Lisähenkilökunnan palkkaaminen satamatoimistoon 1094/01/0101/010100/2011

Samankaltaiset tiedostot
LIIKELAITOSTEN JOHTOKUNTA HALLINTOLAUTAKUNTA HALLINTOLAUTAKUNTA YHDISTYMISHALLITUS

RAAHEN SATAMA TOIMINTAKERTOMUS 2013 PORT OF RAAHE ANNUAL REPORT 2013

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen

Roihuvuorentie 2 / Satumaanpolku Helsinki Puh (09) Fax. (09)

1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo Kuntajaon muutoksen toteutustapa

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 15/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 3220/ /2014

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA

Tekla Kiinteistöpäällikkö Matti Vesava on irtisanoutunut virastaan

Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (6) Kaupunginvaltuusto Kj/

vuoden 2006 loppuun saakka.

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA

Kehittämiskoordinaattorin toimen muuttaminen viraksi / kehittämiskoordinaattorin viran perustaminen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 9/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1950/ /2013

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

Kuntaliitoksen tapahtuessa Joutsan kunnan henkilöstö muodostuu nykyisestä Joutsan kunnan ja Leivonmäen kunnan henkilöstöstä.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Koululautakunta. Maanantai klo Kunnanvirasto, kokoushuone 2

Päätös: Johtokunta hyväksyi yksimielisesti elinkeinojohtajan ehdotuksen.

Hanhikivi yhteyshanke / Yhteyssihteerin rekrytointi / Valintapäätös / Yhteyshankkeen jatkoaika / Muutospäätös / Muutospäätös

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

Hakemukset liitteineen ovat nähtävillä kokouksessa. Valmistelija: kunnanjohtaja Tarmo Aarnio

Järvenpää Pöytäkirja 19/ ( 12) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 18/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1950/ /2013

Helsingin kaupunki Esityslista 2/ (11) Helsingin Satama -liikelaitoksen jk Saj/

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1448/ /2015

Talousjohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen.

KAUPUNGINJOHTAJASOPIMUS luonnos

Huhtasuon elinkaarihankkeen valtuuston päätöksen täytäntöönpanoa koskevan keskinäisen kiinteistöosakeyhtiön perustaminen sekä sopimusten hyväksyminen

IIN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

RAAHEN KAUPUNKI LAPALUODON SATAMANOSA

1 Määräysten soveltaminen

Koska tehtäväjärjestelyjä ei voi enää jatkaa, tulee käynnistää teknisen johtajan viran täyttöprosessi.

Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Sotkamon kunnan hallintosääntö alkaen

REISJÄRVEN KUNTA PALKKIOSÄÄNTÖ

Pöytäkirja Johtokunta

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (8) Kuopion ja Maaningan yhdistymishallitus. Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Toimikuntien tehtävät

KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p

YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS. Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava

SOTILASILMAILUN TVJ-ALAN TEKNISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSVAATIMUKSET

LOVIISAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Harjurinteenteen koulu, lukusali, Ratakatu 1, Loviisa (käynti A-ovesta) Tenhunen Laura asiantuntija 5-7

Toimikunnat asetetaan enintään kaupunginhallituksen toimikaudeksi.

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Rakennustarkastajan viran ( )perustaminen

ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia. N:o 37 ESPOON KAUPUNGIN KIRJASTOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS

SIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA SIJAISJÄRJESTELYLLÄ/UUDELLEEN KÄSITTELY

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Korkeasaaren eläintarhan johtosäännön uudistus

Kunnallinen Asetuskokoelma

Hallintopalvelun esimiestehtävien organisointi, hallintoasiantuntijan työsopimussuhteen lakkauttaminen ja viran perustaminen ( )

Espoon kaupunki Pöytäkirja Oikaisuvaatimus peruskoulun luokanopettajan virkojen vakinaisesta täyttämisestä (työavain )

Työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta Raision vesihuoltopalveluiden

Oikarinen Hannu Perttunen Jimmy. Suokanerva Hanne

1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely

Rakennus- ja ympäristölautakunta Rakennustarkastajan viran perustaminen 1238/ /2015

HÄMEENLINNA-VANAJAN SEURAKUNTA Pöytäkirja nro 2 Perheasiain neuvottelukeskuksen johtokunta

Kaupunginjohtajan valitsee kaupunginvaltuusto. Viran julistaa haettavaksi kaupunginhallitus.

HÄMEENLINNA-VANAJAN SEURAKUNTA Pöytäkirja nro 3 Perheasiain neuvottelukeskuksen johtokunta

Espoon kaupunki Pöytäkirja 107

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (6) Kaupunginvaltuusto Kj/

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

Haaste: Miten löytää osaajat tehtäviin? Miten huolehtia työntekijöiden jaksamisesta? Sijaistukset.

Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö

puheenjohtaja jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen kunnanjohtaja koulutusjohtaja fil.maist. kouluneuvos vanh.huollon pääll.

Espoon kaupunki Pöytäkirja Oikaisuvaatimus peruskoulun historian ja uskonnon lehtorin viran vakinaisesta täyttämisestä (työavain )

SOPIMUSLIITE HYVÄKSYTTYYN YHTEISTOIMINTASOPIMUKSEEN MAASEUTUHALLINNON TEHTÄVIEN JÄRJESTÄMISESTÄ

KIRKKONEUVOSTO 3/2018 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS

Oulun kaupunki. Rakennusvalvontatoimen johtosääntö

1. Lapsi on 1. tai 2. vuosiluokan oppilas tai hänellä on päätös erityi-

1 kutsua virkaa hakeneista haastateltaviksi seuraavat hakijat:

-3, KH :00. Nivalan kaupunki. Kaupunginhallitus

Hakemukset liitteineen ovat nähtävillä kokouksessa. Valmistelija: kunnanjohtaja Tarmo Aarnio

Satamien rooli logistiikkaketjussa, sekä elinkeinoelämän ja liikennepolitiikan määrittelyn välinen yhteys

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 10/ (6) Kaupunginhallitus

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (7) Kaupunginhallitus Sj/

Helsingin kaupunki Esityslista 6/2014 Helsingin Satama -liikelaitoksen jk HELSINGIN SATAMA -LIIKELAITOKSEN JOHTOKUNTA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 7/ (8) Kaupunginvaltuusto Sj/

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa hakivat seuraavat henkilöt:

Palktmk 12 Kuntalain 87 :n mukaan kunnan palveluksessa oleva henkilöstö on virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa kuntaan.

Dnro 90/123/09

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 33/ (5) Kaupunginhallitus Asianro 8026/ /2016

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

6 Pohjoisen aikuissosiaalityö, sosiaaliohjaajan virka, työavain Päätös

Kokoustiedot Aika Sähköpostikokous: esityslista lähetettiin kello Vastaukset: keskiviikko kello 13.

LAITILAN KAUPUNKI Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 1/2009. Kokouspaikka Kaupungintalo, kokoushuone 232 Keskuskatu 30, LAITILA

3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,

Vaihtotyöllä tarkoitetaan luvanvaraista junaliikennettä tukevaa rautatiejärjestelmässä tehtävää kalustoyksiköiden siirtotyötä.

Kuntajaon muuttaminen oikeudellisesti ja prosessina

Hallinto- ja talousjohtajan viran haettavaksi julistaminen ja viran täyttäminen

Porolahden peruskoulu PÖYTÄKIRJA Nro1/14 Roihuvuorentie 2 / Satumaanpolku Helsinki Puh (09) Fax.

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talousarvio 2014 ja -suunnitelma vuosille

Transkriptio:

LIIKELAITOSTEN JOHTOKUNTA 8 14.02.2012 HALLINTOLAUTAKUNTA 47 22.05.2012 HALLINTOLAUTAKUNTA 56 28.08.2012 YHDISTYMISHALLITUS 36 03.10.2012 YHDISTYMISHALLITUS 115 28.11.2012 Lisähenkilökunnan palkkaaminen satamatoimistoon 1094/01/0101/010100/2011 LlJO 8 Raahen satama toimii tällä hetkellä kaupungin nettobudjetoituna tulosyksikkönä liikelaitosten alaisuudessa. Raahen kaupunki aloitti Lapaluodon satamanosan kehittämisen vuonna 1987-1988. Tätä ennen Lapaluodon satamatoiminta oli hyvin vähäistä eivätkä silloiset Lapaluodon laiturit ja laitureiden kulkusyvyys sekä muut sataman perusrakenteet vastanneet kehittyvän satamatoiminnan eivätkä meriliikenteen vaatimuksia. Satamaan palkattiin päätoiminen satamakapteeni 1.1.1987. Raahen kaupungin satamatoiminta on perustunut alusta alkaen ostopalvelujen käyttöön. Satamatoimiston oman henkilöstön määrä on ollut pieni. Satamatoimistossa on tällä hetkellä satamajohtajan ja toimistosihteerin virat. Toimistosihteerin virka vakinaistettiin noin 15 vuotta sitten. Sataman rakennuttamistehtävistä on vastannut oman työnsä ohella tekninen johtaja sekä liikelaitosten johtaja. Raahen satamaa on rakennettu ja uudistettu vaiheittain vuoden 1987 jälkeen. Lapaluodon vanhat satamarakenteet on purettu ja tilalle on rakennettu uusi ja moderni satamanosa. Satamaan on rakennettu myös täysin uusi syväsatama sekä ruopattu satama-allas ja väylä 10,0 metrin kulkusyvyyteen. Uusi syvälaituri otettiin kokonaisuudessaan käyttöön heinäkuussa 2011. Syväsatamaan tehty nettoinvestointi oli yhteensä noin 28 miljoonaa euroa. Lapaluodon liikenne on kasvanut nollasta usean sadantuhannen tonnin vuosiliikenteeseen. Raahesta liikennöidään säännöllisesti Euroopan sydänalueiden suurimpiin satamiin. Lapaluodon sataman tausta-alueelle on sijoittunut iso konepaja ja puunjalostustoimintaa. Sataman ja satamaoperaattorin toimesta Lapaluotoon on rakennettu varastoja ja siiloja. Lapaluodon ja Rautaruukin satamaosat on yhdistetty pengertiellä. Yhteistyö Rautaruukin sataman kanssa on päivittäistä. Osa Lapaluodon laitureista ja laitteista on yli 20 vuotta vanhoja ja niiden kunnossapidon ja valvonnan tarve kasvaa. Satamiin liittyvien lainsäädännöllisten vaatimusten määrä on kasvanut viimeisen 10 vuoden aikana. Monet asetukset ja määräykset ja niiden perusteella tulleet velvoitteet sitovat nykyisin yhä enemmän aikaa ja muita resursseja. Tällaisia velvoitteita tulee mm ympäristölupiin, sataman työ- ja väyläturvallisuuteen, kansainvälisen ISPS-turvasuunnitelman ylläpitoon ja pelastussuunnitelmaan liittyvistä asioista. Parhaillaan valmistellaan

Lapaluodon satamanosan rautateiden turvallisuuslupahakemusta sekä sataman toiminta- ja laatujärjestelmää, joka on tarkoitus auditoida vuoden 2012 aikana. Vuosien kehittämistyön jälkeen Raahen sataman asema on vahvistunut ja asiakkaiden ja yhteistyökumppanien kiinnostus satamaa kohtaan on lisääntynyt. Kehittämistyö jatkuu ja Raahen sataman tulisi voida vastata tällä hetkellä mm. Pohjois-Suomen kaivosteollisuuden kuljetustarpeisiin sekä kyetä tarjoamaan tämän talousalueen suurhankkeille luonteva satamapaikka ja logistinen keskus. Kilpailu uusista tavaravirroista satamien välillä on kovaa. Kilpailu tulee kasvamaan myös eri kuljetusmuotojen välillä. Satamaan on tehty viime vuosina isoja investointeja ja niiden täysimittainen hyödyntäminen tulisi voida turvata ja varmistaa. Satamatoimiston nykyinen miehitys on pieni ja tästä johtuen organisaatio on haavoittuva erityisesti turvallisuusjohtamisen osa-alueella. Tämä on todettu vuonna 2010 valmistuneessa yrityskartoituksessa. Satamatoimisto on selvittänyt eräiden satamien kokonaismiehitystä sekä näiden satamien hallinnon ja esimiestason henkilöstön määrää, liite 1 / 8. Satamajohtajan työajasta kuluu nykyisin paljon aikaa sataman operatiivisiin tehtäviin. Satamajohtajan tulisi voida keskittyä uusien tavaravirtojen ja uusien yhteyksien hakemiseen yhdessä operaattorien edustajien kanssa. Nykyisellä miehityksellä Raahen sataman osallistuminen erilaisiin työryhmiin ja selvityksiin on hankalaa. Näissä työryhmissä mukana olemalla ja selvityksiin osallistumalla voidaan kerätä tiedonjyviä mm. uusista tavaravirroista ja yhteyksistä. Sataman markkinointia tulisi tehostaa. Satamasta on avattu uusia linjoja v 2012 alussa ja linjoja tulisi tehdä tunnetuiksi myös sataman toimesta. Lapaluodon satamanosaa on valmistumassa Perämeren alueen ainoa erikoisvarusteltu kontitusterminaali. Asiakastapaamisia ja - tilaisuuksia tulisi lisätä yhteistyökumppanien kanssa. Lisäksi tärkeää on satamatoimiston toimistotöiden jatkuvuuden varmistaminen ja varautuminen edessä olevaan sataman yhtiöittämiseen. Valittavalta henkilöllä tulisi olla tekninen koulutus ja hänellä tulisi olla kokemusta kunnossapidosta ja rakennuttamisesta. Satamamestarin tulisi olla englanninkielentaitoinen, jotta hän pystyisi hoitamaan työhönsä kuuluvia tehtäviä ulkomaalaisen laivojen henkilökunnan kanssa sekä tarvittaessa hoitamaan muita kansainvälisiä kontakteja. Edellä esitettyyn perustuen satamatoimisto esittää että satamatoimis

ton miehitystä vahvistetaan palkkaamalla satamamestari, joka vastaisi kaupungin sataman kunnossapidon valvonnasta ja kehittämi sestä, sataman turvallisuuteen, ympäristöön sekä toiminta- ja laatu järjestelmiin liittyvistä asioista sekä muista sataman käytännön opera tiivisista asioista. Valittava henkilö koulutetaan ja perehdytetään erik seen sataman ISPS-turva-asioihin ja hän tulee toimimaan koulutuksen suoritettuaan turvapäällikön varahenkilönä. Liikelaitosten johtajan päätösesitys: Liikelaitosten johtokunta esittää hallintolautakunnalle perustetaan Raahen satamaan satamamestarin toimi 1.1.2013 alkaen varataan määräraha kaupungin talousarvioon 1.1.2013 alkaen oikeutetaan liikelaitosten johtaja täyttämään toimi 1.1.2013 alkaen. Liikelaitosten johtokunta: Hyväksyi esityksen. Lisäksi selvitetään mahdollisuus aikaistaa satamamestarin toimen täyttämistä. HALA 47 Kaikkien vuoden 2012 aikana täytettävien virkojen ja toimien osalta on syytä ottaa valmistelussa huomioon todennäköisesti vuoden 2013 alusta toteutuva Raahen kaupungin ja Vihannin kunnan välinen kuntaliitos. Myös liikelaitosten johtokunnan esittämän satamestarin toimen osalta on syytä tutkia se, onko Raahen kaupungin tai Vihannin kunnan nykyisessä henkilöstössä tehtävään soveltuvaa henkilöä. Päätösesitys (hallintopalvelukeskuksen johtaja Eskelinen): hallintolautakunta jättää uuden satamamestarin toimen perustamisasian mahdollisen yhdistymishallituksen päätettäväksi. Hallintolautakunta: Hyväksyi esityksen. HALA 56 Raahen kaupungin ja Vihannin kunnan välisessä yhdistymissopimuksessa on sovittu, että yhdistymishallituksen tehtävänä on päättää uutta kuntaa koskevista asioista, olivatpa ne sitten minkä laatuisia tahansa. Kaupungin johtoryhmässä on sovittu 21.8.2012, että henkilöstöasioiden valmistelu voi tapahtua edelleen hallintolautakunnassa, joka tekee niitä koskevat esitykset yhdistymishallitukselle. Satamamestarin toimi sijoittuu kunnallisen teknisen henkilöstön virkaja työehtosopimuksen alaisuuteen. Näiden kelpoisuusvaatimusten ja

tehtävien kuvauksen perusteella laajuudeltaan ja vastuultaan vastaavia tehtäviä kaupungin organisaatiossa ovat esimerkiksi rakennusmestari tai tiemestari (pisteytys voi asettua vaativuuden arvioinnissa suunnilleen välille 27-33 riippuen valittavan henkilön koulutuksesta, kokemuksesta ja lopullisesta tehtävien määrittelystä). Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävään laaditaan vaativuuden arviointi. Kelpoisuusvaatimukset tekninen koulutus kokemus kunnossapidosta ja rakennuttamisesta englanninkielentaito Keskeiset tehtäväkokonaisuudet satamamestari vastaa kaupungin sataman kunnossapidon valvonnasta ja kehittämisestä sataman turvallisuuteen, ympäristöön ja toiminta- ja laatujärjestelmiin liittyvistä asioista muista sataman käytännön operatiivisista tehtävistä lisäksi valittava henkilö koulutetaan ja perehdytetään sataman turva-asioihin ja hän koulutuksen jälkeen hän tulee toimimaan turvapäällikön varahenkilönä Päätösesitys (hallintopalvelukeskuksen johtaja Eskelinen): hallintolautakunta esittää yhdistymishallitukselle, että se perustaa Raahen satamaan satamamestarin toimen 1.1.2013 lukien Kelpoisuusvaatimukset: - tekninen koulutus - kokemus kunnossapidosta ja rakennuttamisesta - englanninkielentaito Keskeiset tehtäväkokonaisuudet satamamestari vastaa - kaupungin sataman kunnossapidon valvonnasta ja kehittämisestä - sataman turvallisuuteen, ympäristöön ja toiminta- ja laatujärjestelmiin liittyvistä asioista - muista sataman käytännön operatiivisista tehtävistä - lisäksi valittava henkilö koulutetaan ja perehdytetään sataman turva-asioihin ja hän koulutuksen jälkeen hän tulee toimimaan turvapäällikön varahenkilönä

myöntää liikelaitosten johtokunnalle luvan julistaa toimi sisäisesti haettavaksi ja täyttää se 1.1.2013 lukien Hallintolautakunta: Hyväksyi esityksen. YHALL 36 Päätösesitys (kaupunginjohtaja Karjalainen): yhdistymishallitus hyväksyy hallintolautakunnan esityksen. Yhdistymishallitus: Hyväksyi esityksen. YHALL 115 Yhdistymissopimuksessa mainitaan seuraavaa: "Kuntajakolain 10 :n mukaisesti yhdistymishallitus vastaa yhdistymissopimuksen toimeenpanosta ja huolehtii uuden kunnan toiminnan ja hallinnon järjestämisen valmistelusta siihen saakka, kunnes yhteiset kuntavaalit on käyty syksyllä 2012 ja uuden kunnan kunnanhallitus on valittu. Yhdistymishallituksen tehtävänä on päättää uutta kuntaa koskevista asioista, olivatpa ne sitten minkä laatuisia tahansa." Vihannin kunnanvaltuuston ja Raahen kaupunginvaltuuston hyväksymän yhdistymissopimuksen mukaan "vakinaisten virkojen täyttäminen tai virkojen ja toimien perustaminen toteutetaan yhdistymissopimuksen hyväksymisen jälkeen vain yhdistymishallituksen päätösten perusteella". Sisäisessä haussa ei ole löytynyt vakinaisesta henkilöstöstä hakijaa. Tehtävää on hakenut vain kaksi henkilöä, jotka eivät täytä hakuvaatimuksia. Paikka tulee julistaa yleisesti haettavaksi, koska siihen ei ollut kelpoisuuden täyttävää hakijaa ja satamassa henkilöstönä toimii tällä hetkellä vain satamajohtaja. Valmistelija: apulaiskaupunginjohtaja Ilmo Arvela. Päätösesitys (kaupunginjohtaja Karjalainen): yhdistymishallitus antaa luvan täyttää satamamestarin tehtävä vakinaisesti ja julistaa se yleisesti haettavaksi. Yhdistymishallitus: Hyväksyi esityksen.