,99,74,54,6,8,,98,55,8,96,5,50,9,0,84,,58 0,07-0,0-0,0-0,05-0,5-0,8-0,0-0,4-0,4 Vastaajat = 660
Taloustutkimus 6/07 Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Osaaminen Tarvitsee Erotus Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan,4,6,6,,55,5,80,5,7,95 0,0,,7,,4,40,67,5,5,7 - -0,04-0,05-0,09-0, -0, -0, -0, -0,6-0, -0, Vastaajat = 660
Taloustutkimus 6/07 Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitysosaaminen Vastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 5 4 0,68,6 Osaaminen Tarvitsee Erotus,57,,8,65,70,,,84,07,4,,6,8,7,79,6-0,6-0,09-0,6-0,9-0, -0,7-0, -0,44-0,48 Vastaajat = 95
4 Taloustutkimus 6/07 Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen Vastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan,05,55,68 Osaaminen Tarvitsee Erotus,06,5,4,90,,70,8,5,86,00, 0 -,0,66,7,09,4,6,79,,56,,97,59,7,8 0,5 0, 0,04 0,0-0,0-0,05-0, -0, -0,4-0,7-0,8-0,7-0,9-0, Vastaajat = 94
5 Eniten tarvittavat taidot osaamisalueittain sekä taitojen osaamisen ja tarpeiden väliset kuilut Taloustutkimus 6/07 Osaaminen Tarve Kuilu Strateginen osaaminen Toimintaympäriston tuntemus,89-0,50 Viestintä,84-0,7 Asioiden johtaminen,8-0,44 Projektiosaaminen ja hallinta,6-0,40 Yhteistyö ja viestintätaidot Vuorovaikutus ja ihmissuhdetaidot 4,47-0,8 Työelämäviestintä 4,7-0,5 Esiintymistaidot 4,0-0,57 Puhe- ja neuvottelutaidot,99-0,67 Kielitaito Englanti,75-0,04 Digitaaliset taidot Tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,9-0,5 Etäkokouksiin ja seminaareihin osallistuminen,4-0, Pikaviestipalveluiden käyttö,7 0, Strateginen tieto- ja verkosto-osaaminen Epäonnistumisen osaaminen,04-0,0 Verkosto-osaaminen,99-0,4 Tiede- ja tutkimusosaaminen,74 0,07 Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Euroopan sisäiset markkinat,95-0, Teknologiaosaaminen Skandinavian markkinat,80-0, Kuluttaja- tai asiakstiedon kerääminen, hallinta ja hyödyntäminen,44-0,7 Taloudellisen, energiaa säästävän ja ekotehokkaan tuotannon suunnittelu,0-0,6 Sähköinen Internet-markkinointi ja verkkokauppa,00-0,8 Osaaminen Tarve Kuilu Kiertotalousosaaminen Ympäristötietoisuus,4-0,60 Ympäristövaikutusten tuntemus ja arviointi,97-0,47 Resurssitehokkuus,90-0,58 Vastuu- ja turvallisuusosaaminen Työturvallisuus, -0,8 Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta, -0,0 Omavalvonta,99-0,07 Eettinen ja vastuullinen liiketoiminta,98-0,8 Asiakaslähtöinen palveluja tuotekehitysosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta,57-0,6 Kuluttajaymmärrys, -0,44 Käyttäjälähtöinen palveluiden kehittäminen, -0,48 Terveys- ja ravitsemusosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta,8 0,07 Erityisruokavaliot, 0,5 Terveyden edistämiseen liittyvän tietouden hyodyntäminenn ravitsemuksessa, -0,05 Jäljitettävyysosaaminen Euroopan Unionin lainsäädännön hallinta,0-0,48 Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta,00-0,0 Ruokaketjun kokonaisuuden hallinta ja sen rajapintojen tunteminen,8-0, Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen Aineistojen käsittely ja analysointi,5-0,8 Työelämänlähtöisyys, -0, Koulutusten suunnittelu,06 0,0 Koulutusten toteutus,05 0,5
Digitalisaation vaikutus omiin osaamistarpeisiin
7 Miten arvioit digitalisaation vaikuttavan omiin osaamistarpeisiisi? Taloustutkimus 6/07 Jatkuva lisäkoulutuksen ja -kehittymisen tarve It- ja ohjelmisto-osaaminen tärkeää Suuri vaikutus, nopea muutos Kehityksessä mukana pysyminen Työnkuvan ja toimintatapojen muutos Helpottaa/nopeuttaa/tehostaa omaa työtä Osaaminen ei ole ajan tasalla Verkko-opetus ja opiskelu/helpompi osallistua Sosiaalisen median hyödyntäminen Viestintä, kirjallinen ilmaisu, kielitaito, esiintymistaidot korostuvat Opiskelu omalla ajalla/rahalla/itsenäisesti Big datan hyödyntäminen Verkkoneuvottelut, vähentää matkustamisen tarvetta Ei vaikutusta/vaikutuksia liioitellaan Muu Eos, ei mitään 8 8 7 7 5 5 4 Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja Vastaajat = 660 0 0 0 0 40 50 60 70 80 90 00 %
Tulevaisuuden osaamistarpeet
9 Kuvittele, että olisit palkkaamassa seuraajaa itsellesi viimeisimpään/ nykyiseen tehtävääsi. Mitä osaamisalueita tällä henkilöllä tulisi olla? Vastaajat = 660 Substanssiosaaminen omalta alalta tai laajemmin Vuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidot Johtaminen, esimiestoiminta Viestintä- ja kirjalliset taidot Digiosaaminen, it-taidot, ohjelmistot, järjestelmät Kielitaito, kansainvälisyys Verkostoitumistaidot Asiakaspalvelu ja -neuvonta, asiakaslähtöisyys ja -ymmärrys Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminen Liiketalousosaaminen Kokonaisuuksien hallinta Projektijohtaminen ja -hallinta Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminen Markkinointi ja myynti Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointi Motivaatio, sinnikkyys, stressinsietokyky Tutkimusosaaminen Itsenäisyys, itsensä johtaminen, oma-aloitteisuus Lakiosaaminen Organisointikyky Esiintymistaidot Joustavuus Teknologiaosaaminen Analyysit ja tilastolliset menetelmät Luovuus, innovointi Sosiaalisen median hallinta Muu Eos % 0 0 0 9 9 9 8 7 7 7 7 7 6 6 5 5 4 4 6 4 6 4 Eos= ei vastannut kysymykseen Taloustutkimus 6/07 0 0 0 0 40 50 60 70 80 90 00
Mitä osaamista ja taitoja koet tarvitsevasi oman urakehityksesi edistämiseksi? Vastaajat = 660 Digi, it, ohjelmointi, mobiili Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys Johtaminen, esimiestoiminta Substanssiosaaminen Kielitaito, kansainvälinen osaaminen Markkinointi ja myynti Vuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidot Verkostoitumistaidot Sosiaalisen median hallinta Viestintä, kirjoittaminen Projektijohtaminen ja -hallinta Esiintymistaidot Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminen Itsensä johtaminen, itseluottamus ja -tuntemus Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointi Laki, juridiikka Ajanhallinta Organisointikyky Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminen Tutkimusosaaminen Analyyttisyys Teknologiaosaaminen Asiakaslähtöisyys ja -ymmärrys Kokonaisuuksien hallinta Innovointi Muu Eos, ei mitään 0 9 8 8 7 7 6 5 5 4 4 4 9 5 Taloustutkimus 6/07 Eos= ei vastannut kysymykseen 0 0 0 0 40 50 60 70 80 90 00
Taloustutkimus 6/07 Erilaisia osaamistarpeita I. Vakinainen työsuhde: ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys ) Johtaminen, esimiestoiminta II. Määräaikainen työsuhde: ) Verkostoitumistaidot ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Substanssiosaaminen III. Työtön/työvoimapol. koulutus: ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Projektijohtaminen ja hallinta ) Markkinointi ja myynti IV. Äitiys-/vanhempainvapaalla tai hoitovapaalla: ) Johtaminen, esimiestoiminta ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Substanssiosaaminen V. Yrittäjä / maanviljelijä: ) Markkinointi ja myynti ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys
Esteet osaamisen kehittämiselle
Mitkä tekijät ovat mahdollisesti esteinä ammatillisen osaamisesi kehittämiselle? Valitse - suurinta estettä. Ajanpuute työtilanteen vuoksi Ajanpuute työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen vuoksi Sopivan koulutustarjonnan puute 4 40 58 Taloustutkimus 6/07 Työnantajalle aiheutuvat kustannukset 4 Koulutuksen hintataso 9 Vaikea tiedonsaanti koulutustarjonnasta 4 Itselle aiheutuvat kustannukset Vaikeus päästä kiinnostavaan koulutukseen Esimiehen/työnantajan suhtautuminen 0 Työnantaja ei järjestä koulutusta Oman kiinnostuksen puute Työnantaja ei arvosta ammatillisen osaamisen kehittämistä Verkkoyhteyden laatu (etäosallistumisen haasteet) Muu 5 6 6 9 Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja Sen sijaan eroja löytyy katsottaessa tilannetta työmarkkina-aseman kautta Eos Vastaajat = 660 0 0 0 0 40 50 60 70 80 90 00 %
Taloustutkimus 6/07 Mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen eriarvoisia Työsuhteessa olevat kokevat ajan puutteen suurimmaksi ammatillisen kehittymisen ja koulutuksen esteeksi (65 % vastaajista). Yrittäjillä selkeimmin nousee esille ajanpuute työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen vuoksi (59 %) Koulutukseen liittyvät kustannukset nousevat määräaikaisilla ja työttömillä muita vastaajaryhmiä selkeämmin esille. Määräaikaiset: työnantajalle aiheutuvat kustannukset ( %) Työttömät: itselle aiheutuvat kustannukset (4 %)