Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma 90 op Hakijan opas Tradenomi (ylempi AMK) Master of Business Administration
Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma johtaa liiketalouden ylempään ammattikorkeakoulu-»tutkintoon, tutkintonimike on tradenomi (ylempi AMK). 2
Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Opintojen lähtökohdat Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma johtaa liiketalouden ylempään ammattikorkeakoulututkintoon, tutkintonimike on tradenomi (ylempi AMK). Opintojen laajuus on 90 opintopistettä ja kesto 2-3 vuotta. Koulutus tarjoaa opiskelijalle uutta, työelämän kehittämisessä tarpeellista osaamista. Lisäksi ylempi AMK-tutkinto antaa julkisiin virkoihin ja tehtäviin saman kelpoisuuden kuin esim. yliopistossa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto. Opiskelijalle tutkinto tarjoaa siten myös mahdollisuuksia urakehitykseen. Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma perustuu työelämän tarpeisiin. Koulutusohjelmassa kehitetään osaamista, jota tarvitaan liiketoiminnan esimies-, kehittämis- ja asiantuntijatehtävissä. Opinnoissa painottuvat syventävä johtamisosaaminen ja liiketoiminnan kehittämisosaaminen. Opiskelija saa valmiuksia oman alan tutkitun tiedon hankkimiseen, käsittelyyn ja soveltamiseen omassa työssään ja sen kehittämisessä. Opintojen tavoitteet Koulutusohjelmassa vahvistetaan johtamisosaamiseen liittyviä osa-alueita, kuten esimiestyö ja itsensä johtaminen, osaamisen ja innovatiivisuuden johtaminen, strateginen näkökyky ja muutoksen johtaminen, talouden ohjaus, sekä verkostojen ja kumppanuuksien johtaminen. Lisäksi opintojen aikana on mahdollista kehittää osaamistaan mm. myynnin johtamiseen, työhyvinvointiin, yrittäjyyteen ja esimiesviestintään liittyen. Opinnoissa vahvistetaan myös opiskelijoiden kansainvälisiä valmiuksia. 3
»Opinnot toteutetaan monimuoto-opiskeluna. Tradenomin (ylempi amk) koulutus on eurooppalaista ja suomalaista tasoa 7 (kansallinen viitekehys). Tieto Osaamisen osa-alue Työskentelytapa ja soveltaminen (taito) Vastuu, johtaminen, yrittäjyys Arviointi Elinikäisen oppimisen avaintaidot Osaaminen tasolla 7 Tradenomi (ylempi AMK) hallitsee laaja-alaiset ja pitkälle erikoistuneet oman alansa erityisosaamista vastaavat käsitteet, menetelmät ja tiedot, joita käytetään itsenäisen ajattelun ja/tai tutkimuksen perustana. Hän ymmärtää alan ja eri alojen rajapintojen tietoihin liittyviä kysymyksiä ja tarkastelee niitä ja uutta tietoa kriittisesti. Tradenomi (ylempi AMK) kykenee ratkaisemaan vaativia ongelmia tutkimus- ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa kehitetään uusia tietoja ja menettelyjä sekä sovelletaan ja yhdistetään eri alojen tietoja. Tradenomi (ylempi AMK) kykenee työskentelemään itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä. Hän kykenee johtamaan ja kehittämään monimutkaisia, ennakoimattomia ja uusia strategisia lähestymistapoja. Hän kykenee johtamaan asioita ja ihmisiä. Tradenomi (ylempi AMK) kykenee arvioimaan yksittäisten henkilöiden ja ryhmien toimintaa. Hän kykenee kartuttamaan oman alansa tietoja ja käytäntöjä ja/tai vastaamaan muiden kehityksestä. Tradenomi (ylempi AMK) omaa valmiuden jatkuvaan oppimiseen. Hän osaa viestiä hyvin suullisesti ja kirjallisesti sekä alan että alan ulkopuoliselle yleisölle. Hän kykenee vaativaan kansainväliseen viestintään ja vuorovaikutukseen toisella kotimaisella ja vähintään yhdellä vieraalla kielellä. 4
Tradenomin (ylempi amk) osaamisprofiili muodostuu kompetensseista. Yleiset kompetenssit Oppimisen taidot (Learning competence) Eettinen osaaminen (Ethical competence) Työyhteisöosaaminen (Working community competence) Innovaatio-osaaminen (Innovation competence) Kansainvälisyysosaaminen (International competence) Osaamisen kuvaus Tradenomi (ylempi AMK) osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja eri alojen näkökulmasta kykenee ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta oppimisesta kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista osaa soveltaa alansa ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä osaa tehdä ratkaisuja ottaen huomioon yksilön ja yhteisön näkökulmat osaa edistää tasa-arvoisuuden periaatteiden toteutumista työyhteisössä osaa edistää kestävän kehityksen periaatteiden ja yhteiskuntavastuun toteutumista kykenee johtamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa eettisiin arvoihin perustuen osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia osaa kehittää työelämän monialaista viestintää ja vuorovaikutusta osaa soveltaa tieto- ja viestintätekniikkaa tehtävissään osaa luoda verkostoja ja kumppanuuksia osaa johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja ennakoimattomissa toimintaympäristöissä kykenee toimimaan vaativissa asiantuntijatehtävissä, johtamistehtävissä tai yrittäjänä osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista osaa johtaa projekteja osaa johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä hallitsee tutkimusja kehitystoiminnan menetelmiä osaa kehittää asiakaslähtöistä, kestävää ja taloudellisesti kannattavaa toimintaa kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä osaa toimia kansainvälisissä toimintaympäristöissä osaa ennakoida kansainvälisyyskehityksen vaikutuksia ja mahdollisuuksia omalla alallaan Koulutusohjelmakohtainen (ammatillinen) erityisosaaminen Esimiestaidot ja osaamisen johtaminen Strateginen johtamisosaaminen Kumppanuusosaaminen Osaamisen kuvaus Tradenomi (ylempi AMK) osaa arvioida ja kehittää monipuolisesti omia yrittäjyys- ja esimiesvalmiuksiaan ja toimia esimiehenä työyhteisössä osaa arvioida, kehittää ja johtaa henkilöstön osaamista moninaistuvassa työyhteisössä ymmärtää strategisen ajattelun merkityksen liiketoiminnan uudistumisen voimavarana osaa soveltaa strategisen johtamisen ja innovaatiojohtamisen työvälineitä johtamistyössä osaa ohjata ja johtaa muutosprosesseja osaa arvioida ja hyödyntää verkostoja ja kumppanuuksia liiketoiminnassa osaa johtaa ja kehittää kumppanuussuhteita 5
Opintojen rakenne Tradenomi (ylempi AMK) opintojen laajuus on 90 opintopistettä. Opinnot toteutetaan monimuoto-opiskeluna, jossa lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkkoympäristössä opiskelu, käytännön työ ja kehittämistehtävät muodostavat kokonaisuuden. Opinnot muodostuvat pakollisista opinnoista, vaihtoehtoisista ammattiopinnoista ja vapaasti valittavista opintojaksoista. Koulutusohjelman rakenne on kuvattu alla olevassa kuviossa. Tarkemmin opintojen sisältöihin voi perehtyä tutustumalla koulutusohjelman edellisen toteutuksen opintojaksokuvauksiin. Opintojaksokuvaukset löytyvät Savonian www-sivuilta: savonia.fi > Opiskelijalle > Opetussuunnitelmat > Liiketalouden ala, Kuopio > Aloitusvuosi 2011 > Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma. Opintojen rakennekuvaus, 90 op Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen opintojen kokonaisuus (90 op) muodostuu pakollisista opinnoista (45 op), vaihtoehtoisista ammattiopinnoista (5 op), vapaavalintaisista opinnoista (10 op) ja opinnäytetyöstä (30 op). Syventävä ammatillinen osaaminen, 30 op Työelämän kehittämisen menetelmät, 15 op Esimiestyö ja itsensä johtaminen, 5 op Osaamisen johtaminen, 5 op Strateginen näkökyky ja muutos, 5 op Strateginen talouden ohjaus, 5 op Innovaatiojohtaminen ja kasvu, 5 op Networking and Relationships Management, 5 op Tutkimuksellinen kehittämistyö, 5 op Tutkimusmenetelmät, 5 op Tulevaisuuden haltuunoton menetelmät, 5, op Pakolliset opintojaksot, 45 op Vaihtoehtoiset ammattiopinnot, 5 op Vapaavalintaiset, 10 op Myynnin johtaminen, 5 op Hyvinvointi työyhteisössä, 5 op Vuorovaikutteinen viestintä esimiestyössä, 5 op Yrittäjävalmennus I, 5 op Kansainvälinen intensiiviviikko, 5 op Professional Communication, 5 op Yrittäjävalmennus II-III, 5-10 op Project Management, 5 op Managing Cross Cultural Interaction, 5 op Muut tasoltaan riittävät opinnot Opinnäytetyö, 30 op 6
Asiantuntijuuden kehittyminen Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelman opetussuunnitelma on laadittu niin, että opintojaksot muodostavat toisiaan tukevia opintokokonaisuuksia. Opinnot tukevat opiskelijan kokonaiskehitystä ja asiantuntijuuden kehittymistä. Samalla mahdollistuu opetuksen ja työelämälähtöisen tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhdistyminen. Tutkinto tuottaa työelämässä vaadittavan osaamisen ja koulutus varmistaa opiskelijan asiantuntijuuden kehittymisen. Tunnus Opintojaksot Opiskeluvuosi/ -jakso OP Oppimisen taidot Eettinen osaaminen Työyhteisöosaaminen Innovaatioosaaminen Kansainvälisyysosaaminen Esimiestaidot ja osaamisen johtaminen Strateginen johtamisosaaminen Kumppanuusosaaminen Esimiehenä kehittyminen ja strateginen ajattelu 1. opiskeluvuosi 2013-2014 Yhteiset opinnot LLYA100 Esimiestyö ja itsensä johtaminen 5 x x x x LLYA105 Osaamisen johtaminen 5 x x x x Työelämän kehittämisen LLYA130 menetelmät: 5 x x x x x Tutkimuksellinen kehittämistyö LLYA135 Työelämän kehittämisen menetelmät: 5 x x Tutkimusmenetelmät LLYA110 Strateginen näkökyky ja muutos 5 x x x x LLYA121 Innovaatiojohtaminen ja kasvu 5 x x Opinnäytetyön aloittaminen: johtamisosaamisen kehittämis- ja 10 x x x x x tutkimustyö Vaihtoehtoiset ammattiopinnot 5 2. - 3. opiskeluvuosi Muuttuva toimintaympäristö ja kehittävä johtajuus yhteensä 45 Yhteiset opinnot LLYA140 Työelämän kehittämisen menetelmät: Tulevaisuuden haltuunoton 5 x x menetelmät LLYA115 Strateginen talouden ohjaus 5 x x LLYA125 Networking and Relationships Management 5 x x x Opinnäytetyö: johtamisosaamisen kehittämis- ja tutkimustyö 20 x x x x x Vapaasti valittavat opinnot 10 yhteensä 45 Opintopisteet yhteensä 90 7
Jokainen opiskelija laatii opiskelunsa tueksi henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS), jonka laatimista ohjaavat opetussuunnitelman osaamistavoitteet ja sisällöt, sekä opiskelijan omat tavoitteet. Opiskelija vastaa opintojensa etenemisestä. Koulutusohjelman vastuuopettaja, Savonian muut opettajat ja muu henkilöstö ohjaavat ja tukevat henkilökohtaisten tavoitteiden määrittelemisessä ja saavuttamisessa. Ensimmäisen opintovuoden teemana on esimiehenä kehittyminen ja strateginen ajattelu. Osaamistavoitteena on, että ensimmäisen opintovuoden jälkeen opiskelija osaa kehittää omaa johtajuuttaan ja hänellä on kyky uudistaa organisaation johtamisprosesseja. Toisen ja kolmannen opintovuoden teemana on muuttuva toimintaympäristö ja kehittävä johtajuus. Osaamistavoitteena tämän teeman osalta on, että opiskelija osaa kehittää organisaation toimintaa huomioiden dynaamisen ja kansainvälistyvän toimintaympäristön ja hän osaa kehittää organisaation kumppanuusympäristöä. Opinnäytetyönsä suunnittelun opiskelijat aloittavat jo opintojensa alkuvaiheessa. Opinnäytetyön tukena ovat työelämän kehittämisen menetelmien opintojaksot. Tradenomi (ylempi AMK) osaamisprofiili rakentuu opintojaksojen tuottamasta osaamisesta. Edellisellä sivulla olevasta kompetenssitaulukosta näkyvät eri vuosien opintojaksot ja mitä osaamisen osa-alueita ne kehittävät. Koulutuksen toteutus Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelmassa opetuksen suunnittelu ja lähtökohdat pohjautuvat työelämän osaamis- ja kehittämisvaatimuksiin. Koulutusohjelman opinnoissa hyödynnetään opiskelijoiden omia kokemuksia työelämästä, esimiestyöstä ja työyhteisöjen johtamisesta. Kokemuksia syvennetään osaamistavoitteiden mukaisella asiantuntijatiedolla ja käytäntölähtöisillä opetusmenetelmillä. Menetelmissä korostuvat reflektiivisyys ja tiedon ja osaamisen jakamisen periaatteet. Opiskelijan rooli on aktiivinen, vastuullinen ja kriittinen. Hän kykenee tekemään omaan oppimiseensa liittyviä valintoja henkilökohtaisten kehittämishaasteidensa mukaisesti. Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa opintoja työn ohessa ja kytkeä oppimistehtäviä ja opinnäytetyönsä oman työpaikkansa kehittämiseen. Lähiopetusjaksot järjestetään pääsääntöisesti perjantaisin ja lauantaisin. Opinnoissa hyödynnetään vahvasti verkko-oppimisympäristöä. Kansainvälistymisosaamista vahvistetaan opinnoissa monin tavoin. Vuorovaikutteisen esimiesviestinnän ja työelämän kehittämisen menetelmien yhtenä näkökulmana on kansainvälisen viestinnän osaamisen vahvistaminen. Opiskelijat voivat valita vapaavalintaisena opintojaksona kansainvälistä viestintäosaamista vahvistavan opintojakson Professional Communication. Osa oppimistehtävistä raportoidaan englanninkielellä. Loppuvaiheen opintojaksoista yksi pyritään järjestämään yhteistyössä kansainvälisen partnerioppilaitoksen kanssa. Opiskelijoilla on myös mahdollisuus osallistua kv-intensiiviviikkoon, joka tullaan toteuttamaan ulkomaisessa yhteistyökorkeakoulussa. Jokaisen opiskelijan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan tulee sisältyä vähintään 5 opintopistettä vieraskielistä opetusta. Arvioinnilla ohjataan ja tarkistetaan opiskelijan opintojen osaamistavoitteiden saavuttamista. Arvioinnin kohteena on koko oppimistapahtuma eli opetuksen tavoitteiden mukaisten tietojen ja taitojen saavuttaminen sekä opiskelun että työelämän edellyttämä asennoituminen ja vastuunottokyky. Opintojaksojen arviointi perustuu opintojaksokohtaisesti laadittuihin arviointikriteereihin, jotka ovat osa opintojakson toteutussuunnitelmaa. Hakukelpoisuus Hakukelpoisuuden Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelmaan antaa tradenomin tutkinto tai muu soveltuva liiketalouden alan korkeakoulututkinto sekä tämän jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus liiketalouden alalta. Opiskelemaan voidaan hyväksyä myös muun korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, mikäli hänellä on vahva liiketalouden alan työkokemus ja vaatimus kolmen vuoden työkokemuksesta täyttyy. Tutkinto soveltuu esimerkiksi restonomin (AMK) tai insinöörin (AMK) tutkinnon suorittaneelle, jonka työtehtävät painottuvat liiketalouden alalle ja jonka liiketalousosaamisen arvioidaan olevan riittävällä tasolla. Tarkempaa tietoa ylempien AMK-tutkintojen valinnan periaatteista löytyy osoitteesta: savonia.fi > Hakijalle > AMK ja YAMK-tutkinnot > Ylemmät AMK-tutkinnot > Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma > Valintaperusteet. 8
Hakuohjeet ja valinta Ylempiin AMK-tutkintoihin haetaan sähköisessä valtakunnallisessa yhteishaussa osoitteessa: www.amkhaku.fi. Yhteishaku syksyllä 2013 alkavaan koulutukseen on 4.3. 3.4.2013. Sähköisen hakulomakkeen tulee olla tallennettuna viimeistään 3.4.2013 klo 16.15 mennessä. Hakuun liittyy ennakkotehtävä, joka julkaistaan hakusivustolla hakuajan alkaessa 4.3.2013. Ennakkotehtävä tulee palauttaa 3.4.2013 klo 16.15 mennessä sähköpostin liitetiedostona osoitteeseen hakutoimisto@savonia.fi (otsikkokenttään teksti YAMK ennakkotehtävä). Vaihtoehtoisesti ennakkotehtävän voi palauttaa postitse tai tuoda hakutoimistoon alla olevaan osoitteeseen (kuoreen merkintä YAMK ennakkotehtävä). Savonia-ammattikorkeakoulu, hakutoimisto (Sairaalakatu 6-8, rak. 1) PL 1028, 70111 Kuopio Ennakkotehtävän hyväksytysti suorittaneet hakukelpoiset hakijat kutsutaan valintakoehaastatteluun. Valintakoehaastattelut pidetään Kuopiossa Savonian Opistotien kampuksella 22.5.2013 klo 9 16. Valinta tehdään valintakokeesta (ennakkotehtävä ja valintakoehaastattelu) sekä opinnäytetyön arvosanasta ja työkokemuksesta kertyvien pisteiden perusteella. Opistotien kampuksen kartta 9
LISÄTIETOJA Koulutukseen hakemisesta: Savonia/Hakutoimisto Puh. (017) 255 5056, 255 5044, 044 785 5056 S-posti: hakutoimisto@savonia.fi Käyntiosoite: Sairaalakatu 6 8, rakennus 1 Savonia/Liiketalous, Kuopio Opistotie 2, 70101 Kuopio Puh. 044 785 6905 Koulutuksen sisällöstä ja toteutuksesta: Yliopettaja Virpi Laukkanen Puh. 044 785 6018 S-posti: virpi.laukkanen@savonia.fi Koulutus- ja kehittämispäällikkö Esa Viklund Puh. 044 785 6950 S-posti: esa.viklund@savonia.fi