Apteekkien työntekijöiden apteekkierä 2008-2009 Jukka Koskipirtti JKK 8.12.2009 1
Apteekkien työntekijöiden apteekkikohtainen erä 2008-2009 1.10.2008 yleiskorotus 2,4, samoin taulukot Lisäksi 0,7 apteekkikohtaisesti 1.10.2009 yleiskorotus 2,1, kalleusluokituksen poistaminen Lisäksi 0,8 apteekkikohtaisesti Sähköpostikysely Webropol-ohjelmalla marraskuussa 2008 606 apteekkaria, vastauksia 333 kpl, vastausprosentti 55 Sähköpostikysely Webropol-ohjelmalla marraskuussa 2009 593 apteekkaria, vastauksia 325 kpl, vastausprosentti 54,5 JKK 8.12.2009 2
Kyselyyn vastanneet apteekit apteekkien työntekijöiden määrän mukaan ( vastanneista) n = 330, 323 Apt. tt määrä Yli 20 16-20 11-15 7-10 4-6 1-3 0 10 20 30 40 50 60 JKK 8.12.2009 3
Käytetty jakotapa = kuinka moni sai erän ( ja kpl vastanneista) n = 330, 324 Enintään puolet = suositus 154 172 Yli puolet, ei kaikki Kaikille eri summina 36 32 29 18 Kaikille tasan 55 66 Vain 1 TT 39 54 0 10 20 30 40 50 60 JKK 8.12.2009 4
Käytetty jakotapa apteekkien työntekijöiden määrän mukaan 2008 ( vastanneista) n = 330 Apt. tt.määrä Apteekkien määrä Yli 10 10 7-10 28 4-6 126 1-3 166 0 20 40 60 80 100 Enint. 50 Apt. TT. Yli 50 Apt. TT. Kaikille eri summina Kaikille tasan Vain 1 Apt. TT. JKK 8.12.2009 5
Käytetty jakotapa apteekkien työntekijöiden määrän mukaan 2009 ( vastanneista) n = 324 Apt. tt.määrä Apteekkien määrä Yli 10 19 7-10 28 4-6 121 1-3 155 0 20 40 60 80 100 Enint. 50 Apt. TT. Yli 50 Apt. TT. Kaikille eri summina Kaikille tasan Vain 1 Apt. TT. JKK 8.12.2009 6
Olivatko erän saajat samoja henkilöitä kuin vuonna 2008 ( ja kpl vastanneista) n = 320 Samoja henkilöitä 115 Yli 50 samoja 36 50 samoja 42 Yli 50 eri henkilöitä 21 Eri henkilöitä 106 0 5 10 15 20 25 30 35 40 JKK 8.12.2009 7
Käytetyt jakoperusteet, useampi valinta mahdollinen ( ja kpl vastanneista) n = 308, 309 Erityisosaamisalueet Ammattitadon kehittyminen Hyvä asiakaspalvelija Erityinen amm. pätevyys Tiimihengen luoja Muu apteekin strateginen peruste Liittojen perusteita ei käytetty 47 48 59 61 57 56 70 70 73 90 97 97 85 114 0 10 20 30 40 JKK 8.12.2009 8
Apt. tt. määrä Käytetyt jakoperusteet eri kokoisissa apteekeissa 2008 ( vastanneista, useampi valinta mahdollinen) n = 182 Yli 10 7-10 1-3 0 10 20 30 40 50 60 70 Liittojen perusteita ei käytetty Apt. strateginen peruste Tiimihengen luoja Erit. amm.pätevyys Hyvä asiakaspalvelija Amm.taidon kehittyminen Erityisosaamisalueet JKK 8.12.2009 9
Apt. tt. määrä Käytetyt jakoperusteet eri kokoisissa apteekeissa 2009 ( vastanneista, useampi valinta mahdollinen) n = 189 Yli 10 7-10 1-3 0 10 20 30 40 50 Liittojen perusteita ei käytetty Apt. strateginen peruste Tiimihengen luoja Erit. amm.pätevyys Hyvä asiakaspalvelija Amm.taidon kehittyminen Erityisosaamisalueet JKK 8.12.2009 10
Muu apteekin toimintastrategian mukainen peruste 2009, n = 70 Remontin aikainen toiminta, arvojen mukainen toiminta, muiden kouluttaminen, atk-taidot, hyvä myyjä, kehittämistyö, laatutyö aloitettu, myynti- ja kanta-asiakasstrategia, uusi sivuapteekki käynnistys, uusitun apteekin toimintatavoitteisiin sitoutuminen Paljon saajien henkilökohtaisia ominaisuuksia: ahkeruus, joustavuus, aktiivisuus, työmotivaatio, oma-aloitteisuus, sitoutuneisuus, tuloksellisuus, yhteistyökyky, vastuullisuus Lisäksi paljon perusteluja tasajaon käytölle JKK 8.12.2009 11
Päättäminen erän jakoperusteista ( ja kpl vastanneista) n = 314, 313 Asiasta oltiin yksimielisiä 158 172 Sovittiin osapuolten ehdotukset huomioiden 73 84 Apteekkari päätti yksin perusteet 68 72 0 10 20 30 40 50 60 JKK 8.12.2009 12
Päättäminen erän saajista ( ja kpl vastanneista) n = 317, 313 Asiasta oltiin yksimielisiä 193 187 Asiasta sovittiin / apteekkari muutti jakoesitystä osittain 48 59 Apteekkari päätti saajat yksin 72 71 0 10 20 30 40 50 60 70 JKK 8.12.2009 13
Päättäminen kunkin saajan euromäärästä ( ja kpl vastanneista) n = 318, 313 Asiasta oltiin yksimielisiä 188 196 Asiasta sovittiin / apteekkari muutti esitystä osittain 38 34 Apteekkari päätti euromäärät yksin 87 88 0 10 20 30 40 50 60 70 JKK 8.12.2009 14
Yhteistyön sujuminen apteekkarin ja työntekijöiden luottamusmiehen / yhteyshenkilön / henkilöstön kanssa ( ja kpl vastanneista) n = 317, 312 Hyvin 254 265 Melko hyvin Kohtalaisesti Melko huonosti Huonosti 25 15 15 3 1 4 3 44 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 JKK 8.12.2009 15
Yhteistyön sujuminen apteekkarin mielestä apteekin työntekijöiden ja heidän luottamusmiehensä kesken ( ja kpl vastanneista) n = 304, 309 Hyvin 213 234 Melko hyvin 46 55 Kohtalaisesti Melko huonosti Huonosti 16 24 2 8 11 4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 JKK 8.12.2009 16
Apteekkikohtaisen erän osuus kokonaiskorotuksesta seuraavalla neuvottelukierroksella 2008, palkankorotusmalli 2009 ( ja kpl vastanneista) n = 329, 317 Yleiskorotus + apt.erä Sama korotus kaikille 25 40 50 75 100 28 20 5 3 126 151 166 0 70 EOS 77 0 10 20 30 40 50 60 JKK 8.12.2009 17