Tiedosta turvaa Työturvallisuuspäivä 28.4.2017 Anu Källman Occupational Health Manager 28.4.2017 Eltel - Shaping Future Infranets 1
https://www.youtube.com/watch?v=ivbsd61czgm&t=1s Eltel - Shaping Future Infranets 2
Eltel lyhyesti Markkinajohtaja Euroopassa Toimiala, jossa on kasvua pitkällä aikavälillä Toimintaa in 10 maassa Liikevaihto EUR 1.40 billion 9 500 työntekijää Skaalautuva pohja kasvulle ja yritysostoille Vakaa asiakaskunta Listattuna Nasdaq Tukholmassa Eltel Shaping Future Infranets 3
Eltel johtava eurooppalainen teknisten Infranet-palveluiden toimittaja Missio Turvata nyky-yhteiskunnan elintärkeiden infraverkkojen toimivuus Visio Olla johtava teknisten Infranet-palveluiden toimittaja Euroopassa LIIKEVAIHTO 2016 1.40 MILJ. Ruotsi Suomi Norja Puola Tanska Saksa Baltia Eltel - Shaping Future Infranets 4
Palvelumme kolmessa segmentissä Power Communication Transport & Security V. 2016 Liikevaihto 40% 557 milj. 50% 701 milj. 10% 144 milj. 1,400 milj. Voimansiirto Sähkön jakelu Tietoliikennepalvelut Viranomaisverkot & Ilmailu ja lentokentät Rata- ja tieverkot Eltel - Shaping Future Infranets 5
Työntekijät ovat Eltelin menestyksen perusta 9 500 työntekijää, joista 13% on naisia Suomessa 1500, 70 paikkakunnalla 18% työntekijöistä on alle 30-vuotiaita ja 18% yli 55-vuotiaita 74% Eltelin työntekijöistä vastasi konserninlaajuiseen työtyytyväisyyskyselyyn, jonka tavoitteena oli tehdä Eltelistä parempi työpaikka Eltel Shaping Future Infranets 6
Työturvallisuus on tärkeä painopistealue 8,6 (LTIF) työtapaturmaa per milj. työtuntia, v. 2015 luku oli 15.0 20 yli yhden päivän poissaoloon johtanutta työtapaturmaa 118 johdon työturvallisuuskäyntiä (safety walk) 1498 Läheltä piti- ja Vaaranpaikkaraporttia, 2,7 kertaa enemmän kuin v. 2015 Eltel Shaping Future Infranets 7
Ennakoivat toimet Työpaikoilla tehtävät riskikartoitukset, HSEQ auditoinnit (esimiehet ja työsuojelu) ja työpaikkaselvitykset Lakisääteiset terveystarkastukset altisteisiin töihin mm. asentajan työ, masto- ja pylvästyö, ratatyö (Trafi) Altisteisen työn alku- ja määräaikaistarkastuksia tehdään vuosittain n. 400 kpl Lisenssejä seurataan ja ylläpidetään HR:ssä (pätevyydet, terveystarkastukset) Yhteistyö matalalla kynnyksellä kaikkiin yhteistyötahoihin Eltel Shaping Future Infranets 8
Työkykyjohtaminen perustuu tietoon Työkykyjohtamisen tärkeitä ulkoisia yhteistyökumppaneita ovat: eläkevakuutusyhtiö, työterveys ja tapaturmayhtiö Työkykyjohtamiselle on asetettu mittarit ja tunnuslukuja seurataan jatkuvasti Eltel mukana Terveystalon tekemässä kustannusanalyysissä tekemättömän työn kustannukset Tunnuslukuja seurataan yhteistyössä eläke-, tapaturmayhtiön ja työterveyden kanssa Eltel Shaping Future Infranets 9
Seurattavista tunnusluvuista esimerkkejä Eläkekemaksuluokka, osa-ja täysien tk-eläkkeiden suhde, ammatilliset kuntoutusten määrät, työkokeilut Sairauspoissaolo%, sairauspoissaolopäivät, korvaavan työn käyttö Työtapaturmataajuus, turvallisuushavaintojen määrä Työterveyspanostukset ja kustannukset (Kela I / Kela II) Henkilöstötyytyväisyys (2016 ensimmäisen kerran koko konsernin tutkimus) Eltel Shaping Future Infranets 10
Tietoon perustuva työkykyjohtaminen Varhainen tuki ja kohdennetut tukitoimet (2010 alkaen) * Sirius HR-järjestelmästä esimiehille sp-hälytykset, joka käynnistää varhaisen tuen prosessin Työkykyneuvottelut pidetään matalalla kynnyksellä Työkykyriskitapausten läpikäynti säännöllisesti työterveyden kanssa, liiketoimintajohdon sekä eläkeyhtiön kanssa * Työtapaturmissa riskipalaverit tapaturmayhtiön & työterveyden kanssa Kun riskit ja haasteet tiedossa, voidaan toimenpiteet kohdentaa oikein * Korvaavan / kevennetty työ, osasairauspäivärahan ja ammatillisen kuntoutuksen käyttö Hyödynnetään työkykyvalmentajia / sosiaalialan asiantuntijoita aina kun mahdollista Eltel - Shaping Future Infranets 11
Tiedolla johtaminen uusia tuulia Eläkeyhtiön (Varma) sähköisen työkykyjohtamisen tietopalvelun hyväksikäyttö * reaaliaikainen tieto kuntoutus, kuntoutusraha ja eläkepäätöksistä * sähköinen toimintasuunnitelma * tunnuslukujen seuranta Työkykyjohtamisen Polku-palvelu (Terveystalo Varma) * johdon näkymä työkykyjohtamisen tunnuslukuihin (kustannusanalyysi) * reaaliaikainen näkymä tunnuslukuihin Eltel - Shaping Future Infranets Kuva: Varma Työkykyjohtamisen tietopalvelu 12
Tiedon hyödyntäminen on työntekijöiden etu Tukea läpi työuran - turvallinen työ ja terveenä eläkkeelle! Turvallisuushavainnot (vaaranpaikka ja läheltä-piti raportit) -> tiedostetaan työympäristön riskit ja minimoidaan ne korjaavilla toimenpiteillä Työtapaturmat -> kaikki tutkitaan, juurisyyt selvitetään ja määritellään korjaavat toimenpiteet -> viestitään ja käsitellään avoimesti -> kaikki kokoukset aloitetaan työturvallisuudella, liiketoimintakohtaiset raportit, TeTu-raportit, info-tv:t Työkykyjohtaminen -> varhainen puheeksiotto ja hoitotoimenpiteiden aloitus oikea-aikaisesti -> tiivis yhteistyö kumppaneiden kanssa ja tukitoimien hyväksikäyttö (kuntoutus, koulutus) -> työkyvyn tukiprosessien mm. terveystarkastusten kehittäminen työkykyä tukevaksi Eltel - Shaping Future Infranets 13
Tiedosta toimintaan esimerkkicase: Eläkeyhtiön asiantuntijalääkäri kävi läpi Eltelin työkyvyttömyyseläkkeet viimeisen 5v. ajalta, esiin nousi mm. se, että kuntoutustoimet on aloitettu usein liian myöhään vaikka oireita oli esiintynyt jo pitkään Toimintatavan muutos: -> Muutettiin Eltelin työntekijöiden kuntoutukset palkallisiksi, jotta palkattomuus ei ole este kuntoutukseen osallistumiselle! Kuntoutuksiin hakuprosessi käynnistyy nimetyn työterveyslääkärin / henkilön / HR aloitteesta Eltel - Shaping Future Infranets 14
Tiedosta toimintaan esimerkkicase: Eltelin suurasiakaslääkäri teki havainnon, että Eltelin henkilöstössä esiintyy nivustyriä kymmenkertainen määrä muuhun väestöön verraten. Altistava tekijä on mm. pylväsmiehillä kiipeäminen ja työasento pylväässä Perustettiin Norjat Nivuset-hanke -> Henkilöstöä tiedotettiin asiasta mm. henkilöstölehti Eltsun kautta ja työfysioterapeutti ohjeisti lonkanseudun venytyksiin -> Lonkan koukistajien liikkuvuustesti ns. Thomasin testi lisättiin masto- ja pylväsmiehillä määräaikaistarkastuksiin Eltel - Shaping Future Infranets 15
Tiedosta toimintaan esimerkkicase: Miesvaltaisessa yrityksessä vapaa-ajan tapaturmien osuus sairauspoissaoloista todettiin varsin suureksi. Vammoja sattui mm. urheiluharrastuksissa, pihatöissä, remonttihommissa yms. Haluttiin varmistaa nopea ja oikea-aikainen hoitoprosessi -> Vakuutettiin koko henkilöstö tapaturmavakuutuksen liitännäisvakuutuksella, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella, jotta voidaan varmistaa sujuva hoitopolku myös vapaa-ajan tapaturmissa! Eltel - Shaping Future Infranets 16
Työsuojeluvaltuutettujen rooli Tekevät riskienarviointia ja työmaatarkastuksia -> raportit koko linjajohdon tiedoksi -> ehdotukset korjaaviksi toimenpiteiksi Mukana työpaikkaselvityksissä Tärkeä rooli henkilöstön tukemisessa ja ohjeistamisessa mm. henkiseen työsuojeluun liittyvissä asioissa Työterveyshuollon toimintasuunnitelman läpikäynti yhdessä Työsuojelun toimintasuunnitelma työsuojelutoimikunnassa Yhteistyö HR:n ja paikallisten työterveystiimien kanssa Asioita viedään yhteistyössä eteenpäin näin kaikki hyötyvät! Eltel - Shaping Future Infranets 17
Kiitos! Eltel - Shaping Future Infranets 18