Polkuja yhteisöön -hankkeen uutiskirje 1/2016

Samankaltaiset tiedostot
Polkuja yhteisöön -hankkeen uutiskirje 1/2017

Polkuja yhteisöön -hanke ( ) Paths to the community Project

Punainen Risti. Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työelämävalmiuksien tukeminen

Pakolaisten kuntiin sijoittaminen Satakunnassa vuonna Marja Karvonen Satakunnan elinkeino-, liikenneja ympäristökeskus

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

Hyvä alku Hämeessä ESR

Studia Generalia Murikassa

Katsaus kansainvälisyyteen Pudasjärvellä

PALAPELI2-PROJEKTI Alkukartoitus, alkuvaiheen koulutus ja ohjauspalvelut maahanmuuttajille

Hankerahoituksesta potkua miltä näyttää maahanmuutto Varsinais-Suomessa?

KIITO kiinni työhön ja osaamiseen

Mikkelin seudun Muisti ry. Porrassalmenkatu Mikkeli Taru Vartiainen

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

ARVIOINTISUUNNITELMA Sivu 1/5

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Kotoisa -hanke. Kotoutumispalvelut

Tilannekatsaus maahanmuuton asioista. Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Turvapaikanhakijat ja pakolaisten vastaanotto

Maahanmuuttajien asumisneuvonnan kokemuksia Tampereella

OPAL: Laatuvertailun tulokset

OPAL: Laatuvertailun tulokset

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

SUOMI. Tervetuloa Suomeen. Perustietoa asumisesta ja oleskelusta Suomessa

Heinolan vastaanottokeskuksen Vaikuttamiskahvila / Yhteenveto tuloksista

SKYOPE turvapaikanhakijan opintopolkua rakentamassa

Ajankohtaista kotimaan kotouttamispolitiikassa

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Arjen Keskiössä

TUKEA KOTIKUNTAAN KOTOUTUMISEEN

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/ /2012

HENKILÖSTÖN INFO- JA KESKUSTELUTILAISUUS VASTAANOTTOKESKUS PORVOOSEEN?

Mitä on vastaanottotoiminta? Vastaanottokeskukset pähkinänkuoressa

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Osallisuus kotouttaa

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Väistö Väkivaltatyön käytännön toimintatapojen kehittäminen Itä- Suomessa. Kehittäjäsosiaalityöntekijä Olli Humalamäki

Juuret ja Siivet Kainuussa

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Pienyritysten rakennetietoja vuodelta 2016 ja suhdannetietoja vuosilta Etelä- Savossa seutukunnittain

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Maahanmuuttajien sosiaali- ja terveyspalvelut. Viveca Arrhenius Kuntatalo Helsinki

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön

VASTAANOTTOKESKUKSESTA KUNTAAN "Oulun malli" vs. palveluesimies Jouni Röntynen Oulun kaupunki vs. johtaja Jenni Korpikari Oulun vastaanottokeskus

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

Turvapaikanhakijat Kuntaliiton näkökulmasta

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja

TARJOUSPYYNTÖ TULKKAUSPALVELUISTA 1. YLEISTÄ

Etelä-Pohjammaa pähkinänkuores Maakunnan lukuja:

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Sukeltajaliittoa tarvitaan, jotta

Kotona Suomessa Hyvä alku-hankeosio

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

LASTEN, NUORTEN JA PERHEIDEN HYVȦ. Ȧ. ARKEA YHDESSȦ. Perhekeskustoiminta Etelä-Savossa

Ammattiosaamisen näytöt

MAAHANMUUTTAJISTA KASVUA JA KANSAINVÄLISYYTTÄ ELINKEINOELÄMÄÄN

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Turvapaikanhakijamäärät ja vastaanottokeskustilanne Maahanmuuttoasian toimikunta

Kokeilujen vaikuttavuuden arviointi hyvinvointiteknologian osaamisalalla

TURVAPAIKANHAKIJOIDEN

Katsaus pakolaisten kuntapaikkojen tilanteeseen

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin

PERHEVAPAALTA TYÖMARKKINOILLE. - STM:n, TEM:in hanke

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

YHTEISKUNTAKUMMI. Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen. Konsepti 1/2019

ELY-keskuksen rooli laajamittaisessa maahantulossa ja pakolaisten kuntiin sijoittamisessa

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

LOPPURAPORTTI, ELOKUU 2017

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Transkriptio:

Polkuja yhteisöön -hankkeen uutiskirje 1/2016 Hanketyöntekijöiden tervehdys! Kuulunut vuosi 2016 on ollut hankkeelle erinomainen startti kohti hankkeen asiakkaiden sujuvampaa kotiutumista Etelä-Savoon. Hanketyöntekijät keskittyivät käytännön läheiseen asiakastyöhön ja samalla kokosivat tietoa kotouttamispolkujen mahdollisista kompastuskivistä. Asiakastyön laajaan kirjoon mahtui vuokra-asunto-, sähkö- ja vakuutussopimusten tekoa, pankkiasioiden selvittämistä, asiakkaiden asiointivalmiuksien tukemista, suomen kielen kurssien etsimistä ja siihen liittyvää ohjausta sekä työssäoppimisen koordinointia ja asiakkaiden työelämävalmiuksien harjoittamista. Lisäksi Pieksämäen ohjausverkostoille ja vapaaehtoisille toimijoille järjestettiin kaksi starttipajaa, joista saatiin monipuolista tietoa alueen palvelujen tilanteesta ja eri toimijoiden toiveista sekä jaettiin ajankohtaista tietoa asiakasryhmätoiminnasta. Starttipajatoimintaa tullaan jatkamaan Pieksämäellä myös vuonna 2017. Samaan aikaan kehittämistyön osalta otettiin uusia askelmerkkejä. Vuonna 2016 asiakkaiden siirtymävaihetta vastaanottokeskuksesta omaan kuntaan

tuettiin erilaisten omakielisten infotilaisuuksien ja tapahtumien avulla, joita järjestettiin yhteistyössä mm. Pieksämäen kotouttamisohjaajan, Osuuspankin ja KELAn kanssa. Tässä uutiskirjeessä pääset tutustumaan Polkuja yhteisöön -hankkeen aikaansaannoksiin ja samalla lukemaan, mitä alkuvuodesta olisi hankkeessa luvassa. Siirtyminen kuntaan ja omaan kotiin Vuoden 2016 loppupuolisko on ollut hankkeelle erinomainen startti asiakkaiden kotiutumisen sujuvoittamiseksi Etelä-Savoon. Hankkeen työntekijät yhteistyössä vastaanottokeskusten, kunnan, yksityisten vuokranantajien, vapaaehtoisten ja muiden paikallisten tahojen kanssa mahdollistivat useiden uusien kuntalaisten muuttoa omaan kotiin. Hankkeen tuella noin 30 henkilöä muutti vastaanottokeskuksesta omaan kotiin, joka sijaitsi Etelä-Savon alueella. Suurin osa hankkeen asiakkaista muutti oman vastaanottokeskuksen paikkakunnalle eli Pieksämäelle ja Savonlinnaan. Oleskeluluvan saaneelle turvapaikanhakijalle pyritään löytämään kuntapaikka siitä maakunnasta, jossa hän on odottanut päätöstä turvapaikkahakemukseensa. Vaikeasta asuntotilanteesta huolimatta moni oleskeluluvan saanut henkilö asettuu pääkaupunkiseudulle ja muille suurkeskuksiin. Kymmeneen suurimpaan kohdekaupunkiin on muuttanut tänä vuonna 60 prosenttia oleskeluluvan saaneista. (TEM) Hanke jatkaa työtään omaan kotiin muuttaneiden kanssa arkielämän pienempien ja isompien haasteiden kanssa panostaen joustavien kotoutumispolkujen luomiseen. Työelämäpainotteinen kotoutuminen käynnistyy jo vastaanottokeskuksessa asumisen aikana Turvapaikanhakijoiden työssäoppimisen mallilla tarkoitetaan ohjattua

prosessimallia, jossa turvapaikanhakijat, joiden turvapaikkahakemus on vireillä, pääsevät tutustumaan kiinnostamansa ammattialan työtehtäviin aidoissa työympäristöissä. Malli perustuu työssäoppimissopimukseen, jonka avulla työssäoppimisjaksolle asetetaan oppimistavoitteita ja varmistetaan, että turvapaikanhakija saa tarvitsemaansa ohjausta työpaikalla. Lisäksi työssäoppimisen malli perustuu arviointiin, jolla työssäoppimispaikan tarjonnut yritys antaa palautetta työssäoppimiseen osallistujan ammattitaidosta ja soveltuvuudesta alalle. Työssäoppimisen tavoitteena on tarjota turvapaikanhakijoille mahdollisuus oppia uusia työtehtäviä käytännön kautta ja hyödyntää kotimaassaan saatua ammattitaitoa. Mallin hyödyt ovat kaksisuuntaisia; samaan aikaan kun ihmiset kohtaavat toisiaan, hyötyjä syntyy molemmille osapuolille. Turvapaikanhakijat saavat mielekästä tekemistä raskaan ja stressaavan turvapaikkaprosessin aikana, keräävät osaamistaan tukevaa työkokemusta Suomesta, tutustuvat suomalaiseen työelämään ja -kulttuuriin käytännön kautta ja verkostoituvat paikallisesti. Samanaikaisesti työnantajat saavat työhön motivoituneita työssäoppijia ja työntekijöitä, tutustuvat turvapaikanhakijoihin yksilöinä ja mahdollisina uusina työntekijöinä sekä yrityksen alasta riippuen, mahdollisesti laajentavat yrityksensä asiakaskuntaa. Vuonna 2016 työssäoppimiseen osallistui vajaa 20 turvapaikanhakijaa. Polkuja yhteisöön 5. toimintalinjan (ESR) Viittakivi Oy:n kehittämishanke Etelä-Savon kunnissa Hankeen toteutusaika: 1.7.2016-31.12.2017

Tavoitteena kokeilla uudenlaisia toimintatapoja ja yhteistyömuotoja oleskeluluvan saaneiden turvapaikanhakijoiden kotiutumisen sujuvoittamiseksi Paneudutaan erityisesti oleskeluluvan saaneiden turvapaikanhakijoiden työ- ja koulutuspolkujen luomiseen sekä hyvän asumisen edistämiseen. Toteutetaan yhteistyöstä Viittakiven Savonlinnan vastaanottokeskuksen sekä Punaisen Ristin Mikkelin ja Pieksämäen vastaanottokeskusten kanssa Kaksi hanketyöntekijää sijoitettuna Savonlinnan ja Pieksämäen vastaanottokeskuksiin Tiivistä yhteistyötä Etelä-Savon kuntien, kaupunkien, TE-palvelujen sekä paikallisten oppilaitosten, yritysten ja järjestöjen kanssa Alkuvuoden tapahtumia Hanketyöntekijät tavattavissa Mikkelissä! Milloin? 12.1.2017 klo 9-11 Mikkelin vastaanottokeskus klo 12-14 Mikkelin Maahanmuuttajapalvelut Mikkelissä toimiville yhteistyötahoille ja muille toimijoille Hankkeen työntekijät kertovat hankkeesta ja sen palveluista sekä tapaavat paikallisia toimijoita ja muita yhteistyötahoja. Hygieniapassikoulutus ja -testi arabian tulkin välityksellä, 20 tuntia

Milloin? 16.-19.1.2017 Savonlinnan vastaanottokeskus Hankkeen asiakkaille ja muille turvapaikanhakijoille, joilla on elintarvikealan koulutus- tai työtausta. Koulutukseen voi osallistua myös henkilöt, joiden äidinkieli on muu kuin arabia. Silloin tärkeä on, että osallistuja ymmärtää suomea. Koulutus järjestetään selkosuomen kielellä ja arabian kielen tulkin välityksellä (puhelintulkkaus). Kouluttaja pitää luentoa selkosuomeksi ja tulkki kääntää kouluttajan puhetta arabiaksi. Testikysymykset saa suomeksi ja arabiaksi. Äitien iltapäivä käsi kädessä kotoutumaan! Milloin? 19.1., 2.2., 16.2. ja 2.3.2017 klo 17-19 (jatkuu ryhmän tarpeen mukaan) Perheiden Talo. Kalevalankatu 38, Pieksämäki Pieksämäellä asuville kotoutumassa oleville äideille ja muille maahanmuuttajataustaisille naisille Alueen muihin äiteihin tutustumista, suomen kielellä keskustelua, alueen palveluihin tutustumista ja mukavia kohtaamisia. Omakieliset Kela- ja Osuuspankki-infot Milloin? tammi-maaliskuussa 2017 Pieksämäki

Oleskeluluvan saaneille pieksämäkeläisille ja muille toimijoille Opastusta Kelan ja Osuuspankin palveluihin, kuten toimeentulotukilomakkeen täyttämiseen ja pankkipalvelujen käyttöön Heräsikö ajatuksia ja kehittämisideoita? Kaipaatko lisää tietoa? Ota yhteyttä! Evangelia Antzaka projektipäällikkö Savonlinnan vastaanottokeskus Rauhalinnantie 12, 57310 Savonlinna p. 050 4421 110 evangelia.antzaka@setlementti.fi Mervi Sirviö projektisuunnittelija Pieksämäen vastaanottokeskus Soiseläntie 2, 76150 Pieksämäki p. 050 467 1600 mervi.sirvio@setlementti.fi Polkuja yhteisöön -hanke toivottaa yhteistyökumppaneilleen ja sidosryhmien toimijoille kaikkea hyvää vuodelle 2017!

Copyright 2016 Suomen Setlementtiliitto ry, All rights reserved.