Avara museo osana Porin taidemuseon kehittämistyötä



Samankaltaiset tiedostot
Taidenäyttely osallistumisen areenana. Anni Venäläinen Projektisuunnittelija Porin taidemuseo

Itse tekeminen ja yhdessä oppiminen museossa Kokemuksia Avara museo -hankkeesta

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

PORIN TAIDEMUSEO. tehtävämme. Satakunnan kulttuurin edistämisessä

Liite 2 Valtakunnallisten erikoismuseoiden Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä neuvottelut Designmuseo Dnro 124/005/2011

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Kulttuuri- ja opetussektorin yhteistyö Lastenkulttuuripoliittinen ohjelmaehdotus ja sitä tukevat hankkeet. Saara Vesikansa 1.10.

Liite 2 Valtakunnallisten erikoismuseoiden Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä neuvottelut Tekniikanmuseo Dnro 124/005/2011

Aikuisten museo. Aikuisten museo

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

#DigCompOrg ja #HAMK Työkalu oppilaitoksen digikyvyn kehittämiseen ja arviointiin

Osallistavaa tiedotusta Porin malliin Heli Nukki, Porin kaupunkisuunnittelu

KULTTUURITALO VALVE Saatavuuden ja saavutettavuuden toteuttaminen monialaisena yhteistyönä

Oppiminen taidekasvatuksen kautta Taikalampun monipuoliset työkalut opettajan apuna Saara Vesikansa Kuntamarkkinat

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa

Osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin. johtava museolehtori Sanni Pöntinen

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

KUVATAIDE VL LUOKKA. Laaja-alainen osaaminen. Tavoitteisiin liittyvät sisältöalueet. Opetuksen tavoitteet

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

verkostoissa ja järjestöissä (Worklab, IALHI) Muutetaan Kuurojen museon kokoelmat Helsingin Valkeasta talosta Tampereelle

Takapihalta etupihalle Uusi Amos Andersonin taidemuseo Lasipalatsissa

JOUSTAVIA KOULUTUSPOLKUJA TUKEVAT OPPIMISYMPÄRISTÖT. Ville Salminen

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Ehdotus Suomi 100 -juhlavuoden ohjelmaan: Suomen itsenäisyyden juhlavuoden kalenteri

Nuorisotakuun toteuttaminen

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Metsä oppimisympäristönä ja oppimisen kohteena

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä

Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET RESILIENSSI OSAAMINEN

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

SATA - Saavutettava lastenkulttuuri ja taiteen perusopetus

Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa - hanke moottorina uudistuksille?

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

Vauvojen värikylpy työskentelyn mahdollisuuksia

Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain infotilaisuus

Yhteinen kaupunki hyvinvointia taiteesta Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Kemin kaupunki ja Lappia

KUVATAITEEN PAINOTUSOPETUS LUOKAT. Oppiaineen tehtävä

OPS Minna Lintonen OPS

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Museopoliittinen ohjelma ja alueelliset ja valtakunnalliset vastuumuseot

Osallistuminen oman erikoisalan keskusteluun

Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Kuopion kaupunki uuden lain toimeenpanijana

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

- info vanhemmille. Porin lastenkulttuurikeskus - Satakunnan lastenkulttuuriverkoston Värikylpy -työpajat INFO

PORIN KAUPUNGIN KULTTUURITOIMI SENIORIPALVELUT SYKSY 2014

Oppilaan polku hanke (9/ /2016)

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Korkeakoulujen ICT-osaamisen ja -yhteistyön kehittäminen

Vauvojen värikylpy -info vanhemmille

Hyvinvointipalvelut Vastuuhenkilö: hyvinvointijohtaja As. luku

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Punaisella merkityt kohdat ovat koulutyöskentelyn kysymyksiä, joihin toivomme teidän ottavan kantaa.

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kuntien varhaiskasvatuksen kehittämisja koulutusyhteistyö

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Käyttöohjeet 3 Johdanto 4 Satakunnan Taikalamppu 5

Aikuistoiminta Satakunnan Museossa

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

Kimmo Levä Museonjohtaja FM, MBA

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Leka leikki ja kasvu verkostomainen lastenkulttuurikeskus lapsille ja nuorille

A I K O F O O R U M I. Katsaus toimintaan ja tuloksiin Päätösseminaari Katariina Göös

DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen

Helsingin osallistavan kulttuurityön malli

Saimaan rannalla. Mikkelin kaupungin osallisuussuunnitelma

Uusi lukio uskalla kokeilla - ohjelma

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi

Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, PORI Kutsunumero

Lusto - metsäkulttuuria kansallismaisemassa

Sastamalan koulutuskuntayhtymä, aikuiskoulutusosasto. PYRY II -hanke. Parasta Yritystoimintaa Rakennetaan Yhteistyössä!

Transkriptio:

AVARA MUSEO Päätösseminaari 04.10.-05.10.2012 PORI Avara museo osana Porin taidemuseon kehittämistyötä Museonjohtaja Esko Nummelin Porin taidemuseo

AVARA MUSEO Valtakunnallinen osio. Toimintalinja: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen. A) Senioreiden sijaan kohderyhmäksi valittiin museoalan työntekijät sekä maahanmuuttajien, työttömien ja senioreiden kanssa työskentelevät henkilöt. B) Hankkeen päätavoitteeksi tuli museoalan työntekijöiden osaamisen kehittäminen sekä museoiden toimintamallien ja oppimisympäristöjen kehittäminen.

LÄHTÖKOHDAT: 1. Museot ovat muistiorganisaatiota. 2. Asiantuntijaorganisaationa Porin taidemuseo on samanaikaisesti osa sekä 2.1. taiteen että 2.2. tieteen kenttää 3. Näyttelytoiminta on vain yksi toimintamuoto, yksi mahdollinen asiakasrajapinta eikä sellaisenaan tässä ajassa edes kaikkein tehokkain kanava tiedon välittämiseen. 4. Museon tulee tunnistaa omat vahvuutensa mitä sanottavaa museolla on ja miten se tuotetaan. 5. Porin taidemuseo on nykytaiteen museo vuodesta 1981.

AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne A) Aluetaidemuseotutkija aloittaa 1983. - lähtökohtana Porin taidemuseon sisällöntuotannon profiilin mukaisesti nykytaide. - maakunnallisella näyttelytoiminnalla taidekasvatuksellinen rooli site specific - painopisteeksi pedagogiikan kehittäminen. B) Museolehtori aloittaa 1990. - sovitaan työjako aluetaidemuseotoiminnan kanssa. - museolehtorilla mm. eri ikäryhmät koululaisista senioreihin sekä muut segmentoidut kohderyhmät. - aluetaidemuseotutkijalla mm. oppimateriaalien tuotanto. 1983 1990 SÄHKÖINEN VIESTINTÄ KÄYTTÖÖN Laitosten yhteiskunnalliset kosketuspinnat 1980-luvulla kapeat, ytimessä taide ja taiteilijat

1997

KOHDERYHMÄNÄ LAPSET JA NUORET AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne C) Päivähoidon työpaja alle kouluikäisille lapsille taidemuseon ateljeetiloissa 1992. - toteutetaan yhdessä kaupungin sosiaalitoimen kanssa. - tavoite: vuosittain jokainen ikäluokka 4,5,6 -vuotiaista vierailee kokonaisuudessaan 3 kertaa taidemuseolla. - säännöllistä, viikoittaista: tiistaista perjantaihin syyskuun alusta toukokuun loppuun. - vetovastuu aluetaidemuseomuseotutkijalla. - tavoitteena prosessien mallintaminen JATKUVA, PITKÄJÄNTEINEN TOIMINTA JA SEN KEHITTÄMINEN 1990-luvulla perspektiivit laajentuivat kulttuuritoiminnaksi. Puhuttiin sosiaalisesta pääomasta, osallisuudesta yhteiseen kulttuuriin. Luotiin kontakteja yhdistyskentälle ja oppilaitoksiin. 1992

KOHDERYHMÄNÄ LAPSET JA NUORET AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne C) Päivähoidon työpaja alle kouluikäisille lapsille taidemuseon ateljeetiloissa 1992. - toteutetaan yhdessä kaupungin sosiaalitoimen kanssa. - tavoite: vuosittain jokainen ikäluokka 4,5,6 -vuotiaista vierailee kokonaisuudessaan 3 kertaa taidemuseolla. - säännöllistä, viikoittaista: tiistaista perjantaihin syyskuun alusta toukokuun loppuun. - vetovastuu aluetaidemuseomuseotutkijalla. - tavoitteena prosessien mallintaminen Sähköinen työpajatoiminta 1997-1998 Arkkitehtuurin työpajatoiminta 1997-2001 Erityisryhmille suunnatut työpajat säännöllisiksi 1992 1997 Mental Health Europe(MHE) valitsi työpajan yhdeksi EU:n Mental Health Promotion for Children up to 6 years -projektin eurooppalaisista esimerkkihankkeista 2000. 2000

KOHDERYHMÄNÄ LAPSET JA NUORET AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne D) Porin lastenkulttuurikeskus Satakunnan lastenkulttuuriverkoston toiminta käynnistyi 2003 osana Porin taidemuseon organisaatiota. 2003 PAIKALLINEN - MAAKUNNALLINEN - VALTAKUNNALLINEN HALLINNON LÄPÄISY -PERIAATE VÄLITÖN < > VÄLILLINEN KOHDERYHMÄN TAVOITTAMINEN 2000-luvulla puhutaan kulttuurilaitosten roolista luovien toimialojen perustan rakentajana, hyvinvoinnin ja elämänlaadun prosessien edistäjänä.

KOHDERYHMÄNÄ LAPSET JA NUORET AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne D) Porin lastenkulttuurikeskus Satakunnan lastenkulttuuriverkoston toiminta käynnistyi 2003 osana Porin taidemuseon organisaatiota. - verkostomalli, maakunnalliset lähtökohdat - osa valtakunnallista lastenkulttuurikeskusten Taikalamppu -verkostoa. - Vauvojen värikylpy -toimintamallin kehittäminen - Vauvojen värikylpy -koulutuksen kehittäminen. - useita kutsuja eri puolille Eurooppaa viime vuosina. - Vähäx valottaa -lasten ja nuorten valtakunnallinen valokuvafestivaali. - Lastenkulttuurin valtionpalkinto 2010 Päivi Setälä. - Lasten valokuvailmaisuun liittyen väitöskirja 2012 2003 2012 Tavoitteena lastenkulttuurikeskuksen itsenäistyminen omaksi toimijakseen Porin kaupunkiorganisaation sisällä.

KOHDERYHMÄ - AJATTELU LAAJENEE AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne E) Museopedagogiikka 2000-luvulla. Museolehtori vaihtui 1997. Suomen Tammi 1998-2000. - Senioreiden suunnistus nykytaiteeseen 1997. 1997 BEST PRACTISES TOIMINTOJEN MALLINTAMINEN > PEDAGOGIIKKAAN LIITTYVÄN JULKAISUTOIMINAN KÄYNNISTÄMINEN

KOHDERYHMÄ - AJATTELU LAAJENEE AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne E) Museopedagogiikka 2000-luvulla. Museolehtori vaihtui 1997. Suomen Tammi 1998-2000. - Senioreiden suunnistus nykytaiteeseen 1997. - pedagogisen julkaisutoiminnan kehittäminen, kielet suomi/englanti, 2002 yksi nimike, 2004 kaksi nimikettä 1997 2002 YHTEISTYÖVERKOSTOJEN LAAJENTAMINEN KUVATAITEEN JA KULTTUURIN ULKOPUOLELLE

KOHDERYHMÄ - AJATTELU LAAJENEE AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne E) Museopedagogiikka 2000-luvulla. Museolehtori vaihtui 1997. Suomen Tammi 1998-2000. - Senioreiden suunnistus nykytaiteeseen 1997. - pedagogisen julkaisutoiminnan kehittäminen, kielet suomi/englanti, 2002 yksi nimike, 2004 kaksi nimikettä - Hankkeita mm.: Mobiilit ryhmätyöteknologiat museopedagogiikassa yhdessä Tampereen teknillisen korkeakoulun Porin yksikön kanssa. Julkaisu 2003. 1997 2002 PEDAGOGIIKAN TOIMINTAMUOTOJEN JA TYÖSKENTELY- YMPÄRISTÖJEN KEHITTÄMINEN

KOHDERYHMÄ - AJATTELU LAAJENEE AVARA MUSEO - Porin taidemuseo. Lähtötilanne E) Museopedagogiikka 2000-luvulla. Museolehtori vaihtui 1997. Suomen Tammi 1998-2000. - Senioreiden suunnistus nykytaiteeseen 1997. - pedagogisen julkaisutoiminnan kehittäminen, kielet suomi/englanti, 2002 yksi nimike, 2004 kaksi nimikettä - Hankkeita mm.: Mobiilit ryhmätyöteknologiat museopedagogiikassa yhdessä Tampereen teknillisen korkeakoulun Porin yksikön kanssa. Julkaisu 2003. - pedagogisen näyttelytoiminnan kehittäminen, PEDASEINÄ 2003 käynnistyy - pedagogisen näyttelytoiminnan kehittäminen, projektihuoneen näyttelyt 2007 käynnistyvät - pedagogisten työskentelymenetelmien kehittäminen PEDAPISTE osana Avara Museo hanketta 2010 1997 2002 2003 2007 2010

TOTEUTUMA Porin taidemuseo

OPPIMISEN VIITEKEHYKSET MUSEOSSA AVARA MUSEO Museo oppimisympäristönä 1. Näyttelyt ja niiden rooli asiakasrajapinnalla 1.1. Näyttelyiden perustalta syntyvät pedagogiset toimintamuodot 1.2. Välittömästä näyttelykokemuksesta riippumattomat pedagogisen toiminnan muodot. UHKAAKO UNOHDUS? 2. Muistiorganisaatiorooli ja sen kehittäminen 2.1. Tallennus ja dokumentointi - yleisötyö 2.2. Yleisön rooli tiedon tuottaja, tiedon käyttäjä UHKAAKO UNOHDUS? 3. Asiantuntijarooli ja sen kehittäminen 3.1. Taidemuseo tiedelaitoksena, tutkimustyö - yleisöt 3.2. Taidemuseo taiteen kentän toimijana - yleisöt 4. Digitaaliset asiakasrajapinnat Aineistojen saavutettavuus - uudet palvelumuodot

AVARA MUSEO UUDEN AJATTELU- JA TOIMINTAKULTTUURIN TUOTTAMINEN ON AINA HAASTEELLISTA Voidaan yhtyä hankearvioinnin tuloksiin, joiden mukaan aikuispedagoginen osaaminen kehittyi hankkeessa positiiviseen suuntaan teoreettisen ajattelun kehittyminen käytännön taitojen kehittyminen asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen uuden tiedon ja ajattelumallien soveltaminen Porin taidemuseon osalta hanke vahvisti edelleen pedagogisen ajattelun roolia museoyhteisön keskinäisessä vuorovaikutuksessa. Hanke rakensi paikallisten perspektiivien rinnalle hedelmällisellä tavalla valtakunnallista viitekehystä sekä tuki merkittävällä tavalla itseymmärryksen kehittymistä.

AVARA MUSEO KIITOS KAIKILLE AVARA MUSEO TOIMIJOILLE JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLE! Tästä on hyvä jatkaa eteenpäin. ANTOISIA SEMINAARIPÄIVIÄ