Miten luottamushenkilöorganisaatio ja lähidemokratia järjestetään? Valtuustojen seminaari Toukolan koulu, ryhmä 1/ps

Samankaltaiset tiedostot
YHDISTYMISSOPIMUS. 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat SASTAMALAN KAUPUNKI KIIKOISTEN KUNTA Sopimuksen tarkoitus

LUOTTAMUSHENKILÖ- ORGANISAATIO

Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin

TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Poliittisen päätöksentekojärjestelmän uudistaminen Kaupunginjohtajan esitys. Tiedonantotilaisuus kaupunginvaltuustossa

Uuden sukupolven organisaatio

Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Hyvinvointijohtaminen Lahdessa

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Osayhteisvaltuusto Asianro 6591/ /2016

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 15/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 3220/ /2014

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat Asianro 6591/ /2016

Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Palvelujen järjestäminen

Uudenlaista osallisuutta ja aitoa kuulemista: kansalaispaneelista sosiaaliseen mediaan

Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut

Aluelautakuntien tehtävät

KH liite n:o 2/ VALT liite n:o 2/

TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 3209/ /2014. Maaningan kunnanvaltuusto

Uuden sukupolven organisaatio

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

KH 6 Kunnanhallitus Valmistelija: kunnansihteeri Peter Stenvall, peter.stenvall(at)sipoo.fi

Demokratiapäivä

Uuden kuntalain rakenne ja keskeiset periaatteet. Parlamentaarinen seurantaryhmä

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Välineitä osallistumisen arviointiin ja mittaamiseen

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

Alueellisen osallistumisen ja demokratian vaihtoehdot Esitys Mikkelin, Suomenniemen ja Ristiinan valtuustojen yhteisseminaarissa 1.2.

Yhteistoimintasopimuksen taustamuistio Työvaliokunta

Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoimintasopimus. Esitys Antero Alenius + työvaliokunta

Uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Nuorisovaltuuston kokous. Setälä Rasmus (poissa) Kurtti Jenna (poissa) Ukkonen Elisa (poistui klo ) Mäenpää Vivian (poissa)

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Kysymyksiä yhdistymissopimuksesta. Johtoryhmä Nastola

Väestö Pinta ala as. 12. suurin kaupunki. maa 8017 km2 vesi 415 km2 suurin kaupunki

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Tämän sopimuksen sopijaosapuolina ovat seuraavat Pirkanmaan Jätehuolto Oy:n omistajakunnat (jäljempänä sopijakunnat):

Luottamushenkilöjärjestelmän uudistamista valmistelleen työryhmän esitykset

Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli

Järjestövaikuttaminen Kontiolahden kunnassa. Sakari Kela

Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Lähidemokratia, yhdistykset ja järjestöt

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Johtamisjärjestelmätoimikunnan esitys

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Osallisuussuunnitelma

- Jäsenet ovat varsinaisia valtuutettuja tai varavaltuutettuja. Varajäsenet voivat olla varsinaisia valtuutettuja tai varavaltuutettuja.

Liite: Ehdotus hallintosäännöksi

Sosiaali- ja terveyspalvelujen integraatio

Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen

Helsingin kaupungin hallintouudistus

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISET ETUUDET - VERTAILU Uuden organisaation mukaiset toimielimet

LAPIN MAAKUNTA POLIITTINEN RAKENNE LUONNOS Jouko Luukkonen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 6. 6 Johtokunnan kuuleminen Espoon kaupungin hallintosääntöuudistusta koskevassa asiassa

Hämeenlinnan seudun seutuyhteistyö Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Kalvola, Lammi, Renko ja Tuulos

Maakunnan hallintosääntö

KUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Kunnan rooli muuttuu Kuntalaki uudistuu...entä kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet?

Nuorisolautakunta Kunnanhallitus Kunnanhallitus Nuorisovaltuuston perustaminen (kv) 241/12.05.

Sosiaali- ja terveyslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Paraisten kaupungin hyvinvointikertomus

Sote-uudistus. Järjestämislain keskeinen sisältö

Poliittisten johtamis- ja päätöksentekojärjestelmien uudistaminen ARTTU2 -kunnissa. va kehittämispäällikkö Jarkko Majava

KAINUUN MAAKUNTA LUONNOS KOKONAISORGANISAATIOKSI. Jouko Luukkonen KAINUUN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen

KORPILAHTELAISTEN ARKI KUNTALIITOKSEN JÄLKEEN

Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (1 8) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)

Uusi Kunta projektin tilanne. Puheenjohtajien jaosto

Valtuusto (51) Tarkastuslautakunta (7) Keskusvaalilautakunta (5) Elinvoimajaosto (5) Kunnanhallitus (11) Henkilöstöjaosto (5) Nuorisovaltuusto

Kunta HYTE hanke. Kuntien hyvinvointityön kehittäminen

PÖYTÄKIRJA 3/ Kiikoisten ja Sastamalan yhdistymisselvityksen ohjausryhmä. Aika klo 13:00-17:40. Kiikoisten kunnantalo

SASTAMALAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2016 1

3.2 Vammaisneuvoston tehtävät

KUNTASTRATEGIA

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 15/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 3131/ /2017

Luottamushenkilöorganisaation linjaus alkavalle valtuustokaudelle

TOPAKKA (toimivat lähipalvelut paikallisdemokratian avulla) -hanke

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

HYVINVOINNIN ja TERVEYDEN EDISTÄMINEN TEAviisari Osallisuus Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Yhdistymisselvityksen tavoitteet

- Jäsenet ovat varsinaisia valtuutettuja tai varavaltuutettuja. Varajäsenet voivat olla varsinaisia valtuutettuja tai varavaltuutettuja.

Rakenne- ja johtamisjärjestelmätyö Valmisteluvaihe

Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Transkriptio:

Miten luottamushenkilöorganisaatio ja lähidemokratia järjestetään? Valtuustojen seminaari 27.10.2011 Toukolan koulu, ryhmä 1/ps

Sastamalan prosessikartta 2012 Prosessin johtaja Kansalaisvaikuttaminen ja päätöksenteko Valtuusto, hallitus, tarkastusltk, keskusvaaliltk Konsernihallinto kvalt, khall, kj, jory Prosessin johtaja Prosessin johtaja Sosiaali- ja terveyspalvelut Sosiaali-ja terveysltk Kasvu ja kulttuuri Kasvatus ja opetusltk, kulttuuri ja vapaa-aikaltk Yhdyskunta ja ympäristö Tekninen ltk, vesilaitoksen johtokunta, rak.ltk Prosessin Maaseutultk johtaja Työterveys Akaasia johtokunta, Tilakeskus johtokunta, apulaiskaupunginjohtaja toimitusjohtaja Sastamalan kaupunki Kasvun Sastamala

31.12. 2011

kval khal tekla maas.ltk Strategia, kaupunkirakenne, Yleiskaavat, maaseutustrategia Yritystoiminnan edistäminen Sasyp Elämänhallinnan vahvistaminen, terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, so-te tilaajarooli khal Konserniohjaus, prosessien kehittäminen KONSERNIHALLINTO ja sen osatoiminnot 2012 Kaupunginhallitus Elämänhallintatyöryhmä, Yhteistoimintaalueen khal pj:t + kj:t Talousohjaus, tuottavuus khal Sisäinen valvonta ja riskien hallinta Konsernipalvelut henkilöstö-, tietohallinto-, juridiikkapalvelut khal henk.jaosto kval khal

TED-organisaatio Elämänhallintatyöryhmä SOTEsi prosessitiimi TED-ryhmä Tilaajarenkaan johtoryhmä Kuntien johtoryhmät 1 2 3 4 5 6 Vaikuttavasti toimivat työryhmät

Luottamushenkilöorganisaatio, Ohjausryhmä 6.10.2011 Kaupunginvaltuusto 59 VM:n erillinen päätös: 2 valtuustokautta 2009-2012 ja 2013-2016 Tarkastuslautakunta 9 Kaupunginhallitus 13 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 7+1 Punkalaitumen edustaja soteyt-aluetta koskevissa asioissa. Yhteistoimintasopimuksen tarkistaminen 1.1.2013 lukien, neuvottelu Punkalaitumen kanssa Maaseutulautakunta 9 Yksityistiejaosto 4 Sosiaali- ja terveyslautakunta 9 Sastamala 7, Punkalaidun 2. Yhteistoimintasopimuksen tarkistaminen 1.1.2013 lukien, neuvottelu Punkalaitumen kanssa. Ympäristöjaosto 3 jäsentä. Yhteistoimintasopimuksen tarkistaminen 1.1.2013 lukien, neuvottelu Punkalaitumen kanssa. Kasvatus- ja opetuslautakunta 9 Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta 9 Sastamalan Opiston johtokunta 7 Tekninen lautakunta 9 Rakennuslautakunta 7

Luottamushenkilöorganisaatio, Ohjausryhmä 6.10.2011 Työterveys Akaasia Liikelaitoksen johtokunta 7 Sastamalan Vesi Liikelaitoksen johtokunta 5 Sastamalan Tilakeskus liikelaitoksen johtokunta 7 Nuorisovaltuusto: 13 18 vuotiaita: 13 ( 3 pohjoisesta, eteläisestä 7, läntisestä 3) Aluenuorisoneuvostoja 3 kpl Pohjoinen, Su Mo, 10 Eteläinen, Va 15 Läntinen, Äe 11 Kiikoisten osuus suunniteltava, kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta hyväksyy nuorisovaltuuston toimintasäännön, jossa jäsenmäärät ja alueet määrätään Kiikoisten kehittämistoimikunta 7; 2013-2016 Periaate vastaa Suodenniemisopimusta, Yhdistymissopimusten voimassaoloaika lyhennetty kuntajakolain muutoksella 5 vuodesta 3:een 2007 toteutuneen yhdistymisen jälkeen. Alkuperäistä sopimusta noudatettu Sastamalassa. Valitsi Suodenniemen valtuusto. Muut toimielimet, vammaisneuvosto, vanhusneuvosto, toimikunnat, yms.; Kiikoisten alueen mukaantulo otetaan huomioon. Kansalaisvaikuttamisen työryhmä 8 jäsentä

Lähidemokratia Suodenniemisopimuksessa Suodenniemisopimus: Yhdistetty 60-jäseninen valtuusto 2 vuotta, vaalikauden loppuun, samoin Suodenniemen edustajat hallituksessa ja lautakunnissa Suodenniemen edustajat + varaedustajat, 4, hallituksessa, Vammalasta 9, yht. 13 Suodenniemen edustajat, 2, lautakuntiin Henkilöstöjaostoon 1 Suodenniemitoimikunta 7+ Uuden Vammalan hallituksen edustaja, asetettiin kahdeksi vuodeksi, 2007-2008, jonka jälkeen arvioidaan jatkoa seuraavaksi neljäksi vuodeksi. Toimikunta nimeää keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan

Suodenniemitoimikunnan tehtävät yhdistymissopimuksen mukaan 1. Suodenniemen lähipalveluita ja asuinympäristöä koskevien asioiden valmistelu 2. Lausuntojen antaminen 3. Asiantuntijaelimenä toimiminen 4. Asukkailla mahdollisuus tehdä aloitteita ja esityksiä toimikunnalle 5. Toimikunnan työ alkaa Suodenniemi-strategian laatimisella osana Vammalan kuntastrategiaa. Esittelijänä toimialapäällikkö, kj Petri Pikkuaho (myös siv.ltk.esittelijä 1.1.2008 alkaen) Yhdistymisavustusta toimikunnan käyttöön 25+20+20+15+15t yht 95 000. Lisäksi lukuisia hankekohteita Suodenniemellä.

Asukasvaikuttaminen Suodenniemi-sopimuksen mukaan 1. Kyläyhdistysten toiminnan vahvistaminen 2. EU-rahoituksen hyödyntäminen hankkeissa 3. Asukastilaisuuksien järjestäminen

Lähidemokratia Sastamalasopimuksessa Järjestelytoimikunta 15, vuoden 2008; Mo 4, Va 6, Äe 5 Kaupunginvaltuusto 59 VM:n erillinen päätös: 2 valtuustokautta 2009-2012 ja 2013-2016 Uuden kaupungin perustamisen siirtymäkaudella Kval ja khal pj:t eivät ole saman lakanneen kunnan alueelta Toimielimen pj ja vpj eivät ole saman lakanneen kunnan alueelta Ei aikaisempien kuntien edustajia luottamustoimielimissä Sastamalasopimuksessa Suodenniemitoimikunnan käyttöön 90+25+25t yht 140 000 (sisältäen kotiseutumuseon, uimarantojen ja kaavateiden kunnostusrahat v. 2009) Suodenniemitoimikunnan toimikausi päättyy 2011 lopussa, kun aikanaan laaditun 5-vuotisen yhdistymissopimuksen voimassaoloaika olisi päättynyt. Sastamala-sopimus korvasi Suodenniemi-sopimuksen kolmen vuoden osalta, eikä kaksia yhdistymisavustuksia lain mukaan saatu.

Demokratiapohdintaa Sastamalaselvityksessä Uudet kansalaisdemokratiamuodot, teknologiaa hyödyntävät osallistumistavat Perinteiset osallistumismuodot: kansalaisaktiivisuus ja järjestötoiminta Kuntalaisten yleinen osallistuminen Kunnan avoimuus ja tiedotus Asiakasdemokratia, asiakasraadit, asiakaskyselyt, asiakaspalautteet Aluelautakunnat. Tätä pohdittu, ei sovittu eikä asetettu. Ks. Maaseutultk Aluelautakunnan rajat olisivat karttapiirrosten mukaan olleet vanhojen kuntarajojen mukaiset ja juuri niistä haluttiin päästä eroon ja ajatella kokonaisuuden näkökulmasta mahdollisimman vahvasti niin, että strateginen hyöty olisi kaikille alueille mahdollisimman suuri Luottamushenkilö entistä suuremman sekä kansallisesti että kansainvälisesti vaikutusvaltaisemman kunnan vaikuttajana. Lautakuntien osalta otettu huomioon valta, vastuu ja rooli. Tarpeettomia tai vähäisen merkityksen lautakuntia ei perusteta.

Maaseutulautakunta Maaseutulautakunta 9 jäsentä. Tehtävistä erillinen hyväksytty liite. Maaseutualueiden, maaseutuyrittäjyyden ja kylätoiminnan kehittäminen Maaseutuviranomaisille kuuluvat tehtävät Yksityistielain mukaiset tielautakunnan tehtävät ja yksityisteiden kunnossapito Kaupungin metsäomaisuuden hoito Peltojen vuokraus Muut kaupunginhallituksen antamat tehtävät Maaseutulautakunta on laatinut maaseutustrategian

Hallinnon ja palvelujen järjestämissopimuksen (Sastamala) liite Strategiset päämääräelementit 2012: Asiakas ja kuntalainen Hyvä palvelutaso ja palvelun laatu Alueellisesti kattavat palvelut kuntalaisille Asukkaiden yhteenkuuluvuuden vahvistuminen Ympäristöarvot asukkaiden lähelle Monipuoliset elinkeinorakennetta tukevat kattavat laadukkaat asiakaspalvelut Tarpeenmukainen asiointiliikenne Monipuolinen sähköinen asiointi- ja informaatiopalvelu

Eräitä periaateluonnoksia 1. Yhdistymisen jälkeen Sastamalassa on selkeä hallintosäännössä määritelty toimialoittainen normaali perusorganisaatio. 2. Palvelun ja toiminnan tehokkaan toiminnan edellytyksenä on, että toimialakohtainen ratkaisuvalta kulkee selkeästi ja ristiriidattomasti ketjussa: valtuusto-hallitus-lautakunta. 3.Sastamalaan ei ryhdytä valmistelemaan koko kaupungin kattavaa lähidemokratia- ja alueorganisaatioiden järjestelmää, koska se vaatii resursseja, kasvattaa hallintoa ja kohottaa esiin pulmatilanteita suhteessa perusorganisaation luottamustoimielinten toimivaltaan. 4. Yhdistymisen jälkeen perusorganisaation tehtävänä on huolehtia koko alueesta, noudattaa tasapuolisen ja yhdenmukaisen kohtelun periaatetta, toimia hyvässä vuorovaikutuksessa asukkaiden kanssa. 5. Kunnan virallisen organisaation lisäksi tärkeän yhteysverkon muodostavat puolueiden organisaatiot. 6. Lähidemokratiasta huolehditaan monin eri tavoin, mm:

Demokratiasta ja osallistumisesta Kuntaliiton kuntien yhdistymisen oppaassa 2008 Elävän demokratian ytimenä kansanvaltainen ohjaus valtuuston kautta Luottamukseen perustuvat yhteistyösuhteet, hallinnon avoimuus ja luottamushenkilöille tiedottaminen Asukkaiden ja palvelujen käyttäjien monipuoliset vaikutusmahdollisuudet Avoin ja laaja tiedottaminen Kansalaiskeskustelu ja asukkaiden näkemysten kuuleminen Valtuusto demokratian ja osallisuuden toimivuuden arvioijana, asiakaspalautteet, vuorovaikutus osana olemassa olevia prosesseja

Demokratiasta ja osallistumisesta Kuntaliiton kuntien yhdistymisen oppaassa 2008, jatkoa Monipuolinen kansalaisjärjestökenttä voimavarana: ryhmiä mukaan palvelujen suunnitteluun, keskustelufoorumeita, lausuntoja Yhteistyö 3. sektorin kanssa palvelujen järjestämisessä Palvelujen käyttäjien kuuleminen, asiakasraadit ja paneelit, kyselyt

Kiikoisten kehittämistoimikunta Kiikoisten kehittämistoimikunta asetetaan Suodenniemi-toimikunnan tapaan, koska yhdistymisasetelma on samankaltainen. Toimikunnan jäsenet nimeää valtuustokaudeksi 2013-2016 Kiikoisten kunnanvaltuusto. Tehtävät vahvistetaan valtuustojen yhtäpitävin päätöksin yhdistymissopimuksessa, joka on voimassa 2013-2015. Toimikunta jatkaa sopimusta soveltuvin osin noudattaen vuoden 2016, siis valtuustokauden loppuun. Tehtävät: 1.Aloitteellisuus Kiikoisten alueen asuinympäristöä ja asukkaiden muodostamaa yhteisöä koskevissa asioissa sekä yhteydenpito alueen yhdistyksiin 2.Lausuntojen antaminen sekä asukkaiden tekemien aloitteiden välittäminen muun organisaation käsiteltäväksi 3.Asiantuntijaelimenä toimiminen 4.Toimikunnan käyttöön kohdennetuista yhdistymisavustuksista päättäminen 5.Muut kaupunginhallituksen toimikunnalle antamat tehtävät Esittelijänä?

Kiikoisten kunnantalon käyttöperiaatteet Palvelupiste/kiinteistöryhmä Muu käyttö selvitettävänä Lomatoimiston siirtymismahdollisuus selvitettävänä, asiaan vaikuttaa Kiikoisten tuottajien toive lomitusyksiköstä, tuottajien kokouskannanotto? Suodenniemellä palvelupiste + uusi kirjasto Mouhijärvellä päiväkoti Äetsässä Satu Oy, kirjasto jo Äetsän aikana Uusia ideoita

27.10.2011 Ryhmätyö, ryhmä 1 Toimielinrakenne esitetyssä muodossa ryhmän mielestä hyvä Kuntalaisten kuulemistilaisuudet, asukastilaisuudet, kylä- ja yhdistystoiminnan tukeminen tärkeitä Kylätalojen ja kokoontumistilojen kunnostamisen ja ylläpidon tukeminen kannattaa Kiikoisten kehittämistoimikunta esitetyssä muodossa hyvä, yhteydenpito kylätoimikuntiin ja muihin yhdistyksiin Kiikoisissa Kiikoisten kunnantalon käyttö: monikäyttöisyys palvelupisteen lisäksi vaihtoehtoja lomatoimisto, kansalaisopisto, musiikkiopisto, vanhusten päivätoiminta