1/6 TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Tehtävän ala Pohjoismaisten kielten professorin tehtävä 1.8.2012 alkaen toistaiseksi. Pohjoismaisten kielten professorin opetus- ja tutkimusalana on ruotsin kieli. Tehtävän sijoituspaikka ja toimintaympäristö Tehtävän sijoituspaikka on Tampereen yliopiston kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö. Tampereen yliopiston profiilissa korostuvat yhteiskunnan ja terveyden tutkimus ja opetus sekä monitieteisyys. Tampereen yliopiston uudet tutkinto-ohjelmat käynnistyvät 1.8.2012. Yksikkö tarjoaa 7 tutkinto-ohjelmaa: Englannin kielen, kirjallisuuden ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelma Pohjoismaisten kielten tutkinto-ohjelma Ranskan kielen tutkinto-ohjelma Saksan kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Suomen kielen tutkinto-ohjelma Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Pohjoismaisten kielten tutkinto-ohjelma kouluttaa erityisesti ruotsin kielen asiantuntijoita. Tutkinto-ohjelmaan sisältyy ruotsin kielen lisäksi myös norjan ja tanskan kielen opetusta. Opiskelijan on mahdollista suuntautua opinnoissaan joko kieleen ja kulttuuriin tai käännösviestintään. Maisteriopinnot voi suorittaa pohjoismaisten kielten tai monikielisen viestinnän ja käännöstieteen opintojen opetussuunnitelman mukaisesti. Tampereen yliopiston kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön toiminnasta on saatavilla tietoa verkkosivulta http://www.uta.fi/ltl/index.html ja koulutusuudistuksesta sivulta http://www.uta.fi/opiskelu/koulutusuudistus.html.
2/6 Kelpoisuus professorin tehtävään Tampereen yliopiston professorin tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta sekä näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta. Tehtävään valittavalta edellytetään lisäksi sellaista kokemusta ja kielitaitoa kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii, sekä tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (TaY henkilöstöjohtosääntö, 4 5 :t). Lisäksi yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset opetusansiot ja -kokemus otetaan huomioon opetus- ja tutkimustehtävissä erityisesti professoria, yliopistonlehtoria, kliinistä opettajaa tai yliopisto-opettajaa valittaessa (TaY henkilöstöjohtosääntö, 4 ). tehtävään valittavalta edellytetään oman tieteenalan erinomaista hallintaa ja tutkimustoiminnan laaja-alaisuutta. Käännöstieteen ja muiden pohjoismaiden kielten tuntemusta pidetään lisäansioina. Hakijalta edellytetään valmiutta osallistua kieli- ja tieteenalarajat ylittävään yhteistyöhön ja yksikön tutkimusprofiilin kehittämiseen. Hakijalle luetaan eduksi kokemus kansainvälisestä ja kansallisesta tutkimusyhteistyöstä ja laaja-alaisesta opetustoiminnasta samoin kuin monipuolinen kielitaito. Eduksi luetaan myös muut tehtävän hoitamisen kannalta olennaisiksi katsottavat ansiot, esimerkiksi menestyksellinen tutkimusrahoituksen hankinta, ansiot pro gradu -tutkielmien ohjauksessa ja tohtorinkoulutuksessa, kansainvälinen tieteellinen työskentely ja kansalliset ja kansainväliset luottamustehtävät. Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtäviä hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. tehtävään valittavalta edellytetään erinomaista ruotsin kielen hallintaa. Pohjoismaisten kielten tutkinto-ohjelman vastuuprofessorin hallinnollisten tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää käytännössä sujuvaa suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan lisäansioksi. Professorin työtehtävät Yliopistolain (558/2009) 33 :n mukaan professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön.
3/6 Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 3 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävänä on myös 1) ohjata opiskelijan opintoja ja tarkastaa opinnäytteitä sekä osallistua hänelle kuuluvien tenttitilaisuuksien toteuttamiseen ja opintosuoritusten arviointiin 2) osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen 3) antaa yliopistolle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä ja taiteellisesta toiminnastaan, toimittamistaan tenteistä ja opintosuoritusten arvioinneista. Kokonaistyöaikaa noudattavat henkilöt hoitavat tehtäväänsä vahvistetun työsuunnitelman mukaisesti. tehtävänä on harjoittaa ja edistää tieteenalansa teoreettista tutkimusta ja tutkimukseen perustuvaa opetusta sekä toimia tieteenalayksikön hallinnossa ja kehitettäessä kansallista ja kansainvälistä yhteistyötä sekä omalla tieteenalalla että tieteidenvälisesti. Professorin tehtäviin kuuluu välittää opetuksessaan ajantasaiseen tutkimukseen perustuvaa teoreettista ja metodologista tietoa, ohjata pro gradu -tutkielmien laatimista sekä osallistua yksikön tohtorinkoulutukseen. Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso Professorin tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän alustava vaativuustaso on 8 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Hakemukseen liitettävä aineisto Hakemus ja siihen liitettävä aineisto (kohdat 1-6) toimitetaan neljänä kappaleena. Hakemuksessa tulee ilmoittaa hakijan postiosoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Hakijoita pyydetään myös ilmoittamaan, ovatko he kiinnostuneita hoitamaan tehtävää määräaikaisesti 1.8.2012 31.12.2012, mikäli tehtävää ei ole täytetty 1.8.2012 mennessä. Hakemukseen liitettävä aineisto: 1. Ansioluettelo, ks. ohje 2. Julkaisuluettelo, ks. ohje 3. Korkeintaan kymmenen (10) hakijan tärkeimmiksi arvioimaa julkaisua numeroituina 4. Luettelo edellä kohdassa kolme mainituista kymmenestä julkaisusta bibliografisine tietoineen 5. Suunnitelma tutkimuksen kehittämiseksi professuurin tehtäväalalla, korkeintaan kolme sivua 6. Selvitys opetusansioista (opetusportfolio), ks. ohje
4/6 Ansioluettelon laatimista koskeva ohje Ansioluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot: 1. Hakijan nimi ja syntymävuosi 2. Tutkinnot, suoritusajat ja paikat, pääaine, väitöskirjan aihe 3. Dosentuurit, yliopistot, nimittämisvuodet 4. Nykyinen palvelussuhde alkamis- ja päättymispäivineen, tehtävästävapautukset/virkavapaudet 5. Tärkeimmät aikaisemmat palvelussuhteet alkamis- ja päättymispäivineen, tehtävistävapautukset/virkavapaudet 6. Ohjatut väitöskirjat (yliopiston määräämänä ohjaajana) 7. Tieteelliset asiantuntijatehtävät 8. Merkittävimmät tieteelliset luottamus- ja hallintotehtävät alkamis- ja päättymisaikoineen 9. Merkittävimmät ulkomaiset vierailut 10. Merkittävimmät tieteelliset kunnianosoitukset ja palkinnot 11. Hankittu tutkimusrahoitus 12. Oma arvio kielitaidosta eurooppalaisen viitekehyksen mukaan Ansioluettelo on julkinen asiakirja. Siinä ei tule ilmoittaa salassa pidettäviä tietoja. Julkaisuluettelon laatimista koskeva ohje Julkaisuista annetaan täydelliset bibliografiset tiedot. Julkaisuista tulee mainita täydellinen kirjallisuusviite, josta ilmenevät kaikki tekijät, monografian/artikkelin nimi sekä sivumäärä. Julkaisut tulee ryhmitellä seuraavasti: 1. Artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on referee-käytäntö 2. Artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä kokoomateoksissa, joissa on referee-käytäntö 3. Artikkelit kotimaisissa tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on referee-käytäntö 4. Artikkelit kotimaisissa tieteellisissä kokoomateoksissa, joissa on referee-käytäntö 5. Tieteelliset monografiat 6. Oppikirjat 7. Muut tieteelliset julkaisut, luokiteltuina 7.1 jne. 7.1. Artikkelit tieteellisissä lehdissä ja kokoomateoksissa, joissa ei ole referee-käytäntöä 7.2. Julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa 7.3. Artikkelit tiedettä popularisoivissa lehdissä, ammattilehdissä ja sanomalehdissä
5/6 8. Lisäksi omina ryhminään voidaan luetella tietokoneohjelmat, patentit, radio- ja tv-ohjelmat, vierailuluennot, konferenssiesitelmät, muut esitelmät, konferensseihin osallistumiset ym. Tehtävän hakija vastaa itse julkaisujensa luokittelusta. Opetusansioista annettavan selvityksen laatimista koskeva ohje Selvitys opetustaitoon liittyvistä ansioista (opetusportfolio) saa olla korkeintaan kolme (3) sivua pitkä. Selvityksessä hakijan tulee ryhmitellä opetustaitoon liittyvät ansiot seuraavasti: 1. Omaa opetusta ja oppimista koskeva näkemys 2. Pedagoginen koulutus 3. Opetuskokemus: toiminta opettajana ja kouluttajana; tehtävien laatu ja määrä 4. Ohjaaminen ja johtaminen: tutkielmien ohjauksessa, jatkokoulutuksessa ja tutkijankoulutuksessa hankittu käytännön kokemus (ohjatut tutkielmat, väitöskirjat, tutkijankoulutuksen erityistehtävät) sekä koulutushankkeiden suunnittelu ja johtaminen 5. Oppimateriaalin tuottaminen: korkeakouluopetuksessa käytetyt julkaisut, pedagoginen materiaali 6. Opetuksen kehittäminen: merkittävät opetuskokeilut ja -uudistukset, opetusta koskevat selvitykset ja tutkimukset 7. Opetuksesta annetut arviot: aikaisemmista opetusnäytteistä annetut arviot, eritelty opiskelijapalaute, vertaisarviointi, opetuksesta annetut erityismaininnat tai palkinnot Tiedot opetusansioista on dokumentoitava luotettavasti, esim. kahden henkilön oikeaksi todistamana. Opetusportfolio on julkinen asiakirja. Professorin tehtävään ottaminen Tampereen yliopiston rehtori ottaa pohjoismaisten kielten professorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtävään kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön johtajan esityksestä. Tehtävän täyttöä valmistelee johtajan asettama valmisteluryhmä (Yliopistolaki 33, TaY henkilöstöjohtosääntö13-17 :t). Professorin tehtävää täytettäessä käytetään asiantuntijamenettelyä. Johtaja kutsuu valmisteluryhmän ehdotuksesta 2 4 asiantuntijaa. Asiantuntijoita valittaessa noudatetaan tasapuolisuutta ja otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon hakijoiden edustamat alaan kuuluvat oppisuunnat. Asiantuntijoita pyydetään antamaan
6/6 kohtuullisessa määräajassa kirjallinen lausunto hakijoiden tieteellisestä pätevyydestä ja muusta akateemisesta ansioituneisuudesta kyseiseen tehtävään. Asiantuntijat voivat antaa yhteisen lausunnon. Valmisteluryhmä kutsuu parhaaksi arvioimansa hakijat opetusnäytteeseen sekä haastatteluun tai tutkimustyön esittelyyn, arvioi opetusnäytteet ja muut opetusansiot sekä tekee ehdotuksen kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön johtajalle siitä, ketkä hakijoista tulevat kysymykseen tehtävää täytettäessä ja ketä tehtävään tulisi valmisteluryhmän mukaan ehdottaa. Yksikön johtaja tekee johtokuntaa kuultuaan rehtorille esityksen siitä, kuka hakijoista tehtävään tulisi ottaa ja ketä ehdotetaan varalle mahdollisen kieltäytymisen vuoksi. Tehtävää koskevat tiedustelut Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön johtaja Jukka Havu (jukka.havu@uta.fi, puh. 03 3551 6140 tai 040 190 9772). Hakemiseen liittyviin käytännön kysymyksiin vastaa amanuenssi Anne Sannikka (anne.sannikka@uta.fi, puh. 040 1901 572).