Ylivoimaiset esteet postinjakelussa

Samankaltaiset tiedostot
Palveluliite Itella Posti Oy:n yleisiin toimitusehtoihin Jakelupalvelut

Postinjakelu yhteysalusreitin saariin Yhteysalusjakelun on oltava tasapuolinen toimijoille

L x Asianajotoimisto Lehtinen & Koponen Oy ``.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (6) Kaupunkiympäristölautakunnan ympäristöja lupajaosto Asia/

Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa

Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

POSTI OY POSTILOKERON TUOTE-EHDOT KULUTTAJILLE

Viestintäviraston päätös yleispalvelukirjeiden jakelun toteutumisesta

Sisällys. Postilaatikoiden uudelleen sijoitteluun ja ryhmittelyyn liittyviä kysymyksiä ja vastauksia UKK 1 (6)

Määräys POSTILAATIKKOJEN SIJOITTELUSTA. Annettu Helsingissä 31 päivänä toukokuuta 2011

Kainuun maakunta kuntayhtymän työkyvyn tukiprosessi. Marko Klemetti, työhyvinvointi- / työsuojelupäällikkö

Ollahanpas ihimisiksi

Laki. postilain muuttamisesta

REKISTERIPALVELU POSTIYRITYKSILLE

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Toimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa

Miten rakentaa varhaisen tuen malli? Askeleet kohti sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden hallintaa

Asumisneuvojan ja isännöitsijän yhteistyö asunnon huonoon hoitoon liittyen

TYÖTTÖMÄNÄ ALOITETTU YRITYSOIMINTA. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

Väkivallan uhkaa hallittava

Espoon kaupunki Pöytäkirja 210. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI

OHJE VÄKIVALLAN UHAN HALLINTAAN

Espoon kaupunki Pöytäkirja 193. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

Postilaki 43, 44, 45 ja 48.

Päihdeohjelman lomakkeet. 1. Muistio puheeksiottotilanteesta 2. Hoitositoumus 3. Kuntoutussuunnitelma 4. Varoitus päihteiden käytöstä

Viestintäviraston selvityspyyntö

Liikennejärjestelyjen erityispiirteet Jyväskylässä. Janne Hölttä

Mikä on työpaikkakiusaamista?

Alkoholi ja väkivalta seminaari Miten huolehdin omasta ja toisten turvallisuudesta

Hyppylentämisen Turvallisuusseminaari. Skydive Finland ry & Laskuvarjotoimikunta Utti, Finland

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0356/48. Tarkistus. József Nagy, Jeroen Lenaers PPE-ryhmän puolesta

REKISTERIPALVELUT POSTIYRITYKSILLE

Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, Päivi Vilkki, varatuomari

*Mitkä tekijät voivat vaarantaa

Tarjouspyyntö 1 (5) TARJOUSPYYNTÖ TIEDOTUSLEHDESTÄ. 1 Hankinnan kohde

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Asiantuntijalausunto koskien Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Epäasiallisen kohtelun nollatoleranssi menettelytapaohjetta

Rikos-/vahingonkorvausvastuut työnantajan, esimiehen ja väkivallan uhrin näkökulmasta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Verkkokaupan toimitustavat

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Kaupunkiympäristölautakunnan ympäristöja lupajaosto Asia/

TURVALLISUUSSUUNNITELMA

Väkivallan uhka työpaikoilla hallintaan

POSTI OY VASTAANOTTAMISEN PALVELUT TUOTE-EHDOT

Itella Termo ja Termo Kotiin Kylmäkuljetuspalvelu

IT2018 ETP ERITYISEHTOJA TIETOVERKON VÄLITYKSELLÄ TOIMITETTAVISTA PALVELUISTA (PILVIPALVELU)

Ensihoitopalvelualan opintopäivät Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija Tehy ry

Väkivallan riskialueena ensihoito vai onko?

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Varautuminen lämmöntoimituksen keskeytyksiin

HUS TOB 2015 KUNTAYHTYMÄ

Hallituksen tehtäviä ja toimivaltaa taloyhtiössä

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Päätös uhkasakon asettamisesta yleispalvelukirjeiden jakeluhäiriöiden korjaamiseksi

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Paikka kaupungintalo os. Pohjolankatu 13, Kokoushuone Brahe 3. krs. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3. 2 Pöytäkirjan tarkastus 4

1 TEHORESERVIKUORMAN KÄYTTÖVALMIUDEN YLLÄPITO

Postin näkemyksiä postilain muutokseen HE 272/2016 vp Eduskunnan liikenne- ja viestintävaliokunta

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

UHKA- JA VÄKIVALTATILANTEET ENSIHOIDOSSA. Mari Rantanen Ensihoitaja Keski-Uudenmaan pelastuslaitos SPPL Työturvallisuusseminaari Espoo 15.4.

väkivaltainen ero Henkinen väkivalta, vaino ja -aihe poliisin näkökulmasta ja poliisin toimintamahdollisuudet

MYYNTIESITE KERROSTALO-OSAKE TURUN VARISSUOLLA VARSINAIS-SUOMEN. ULOSOTTOVIRASTO PL 363, Linnankatu TURKU

Työpaikkaväkivallan yleisyys kyselytutkimusten valossa

Aktiivinen varhainen tuki työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseksi

Viisipäiväiseen jakeluun kuuluvien alueiden määrittely

Annamari Ruonakoski. KÄVELLEN KAUPPAAN, POSTIIN JA PYSÄKILLE Toimintamalli asiointiliikkumisen olosuhteiden parantamiseksi

Paketin ohjauspalvelun käyttöehdot muuttuvat Löydät uudet käyttöehdot tämän dokumentin lopusta.

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi

Kansalliset toimintamallit. Sähköinen lääkemääräys

ONNISTUNUT TYÖHÖNPALUU

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

Työjuridiikkaa esimiehelle

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

UUSI POSTILAKI -mitä muuttuu ja miksi? Hallituksen esityksen esittely

Hankintaohjeita taloyhtiöille

POSTI OY VASTAANOTTAMISEN PALVELUT TUOTE-EHDOT

Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Ohje 2 (6) Dnro LIVI/996/ /2015

Tietokilpailu 2 Mitä on seurusteluväkivalta Pohdintaa omien rajojen tunnistamisesta

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry

Kiusaajana tai kiusattuna työpaikalla

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI

Psykiatrisen sairaalahoidon pakon käytön vähentäminen ja turvallisuuden lisääntyminen hoidossa - työkirja

Sähköinen lääkemääräys pitkäaikaisessa avo- tai laitoshoidossa Kansalliset toimintamallit alkaen Päivitetty

Sijainnin merkitys Itellassa GIS. Jakelun kehittämisen ajankohtaispäivä

APTEEKKIEN TOIMINTAOHJEMALLI: SÄHKÖISEEN RESEPTIIN LIITTYVÄT HÄIRIÖTILANTEET

Jatkohakemus. Ensihakemus. Tukea hakeva tulosyksikkö Nykyinen päättävä esimies LIITE 4. Vastuu- ja tulosyksikkö,

Pirkanmaan Talentian työturvallisuuskartoitus 2018

TOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALTA- TILANTEITA VARTEN

Kirkkonummen kunta Viranhaltijapäätös 1 (5) Perusturvapalvelujen toimialajohtaja Delegointipäätös

VASTINE LIITTYEN ALUEHALLINTOVIRASTON TYÖSUOJELUTARKASTUKSEEN TULES 1 JA 2 TULES-VASTUUALUEELLA

Ilmoitetaan huoltajalle sähköisen yhteydenpitovälineen kautta.

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Transkriptio:

Ylivoimaiset esteet postinjakelussa Toimintamalli päivitetty 5.2.2014 - Muokattu 24.2. Rintanen 1 [Company] 31.12.2014

Ylivoimaiset esteet postinjakelussa Posti on jaettava jokaisena työpäivänä, ellei postin jakaminen esty postinsaajasta, lainsäännöksestä, liikenteen keskeytyksestä tai muusta sen tapaisesta ylivoimaisesta esteestä, jota postin jakelussa ei ole voitu ottaa huomioon. Ylivoimainen este on sellainen Postista riippumaton syy, jonka johdosta normaali postinjakelu on mahdotonta tai aiheuttaisi kohtuuttoman vaaran. Postinjakajan turvallisuudelle fyysinen tai henkinen työväkivalta työtapaturma / työturvallisuus Postin tai kolmannen omaisuudelle Ylivoimainen este on aina poikkeuksellinen tilanne. Jakelu on palautettava välittömästi esteen lakattua. Käytännössä postinsaajalla tai esteen liittyessä osoitteeseen, esim. isännöitsijällä tai taloyhtiön puheenjohtajalla on usein paras tieto esteen lakkaamisesta. 2 [Company] 31.12.2014

Esimerkkejä ylivoimaisista esteistä Kerrostalojen saneeraukset, jos liikkuminen rapussa vaarantaa jakajan turvallisuuden - Esimies arvio turvallisuuden Väkivalta tai sen uhka - Jakajaan kohdistunut väkivalta tai väkivallalla uhkaaminen Talvikunnossapito - Jos jakelunauton ajaminen tiellä on mahdotonta (rikkomatta autoa) - Jos jakelupisteelle ei pääse jalkaisin turvallisesti - Jos jakeluauto ei pääse niin lähelle jakelupistettä, että siitä voitaisiin suoraan jakaa, mutta jakelupisteelle pääsee turvallisesti jalkaisin kyse ei ole ylivoimaisesta esteestä Kulku jakelupisteelle ei muuten ole esteetön - lukossa olevat ovet, irrallaan olevat aggressiiviset kotieläimet. autosta, 3

Toimenpiteet tilanteen selvittäminen Jakaja ilmoittaa välittömästi esteestä esimiehelleen: Esimies arvioi tilanteen, jatkotoimenpiteet: Esimiehen ensisijaisena velvollisuutena on tiedottaa ongelmasta postinsaajille ja pyrkiä löytämään vaihtoehtoinen ratkaisu jakelun keskeytykselle. Esimies tekee uhkatilanteesta tapahtumailmoituksen järjestelmään tai esteen ollessa remontti tai muu fyysinen este, poikkeamailmoituksen. Riskienhallintayksikkö antaa tarvittaessa jatko-ohjeistusta jo tässä vaiheessa. Mikäli kyseessä näyttää olevan yksittäinen tapaus, kuten satunnainen häirintä, jakelua ei keskeytetä. Tarvittaessa voidaan varata ko. kohteeseen toinen jakaja tai jakaa kohde kahdella jakajalla muutaman päivän ajan tilanteen varmistamiseksi. Jos kyse on henkilön aiheuttamasta uhasta, joka vaikuttaa vakavalta, esimies on ensisijaisesti yhteydessä vaaran aiheuttajaan, joko puhelimitse tai paikan päällä käyden. Riskienhallintayksikkö arvioi tarvittaessa, voiko henkilöön olla suoraan yhteydessä. Tarvittaessa asiasta ilmoitetaan poliisille, Riskienhallintayksikkö auttaa arviossa. Tämän jälkeen: Esimies joko toteaa, että postinjakelua ei keskeytetä, koska asia on sovittu tai tilanne ei estä jakelua. Esimies toteaa, että postinjakelu on tilapäisesti keskeytettävä ylivoimaisen esteen takia. Esimies sopii jatkotoimenpiteistä palveluesimiehen kanssa, ilmoittaa keskeytyksestä tämän ohjeistuksen mukaisesti Lakiasioihin, Riskienhallintayksikköön, Resurssit-yksikköön ja jakelun funktiomanagerille. Jos jakelu päätetään keskeyttää useassa osoitteessa taloyhtiössä, on esimiehen oltava yhteydessä joko isännöitsijään tai taloyhtiön puheenjohtajaan. Poikkeustapauksissa voidaan ilmoitus keskeytyksestä toimittaa soveltuvaan paikkaan yhteisiin tiloihin nähtäville. 4

Toimenpiteet tiedotus ja seuranta Muut välittömät toimenpiteet, kun postinjakelu tilapäisesti keskeytetään: Postinsaajille jaetaan tiedote, jossa pyydetään poistamaan este tai sopimaan vaihtoehtoisesta jakelupaikasta. Tämä on ensisijainen toimi, kun este johtuu esim. remontista tai fyysisestä esteestä jakelulle. Tiedotteessa määritellään vaihtoehtoisen jakelun kesto, jos se on selkeästi tiedossa tai pyydetään postinsaajia ottamaan yhteyttä asian arvioimiseksi. Jos kesto ei ole selkeästi määriteltävissä (esim. väkivallan uhka), määritellään seurantajakso, max. 2 kuukautta, jonka kuluttua tilanne arvioidaan viimeistään uudelleen. Tiedotteessa kerrotaan, että tilanne voidaan seurantajakson määräajasta huolimatta koska tahansa arvioida uudelleen ja jakelu palauttaa normaaliksi Määräajan päättyessä esimies arvioi tilanteen yhteistyössä postinsaajien /isännöitsijän/taloyhtiön puheenjohtajan kanssa, ja jos todetaan, ettei uhkaa ei ole saatu poistetuksi, jatketaan tilapäistä jakelutapaa uudella postinsaajille jaettavalla tiedotteella. Jos tilapäisen esteen kestoa ei ole saatu määriteltyä, tiedotteessa pyydetään postinsaajaa/isännöitsijää/taloyhtiön puheen johtajaa ilmoittamaan esteen lakkaamisesta. Jos este on todennäköisesti lyhytkestoinen (esim. yleisen tien auraamattomuus), jaetaan posti heti seuraavalla jakelukierroksella, kun se on mahdollista. Kaikista keskeytyksistä lähetetään tieto jakelun funktiomanagerille, Resurssit-yksikölle, Lakiasioihin ja Riskienhallintaan tämän ohjeistuksen mukaisesti. 5

Toimenpiteet tilapäisen jakelun järjestely ja päättäminen Jos este on pitkäaikainen, eivätkä postinsaajat halua laittaa tilapäisiä postilaatikoita, selvitetään osoitteenmukaisen postitoimipisteen mahdollisuudet toimia noutopisteenä tarvittaessa järjestetään muu noutopiste Mikäli posti toimitetaan noudettavaksi toimipisteeseen/noutopisteeseen, noudatetaan noutopostin työohjeita. Osoitteettomia lähetyksiä ei jaeta noudettaviksi. Lähetykset pidetään aakkosittain erikseen normaalista noutopostista! tilapäisen esteen lakattua jakelu noutaa toimipisteestä/noutopisteestä noutamattomat lähetykset ja jakaa ne postinsaajille. 6

Erityistapauksista Jos ylivoimainen este johtuu yksittäisen postinsaajan toimesta tai laiminlyönnistä, mutta vaikuttaa myös muihin postinsaajiin, on tilanteesta tiedotettava lakiasioiden (ilona.rintanen@posti.com / lakiasiat@posti.com) kautta Viestintävirastolle. - Esimerkiksi kerrostalossa yhden asukkaan aiheuttama turvallisuusuhka. Postinjakelun keskeytyksestä ilmoitetaan Itellassa ilona.rintanen@posti.com / lakiasiat@posti.com corporate.security@posti.com harri.sairanen@posti.com marko.enberg@posti.com tuotantoasiat@posti.com 7