PERHEVAPAALTA TYÖMARKKINOILLE. - STM:n, TEM:in hanke

Transkriptio

1 PERHEVAPAALTA TYÖMARKKINOILLE - TM:n, TEM:in hanke

2 HANKKEEN TAVOITE Perhevapaalta työllistyminen -hanke Toiminkausi Hankkeen tavoitteena on tukea perhevapaalla olevien joustavaa siirtymistä koulutukseen tai työelämään heille räätälöityjen palvelujen avulla, mallintaa työllisyyspalvelujen tarjoamista perheiden lähipalveluina perhekeskuksissa, lisätä perhekeskuksen työntekijöiden tietoisuutta urasuunnittelun tukimuodoista sekä selvittää, miten maakunta järjestäjänä voisi tarjota asiakaslähtöisen palvelukokonaisuuden tälle kohderyhmälle eri palveluja integroiden. 2

3 TAUTA JA TAVOITE Määräraha Perhevapaalta työmarkkinoille -pilotin toimeenpanoon Hankkeessa tuetaan pitkään perhevapaalla olleiden paluuta takaisin työelämään. Pilotissa tarjotaan ura- ja työnhakuvalmennusta perhekeskuksien yhteydessä Pilotti on vahvasti poikkihallinnollinen TEM:in kanssa. Perhekeskus luo puitteet, mutta palvelun sisältö tulee käytännössä TEM:stä. Tavoitteena pitkään perhevapaalla olleiden joustava ja sujuva siirtyminen koulutukseen tai työelämään Keinona ote- ja Kasvupalvelujen integroiminen ja kehittäminen vastaamaan kohderyhmän tarpeita 3

4 PERHEVAPAALTA TÖIHIN PALAAJAN TUKENA Perhekeskus Järjestöt Töihin palaaja I V I T Y T O I M I Vaka (ei kotihoidon tuella oleville) Ammatilli nen koulutus NEUVOLA Lapsen hoito? Koulutu ksen ajantas aisuus? Epävarmuus Työn haku taidot? Perhekeskus Toimeen tulo? Työelämään siirtymisen tuki Hyvinvoinnin tuki muutosvaiheessa ETUUDET: Kotihoidon tuki ETUUDET: Työttömyyspvraha: Elykeskus koordinoi Uravalmennus Ammatin valinta- ja uraohjaus Ammatin valintapsykologi / monialainen ohjaus ostopalvelu T Y Ö L L I Y Y - J A K A V U P A L V E L U T OIAALI- JA TERVEYTOIMI 4 TTL:n pilotin tutkimustieto hyödynnetääni

5 KEITÄ PERHEVAPAALTA TYÖHÖN PALAAVAT OVAT Vanhempainvapaata käyttävät lähes yksinomaan äidit. Isät eivät juurikaan käytä mahdollisuuttaan jakaa vanhempainvapaa äidin kanssa. Isäkuukauteen sisältynyttä kahta viikkoa pidempää vanhempainvapaata tai nykyisen yhdeksän viikon isyysvapaan lisäksi pidettävää vanhempainvapaata käyttää 1 3 % isistä. ( Kotihoidon tukea käytetään 89 prosentissa perheistä vanhempainvapaan jälkeen ainakin jonkin aikaa. Lasta hoitaa lähes aina (98 %) oma vanhempi, joka lähes aina (97 %) on äiti. Kotihoidon tukea käytetään yli puolessa perheistä (55 %) enintään 12 kuukautta. Täysimääräisesti eli yli 24 kuukautta kotihoidon tukea käytetään 16 prosentissa perheistä. ( 5

6 PERHEKEKUALUEET JA KOHDERYHMÄN TARKENTAMINEN Kotihoidon tuen saajat (KELA) ja Työnhakijat edell. työllisyystilanteen mukaan 2017 Maakunta KELA TEM 00 Ulkomaa ja tuntematon Uusimaa Varsinais-uomi atakunta Kanta-Häme Päijät-Häme 453 Häme Pirkanmaa Kymenlaakso Etelä-Karjala 280 Kaakkois-uomi Etelä-avo Pohjois-avo Pohjois-Karjala Keski-uomi Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Ahvenanmaa 24 Yhteensä Koko maa KELA= Kotihoidon tuen saajat vuoden 2017 lopussa (31.12.) kun lapsen ikä oli 2 vuotta ja lapsi nuorin, josta tukea maksettiin TEM = Työnhakijat edeltävän työllisyystilanteen mukaan 6 Tilanne 08/2018 hankkeeseen mukaan halukkuutta mahdollisesti lähdössä mukaan LAKELMA KOHDERYHMÄN JAKAUTUMIETA almen ja Närhin (2017) tutkimuksen pohjalta Vuosittain syntyviä lapsia v kuopuksen äideistä kotona 25%, joista ilman työpaikkaa 54% korkeampi kuin. ammatill.koulutus 36% ammatillinen koulutus 35% ei peruskoulun jälk koulutusta 28% 2079 Kohderyhmää ei rajata perhevapaan keston tai mahdollisen työpaikan olemassa olon mukaan

7 OVELTUVAT TYÖLLIYYPALVELUT Relevantteja te-palveluita tässä hankkeessa voisivat olla: Työnhaku- ja uravalmennus, yleensä ostopalveluna (ELYkeskuksissa hankintaosaaminen) Etäpalvelut Työvoimakoulutus 7

8 URAPOLKU-VALMENNUPALVELU Urapolku-valmennuspalvelun kokonaiskesto on 3-4 kk ja se koostuu kahdesta osasta: 1. Ryhmämuotoinen uravalmennus (5-18 hlöä), kesto viisitoista (15) päivää, jonka aikana käsitellään mm. seuraavia asioita: Asiakkaan kokonaistilanteen kartoitus, mm. osaaminen ja realistiset tavoitteet Oppimisvaikeuksien kartoitus testien Oman osaamisen tunnistamisen menetelmät Ammatinvalinta- ja opiskelumahdollisuudet Henkilökohtainen uraohjaus: 3 tuntia Työnhakuvalmennus ja työmarkkinatietouden lisääminen, mm. työpaikkavierailut Aktiivinen työn, koulutuksen ja/tai työkokeilupaikan hakeminen päivän yksilöllinen jatkopolku Palveluntuottaja ja asiakas sopivat jatkopolun sisällöstä ryhmämuotoisen uravalmennuksen päättyessä, voi sisältää yksilö- tai ryhmäpalvelua Palveluntuottaja saa vapaasti muotoilla jatkopolun sisällön parhaiten katsomallaan tavallaan Tavoite on, että asiakas työllistyy 8

9 AMMATINVALINTA- JA URAOHJAU 9

10 PERHEVAPAILTA TYÖMARKKINOILLE aija alento Projektipäällikkö Toni Ruokonen Projektisuunnittelija