Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille Itä-Uudenmaan osaamistarvekysely alueen yrityksille ja organisaatioille 2016
Oikeaa osaamista ja tulevaisuuden mahdollisuuksien oivaltamista -> erilaisten tulevaisuuksien ennakointi on oleellinen osa päätöksentekoa. Yritysten on pysyttävä mukana muutosten maailmassa. Muun muassa globalisaatio, digitalisaatio, robotisaatio ja ympäristökysymykset muokkaavat työympäristöjä, työtehtäviä ja osaamistarpeita. 2 17.3.2017 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
Elämme aivan poikkeuksellista aikaa. Epävarmuus on hyvin erilaista kuin kaksoistornien sortuessa. Silloin epävarmuus tuli jostain ulkopuolelta. Sellainen on yleensä helpommin hallittavissa kuin järjestelmän sisältä syntyvä epävarmuus, Massachusetts Institute of Technology -yliopiston taloustieteen professori Holmström pohtii Talouselämän haastattelussa. 3 17.3.2017 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
Johdanto kyselyn tuloksiin VASTAUSPROSENTTI Itä-Uudenmaan osaamistarpeeseen liittyvä kysely lähetettiin Digium-järjestelmän välityksellä 4800 henkilölle. Kyselyyn vastasi yhteensä 61 henkilöä. KYSELYN TEEMAT Kyselyssä haettiin näkemyksiä seuraaviin teemoihin: Koulutustarjonnan vastaavuudesta alueen yritysten tarpeisiin Alueen yritysten osaamistarpeet 2-5 vuoden tähtäimellä Alueen yritysten henkilöstön lisä- ja täydennyskoulutus toiveet ja muut kommentit TULOSTEN RAPORTOINTI Tässä raportissa esitetään kyselyyn vastanneiden näkemyksiä yllämainituista teemoista. Kyselyn tuloksia hyödynnetään mm. Itä-Uudenmaan koulutustarjonnan kehittämisessä. 4 23.12.2016 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
Pohdittavaa Vastaajista suurimmalla osalla ei ole kokemusta alueensa koulutuksen järjestäjistä. Yhteistyömuotojen kehittäminen nousee tässä oleelliseksi. Vastaajista suurin osa (51 yritystä) arvioi, että henkilöstömäärä pysyy samana (30 yritystä) tai kasvaa (21 yritystä). Tämä tulisi huomioida alueen koulutuksia suunniteltaessa. Tässä raportissa esitetään kyselyyn vastanneiden näkemyksiä yllämainituista teemoista. Kyselyn tuloksia hyödynnetään mm. Itä-Uudenmaan koulutustarjonnan kehittämisessä. 5 23.12.2016 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
1. Yrityksesi/organisaatiosi toimiala 30 25 25 Kaikki vastaajat (N=61) N 20 15 10 5 5 11 5 15 0
2. Mikä on yrityksenne/organisaationne henkilömäärä? N 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 14 7 19 5 5 10 Kaikki vastaajat (N=60)
9. Mikä on yrityksenne rekrytointitilanne tällä hetkellä? 35 30 30 Kaikki vastaajat (N=59) N 25 20 15 21 10 8 5 0 Vähennämme rekrytointia Tilanne pysyy ennallaan Lisäämme rekrytointia
4. Kuinka monta työssäoppijaa, työharjoittelijaa, oppisopimusopiskelijaa yrityksessänne on ollut vuosittain? 0 1-5 6-15 16-25 26-35 36-45 46-55 56 -> 10 28 6 2 2 1 0 1
Koonti avoimista kysymyksistä: Mitä tarpeita yrityksellänne on toisen asteen ammatillisen koulutuksen suhteen? Lisäksi kaikkia koskee: hyvät sosiaaliset vuorovaikutustaidot sekä yrittäjämäinen toimintatapa IT-palvelu Digimarkkinointi Taloushallinnon- ja rahoitus osaajia Koulutustarve Myynti- ja asiakaspalvelu Puu- ja metalli-ala Tarjoilija Rakentaminen Kokki 10 17.3.2017 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
Koonti avoimista kysymyksistä: Minkä alan osaajia yrityksenne tarvitsee 2-, 5,- ja 10-vuoden tähtäimellä? Vastanneiden mukaan 5-10 vuoden kuluttua tulisi koulutuksessa painottaa seuraavia asioita: Digiosaaminen Robotiikka hallinta Uudenlainen teknologian ja ohjelmoinnin tuntemus Markkinointi- ja myyntiosaaminen uudenlaisessa kontekstissa Taloushallinnon taitaminen 11 17.3.2017 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi
Koonti avoimista kysymyksistä: Mihin työtehtäviin on tällä hetkellä vaikeaa löytää osaavaa työntekijää? Vastanneiden mukaan haasteellisinta on löytää tällä hetkellä mm. Osaavaa työntekijää myynti- ja asiakaspalvelutehtäviin Ravintola-alan taitajia Logistiikan hallitsevia osaajia Yrityksissä toivotaankin räätälöityjä täsmäkoulutuksia sekä nopeita päivityskoulutuksia, jotka vastaisivat tämän päivän osaamishaasteisiin työelämässä. 12 17.3.2017 Itäuudenmaan osaamistarvekyselyn tulokset / Maria Korpi