JÄRJESTÖRAKENTEEN KEHITTÄMINEN. Kevät 2017

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "JÄRJESTÖRAKENTEEN KEHITTÄMINEN. Kevät 2017"

Tyyne Kivelä
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 JÄRJESTÖRAKENTEEN KEHITTÄMINEN Kevät 2017 Kirsti Hietaranta järjestöasiamies, OAJ

2 Tavoitteet Järjestörakenteen yksinkertaistaminen, kehittäminen ja tehostaminen palvelee entistä paremmin niin järjestön, aktiivitoimijoiden ja jäsenistön edunvalvontatarpeita muuttuvassa toimintaympäristössä järjestön vetovoimaisuus ja kiinnostavuus jäsenten ja jäsenyyden kannalta paranee OAJ:n kevätvaltuusto 2016 : työnantajakohtaiset paikallisyhdistykset toiminnallisesti kevyempi järjestörakenne

3 Miksi näin? Edistää jäsenten edunvalvontaa ja jäsenpitoa Selkeyttää järjestörakennetta Parantaa jäsenten yhteenkuuluvuutta (TA-kohtaisuus), kaikki jäsenet samassa yhdistyksessä Helpottaa yhdistystoimijoiden työtä (ei monenkertaisia yhdistystehtäviä) Helpottaa ja keventää viestintää Keventää taloudellisia kustannuksia pitkällä aikavälillä = edunvalvonta tehostuu

4 Työnantajakohtainen paikallisyhdistys Kaikki saman työnantajan palveluksessa olevat järjestäytyvät samaan paikallisyhdistykseen Paikallisyhdistys voi olla : Henkilöjäsenyhdistys = A-malli jäsenet suoraan paikallisyhdistyksen jäseniä Henkilö- ja yhdistysjäsenyys = B-malli Jäseninä henkilöjäseniä ja yhdistyksiä Yhdistysten yhdistys = C-malli Jäseninä yhdistyksiä Nykyisiä kunta- tai työnantajakohtaisia paikallisyhdistyksiä ei tarvitse perustaa uudelleen Ainoastaan yhdistysmallin vaihdoksia ja jäsensiirtoja muista yhdistyksistä ja muihin yhdistyksiin

5 Jäsenyyspolku OAJ:ssä tällä hetkellä Peruskoulun, lukion, tai yleissivistävän aikuisoppilaitoksen opettaja FSL OAJ:n yleissivistäv ät opettajat OAJ-YSI Ammatillisen oppilaitoksen, aikuiskoulutuskeskuksen, ammattikorkeakoulun opettaja Lastentarhanopettaja paikallisyhdistys opettajayhdistys alueyhdisty s OAO:n valtakun nallinen yhdistys OAJ:n ammatillis et opettajat OAO Lastentarh anopettajalitto LTOL Yliopiston lehtori Yliopistoj en opetusala n liitto YLL Opetus- ja sivistystoimen asiantuntija Opetus- ja sivistystoime n asiantuntijat OPSIA Opettajaksi opiskeleva Ainejärjes tö Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL senioriopettaja OSJ:n paikkallisyhdistys Opetusalan Seniorijärjes tö OSJ

6 Jäsenyyspolku OAJ:ssä - suositus Peruskoulun, lukion tai yleissivistävän aikuisoppilaitoksen opettaja FSL OAJ:n yleissivistävä t opettajat OAJ-YSI Ammatillisen oppilaitoksen, aikuiskoulutuskeskuksen, ammattikorkeakoulun opettaja Lastentarhanopettaja paikallisyhdistys alueyhdistys OAO:n valtakunn al-linen yhdistys OAJ:n ammatilliset opettajat OAO Lastentarha n- opettajalitto LTOL Yliopiston lehtori Yliopistojen opetusalan liitto YLL Opetus- ja sivistystoimen asiantuntija Opetus- ja sivistystoime n asiantuntijat OPSIA Opettajaksi opiskeleva Ainejärjestö Suomen Opettajaksi Opiskelevie n Liitto SOOL Senioriopettaja OSJ:n paikkallisyhdistys Opetusalan Seniorijärjest ö OSJ

7 Järjestäytymismalli A-mallisessa työnantajakohtaisessa paikallisyhdistyksessä (esim. Kuopio) OAJ Pohjois-Savo OAJ:n Kuopion paikallisyhdistys A-malli Henkilöjäsenet Kuopion kaupungin palveluksessa olevat

8 Järjestäytymismalli A-mallisessa työnantajakohtaisessa paikallisyhdistyksessä (esim. Suomen Diakoniaopisto) OAJ Pääkaupunkiseutu OAJ:n Suomen Diakoniaopiston opettajat ry A-malli Jäsenistö Suomen Diakoniaopiston palveluksessa olevat henkilöjäsenet (AO ja muut)

9 Järjestäytymismalli B-mallisessa työnantajakohtaisessa paikallisyhdistyksessä (esim. Tampereen kaupunki) OAJ Pirkanmaa OAJ:n Tampereen kaupungin paikallisyhdistys B-malli Jäsenyhdistys Jäsenyhdistys Jäsenyhdistys Tampereen kaupungin palveluksessa olevat Henkilöjäsenet

10 Järjestäytymismalli B-mallisessa työnantajakohtaisessa paikallisyhdistyksessä (esim. Lapin ammattikorkeakoulu) OAJ Lappi OAJ:n Lapin ammattikorkeakoulun paikallisyhdistys B-malli SKOyhdistys SKOyhdistys TOOLyhdistys TOOLyhdistys Lapin ammattikorkeakoulun palveluksessa olevat Henkilöjäsenet

11 Perustamisen reunaehtoja Yhdistyksen suositeltava minimikoko on 50 jäsentä Mikäli edunvalvonnan kannalta on järkevää, myös useamman työnantajan palveluksessa olevat voivat muodostaa yhteisiä paikallisyhdistyksiä Perusteena edunvalvonnallinen tarkoituksenmukaisuus Yhteistyökuvio rakennetaan sen alueyhdistyksen kanssa, jonka alueella työnantajan toimipisteitä on

12 jatkuu Esim. yksityiset päiväkotiyritykset Lastentarhanopettajat järjestäytyvät joko - Omaan työnantajakohtaisen paikallisyhdistykseen (riittävä määrä jäseniä) TAI - Useamman päiväkotiyrittäjän palveluksessa olevien jäsenten muodostamaan yhteiseen työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen TAI - Kuntakohtaiseen työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen (jäsenmäärä pieni)

13 jatkuu Mikäli kunta tai kuntayhtymä on sekä varhaiskasvatuksen, yleissivistävän että ammatillisen koulutuksen omistajatahona, tulee asioiden valmistelu toteuttaa paikallisyhdistyksessä niin, että asiat voidaan käsitellä jokaisen mukana olevan jäsenryhmän toimesta esim. jaosto periaatteella Harjoittelukoulujen opettajat sijoitetaan yleissivistävien opettajien kanssa samoihin kuntaperusteisiin työnantajakohtaisiin paikallisyhdistyksiin (harjoittelukoulujen paikkakunnat) FSL:n jäsenet liittyvät henkilöjäseninä tai yhdistyksinä työnantajakohtaisiin paikallisyhdistyksiin. FSL säilyttää oman yhdistysorganisaationsa tämän mallin rinnalla

14 jatkuu. Työnantajakohtainen järjestäytymismalli tulee rakentaa myös niille paikkakunnille, joilla alueyhdistys on hoitanut (puretun) paikallisyhdistyksen tehtäviä Työnantajakohtaisten paikallisyhdistysten tulee liittyä alueensa alueyhdistyksen jäseneksi Yhteistyökuviot rakennetaan sen alueyhdistyksen kanssa, jonka alueella työnantajan hallinnolliset pääpaikat ja toimipisteet sijaitsevat Henkilöjäsenten linkit/polut valtakunnallisiin yhdistyksiin ja toimintaan säilyvät ennallaan

15 Yhdistyksen perustaminen 1. vaihtoehto Tehdään sääntömuutos olemassa olevaan yhdistykseen ( esim. suurin yhdistys) 2. vaihtoehto Perustetaan aivan uusi yhdistys Toimenpiteet vaativat olemassa olevilta yhdistyksiltä usein kaksi vuosikokousta ( varsinainen ja ylimääräinen)

16 Jäsenmaksujen määräytyminen Paikallisyhdistysten jäsenmaksujen määräytyminen Taloudenhoidossa tulee turvata mahdollisesti perustettavien jaostojen toimintaedellytykset Jäsenmaksu on syytä mitoittaa oikeaan suhteeseen toimintaan tarvittavien menojen kanssa Alueyhdistysten jäsenmaksujen määräytyminen AKOL, AO, KSOLLI, SMOL ja TOOL maksavat jäsentensä puolesta alueyhdistysten jäsenmaksun

17 Paikallisyhdistysten toiminnan rahoitus 1. Toiminnan käynnistämisavustus uusille paikallisyhdistyksille - Maksetaan kun paikallisyhdistys on hyväksytty OAJ:n jäsenyhdistykseksi ja sille on myönnetty paikallisyhdistysoikeudet (OAJ:n hallitus) - Avustus v euroa/yhdistys - 3 euroa/jäsen

18 jatkuu 2. Vuosittainen edunvalvonta-avustus - Maksetaan vuosittain valtuuston hyväksymän budjetin puitteissa - jakoperusteista päättää hallitus - Laskennallisesta edunvalvonta-avustuksesta 30 % maksetaan paikallisyhdistyksen alueen alueyhdistykselle edelleen jaettavaksi/kohdennettavaksi ko. alueen ja paikallisyhdistysten edunvalvontatyöhön alueyhdistysten päättämällä tavalla - Paikallisyhdistyksillä, jotka eivät kuulu alueyhdistyksiin, avustus on 50 % paikallisyhdistyksen laskennallisesta tuesta - Avustus v (maksetaan vuosittain maaliskuussa) euroa/yhdistys - 6 euroa/jäsen

19 jatkuu 3. Kannustinraha - Kannustinrahana maksetaan edunvalvonta-avustuksen jäsenkohtainen osuus (6 euroa) kaksinkertaisena niistä henkilöjäsenistä, jotka siirtyvät puretusta/puretuista jäsenyhdistyksistä henkilöjäseniksi työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen - Maksetaan vain kerran (ei enää myöhemmin jäsenyyksiä uudelleen järjesteltäessä esim. toiseen paikallisyhdistykseen) - Maksetaan kun kaikki yhdistysjärjestelyt, rekisteritoimet ja jäsensiirrot (yhteisvaltuutukset) on hoidettu - Kannustinraha on voimassa saakka

20 Yksityiskohtaiset ohjeet Yleisohjeistus Tehokkaampi ja ketterämpi edunvalvonta työnantajakohtainen paikallisyhdistys Toimintaohjeet työnantajakohtaisen yhdistyksen perustamiseksi Yhdistyksen purkaminen Jäsenmaksujen määräytyminen paikallisyhdistyksessä ja alueyhdistyksessä Sähköinen liittokaista Liittokaistaohjeet Paikallisyhdistysten mallisäännöt LÖYTYVÄT YHDISTYSOPPAASTA OAJ:n jäsensivut > Yhdistysopas > Järjestörakenteen kehittäminen

21 Lisätietoja Järjestöasiamies Pekka Silkosuo, puh Järjestöasiamies Kirsti Hietaranta, puh

Samankaltaiset tiedostot

OAJ:n ammatilliset. paikallisyhdistykset

OAJ:n ammatilliset. paikallisyhdistykset OAJ:n ammatilliset työnantajakohtaiset paikallisyhdistykset 12.3.2019 OAO, Birgitta Mannila Järjestörakenteen kehittäminen OAJ:n valtuuston kevätkokouksen 2016 päätöksen mukaisesti järjestörakennetta