Tarvitseeko työelämä kansainvälistä osaajaa? Mika Saarinen Ykiskön päällikkö Ammatillinen koulutus CIMO Sisältö Hieman taustaa Mitä kansainvälisyys työelämässä on nyt? Mitä kansainvälinen osaaminen on kiivaasti muuttuvassa työelämässä? Selvityksen taustalla olevat megatrendit Vaikutukset ammatilliseen osaamiseen 1
Hieman taustaa 2
3
4
EU:n toimintoja 1985 Deloresin kommissio ehdotti kaksi uutta toimintoa Citizen s Europe Prepare young people to European Labor Market and to cope with High Tech 1986-1989 COMETT-ohjelma Ulkomaan vaihtoja high tech aloilla 20 M Ecu/vuosi (10 kertainen budjetti vrt. 1984) EU:n toimintoja 1987 eteenpäin ERASMUS-ohjelma Liikkuvuutta ulkomaisiin yliopistoihin 60 M Ecu/vuosi (30 kertainen budjetti vrt. 1984) 1995 eteenpäin LEONARDO DA VINCI ja COMENIUS 2000 eteenpäin GRUNDTVIG 2007 eteenpäin LIFELONG LEARNING 2014 eteenpäin ERASMUS FOR ALL 5
Ajatuksia taustalla Kansainvälinen yhteisymmärrys ja humaani maailma The European Dimension The Grand Tour ja renesanssi-aate Keski-eurooppalainen oppisopimusmalli Yliopistot 25% AMK 13% Ammatillinen 12,9% Lisätietoja ja tarkemmat tilastot http://www.cimo.fi/nakokulmia/tietoa_ja_tilastoja/ opiskelijoiden_ja_oppilaitosten_henkilokunnan_ kansainvalinen_liikkuvuus 2/2009 6
Ammatillisen koulutuksen opiskelijaliikkuvuuden kehitys 2006 2011 Lisätietoja ja tarkemmat tilastot http://www.cimo.fi/nakokulmia/tietoa_ja_tilastoja/ opiskelijoiden_ja_oppilaitosten_henkilokunnan_ kansainvalinen_liikkuvuus 2/2009 Mitä kansainvälisyys työelämässä on? 7
8
9
10
11
12
Ominaisuudet, joihin työnantajat yhdistävät kansainvälisen osaamisen. Ominaisuudet, joita työnantajat pitävät merkityksellisinä rekrytointitilanteessa. 13
Mitä kansainvälinen osaaminen on kiivaasti muuttuvassa maailmassa? 14
Uteliaan luokan esiinmarssi 15
Tekijä: Peter Durant Utelias luokka on: Kiinnostunut maailman suurista kysymyksistä Kaikkialla yhteiskunnassa Yhteydessä kansainväliseen osaamiseen Löytyy poikki toimialojen ja työnkuvien Asenne 16
Utelias luokka ei ole: Luokka Syntyperäistä Ammattiriippuvainen Paikkariippuvainen Selvityksen taustalla olevat megatrendit 17
Yhteiskuntamme perustui vielä hetki sitten... suurten ihmismassojen tekemällä manuaaliselle työlle instituutioiden kontrolloimalle informaatiolle rajattomalta näyttäville luonnonvararesursseille julkisen sektorin dominoivalle roolille taloudessa kansallisille markkinoille ja monopoleille kansalaisten kulutuksen suuntautumiselle perustarpeiden tyydyttämiseen. Megatrendit 2011 2030 2050 18
Ilmastonmuutos on tämän sukupolven suuri juttu Lähde: Ilmari - ilmastolähettiläät 19
39 20
Vaikutukset ammatilliseen osaamiseen Kv-osaaminen merkitsee verkostoja pehmeitä taitoja mindsetin muuttamista oman näkökulman laajentamista joustavuutta arkea asenteita nopeaa muutosta tärkeä yhteistyö kurssit ulkomailla kykyä informoida asioista vaikutteiden hakemista muilta oppimista ennakkoluulottomuutta avoimuutta kulttuuri- ja kielitaito kykyä empatiaan luovuutta trendejä ja innovaatioita kontaktien luomista tietokonepelejä työ- ja toimintatapojen ymmärrystä 21
Kv-osaaminen merkitsee verkostoja pehmeitä taitoja mindsetin muuttamista oman näkökulman laajentamista joustavuutta nopeaa muutosta kv. futiksen seuraamista tärkeä yhteistyö arkea muilta oppimista ennakkoluulottomuutta kurssit ulkomailla avoimuutta kykyä informoida asioista vaikutteiden hakemista kulttuuri- ja kielitaito kykyä empatiaan luovuutta trendejä ja innovaatioita kontaktien luomista yhteydenpitoa työ- ja toimintatapojen ymmärrys Kv-osaaminen merkitsee verkostoja pehmeitä taitoja mindsetin muuttamista oman näkökulman laajentamista joustavuutta arkea asenteita nopeaa muutosta yhteistyötä muilta oppimista ennakkoluulottomuutta kursseja ulkomailla avoimuutta inspiraatiota kykyä informoida asioista kulttuuri- ja kielitaito kykyä empatiaan luovuutta trendejä ja innovaatioita kontaktien luomista yhteydenpitoa työ- ja toimintatapojen ymmärrys 22
Kv-osaaminen merkitsee verkostoja pehmeitä taitoja mindsetin muuttamista oman näkökulman laajentamista joustavuutta arkea asenteita nopeaa muutosta tärkeää yhteistyötä muilta oppimista ennakkoluulottomuutta kurssit ulkomailla avoimuutta kykyä informoida asioista kulttuuri- ja kielitaito kykyä empatiaan luovuutta trendejä ja innovaatioita kontaktien luomista yhteydenpitoa työ- ja toimintatapojen ymmärrys Kv- osaaminen merkitsee verkostoja pehmeitä taitoja mindsetin muuttamista oman näkökulman laajentamista joustavuutta kv. futiksen seuraamista arkea asenteita nopeaa muutosta tärkeä yhteistyö muilta oppimista ennakkoluulottomuutta kurssit ulkomailla avoimuutta kykyä informoida asioista kulttuuri- ja kielitaito kykyä empatiaan luovuutta trendejä ja innovaatioita kontaktien luomista yhteydenpitoa työ- ja toimintatapojen ymmärrys 23
24
25
Uteliaisuus synnyttää muun muassa: Kiinnostuksen uusia ja tuntemattomia asioita kohtaan Halun katsoa oman elämänpiirinsä ulkopuolelle Pyrkimyksen laajentaa omaa kokemuspiiriään Intohimoa ja motivaatiota tekemiseen Palon itsensä kehittämiseen 26
Kansainvälinen osaaminen on varmin tapa löytää uteliaita, maailmasta kiinnostuneita osaajia. 27
Raportin lahjat Miten voin itse, ja yhdessä muiden kanssa, tukea uteliaisuutta? Valmiita, raportin havaintoihin pohjautuvia lahjoja eri toimijoille Lahjojen avulla kansainvälinen osaaminen ja uteliaisuus pääsee oikeuksiinsa Suomessa Onko sinulle jo valmis lahja? Kenelle antaisit itse lahjan? 28
Piilotettu osaaminen webissä http://www.cimo.fi/palvelut/julkaisut/selvitykset/piilotettu_os aaminen http://www.cimo.fi/ajankohtaista/uutisia_cimosta/101/1/uteli as_luokka_marssii_tyoelamassa http://www.cimo.fi/nakokulmia/blogi http://www.demoshelsinki.fi/utelias-luokka-avaaumpisolmun/ http://www.taloussanomat.fi/tyo-jaelama/2013/04/18/tutkimus-uteliaisuus-suomen-uudeksimenestyksentakeeksi/20135687/139?&n=4#commentshere 29