OAJ oma järjestömme ja ajankohtaiskatsaus järjestöasioihin. Uusien puheenjohtajien ja sihteerien koulutustilaisuus OAJ Varsinais-Suomi

Transkriptio

1 OAJ oma järjestömme ja ajankohtaiskatsaus järjestöasioihin Uusien puheenjohtajien ja sihteerien koulutustilaisuus OAJ Varsinais-Suomi

2 Jäsenyyskriteerit Järjestäytymisperuste: ammattikuntaisuus Kaikki opetustyötä tekevät - tutkinnosta, koulutuksesta tai opettajanimikkeestä riippumatta Edellytys: työskentely opettajana tai siihen verrattavassa työssä palkansaaja-asemassa kasvatus- ja opetusalalla

3 Jäsenyyskriteerit Lisäksi: opettajankelpoisena voimassaoleva työsuhde ei-opettajankelpoisena pääsääntöisesti lukukauden kestävä sijaisuus

4 Jäsenyyskriteerit Muut: työskentelee muissa kuin perinteisissä opettaja-, rehtori- tai johtajatehtävissä, on opettajakelpoisuus ja/tai opettajatausta.

5 Jäsenyyskriteerit... Jäsenkelpoisia myös: lukukauden mittaista opettajan sijaisuutta tekevät opettajaksi opiskelevat lastentarhanopettajan ja päivähoidon esimiestehtävissä toimivat sosiaalikasvattaja- ja sosionomikoulutuksen(amk) suorittaneet Opetustoimen/sivistystoimenjohtajat tai vastaavat

6 Jäseneksi liittyminen jäsenyyttä syytä hakea (kehottaa hakemaan) heti palvelussuhteen alussa ansiosidonnaisen työttömyysturvan saaminen edellyttää 34 työviikkoa lukuvuoden aikana Työssäoloehdon täyttyminen edellyttää lisäksi vähintään kahdeksan (8) tuntia viikoittaista opetustyöaikaa (varhaiskasvatuksessa tai muussa kuin opetustyössä vähintään 18 tuntia).

7 OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ JÄSENJAKAUMA Lastentarhanopettajaliitto LTOL OAJ:n yleissivistävät opettajat OAJ-YSI opettajien ammattiyhdistyspiirit ja alueet Finlands Svenska Lärarförbund FSL Opetus- ja sivistystoimen asiantuntijat Opsia OAJ:n Ammatilliset opettajat OAO Yliopistojen opetusalan liitto YLL VARSINAISET JÄSENET Opiskelijajäsenet SOOL FSL Opetusalan seniorijärjestö OSJ Muut eläkeläisjäsenet FSL:n eläkeläiset KOKONAISMÄÄRÄ

8 OAJ:n valtakunnallisten piirien jäsenmäärät

9 Valtakunnallisten piirien jäsenet

10 OAJ:n jäsenet työnantajittain 2 % 1 % 10 % 11 % 76 % Kunta OVTES Kunta KVTES, lastentarhanopettajat Yksityinen opetusala, yksityiset koulut, yliopistot, harjoittelukoulut PTY-opetusala, päiväkodit Valtio, erityiskoulut 10

11 OAO:n valtakunnallisten piirien jäsenmäärät Kuurojen ja sokeain opettajain liitto KSOL Liike- ja erityisalojen opettajat LEO TOOL ammattikorkeakoulujen tekniikan opettajien valtakunnallinen yhdistys Aikuisopettajien liitto AKOL Suomen musiikinopettajien liitto SMOL Suomen kauppa- ja kulttuuriopettajat SKO Ammatilliset opettajat AO

12 OAJ:n järjestörakenne OAJ-YSI FSL LTOL OAO YLL Opsia Opisk. Senioriopettajat OAY-piirit Alueyhdistykset OAJ:n paikallisyhdistykset Jäsenyhdist. Jäsenyhdist. Jäsenyhdist. Jäsenyhdist. Jäsenyhdist. 12

13 Jäsenyys OAJ:ssä Peruskoulun, lukion, tai yleissivistävän aikuisoppilaitoksen opettaja OAY-piiri FSL OAJ:n yleissivistävät opettajat OAJ-YSI Ammatillisen oppilaitoksen, aikuiskoulutuskeskuksen, ammattikorkeakoulun opettaja opettajayhdistys paikallisyhdistys alueyhdistys OAO:n valtakunnallinen yhdistys OAJ:n ammatilliset opettajat OAO Lastentarhanopettaja Lastentarhanopettajalitto LTOL Yliopiston lehtori Yliopistonlehtorien liitto YLL Opetus- ja sivistystoimen asiantuntija Opetus- ja sivistystoimen asiantuntijat OPSIA Opettajaksi opiskeleva Ainejärjestö Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL senioriopettaja OSJ:n paikkallisyhdistys Opetusalan Seniorijärjestö OSJ

14 OAJ:n arvot OIKEUDENMUKAISUUS Oikeudenmukaisuuteen kuuluu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen järjestön edunvalvonnassa ja päätöksenteossa. Kaikkien jäsenryhmien, molempien sukupuolten sekä eri-ikäisten ja -taustaisten jäsenten yhdenvertainen huomioon ottaminen on järjestön toiminnan keskeinen periaate. VASTUULLISUUS OAJ huolehtii vastuullisesti kaikkien jäsentensä edunvalvonnasta. Se kantaa vastuuta suomalaisen yhteiskunnan, koulutuksen ja opetusalan ammattien kehittämisestä ja tulevaisuudesta. Järjestö toimii kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. AVOIMUUS Järjestö noudattaa avoimuutta toiminnassaan, päätöksenteossaan ja viestinnässään. 14

15 OAJ:n toiminnan suunnittelu 15

16 OAJ:n strategian painopisteet Parhaat voimat opetusalalla Työnteon edellytykset kunnossa OAJ - vahva ja arvostettu järjestö 16

17

18 Miten voin vaikuttaa järjestön päätöksiin? Asettumalla itse ehdolle valtuusto vaaleissa Oman valtuutetun kautta Oman yhdistyksen kautta Asia esitettävä hallitukselle kevätkokoukseen viimeistään 15.3., syyskokouksen viimeistään Hallituksen ja toimikuntien edustajien kautta 18

19 19

20 Järjestön uudet säännöt Astuivat voimaan/ryhdyttiin soveltamaan Ovat perustana alue- ja paikallisyhdistysten sääntöjen uudistamiselle 20

21 Heijastukset alue- ja paikallistason sääntöihin Mm. seuraaviin sääntökohtiin: Tarkoitus ja toiminta Jäsenyysperusteiden päivitys Vuosikokoukset ja niiden ajankohta Edustusperusteen määräytyminen vuosikokoukseen Kokousten koollekutsuminen Valtakirjalla edustaminen kokouksessa 21

22 Heijastukset alue- ja paikallistason sääntöihin Mm. seuraaviin sääntökohtiin: Sähköinen osallistumismahdollisuus yleiskokouksiin Hallitus (valinnaisia kohtia) toimikauden pituus, jäsenten lukumäärä, varajäsenyys varapuheenjohtajien määrä Tilikausi 22

23 Heijastukset alue- ja paikallistason sääntöihin Mm. seuraaviin sääntökohtiin: Toiminnantarkastus & toiminnantarkastaja Tilikausi Yhdistyksen mahdollinen nimen tarkistus Tälle keväälle suunniteltuja sääntömuutoksia syytä lykätä syksyyn 23

24 Mallisäännöt Valmistuvat ohjeistuksineen ja muutosaikatauluineen kevään kuluessa Tarkoituksena on, että järjestön sääntöuudistuksen heijastukset ulottuvat myös valtakunnallisten yhdistysten jäsenyhdistyksiin Sääntömuutokset liikkeelle syksyn vuosi/yleiskokouksissa 24

25 Mallisäännöt Sääntömuutosten käsittely PRH:ssa helpottuu ja nopeutuu Jatkossa muutokset suoraan PRH:n sivujen kautta sähköisesti 25

26 Vaali- ja äänestysjärjestyksen uudistaminen Vaalipiirit (=alueyhdistykset OAJ- Ysin osalta) Sähköiseen äänestämiseen liittyvät kysymykset Ääntenlaskentajärjestelyt Tavoitteena saada (ensi)käsittelyyn valtuuston kevätkokoukseen

27 OAJ:n koulutuksen tavoite OAJ:n koulutuksen tavoitteena on opetusalan edunvalvontaa ja järjestötoimintaa tukevien tietojen, taitojen ja asenteiden edistäminen. OAJ:n koulutus jakautuu sopimuskoulutukseen sekä muuhun edunvalvontakoulutukseen ja järjestökoulutukseen. Valtaosa OAJ:n koulutuksesta on suunnattu luottamusmiehille, OAJ:n edunvalvontayhdistysten aktiiveille ja työsuojeluvaltuutetuille. 27

28 OAJ:n koulutusmäärät 2010 Toteutuneita tilaisuuksia 121 Koulutuspäiviä 234 Osallistujia 4473 Eri osallistujia 2644 Koulutettavapäiviä 8707 Osallistujia/tilaisuus 37 (ka) 28

29 Sopimuskoulutus Koulutuksen avulla ylläpidetään ja vahvistetaan sopimustoiminnan tuloksena syntyneiden palvelussuhteen ehtojen, työelämälainsäädännön sekä työsuojelua, yhteistoimintaa ja työelämän laatua koskevien sopimusten tehokasta tulkintaa ja noudattamista kullakin sopimus- ja koulutusalalla. 29

30 Sopimuskoulutus 1.Luottamusmieskoulutus Sopimustoiminnan ja työlainsäädännön perusopinnot (SOLA) Luottamusmiesten neuvottelupäivät Edunvalvonnan täydennyskurssi (KVTES) 2.Työsuojelukoulutus Työsuojelun peruskurssit Työsuojelun neuvottelupäivät 3.Yhteistoimintakoulutus Valtakunnalliset yt-neuvottelupäivät 30

31 Järjestökoulutus Järjestökoulutuksen avulla ylläpidetään OAJ:n aktiivitoimijoiden valmiuksia toimia oman alue-, paikallis- tai opettajayhdistyksen parissa järjestön tavoitteiden suunnassa. Monipuolisella koulutuksella pyritään lisäämään järjestöyhtenäisyyttä sekä vastaamaan eri jäsenryhmien tarpeisiin. 31

32 Järjestökoulutus 1.Toimijakoulutukset Alueyhdistysten neuvottelupäivät Valtuuston neuvottelupäivät Valtakunnalliset pj-päivät Järjestöakatemia Tiedottajakoulutus Koulutuksen suunnitteluseminaari 2.Yhdistysten jäsenasiat 3.Nuori Opettaja (NOPE) koulutukset 4.Opiskelijoiden järjestökurssit (yhdessä SOOLin kanssa) 32

33 Muu edunvalvontakoulutus Johtajakoulutus Oppilaitosten johtajat (ysi, ammatilliset, opsia) Päiväkotien johtajat (ja varajohtajat) Toimiala- ja teemaseminaarit Mm. varhaiskasvatusseminaari, ammattikorkeakoulupäivät, yliopistopäivät, POE:n seminaarit, työelämäseminaari 33

34 Koulutuksellista tukea yhdistyksille 1. Yhteysopettajan tietopaketti ja diasarja 2. Valmistuvien infojen ohjeistukset ja materiaalit 3. Taloudenhoidon koulutuspaketti 4. Muut julkaisut ja materiaalit 5. Neuvonta, opastus 34