Työ- ja elinkeinopalvelut Ympäristöterveydenhuolto Sosiaalija terveydenhuolto TE-toimistot ELY-keskukset AVIt Maakuntien liitot Kunnat ja kuntien yhteistoiminta-alueet Maakunnan keskeiset tehtävät Pelastustoimi ja varautuminen Aluekehittäminen Liikennejärjestelmäsuunnittelu Maaseudun kehittäminen ja lomituspalvelut
Siirtyvä maakuntauudistuksen henkilöstö psl. sote-henkilöstö Organisaatiot VAKIN. MÄÄRÄA. YHT. % HTV YHT. Sydän-Savon lomituspalvelu (sivutoimiset) 550 550 20,6 % 50,32 Pohjois-Savon Pelastuslaitos (sivutoimiset) 496 496 18,6 % 496 Pohjois-Savon Pelastuslaitos (päätoimiset) 246,7 37,4 284,1 10,7 % 231,5 Sydän-Savon lomituspalvelu (päätoimiset) 211,7 19,8 231,5 8,7 % 217,95 Ylä-Savon lomituspalvelut (Iisalmen kaupunki) 185 417 602 22,6 % 201 Pohjois-Savon ELY-keskus 135 135 5,1 % 135 Pohjois Savon TE-toimisto 123 123 4,6 % 123 Vaalijalan kuntayhtymä 76 14 90 3,4 % 90 Pohjois-Savon liitto 25 1 26 1,0 % 25,5 Siilinjärven ympäristöterveyspalvelut (yhteistoiminta-alue) 22 2 24 0,9 % 23,5 Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä, ympäristöterveydenhuolto 21 21 0,8 % 19,91 Tervon kunta, Ympäristöterveyspalvelut (yhteistoiminta-alue) 14 1 15 0,6 % 16 Kuopion kaupunki, ympäristöterveydenhuolto 14 14 0,5 % 13,4 Keski-Savon ympäristötoimi 14 4 18 0,67 % 17,3 Sydän-Savon maaseutupalvelu 13 1 14 0,5 % 14 Rantasalmen maaseutuhallinto ja lomatoimi, Joroisten yksikkö 11 11 0,41 % 9,9 Ylä-Savon maaseutupalvelut 9 9 0,3 % 9 Luoteis-Savon maaseutupalvelut 4 4 0,15 % 4 ISO AVI Yhteensä 2170,4 497,2 2667,6 100,0 % 1697,28 81,36 % 18,64 %
Maakuntauudistuksen esivalmistelu Pohjois-Savossa Asiakaslähtöisyys uudistustyön perustana Esivalmistelu 30.6.2017 saakka: Asiakkaiden ja sidosryhmien kuuleminen Lakilausunnot Maakunnan muutosvisio ja strategia vuodelle 2023 Palvelukokonaisuudet ja uudet toimintamallit -> maakunnan malli VM:lle Viestinnän painopiste henkilöstössä Väliaikaishallinnon kokoonpanon nimeäminen parhaillaan käynnissä (12+ 12,?) Väliaikaishallinnon toiminnan ja hallinnon valmistelu (hallinto- ja johtosääntö, talous, sopimukset, järjestäminen, vastuuhenkilöt) Esivalmistelu päättyy 30.6.2017, väliaikaishallinto aloittaa (todennäköisesti syys/lokakuu) Väliaikaishallinto alkaa organisoida uutta maakuntaa Maakuntavaltuusto aloittaa 1.3.2018
Esivalmistelusta väliaikaishallintoon mm.. Henkilöstö Laaja-alaiset osallistumiskäytännöt, henkilöstönedustajat valmistelussa mukana Useita infotilaisuuksia sisäisen ja ulkoisen tiedottamisen lisäksi Siirtyvä henkilöstö: siirtosuunnitelman ja -sopimusten valmistelu maakuntavaltuustolle Uuden maakunnan palvelustrategian valmistelu Palvelujen saatavuus, saavutettavuus ja laajuus Palvelujen kriteerit sekä markkinaehtoisen toiminnan määrittely Tuotannon ja liikelaitoksen valmistelu Asiakas / asukasosallisuus Asiakkaiden ja sidosryhmien mukana pitäminen uudistustyössä jatkuu Maakuntavaalit Uudistuksesta viestintä avointa ja ajantasaista, yhteisen viestinnän organisoituminen Muutosjohtajien RoadShow 5 9 / 2017 Osallisuuden edistäminen erillisten hankkeiden myötä Sähköiset vaikuttamiskanavat ja keinot (esim mobiilivaikuttaminen)
Asiakaspalvelu tulevassa Pohjois-Savon maakunnassa Asiakkaita tullaan palvelemaan ensisijaisesti digitaalisesti sähköisiä kanavia hyödyntäen Palveluintegraatio ja uudet toimintatavat Valtiolta tulossa VM:n malli asiointipisteistä. Näitä hyödynnetään tarjottaessa maakunnan palveluita. Valtion lupa- ja valvontaviraston palveluita em.pisteissä Yhteispalvelulain keskeisimpänä tarkoituksena on tukea digitalisaatiokehitystä ja sähköistä asiointia Laki voimaan 1.6.2017
Uudistuksen onnistumisen avaintekijät Sitoutuneisuus ja keskinäinen luottamus kaikkien toimijoiden välillä Yhteistyö asukkaiden, päättäjien ja henkilöstön välillä Omaehtoisuus ja oman maakunnan erityispiirteiden huomiointi Digitalisaatio, toimintatapojen uudistaminen ja hyvä johtaminen Rohkea ote tulevaisuuteen Maakunta voi olla suuri tai pieni. Ovathan valtiotkin.