Tulevaisuutta muuttamassa

Samankaltaiset tiedostot
JÄLKITEOLLINEN AIKA:

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI?

25.4. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040?

Internet of NO things

Tilaisuus alkaa klo 9 ( ). #digibarometri Wi-Fi: FinlandiaHall

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Tarvitseeko työelämä kansainvälistä osaajaa?

9.5. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii johtamiselta ja työntekijöiden oppimiselta?

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

Älykäs, palveleva kunta

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Kaikkien osaaminen käyttöön

Liikenteen ja elinkeinoelämän tulevaisuus. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Teleyritysten rooli älykkään infran mahdollistajana

Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Muuttuva opettajuus 3 pointtia

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Tulevaisuuden liikenne kysyntä ja tarjonta muutoksessa. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Ohjausta tulevaisuuteen

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

Energia-ala matkalla hiilineutraaliin tulevaisuuteen

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

TUOMAS Tu m u Va n h a n e n

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Työelämä muuttuu - onko Suomi valmis siihen?

Työelämän tulevaisuus Tehdään siitä yhdessä hyvä Pohjois-Pohjanmaalla!

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

Virtuaalisen organisaation haasteet. Jenni Nevasalo Etä- ja joustotyöseminaari

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Valtion henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen ja digitalisointi

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010

Robotit kuntien päätöksenteon tukena

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Kiinteistöalan kehitysnäkymiä Suomessa

Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?

Uudistumisella tuottavuusloikka

Onko päästötön energiantuotanto kilpailuetu?

Työmarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Kokkolan seudun koko kuva

Trendit ja toimintamalleja monimutkaiseen maailmaan

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Jäävuoremme sulavat. Voimmeko rakentajana vaikuttaa?

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS

AKL Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Yle ja digitaidot. Digi arkeen -neuvottelukunta Minna Peltomäki, Ville Alijoki

Osaamistarpeiden kartoittamisesta osaamisen kehittämiseen. Lyhytohje työpaikalle.

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Mikko Satuli Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma

Teknologia ja digiajan yhteisöt mahdollistajina

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Urheilutyönantajat ry

HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

Energiatulevaisuus - järjestön uudet tuulet. Jukka Leskelä Energiateollisuus ry ET:n kevätseminaari Pori

OPPIMISKYVYKKYYS DIGITALISOITUVASSA MAAILMASSA

Sosiaalipedagogiikkaa lähiöbaarissa: osallistava teatteri dialogin herättelijänä

ALUEIDEN KEHITTYMINEN JA ERIARVOISTUMINEN YMPÄRISTÖ JA KULUTUS TALOUDEN UUDET MUODOT TYÖELÄMÄN MUUTOS GLOBALISAATIO DEMOGRAFIAN MUUTOKSET

Riina Pursiainen, projektisuunnittelija. Kestävän kehityksen toimikunta, VNK

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Talous tutuksi. Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Helsinki

Tekoäly ja sen soveltaminen yrityksissä. Mika Rantonen

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

Parinmuodostuksesta tietojenkäsittelytieteen silmin. Petteri Kaski Tietojenkäsittelytieteen laitos Aalto-yliopisto

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Työn tulevaisuuden kuvaus sosioteknisenä muutoksena

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

RAKLIn strategia vastaa toimintaympäristön muutoksiin

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Tunneklinikka. Mika Peltola

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Toimintaympäristön muutos - mahdollisuudet

Työn ja yhteiskunnan murros Ennakkotietoja raportista

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

Kohti tulevaisuutta - opettaja uudistumisen ytimessä

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Tulevaisuuden kevätpolku

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Transkriptio:

Tulevaisuutta muuttamassa Kevätseminaari 22.5.2017 Johannes Koponen @johanneskoponen

03.28.14 1984 2016 2040

Milloin seuraavat väitteet pitävät paikkansa?

Microsoft tallentaa triljoona gigatavua dataa yhteen grammaan synteettistä DNAmolekyyliä. Nyt, 2025, 2050+

Floridan yliopistossa järjestetään ensimmäiset pelkän ajatuksen voimalla ohjattavien lennokkien kilpailut. Nyt, 2025, 2050+

Halvaantunut mies pystyy taas liikuttamaan kättään aivoihin asennetun sirun avulla Nyt, 2025, 2050+

Suurten ihmismassojen tekemä manuaalinen työ Instituutioiden kontrolloima informaatio Rajattomalta näyttävät luonnonvararesurssit Julkisen sektorin dominoiva rooli taloudessa Kulutuksen suuntautuminen perustarpeisiin Kansalliset markkinat ja monopolit

Suurten ihmismassojen tekemä manuaalinen työ Instituutioiden kontrolloima informaatio Rajattomalta näyttävät luonnonvararesurssit Kaikki tämä muuttuu Julkisen sektorin dominoiva rooli taloudessa Kulutuksen suuntautuminen perustarpeisiin Kansalliset markkinat ja monopolit

2,3% vuosittainen Energiankäytön kasvu per ihminen noin 2,3% per vuosi globaalisti kasvu tarkoittaa energiankäytön kymmenkertaistumista joka vuosisadassa Lähes kaikki energia muuttuu tuotantoteknologiasta riippumatta lopulta Mitä tämä tarkoittaa? lämmöksi (lähinnä laitteiden hukkalämmön kautta)

Kännykät

Läppärit

Ihmiset

Verokertymä

Tiekilometrit

Hampurilaisten myynti

Tulevaisuudentutkijoiden alustukset

Energiankulutus

Lentokilometrit

CO2 -päästöt Olet tässä

CO2 -päästöt Fyysinen todellisuus

Toimintaympäristön muutos

KESKEISET MUUTOSILMIÖT ATK TYÖ IKÄ

ATK

Milloin viimeksi katsoit kännykkääsi?

Katsomme puhelimiamme keskimäärin joka kuudes minuutti

Kymmenen vuoden päästä emme enää katso puhelimiamme.

TITLE DIGITALISAATIO TEXT ON ON VASTA TWO ALUSSA: ROWS MAAILMA HYPERKYTKEYTYY

1996: 100 000 eurolla saa megabittejä ja megahertsejä. 2017: 500 eurolla saa gigabittejä ja gigahertsejä. 2038: Mitä saa 2,50 eurolla?

Size Price Functionalities

Mainframe computers Personal Computers Laptops THE LAW OF HYPERCONNECTED PLANET Smart Phones Smart Watches Size & Prize Wearables Nearables Smart Environments Smart dust Functionalities

Mainframe computers Personal Computers Laptops THE LAW OF HYPERCONNECTED PLANET Smart Phones Smart Watches Size & Prize Olet tässä Wearables Nearables Smart Environments Smart dust Functionalities

DIGITAALISET TYÖKALUT MUOKKAAVAT YHTEISTYÖN TEKEMISEN TAPOJA TITLE TEXT ON TWO ROWS

TITLE TEXT ON TWO ROWS KONEOPPIMINEN JA ISON DATAN KÄSITTELY VAIKUTTAVAT RUTIININOMAISIIN ASIANTUNTIJATEHTÄVIIN

UUDET TYÖNTEON ALUSTAT LUOVAT UUDENKALTAISIA TYÖMARKKINOITA TITLE TEXT ON TWO ROWS

ATK Maailma hyperkytkeytyy, laitteet halpenevat ja pienenevät. Ne muokkaavat yhteistyön tekemisen tapoja ja vaikuttavat erityisesti asiantuntijatehtäviin. Millaisia ajatuksia heräsi? Kerro vieruskaverillesi!

TYÖ

1950-LUVULLA SUOMI OLI PIENYRITTÄJYYDEN VARAAN RAKENTUVA MAATALOUSYHTEISKUNTA Ei työaikaa Työ ja perhe pelaavat yhteen Työllä ei työnantajaa Työpanoksella ei myyjää = Ei työsuhteita = Ei oikeastaan johtajia

1980-LUVULLE TULTAESSA TYÖ OLI MUUTTUNUT: Kuukausipalkka Itsenäisyyden ja itsemääräämisoikeuden menettäminen Työnantajat Työntekijät

2017 OLEMME YHÄ JUMISSA 80-LUVUN KÄSITTEISSÄ JA AJATTELUMALLEISSA Muutoksia: Työaika. Työpaikka. Työn yhdessä tekeminen. Johtaminen?

TITLE TEXT ON TWO ROWS MITÄ TYÖ ON TULEVAISUUDESSA?

Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

Huipuille maksetaan yli tuhat kertaa niin paljon kuin hyville

RESURSSIKATVEET Teknologisalgoritmisoituva työ on mahdollisuus kasvulle resurssikatveita tunnistamalla = resurssiviisas työ Mutta jokainen löydetty resurssikatve on hieman edellistä pienempi.

TÄYSAUTOMAATIO

ALGORITMISOITU TYÖ Vain ne työt voidaan automatisoida, jotka voidaan ohjeistaa.* Onko ohjeistettu työ inhimillistä? Työ on sitä mitä organisaatio ei ole antanut ilmi ennakkoon * Koneoppiva algoritmi voi myös ohjeistaa itse itsensä

TYÖ Työ on jo muuttunut mutta sanat eivät. Tuottavuus karkaa työntekijöiltä. Hyödyttääkö automaatio kaikkia vai vain joitain? Onko työ enemmän kuin ohjeiden toteuttamista?

IKÄ

Alle 15 vuotiaiden osuus väestöstä 1940 2065, prosenttia Tilastokeskuksen tuoreimman väestöennusteen mukaan Suomessa olisi vuonna 2030 alle 15-vuotiaita henkilöitä 882 000. Viimeksi Suomessa on ollut alle 15-vuotiaita näin vähän vuonna 1894.

Eliniän pidentyminen?

Demografia-ansa?

IKÄ Kestävyysvaje ja nuorten pieni määrä: ikääntyvän väestön kulttuurilliset vaikutukset? Maahanmuutto ja koulutetumpi, vauraampi, kaupunkilaisempi väestö.

ATK+IKÄ+TYÖ=???

Suomalainen yhteiskunta tulevaisuudessa Viriili vanhusväestö vai demografia-ansa? Globaali yhteistyö vai irtikarannut ilmastonmuutos? Kaikille lisää kykyjä vai joillekin supervoimat? Työstä vapautuminen vai työn loppu?

Tulevaisuususko Kyky nähdä toisin olemisen mahdollisuuksia pidemmällä aikajänteellä.

Uteliaisuus uudistumisen lähtökohtana

Miksi uteliaisuus on ratkaisu? Kokeilut Kyky nähdä toisin olemisen mahdollisuuksia Empatia ja toisten ymmärtäminen Hiljaisen tiedon siirtäminen Elinikäinen oppiminen Merkityksellisyyden löytäminen työstä

Ellemme varmuudella tiedä, kuinka tulee käymään, olettakaamme, että kaikki käy hyvin. (Mauno Koivisto)