Tuettu työllistyminen ja työllistymisen tukipalvelut -seminaari 2.12.2016 Helsinki Tuettu työllistyminen Suomessa: Koulutus ja laatunäkökulma Mika Ala Kauhaluoma Helsinki 2.12.2016 TRADES DIPLOMA 1998 Sivu 2 1
Koulutuksen tausta ESR Employment Horizon Pilottikoulutus 1998 1998 CASETTI projekti (RAY) Irlannin tuetun työllistymisen yhdistys (IASE) Open Training College Dublinista Sivu 3 Koulutuksen rakenne Kenelle? Koulutus on tarkoitettu kaikille erityisryhmien kuntoutumisen ja työllistymisen parissa työskenteleville, niin työhön ja työvalmentajille, ohjaajille, yksilö ja ryhmävalmentajille kuin muillekin ammatillisen kuntoutuksen asiantuntijoille. Kesto, laajuus ja rakenne Koulutus toteutetaan monimuoto opetuksena, joka sisältää lähiopetusta sekä itsenäistä opiskelua, harjoitustehtävien tekoa, työllistymistoimenpiteiden suunnittelua, valmistelua ja toteuttamista sekä oman työn kehittämistä. Opetus toteutetaan ohjauksellisin menetelmin keskittyen työllistymistoimenpiteiden konkreettiseen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Esityksen nimi 2 December 2016 Kuntoutussäätiö Sivu 4 2
Tuetun työllistymisen asiantuntijakoulutus: sisällöt Tuettu työllistyminen Työllistymiseen vaikuttava lainsäädäntö Ratkaisukeskeinen asiakastyö Työhönvalmentajan toimenkuva Alkukartoitus työllistymisprosessissa Työllistymisprosessin suunnittelu Työnantajayhteistyö ja markkinointi Työhön kiinnittymisen varmistaminen Avaimet onnistuneeseen työllistymisprosessiin Oman työn kehittäminen Sivu 5 Tuettu työllistyminen näyttöön perustuvana käytäntönä Näyttöön perustuva toiminta on parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon harkittua käyttöä Parhaalla ajantasaisella tiedolla tarkoitetaan luotettavaa tutkimustietoa tai sen puuttuessa, muuta luotettavaksi arvioitua tietoa Määritellyt interventiot kliinisen päätöksentekoprosessin sijaan Asiakkaiden oikeus parhaaseen näyttöön perustuvaan palveluun Toimenpiteen vastaavuus asiakkaiden tavoitteiden kanssa 6 Kuntoutussäätiö 3
Becker Deborah & Swanson Sarah & Bond Gary & Merrens Matthew 2008 Evidence-Based Supported Employment Fidelity Review Manual. Dartmouth Psychiatric Research Center Näyttöön perustuva tuettu työllistyminen on selkeästi määritelty menettelytapa työn löytämiseksi avoimilta työmarkkinoilta kuntoutujille, jotka ovat ilmaisseet tavoitteekseen työllistymisen. Tuettua työllistämistä toteutetaan tarkoituksenaan integroida työllistyminen asiakkaan kuntoutusprosessiin. Näyttöön perustuvan mallin keskeinen piirre on se, että työhön ja tukeen liittyvät valinnat ovat yksilöllisiä ja kaikkia asiakkaita kannustetaan toiminaan niin omatoimisesti kuin mahdollista. Sivu 7 Laadunarviointi menetelmänä Ohjelmamallin periaatteiden ja tason noudattaminen 25 kohtainen asteikko (pisteytys 1-5) Tarkastelukohteena henkilöstöpolitiikka, organisaation toiminta ja asiakaspalvelu Erottaa näyttöön perustuvaa toimintaa harjoittavat toimijat sitä ei harjoittavista Kaksipäiväinen arviointikäynti ja kirjallinen materiaali 8 Kuntoutussäätiö 4
Arvioitavat kohteet (1 12) 1. Asiakkuuksien määrä 2. Palveluorientaatio 3. Asiakasprosessi 4. Verkostoyhteistyö lähetteet 5. Verkostoyhteistyö tapaamiset 6. Työllistämisyksikkö 7. Ryhmäpäällikön rooli 8. Syrjimättömyyskriteeri 9. Organisaation fokus avoimilla työmarkkinoilla 10. Johdon tuki 11. Etuusneuvonta 12. Vajaakuntoisuudesta kertominen Sivu 9 Arvioitavat kohteet (13 24) 13. Työperäinen toimintakyvyn arviointi 14. Nopea työn etsintä 15. Yksilöllinen työn etsintä 16. Aktiiviset työnantajakontaktit 17. Työnantajakontaktien laatu 18. Työtehtävien monimuotoisuus 19. Työnantajien monipuolisuus 20. Pysyvät työtehtävät avoimilla työmarkkinoilla 21. Yksilöllinen tuki työnantajalle ja työntekijälle 22. Aikarajattomat tukipalvelut 23. Toiminta luonnollisissa ympäristöissä 24. Sitouttaminen ja yhteydenpito ongelmatilanteissa Sivu 10 5
Mika.Ala Kauhaluoma@kuntoutussaatio.fi p. 0447813096 6