OAJ opettajien edunvalvojana AO-akatemia 12.3.2014 Pasi Pesonen, OAJ 1
Teemat: OAJ ja sen jäsenet Työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä OAJ:n neuvottelu ja päätöksentekojärjestelmä OAJ:n alueellinen ja paikallinen edunvalvonta 2
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry Yli 120 000 jäsentä Järjestäytymisaste noin 95 % AKAVAn suurin jäsenjärjestö Kaikki eri opettaja-alat edustettuina lastentarhanopettajat yleissivistävät opettajat ammatilliset opettajat yliopistonlehtorit opetus- ja sivistystoimenjohtajat senioriopettajat opettajaksi opiskelevat
Ammattijärjestöjen aikaansaannoksia Työ- ja virkaehtosopimukset (palkat, työajat ja lomat) Työntekijöiden perusturvan kehittyminen (työttömyysturva, sairausajan palkka, eläke) Vuosilomat sekä lomarahat Äitiys- ja vanhempainlomat, äitiysloman pidennys Luottamusmiessopimus Vuorotteluvapaa Työaikojen, työolojen ja työturvallisuuden lainsäädännön kehittyminen Työn ja työympäristön turvallisuuteen ja terveellisyyteen, yhteistoimintaan sekä työelämän joustoihin liittyvien asioiden kehittyminen
Miksi opettajan kannattaa kuulua OAJ:hin? Edunvalvontaa OAJ ainoa järjestö, joka ajaa opetuspainotteisten virkojen / työsuhteiden etuja Etujärjestö valvoo jäsenistön etua myös oppilaitoksen sisällä OAJ:n kouluttama luottamusmies on lähellä jokaista opettajaa Tietoa ja apua OAJ:n kautta saat ajankohtaista tietoa mm. omasta ammatistasi ja työsuhteestasi Jäsenistö saa tietoa oikeuksistaan ja tulevista muutoksista Jäsenyys tuo turvaa työttömyyden, sairauden tai työriidan kohdatessa OAJ:n tarjoama oikeusturva ja lakipalvelut voivat osoittautua tarpeen tullen korvaamattomiksi Apua saa aina ongelmatilanteissa
Miksi opettajan kannattaa kuulua OAJ:hin? Ammatillisuutta ja yhteisöllisyyttä OAJ kokoaa kaikki alan työntekijät yhteen vaikuttamaan yhteisiin asioihin Jäsenenä pääset osaksi paikallista ja alueellista ammattiyhteisöä Ammattijärjestöön kuuluminen vahvistaa omaa ammatti-identiteettiä ja lujittaa yhteenkuuluvaisuuden ja yhteisöllisyyden tunnetta Vaikuttamista Ammattijärjestösi kautta pääset halutessasi vaikuttamaan omaa ammattikuntaasi koskeviin asioihin Rahanarvoisia etuja OAJ tarjoaa jäsenilleen laadukkaat ja monipuoliset jäsenedut
OAO:n valtakunnallisten yhdistysten jäsenmäärät 1.1.2014 12000 10000 10536 8000 6000 4000 2000 0 2941 2700 2554 1144 703 186 AO SKO SMOL AKOL TOOL LEO KSOLLI
OAJ:n jäsenet työnantajittain Yksityinen opetusala, yksityiset koulut, yliopistot, harjoittelukoulut, päiväkodit 10 % PTY-opetusala, päiväkodit 2 % Valtio, erityiskoulut 1 % Kunta KVTES, lastentarhanopettajat 11 % Kunta OVTES 76 % 9
Työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä 10
Palkansaajakeskusjärjestöt jäsenmäärät 1.1.2014 n. 1 037 000 jäsentä 20 jäsenliittoa n. 608 000 jäsentä 18 ammattiliittoa n. 585 013 jäsentä 35 jäsenliittoa
OAJ TEK IL SEFE TRAL Akavan Er it yi sal at SM KJ Suomen Lääkär il it to Talent ia Suomen Laki miesl it to Yht ei skunt a-al an korkeakoulutet ut UTY&V al ment aj at Muut Akavan suurimmat jäsenjärjestöt 2014 120 000 Yhteensä 585 013 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 120838 74334 69269 50556 101106 0 OAJ Tekniikan Akateemiset TEK Insinööriliitto IL Suomen Ekonomiliitto SEFE 29064 27934 26349 24597 23176 15743 11950 109 440 Tradenomiliitto TRAL Akavan Erityisalat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Suomen Lääkäriliitto Talentia Suomen Lakimiesliitto Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YTY & Valmentajat Muut yhteensä Yli 10 000 jäsenen liitot. Jäsenjärjestöjä yhteensä 35.
Akavan neuvottelujärjestöt Akavalla on kaksi neuvottelujärjestöä, jotka vastaavat sektoreittain neuvottelu- ja sopimustoiminnasta sekä paikallistason toiminnasta. Julkinen sektori: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Yksityinen sektori: Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Akava tekee läheistä yhteistyötä Tekniikka ja Terveys KTN ry:n kanssa. KTN on yksi neljästä kuntasektorin pääsopijajärjestöstä. Yhteistyö Tekniikka ja Terveys (KTN) kanssa 13
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO Edustaa koulutettuja työntekijöitä, jotka toimivat kunnan, valtion, seurakuntien ja yliopistojen sopimusalueilla. Valtakunnallinen pääsopijajärjestö. Neuvottelee julkisen sektorin virka- ja työehtosopimukset, joissa sovitaan palkoista ja muista palvelussuhteen ehdoista. Kahdeksan jäsenyhdistystä, joilla on yhteensä yli 200 000 henkilöjäsentä. Julkisella alalla 160 000 jäsentä. Noin 70 prosenttia jäsenistöstä on kuntien palveluksessa, valtiolla tai valtion liikelaitoksissa noin 16 prosenttia, yliopistoissa 13 prosenttia ja seurakunnissa kolme prosenttia. 14
Jukon jäsenyhdistykset 1.3.2012 (Jäsenmaksun perusteena oleva jäsenmäärä yhteensä 170 502) OAJ 78 970 JEA 35 173 Vakava 26 340 Lääkärikartelli 15 374 Talentia 11 873 AKI 2 772 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000 15
Kunta-alan neuvottelujärjestelmä Kunta-alan sopijaosapuolina ovat Kunnallisen työmarkkinalaitoksen lisäksi ns. pääsopijajärjestöt, joita ovat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Kunta-alan Unioni ry Tekniikka ja Terveys KTN ry Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry (Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n ja Tehy ry:n 27.2.2014 perustama pääsopijajärjestö. Suomen Palomiesliitto (SPAL) on liittynyt KoHo:n jäseneksi.
Kuntasektorin neuvottelujärjestöt Tehy:n jäsenet 17% Järjestäytymättömät 10% OAJ 17 % JUKO 27 % Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ 11% Kunta-alan unioni 32 % Tekniikka ja Terveys KTN 5 % 433 074 17 Lähde: Järjestöjen ilmoitukset, koonti Tilastoryhmä
Jäsenmäärien kattavuudet kunta-alalla 2010 Lääkärit/LS 3% 93% Opetusala/OVTES 15% 98% Tehy/KVTES 17% 23% Omasta sopimuslasta Koko kunta-alasta 0% 20% 40% 60% 80% 100% Lähde: Kunta-alan tilastoryhmä 18
Valtion virkaehtosopimusjärjestelmä VM/Valtion työmarkkinalaitos JUKO Pardia VTY VIRASTO esim. OPM PLM OPH Keskustason virkaehtosopimus Tarkentava virkaehtosopimus Valtioneuvosto Eduskunnan valtiovarainvaliokunta AMMATTILIITOT jonka VM/VTML hyväksyy esim. OAJ Hyväksyy tai hylkää Jos asia on alistettu eduskunnalle, se vahvistaa tai jättää 19 vahvistamatta
Yksityisen opetusalan työehtosopimusjärjestelmä EK Sopimusalat EK/Sivistystyönantajat OAJ 10000 JYTY RY JHL EK/Palta 800 OAJ JYTY RY JHL EK/Sosiaalialan työnantajat ja toimialaliitto 400 PTY PTY JUKO OAJ JYTY JHL KTN PTY OPETUS OAJ 1 20 000 000 2500 20
*) henkilökohtaiset lisät, koulu- ja kuntakohtaiset lisät sekä taide- ja taitoaineiden lisät pysyvät ennallaan OAJ Sopimuskorotukset 2014 2015 A B C D E F G H I J 11.11.2013 1 Sopimus: OVTES KVTES PTYOTES PTYTES Sivistystyönantajat/ Opetusala Sivistystyönantajat/ Yliopistot Sivistystyönantajat/ AKK:t Yksityinen sosiaalipalveluala 2 Jäsenmäärä 70 000 10 000 2 000 500 5 500 2 500 1 000 500 500 3 4 5 6 7 8 9 1 0 Sopimuskausi 1.3.2014 1. jakso 1.3.2014-31.12.2015 1.7.2014 Yleiskorotus 0,58 % 0,1 % järjestelyerä (II kalleus lk 0,3%) 1.3.2014 1.3.2014 31.12.2015 Yleiskorotus 20 e/kk 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 1.8.2014 yleiskorotus 0,59%, amk:t 0,44% 1.7.2015 Yleiskorotus 0,4 % * yleiskorotus 0,3 %, 0,1 % vuosilomamuutoksiin 1.8.2015 yleiskorotus 0,394 % 0,006 % vuosilomamuutoksiin Yhteensä 20 e + 0,4 % 2. jakso 1.1.2016-20 e + 0,4 % 1.1.2016 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,28 % 0,12 % vuosilomamuutoksiin 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 yleiskorotus 0,7 %, amk:t 0,53 % yleiskorotus 0,4 % Vuosilomalain piirissä oleville 0,3 % ja 0,1 % vlmuutoksiin 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,4 % muu hlöstö 0,3 % ja 0,1 % vl-muutoksiin 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 yleiskorotus 0,6 % yleiskorotus 0,3 % 0,1 % vuosilomamuutoksiin 1.3.2014 1.3.2014-31.12.2015 yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,4% Valtio 1.4.2014 1.4.2014 31.1.2016 yleiskorotus 20 e/kk Yleiskorotus 0,3 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 1.2.2016 1.2.2016 1.2.2016 1.2.2016 1.2.2016 1.1.2016-1.2.2016
OAJ:n neuvottelu ja päätöksentekojärjestelmä Juha Jäske, OAJ 22
OAJ:n päätöksentekojärjestelmä OAJ:n ylintä päätösvaltaa käyttää neljän vuoden välein valittava valtuusto (150 jäsentä) Päättää järjestön tavoiteohjelmasta (4v.) Päättää toimintasuunnitelmasta (2v.) Valitsee puheenjohtajan (4v.) Valitsee hallituksen (2v.) Hallitus käyttää toimeenpanovaltaa valtuuston linjausten mukaisesti valtuuston kokousten välillä Sopimustavoitteet Neuvottelutulosten hyväksyminen Juha Jäske, OAJ 23
VALTUUSTO Järjestön puheenjohtaja HALLITUS Puheenjohtajisto Aikuiskoulutustyöryhmä Opettajankoulutustyöryhmä Opetusalan johdon neuvottelukunta Viestintätyöryhmä Tulo- ja palkka poliittinen tmk Koulutuspoliittinen tmk Talousvaliokunta Järjestötoimikunta Pedagoginen toimikunta Senioritoimikunta Opiskelijatoimikunta Työhyvinvointityöryhmä OAJ-YSI OAO LTOL YLL Opsia
25
OAJ:n alueellinen ja paikallinen edunvalvonta
OAJ:n alueyhdistykset Seitsemäntoista alueyhdistystä Jokaisella alueella OAJ:n hallituksen nimeämä alueasiamies 27
Alueyhdistysten tehtävät Vaikuttaa OAJ:n tavoitteiden ja päämäärien toteutumiseen maakuntatasolla Olla yhteydessä aluetason päättäjiin, antaa lausuntoja ja osallistua mediassa käytäviin keskusteluihin sekä ottaa osaa maakunnallisiin hankkeisiin Tukea paikallisyhdistyksiä edunvalvonnassa Edistää jäsenryhmien välistä yhteistyötä Järjestää alueellisia tapahtumia ja koulutuksia
Paikallinen edunvalvonta Paikallisyhdistyksiä 279 (vuonna 2014) kunta- tai työnantajakohtaisia Opettajaryhmä-/oppilaitoskohtaisia yhdistyksiä n. 460 Tehtävät: Edunvalvonnan järjestäminen Paikallinen sopiminen (neuvotteluoikeudet) Paikallinen vaikutustoiminta Jäsenten virkistystoiminnasta vastaaminen Tiedottaminen ja kouluttaminen