TAMPEEEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETTAJAT RY: TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2008

Transkriptio

1 Sivu 1/5 TAMPEEEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETTAJAT RY: TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE YLEISTÄ Yhdistyksemme on perustettu , joten vuosi 2008 on yhdistyksemme 68. toimintavuosi. Pitkän toimintahistoriansa aikana yhdistyksen nimeä on muutettu useaan kertaan vastaamaan paremmin yhdistyksen muuttunutta toimintaympäristöä. Näin tapahtuu myös vuoden 2008 alusta, jolloin yhdistyksemme nimi muuttuu Tampereen seudun ammatilliset opettajat ry:ksi, mikä vastaa, Pirkanmaan koulutuskonsernin synnyttyä, paremmin yhdistyksen laajentunutta jäsenpohjaa ja alueellista toimintaympäristöä. Kaikista muutoksista huolimatta, on yhdistyksemme tavoitteena edelleen: 1) jäsenten oikeudellisen aseman turvaaminen ja yleisen taloudellisen ja sosiaalisen aseman ja työolosuhteiden parantaminen 2) jäsenten ammatillisten ja yhteiskunnallisten vaikutusmahdollisuuksien kehittäminen 3) kasvatus- ja opetusalan kehittäminen 4) jäsenten henkisen ja fyysisen kunnon kehittäminen ja ylläpitäminen 5) hyvän yhteishengen edistäminen opetusalalla työskentelevien keskuudessa 6) yhteydenpito sekä koti- että ulkomaisiin opettaja- ja ammattiyhdistyksiin Yhdistyksen jäseninä voivat olla yhdistyksen toiminta-alueella ammatillisissa oppilaitoksissa toimivat opettajat ja heihin verrattavat työntekijät. Yhdistyksen jäsenet toimivat opetustehtävissä Tampereen ammattiopistossa, Pirkanmaan koulutuskonsernissa / ammattiopistossa, Tampereen kotitalousoppilaitoksessa, Ahlmanin ammattiopistossa sekä Pirkanmaan ammattikorkeakoulussa. Myös Tampereen aikuiskoulutuskeskuksessa ja Merikosken koulutuskeskuksessa on muutamia yhdistyksemme jäseniä. Vaikka järjestäytymisasteemme on korkea, tulee toimintamme tavoitteena tulevanakin vuonna olemaan aktiivinen jäsenhankinta. Erityisesti ensi vuonna toiminnan painopisteenä tulee olemaan PIRKO:on kuuluvien, Tampereen seutukuntien alueella sijaitsevien toimipisteiden (Nokia, Kangasala, ) opettajien aktivoiminen mukaan yhdistyksemme toimintaan. Tämän lisäksi yhdistyksessämme pohditaan erityistoimenpiteitä, joilla nuoret (sekä iältään että virkaiältään) opettajat saadaan jäseniksi ja aktiivisesti mukaan toimintaan. Jäsenmäärän voimakas kasvu huomioidaan ja yhdistyksen toimintaresursseja suunnataan yhtenäisen jäsenistön aikaan saamiseksi. Yhdistyksemme pyrkii vaikuttamaan OAJ:n Pirkanmaan alueverkon toimintaan omien edustajiensa välityksellä. OAJ:n alueverkossa ammatillista peruskoulutusta edustaa Joel Grönstrand ja ammattikorkeakoulujen edustajana toimii Päivi Koppanen. Yhdistyksemme vaikuttaa myös siihen, että alueorganisaatiota kehitetään OAJ:n kaikkien eri jäsenryhmien tarpeita vastaavaksi. Yhdistyksemme on mukana rakentamassa mahdollista tulevaan OAJ:n Pirkanmaan alueyhdistystä.

2 Sivu 2/5 2. HALLINTO Yhdistyksen sääntömääräisiä kokouksia pidetään kaksi: kevätkokous tammi- maaliskuussa ja syyskokous syys- lokakuussa. Ylimääräisiä kokouksia järjestetään tarvittaessa. Yhdistyksen hallitus, jossa edustettuina ovat kaikki yhdistyksen piiriin kuuluvat oppilaitokset, kokoontuu kuukausittain. 3. TOIMINTA 3.1. JÄRJESTÖTOIMINTA JA EDUNVALVONTA Koska yhdistyksemme tavoitteena on jäsenten oikeudellisen aseman turvaaminen ja työolosuhteiden parantaminen, valvoo yhdistyksemme toiminta-alueellaan työntekoa sääntelevien sopimusten noudattamista erityisesti luottamusmiesten ja yhdyshenkilöiden kautta. Yhdistys järjestää myös jäsenkoulutusta, jotta yksittäiset opettajat tuntisivat heitä koskevat sopimukset ja osaisivat valvoa paremmin etujaan. Jäsentensä ammatillisia ja yhteiskunnallisia vaikutusmahdollisuuksia kehittääkseen yhdistys antaa tarvittaessa lausuntoja ja kannanottoja ammatillista koulutusta koskevissa kysymyksissä tehtyjä opetusalan työ- ja virkaehtosopimuksia toteutetaan vuoden 2008 aikana. Ainakin kuntasektorilla tulee paikallisesti jaettavaa rahaa 1.3. ja siksi TVAjärjestelmä on saatava toimimaan kaikkien koulutuksen järjestäjien kohdalla. AOOlaisten on oltava aktiivisesti luomassa uusien palkkausjärjestelmien periaatteita paikallistasolla omissa oppilaitoksissaan ja kunnissaan. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma, KESU, vuosille hyväksytään vuoden 2007 lopussa ja sen linjauksia aletaan toteuttaa vuonna Yhdistys vaikuttaa paikallisesti ja alueellisesti niin, että KESU:a toteutetaan mahdollisimman hyvin AOOlaisten etujen mukaisesti. Kasvatus- ja opetusalan kehittämiseksi yhdistys osallistuu OAJ:n valtakunnalliseen, alueelliseen ja paikalliseen toimintaan siten, että ammatillisen koulutuksen asema vahvistuu OAJ:n järjestelmässä. Yhdistyksen pyrkimyksenä on, että alueellinen ammatillinen yhteistyö vastaa entistä paremmin muuttuvaa toimintaympäristöä ja yhdistys kehittää entistä paremmin siihen soveltuvia järjestäytymistapoja. Yhdistys pyrkii myös määrätietoisesti vaikuttamaan opetuksesta vastaaviin koulutuksen järjestäjiin OAJ:n, OAO:n ja AOO:n avulla siten, että koulutukselle osoitetut resurssit vastaavat asetettuja tavoitteita. Kunta- ja palvelurakenne uudistuu kovaa vauhtia. Samoin ammatillisen koulutuksen oppilaitosverkon muutokset jatkuvat, sillä koulutuksen järjestäjät yhdistyvät entistä suuremmiksi koulutuskonserneiksi. Myös aikuiskoulutus ja ammattikorkeakoululaitos tulevat olemaan suurien muutospaineiden edessä, sillä niiden rakenteiden uudistus jatkuu. Yhdistys pyrkiikin vaikuttamaan näihin muutoksiin siten, että ammatillisten opettajien asema turvataan muutoksissa. Täten alueellinen edunvalvontatyö korostuu.

3 Sivu 3/5 Aikuiskoulutuksen lisääntymisen ja toisen asteen aloituspaikkamäärien muutosten/vähennysten vuoksi yhdistys pyrkii vaikuttamaan yhteiskunnallisiin päättäjiin opettajien työllisyyden turvaamiseksi. Yhdistys pyrkii vaikuttamaan siihen, että kaikki merkittävät aikuiskoulutuksen järjestäjät voivat jatkossakin jatkaa aikuiskoulutustehtäväänsä ja että työnantaja järjestää opettajille tarvittaessa lisäkoulutusta uudistuviin tehtäviin. Yhdistys pyrkii myös vaikuttamaan ammatillista aikuiskoulutusta koskevaan lainsäädäntöön, tavoitteiden asetteluun, sopimuksiin jne. AOO:n jäsenkunnan etujen mukaisesti. Korkeakoulukentän rakenteellinen uudistus jatkuu (jossa korkeakouluverkkoa tullaan karsimaan, ei ilmeisesti kuitenkaan Pirkanmaalla ainakaan ensi vuoden aikana) ja koulutusrakenteita uudistetaan monin tavoin. Yhdistys tulee seuraamaan uudistuksia tarkasti ja vaatii, että työnantajien on ennakoitava muutosten tuomat haasteet hyvissä ajoin ja siten huolehdittava henkilöstön asemasta ja työolosuhteista. Yhdistys pyrkii vaikuttamaan palkkausjärjestelmän uudistamisessa siten, että kunnan opetusalalla käyttöön otettu TVA eli tehtävien vaativuuden arviointi osana opettajan palkkausta toimisi jäsenkunnan etujen mukaisesti ja että sitä kautta saataisiin lisärahaa opettajien palkkoihin.. Palkkaukseen liittyvissä ongelmatilanteissa yhdistys kehottaa jäsenistöään käyttämään hyväksi myös OAJ:n AOO-laisia palkkasihteereitä. Yksityisellä opetusalalla PIRAMKissa (PTY) on otettu jo käyttöön palkkausjärjestelmän uudistaminen. PTY-sopimuksen mukaan tehdään kokonaisarvio tehtävän vaativuudesta, ammattitaidosta ja työsuorituksesta. Saman suuntaisia järjestelmiä tultaneen ottamaan käyttöön myös EK:n opetusalalla (EK / Ahlman, Kotitalousoppilaitos ja Merikoski ja PTY / PIRAMK). Yhdistyksen toimialueella toimivia luottamusmiehiä aktivoidaan osallistumaan JUKO:n, OAJ:n ja AOO:n järjestämään koulutukseen. Yhdistys toimii YT-menettelyjen kehittämiseksi ja YT-elimien toiminnan saattamiseksi sopimusten mukaisiksi sekä tiedottaa uusista opettajien työhön vaikuttavista laeista jäsenistölle OAO (OAJ:n ammatilliset opettajat) Opetusalan ammattijärjestön ammatilliset opettajat toimii koko ammatillisen sektorin valmistelevana ja asioita yhteen sovittavana elimenä OAJ:ssa. Yhdistyksemme pyrkii toimimaan siten, että AOO:n jäsenistön näkökannat ja ääni tulisivat entistä paremmin kuuluviin asioiden valmistelutyössä. Yhdistys seuraa ja vaikuttaa valtakunnallisten yhdistysten yhteistyöhön ja on mukana tiivistämässä sitä AOO (Ammatillisten Oppilaitosten Opettajat) Yhdistys jatkaa tiivistä yhteistyötä AOO:n hallituksen ja puheenjohtajiston kanssa ajankohtaisista edunvalvonta kysymyksistä. Yhdistys pyrkii tehostamaan toimintaansa AOO:n suuntaan tekemällä AOO:n hallituksen kautta aloitteita OAO:n ja OAJ:n päätettäväksi. Lisäksi yhdistys tulee osallistumaan aktiivisesti AOO:n järjestämiin tilaisuuksiin.

4 Sivu 4/ OAJ:n Tampereen paikallisyhdistys (TAPY) Yhdistys osallistuu edustajiensa välityksellä aktiivisesti paikallisyhdistyksen toiminnan kehittämiseen. Koska yhdistyksemme äänen tulee kuulua yhteisessä edunvalvontatoiminnassa, yhdistys pyrkii vaikuttamaan koulutuksesta vastaaviin kunnallisiin ja muihin päättäjiin yhdessä TAPY:n kanssa. 4. TIEDOTUS Toimintavuoden aikana yhdistys huolehtii jäsenistölle tapahtuvasta tiedottamisesta ilmoitustaulujen ja henkilökohtaisten tiedotteiden avulla. Ihmisläheisesti toimivan tiedottajaverkoston lisäksi ja avuksi tehostetaan sähköistä viestintää. Yhdistykselle perustetaan kotisivut, jotka luovat näkyvyyttä sekä mahdollistavat nopean, tasapuolisen ja monisuuntaisen tiedonkulun. OAJ:lta ja AOO:lta tulevat tiedotteet pyritään saamaan koko jäsenistön luettavaksi. Yhteydenpitoa paikallisiin tiedotusvälineisiin lisätään tarvittaessa järjestämällä tiedotustilaisuuksia ja lähettämällä tiedotteita. Hallituksen tehtävänä on aktivoida jäsenistöä ottamaan kantaa ammatillista koulutusta koskevissa kysymyksissä Opettaja-lehdessä sekä eri alojen ammattilehdissä. Oppilaitosten johdon ja opettajayhdistyksen välisiä yhteistyötilaisuuksia jatketaan. Hallitus tehostaa yhteydenpitoa paikallisiin poliittisiin vaikuttajiin. Aktivoidaan jäseniä käyttämään hyväksi myös OAJ:n ja OAO:n kotisivuja ja jäsensivuja. 5. VIRKISTYS Yhteistoiminnan elävöittämiseksi ja ylläpitämiseksi järjestetään yhteisiä tutustumis- ja koulutustilaisuuksia toisten ammatillisten oppilaitosten ja muiden oppilaitosmuotojen opettajayhdistysten kanssa. Osallistutaan myös aktiivisesti OAJ:n paikallisyhdistyksen tilaisuuksiin (esim. Maailman opettajien päivä). Hyvän yhteishengen luomiseksi ja yhteenkuuluvuuden edistämiseksi opetusalalla yhdistys pyrkii mahdollisuuksien mukaan järjestämään myös opinto- ja virkistäytymismatkoja sekä koti- että ulkomaisiin kohteisiin. 6. KOULUTUS Yhdistys tulee jatkamaan koulutustoimintaa myös tuleva toimintavuonna Yhdistys osallistuu AOO:n, Tampereen OAJ:n paikallisyhdistyksen, OAJ:n (esim. Educa) ja OAO:n järjestämiin koulutustilaisuuksiin sekä järjestää yhdistyksen sisällä koulutusta ajankohtaisista ammattiyhdistysasioista. Yhdistys pyrkii toimimaan siten, että työnantajien järjestämä opettajille osoitettu koulutus vastaa opettajien tarpeita ja sitä varten varataan riittävästi varoja oppilaitosten talousarvioissa.

5 Sivu 5/5 Yhdistys pyrkii myös järjestämään opintomatkoja jäsenilleen. Yhdistys tulee esittämään ehdokkaansa syksyllä 2008 järjestettävälle AOO:n hallituksen ja kentän aktiivien opintomatkalle kansainväliseen kohteeseen, mikäli sellainen matka järjestetään. Yhdistys tulee osallistumaan perinteisen runsaslukuisesti AOO:n vuosikokoukseen ja opintopäiville, mitkä pidetään Hyvinkäällä Samoin yhdistys tulee osallistumaan mm. SAK:n ammatillisille opettajille järjestämille koulutuspäiville keväällä Yhdistys osallistuu myös Educa-messuille Lisäksi yhdistys järjestää Tampereella erityisopettajien koulutuspäivät Yhdistys pyrkii myös aktivoimaan jäsenistöä osallistumaan luottamusmies- ja yhteistoimintakoulutukseen. 7. MUISTAMINEN MERKKIPÄIVINÄ Merkkipäivinä muistetaan tasakymmeniä (50v, 60v) täyttäviä ja eläkkeelle siirtyviä yhdistyksen jäseniä sekä yhdistykselle tärkeitä ulkopuolisia henkilöitä ja yhteisöjä. TAMPEREEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETTAJAT RY. HALLITUS