Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Samankaltaiset tiedostot
Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Yllättävän hyvä kirjasto!

Suomen yleisten kirjastojen tilastot

Liitoskuntien ja yhteistoiminta-alueiden kirjastotilastoja Jyväskylä

Yllättävän hyvä kirjasto!

Kuusikko-kunnat OKM:n kirjastotilastoissa

Laatu-hankkeen tavoitteet ja toteutus: Olemassa olevat laatumittarit ja tapausten valinta

Teemaryhmä D (Asiakastapahtumat ja tilaisuudet), kokoontuminen Hämeenlinnan kirjastossa klo

Liitoskuntien ja yhteistoiminta-alueiden kirjastotilastoja Joensuun seutu

Laatu ratkaisee: Laatuhankkeen tavoitteet, menetelmät ja aikataulu

Liitoskuntien ja yhteistoiminta-alueiden kirjastotilastoja Mikkelin alue ja Savonlinna

Tiedottamalla näkyväksi. Inkeri Näätsaari

Liitoskuntien ja yhteistoiminta-alueiden kirjastotilastoja Hämeenlinna

Joensuun seutukirjaston arviointisuunnitelma

Esitys Kirjastopoliittiseksi ohjelmaksi Keskeisimmät asiat

KULTTUURILAUTAKUNTA 73

Etelä-Suomen yleiset kirjastot 2011

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Kuusikko-kunnat OKM:n kirjastotilastoissa Aikasarjoissa Ouluun on laskettu Haukipudas, Kiiminki, Oulunsalo, Yli-Ii ja Ylikiiminki

Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5)

Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite ja sen toteutuminen. Vaikuttavuus Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Arviointia ei ole tehty

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä

Liite 1: VUOSITTAINEN ARVIOINTI

YLLÄTTÄVÄN HYVÄ KIRJASTO!

Itä-Suomen yleiset kirjastot 2012

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Kirjasto on. arjen luksusta. Monipuolisesta ja dynaamisesta kirjastosta voimme olla aidosti ylpeitä ja esimerkkinä muulle maailmalle.

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

LAATUA JA TUOTTAVUUTTA KIRJASTOPALVELUILLE VERKOSTOITUEN Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke

KESKI-KARJALAN KIRJASTOSTRATEGIAN PÄIVITYS

Kirjastopalvelut. Toimintakertomus

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Tuloksista toimenpiteisiin Kirjastojen käyttäjäkysely 2013 arvioinnin työvälineenä

KULTTUURILAUTAKUNTA 74

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Strategisia linjauksia Aija Laine Suunnittelija/ Sähköiset sisällöt yleisiin kirjastoihin Turun kaupunginkirjasto/helsingin kaupunginkirjasto

Koulutus Kansalaisopiston ja taidekoulun opetuksen, näyttelyjen, konserttien ym. tilaisuuksien järjestäminen ja kehittäminen

LAPPEENRANNAN MAAKUNTAKIRJASTO PALVELUVERKKOSELVITYS

Henkilöstöresurssisuunnitelma

Itä-Suomen yleiset kirjastot 2011

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Heinolan kaupunki TOIMINTAOHJELMA 2015

Kansallisten vaikuttavuusmittareiden kehittäminen yleisille kirjastoille

Yleisten kirjastojen toiminta vuonna 2012

Yleisten kirjastojen toiminta vuonna 2011

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Oodi ja kehittyvä kirjastotyö Helsingin kaupunginkirjastossa

KIRJASTO & MARKKINOINTI. Roosa Kallio markkinointipäällikkö Helsingin kaupunginkirjasto

Kirjastojen toimintatilastojen kehittäminen johtamisen työkaluksi katsaus vaikuttavuuden arviointiryhmän työhön

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Tilaston sovellukset ja sudenkuopat

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Kirjastojen kehittämishankkeet. Kommenttipuheenvuoro kentältä Jari Paavonheimo

Kuiluanalyysi kertoo, kuinka hyvin tarkasteltu organisaatio on onnistunut vastaamaan vastaajien odotuksiin.

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Laadunhallinta - tarttisko tehdä jotain? ITE itsearviointi- ja laadunhallintamenetelmä

Valtakunnallinen vaaratapahtumien raportointiverkoston päivä

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

SIVISTYSLAUTAKUNNAN SITOVAT TAVOITTEET 2016

Itä-Suomen yleiset kirjastot 2014

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Tilastoja ja aikasarjoja suuralueittain. Koonnut: Jouni Juntumaa Lähde Väestö

Kirjasto edistää lasten lukutaitoa ja lukemista

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI KULTTUURIPALVELUT

Rovaniemen kaupunginkirjaston nuortentila. Salla Erho

Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

KIRJASTON SUUNTA

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

LYSEON TIIMIEN PUHEENJOHTAJIEN HAASTATTELUT 5 / Tilatiimi Laatutyön osa-alueet: henkilöstö + kumppanuudet ja resurssit

Kirjastoverkkopalvelut. Asiakaskysely kansallisista kirjastoverkkopalveluista

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

Tulosyksikkö Prosessi Tavoite Strategianäkökulma A P T H 211 Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen edistäminen

Joensuun seutukirjaston tilastovertailu muiden maakuntakirjastojen kanssa

Alueellinen kehittämistehtävä Lahden kaupunginkirjaston toimialueella

Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

Julkaisufoorumin tausta ja tavoitteet

Kulttuuripalvelut kuntarakenteen muutoksissa, pienten kuntien näkökulma

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Kymmenen vuotta Valtio Expoa viestintä valtionhallinnon suurimmassa tapahtumassa

TEAviisari 2016 Oma kuntani. Esimerkki yhteenveto TEAviisarin liikunnan edistämisen tuloksista

IPT-työpaja # Kysely kehitys- ja toteutusvaiheissa oleville hankkeille

Työhyvinvointi ja johtaminen

Miten olemme onnistuneet, millaisia viestejä tulevalle valtuustokaudelle?

Uudenmaan ELY:ssä nyt

Miten nykyinen kirjastolainsäädäntö vastaa kirjastojen tarpeisiin? Saavutettavuus, tasa-arvo, kirjastoverkko

Mitä ja miten tutkitaan ja hyödynnetään? ARTTU2-kuntaseminaarin porinatunti

Kuntapäättäjien näkemyksiä kirjastopalvelujen tilasta ja tasosta

Transkriptio:

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana Laatua ja tuottavuutta kirjastopalveluille verkostoituen Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke / Teemaryhmä D Toinen teemaryhmätapaaminen, Lahdessa 12.2.2013 Hanna Kaisti (hanna.kaisti@hameenlinna.fi)

Viime teemaryhmä D:n kokouksessa puhuttua Tarpeellista luoda kirjallinen ohje yhteistyökumppaneille ja tapahtumien järjestäjille jossa selkeytetään mm. tiedotusvastuut ja aikataulu Kattavaa sapluunaa ei voi tehdä, vain suuntaa-antava ohje jota voidaan tapauskohtaisesti soveltaa Ohjeen lopussa kysymysluettelo joka ohjaisi tapahtuman järjestäjää esim. kohderyhmään, markkinointiin ja aikataulutukseen liittyen Jos väkeä tulee paljon, onko korvaavaa ohjelmaa ulos jääneille(lastentapahtumissa)? Ohje nähtäville myös kirjaston verkkosivulle Myös tapahtumissa voisi olla S, M, L, XL kokoluokitus ja sitä vastaava ohjeistus suurissa tapahtumissa ennakkoilmoittautuminen & turvallisuuskysymykset Ohjeen pohjana voi käyttää jo olemassa olevia ohjeistuksia (esim. Heinolan & Lahden kirjastojen ohjeet wikissä) http://laatuakirjastoon.wikispaces.com/

Ohjeistuksen lisäksi tehdään yksinkertaiset lomakekyselyt: (a) Tapahtuman järjestäjälle eli kirjaston yhteistyökumppaneille Mikä oli tapahtuman päämäärä? Saavutettiinko se? Kouluarvosanalla 4-10 miten onnistuneena tapahtumaa pidit? Miten järjestelyt toimivat? Miten yhteistyö kirjaston kanssa toimi työnjaon osalta? Kouluarvosanalla 4-10 miten hyvää oli yhteistyö kirjaston kanssa? Risut ja ruusut?

(b) Kysely tapahtuman osallistujille Mistä sait tietää tapahtumasta? Vastasiko tapahtuma odotuksiasi? Kouluarvosanalla 4-10 minkä arvosanan antaisit tapahtumalle? Piditkö jostain asiasta erityisen paljon? Missä olisi vielä kehitettävää? Tulisitko uudelleen jos saman teeman tapahtumia järjestetään myöhemmin? Mitä muita tapahtumia toivoisit kirjastoon? Tuletko kirjastoon uudelleen myös muissa asioissa? Lomakkeiden vastauksista voisi kehittää laadullisia indikaattoreita joita seurattaisiin

Fokusryhmähaastattelut ja laatumatriisi Fokusryhmähaastattelut tehdään ei-käyttäjille. Suunnittelutyöryhmä kokoontuu ensimmäisen kerran 13.2. Laatumatriisi tehdään hyvin kevyessä muodossa eli check-list itsearviointia varten. Sitä voi käyttää myös suunnittelua ja työnjakoa koskevissa yleisimmissä keskusteluissa

Ohjelmassa tänään Yleisen kirjaston arvot ja miten ne laitetaan käytäntöön asiakastapahtumien ja tilaisuuksien osalta Olemassa olevat laatuindikaattorit ja mitä tarvitaan lisää Lopuksi huhtikuun kokouspäivämäärästä päättäminen & varmistuneet yhteisseminaarien päätöspäivämäärät kalenteriin

Laatu heijastaa arvoja Laatu tarkoittaa tuotteen, palvelun tai prosessin, tai näiden yhdistelmien, kykyyn täyttää sille asetetut vaatimukset ja siihen kohdistuvat odotukset Yleisten kirjastojen laatusuosituksessa laatu on aina sidoksissa asiakkaiden tarpeiden tyydyttämiseen. (OKM 2010) Laadun määrittely on arvopohjaista eli perustuu tiettyihin arvoihin

YKN:n yleisten kirjastojen arvot

Yleisten kirjastojen neuvoston (YKN) määrittelemät arvot 1. Tiedonsaannin vapaus Asiakastyössä tämä tarkoittaa: Ei sitouduta ideologioihin Monipuolinen aineistokokoelma Käyttäjän tiedontarvetta arvostetaan Kirjaston sisäisessä toiminnassa tämä tarkoittaa: Tietosisältöjen ja aineistotuotannon tuntemuksen jatkuva ylläpitäminen Kollegan tiedonsaannin oikeutta arvostetaan

2. Ennakkoluulottomuus o Asiakastyössä: Uusien palvelukonseptien kokeilu ja käyttöönotto - riskinotto sallitaan o Sisäisessä toiminnassa: Uusien asioiden kehitteleminen ja käyttöönotto ennakkoluulottomasti epäonnistumisen uhallakin Ideoinnista palkitaan Muita aloja seurataan ja hyviä käytäntöjä omaksutaan

3. Yhteisöllisyys Asiakastyössä: Kirjasto tarjoaa tiloja erilaisille työryhmille ja yhteisöille Kirjasto osallistuu kumppanina työryhmien ja yhteisöjen toimintaan Kirjasto järjestää tapahtumia Kirjasto tarjoaa mahdollisuuksia sisältöjen luomiseen Sisäisessä toiminnassa: Kirjastojen yhdessä toimiminen etenkin verkkomaailmassa tärkeää Tilaa hierarkioista riippumattomalle ideoiden ja kokemusten vaihdolle

4. Luotettavuus Asiakastyössä: Kirjaston eri muodoissa välittämän tiedon luotettavuus ja ajantasaisuus Kirjasto valikoi tarjolle laadukkaita sisältöjä Sisäisessä toiminnassa: Luottamus ja arvostus toisten kirjastojen ja kirjastoammattilaisten työhön sekä tiedon jakaminen Tiedonvälitys on avointa ja tehdyt päätökset ovat kaikkien saatavilla Teot ja viestit tukevat toisiaan

5. Avoimuus Asiakastyössä: Käyttäjäpalaute otetaan vakavasti Kirjastotyön perusteiden selvittäminen soveltuvin osin käyttäjälle (esim. hankintaperiaatteiden esittely) Kerrotaan, mitä kirjastosta saa verorahojen vastineeksi Sisäisessä toiminnassa: Käyttäjäpalautteelle on selkeät kanavat ja se käsitellään Vastuut ovat selvät Osallistumisjärjestelmä toimii Tärkeät yhteiset päätökset kirjataan

6. Tasa-arvo Asiakastyössä: Kaikkia asiakkaita kohdellaan tasa-arvoisesti Kirjastot ja kirjastoverkko ovat kaikkien ulottuvilla Peruspalvelut ovat tarjolla kaikille samantasoisina Sisäisessä toiminnassa: Oikeudenmukainen johtaminen ja esimiestyö Työyhteisötaidot kaikille Erilaisuuden hyväksyminen, esim. maahanmuuttajataustaiset kollegat

*Keskustelua * Mieti kirjaston omia sekä yhteistyössä tehtyjä asiakastapahtumia ja - tilaisuuksia: 1) Miten taata YKN:n arvojen toteutuminen? 2) Miten arvioida tapahtumia (mitä mittareita)?

Yhteisöllisyys o o o o o o Miten yhteisöllisyys toteutuu kirjaston tapahtumatuotannossa? Lähtevätkö tapahtumat yhteisön tarpeista? Ovatko ne avoimia kaikille? Vahvistavatko ne yhteisöä? Onko tapahtumien ja yhteisöjen välillä synergiaa ja hyvää vuorovaikutusta? Onko työnjako selvä kirjaston sisällä ja yhteistyökumppaneiden kanssa? Kasvattaako tilaisuus hyvää työilmapiiriä, joka välittyy myös tilaisuuteen osallistuville, heijastavatko osallistujat samoja asioita takaisin työyhteisöön ja toisilleen?

Tasa-arvo ja avoimuus Edistävätkö tapahtumat/ tilaisuudet kuntalaisten yhtäläisiä mahdollisuuksia kirjallisuuden, taiteen harrastamiseen? Ovatko tilaisuudet maksuttomia? Onko tapahtumia/ tilaisuuksia järjestetty tasapuolisesti eri-ikäisille kirjaston eri pisteissä? Onko kirjasto avoin tila harrastajien, yhdistysten, seurojen jne. erilaisten toimijoiden tilaisuuksille? Onko kirjastossa mahdollista järjestää eri toimijoiden tilaisuuksia silloin, kun paikkakunnan muut esitystilat ovat toimijoille saavuttamattomissa esim. liian kalliina?

Ennakkoluulottomuus, suvaitsevaisuus, kansainvälisyys Edistävätkö tapahtumat/ tilaisuudet ennakkoluulottomuutta, suvaitsevaisuutta, kansainvälisyyttä? Hyvinvointi, virkistys, oppiminen, sivistykselliset arvot, syrjäytymisen ehkäisy Lisäävätkö tapahtumat/ tilaisuudet yleistä hyvinvointia ja virkistystä? Voiko niissä ja niistä oppia jotakin, ehkäisevätkö ne syrjäytymistä? Tapahtumientuotannon talous?

Kirjaston palvelujen tunnetuksi tekeminen, markkinointi Houkuttelevatko tapahtumat/ tilaisuudet kirjastoon myös ei-käyttäjiä, markkinoivatko ne kirjaston palveluja, tekevätkö kirjastoa tunnetuksi, luovatko positiivista imagoa? Uusien mahdollisuuksien hyödyntäminen, innovatiivisuus, rohkeus, luovuus Hyödynnetäänkö tapahtumatuotannossa esim. internetin uusia mahdollisuuksia? (videotapahtumat, sosiaalinen media, nettitapahtumat, Flash Mob, LAN-tapahtumat?)

Jo käytössä olevat indikaattorit eli mitä jo kerätään?

Taustaa Opetus- ja kulttuuriministeriön Yleisten kirjastojen laatusuositus (2010) on laadittu siten että se kattaa kirjaston tilat; kokoelmat; henkilöstön ja osaamisen; ja palvelut. Niistä jokaisesta on laadittu lista suosituksista siten että kerrotaan esim. uudet laatusuositukset ja sen jälkeen mitä hyvässä kirjastossa/laadukkaita tarjoavassa kunnassa tehdään Muita laatusuosituksia yleisille kirjastoille ovat: Yleisten kirjastojen neuvoston strategia 2011-2016 (YKN 2011); Hyvän maakuntakirjaston laatukuvaus (OKM 2011) Kirjastosektorin kymmenen mittaria (Kirjastotoiminnan vaikuttavuuden arviointiryhmä 2010) Lähetin näistä teille sähköpostilla tiivistelmän 16.1.2013

Asiakastapahtumien, tilaisuuksien ja koulutusten olemassa olevat indikaattorit Kirjaston järjestämien näyttelyiden määrä Kirjaston järjestämien muiden tapahtumien määrä Tapahtumien osallistujamäärä (ei näyttelyt) Käyttäjäkoulutusten määrä Käyttäjäkoulutus tunteina Käyttäjäkoulutusten osallistujamäärä

Muita olemassa olevia indikaattoreita Opetus- ja kulttuuriministeriö edellyttää että kirjasto seuraa seuraavia indikaattoreita: Kirjaston toimintakulut / asukas (suositus: 55,50 ) Kirjaston toimintakulujen prosenttiosuus kunnan toimintamenoista (suositus: 1,5-2%) Kirjastoaineistokulut / asukas Fyysiset käynnit kirjastossa (suositus: 10 käyntiä / asukas/ vuosi) Verkkokäynnit (suositus: 10 / asukas / vuosi) Lainat (suositus 18 lainaa / asukas / vuosi) Asiakkaiden prosenttiosuus asukasmääristä (lainaajia 45% asukkaista) Henkilökunnan mitoitus eli henkilötyövuosia / 1000 asukasta (suositus: 1 htv / 1000 asukasta) Henkilöstön täydennyskoulutus/htv/vuosi (suositus: 6 pv/htv/vuosi)

Kirjastojen uutuushankinta (suositus: 400 kirjaa / 1000 asukasta) Muun aineiston uutuushankinta (suositus: 100kpl/1000 asukasta) Lehtien vuosikerrat (suositus: 15-20 vuosikertaa / 1000 asukasta) Poistojen prosenttiosuus kokoelmasta (suositus: poistot 8% vuodessa) Lastenkirjojen määrä (suositus: 1 lastenkirja jokaista alle 15-vuotiasta kohden vuodessa) Hyötypinta-ala (suositus: 100 neliömetriä / 1000 asukasta) Henkilöstömäärä: 1 henkilötyövuosi / 1000 asukasta Kirjastoammatillisen henkilökunnan osuus henkilökunnasta (70%, määritelty kirjastoasetuksessa) Korkeakoulutetun kirjastoammatillisen henkilökunnan osuus (45%, määritelty kirjastoasetuksessa) Täydennyskoulutuspäiviä henkilöstölle 6 kpl / htv / vuosi

Muita kunnissa kerättäviä indikaattoreita kirjastoihin liittyen Kirjastojen aukioloaikojen pituus (luettelo ylläpidettävistä toimipaikoista aukioloaikoineen) Kirjastoautojen pysähtymispaikkojen lukumäärä (luettelo kirjastoauton pysähdyspaikoista Kirjaston näkyminen mediassa (esim. palstamillit) Asiakastyytyväisyys yleisarvosana asiakkailta Yhteenveto asiakaspalautteista

Laadullisia indikaattoreita ei juuri ole, asiakastyytyväisyyttä ja asiakaspalautetta lukuun ottamatta Laadullisia indikaattoreita voisivat olla esim. asiakkaiden tietämys kirjaston palveluista (esim. tapahtumista) Kokemus palveluiden / tapahtumien mielekkyydestä Tietämyksen lisääntyminen tai asenteen muuttuminen tapahtuman jälkeen Mitä muuta? Mitä vielä tarvitaan? Ohjeistuksen ja lomakkeiden työstämissuunnitelma?

Lopuksi Huhtikuun teemaryhmä D:n kokouspäivämäärä ja paikka? Hanna Kouvolan kaupunginkirjastossa 19.2. ja Lahdessa 11.3. Pistäkää kalenteriinne yhteisten seminaarien päivämäärät: Lahden seminaari 7.3. (kaupunginkirjaston auditorio klo 9.15-14.30) Muista ruokajärjestelyiden vuoksi ilmoittautua viimeistään 25.2. mennessä! (hanna.kaisti@hameenlinna.fi) Kouvolan seminaari 21.5. (kaupunginkirjaston auditorio klo 10-15) Päätösseminaari 2.10. (Hämeenlinnan raatihuone) KIITOS TÄSTÄ PÄIVÄSTÄ! PS. Käy hankkeen wikissä. Ei edellytä rekisteröitymistä! Osoite: laatuakirjastoon.wikispaces.com