Schultz Lasse Toimitusjohtaja

Samankaltaiset tiedostot
suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite kirjaamo@ekami.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Knuuti Eeva-Maija Talousjohtaja

Makkonen Keijo Yhtymäjohtaja

Ylitalo Arto Kuntayhtymän johtaja

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite salpaus@salpaus.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Yli-Olli Heikki kuntayhtymän johtaja

Schultz Lasse Toimitusjohtaja

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite salpaus@salpaus.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Omistajatyyppi Kunta. Asema/titteli Sivistysjohtaja

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Lepola Reija johtaja

Makkonen Keijo Yhtymäjohtaja

KSAO Raimo Jalkanen ( ) 1. Hankkeen nimi JOUSTAVUUTTA OPPIMISEEN. 2. Mitkä ovat hankkeen tavoitteet?

Makkonen Keijo yhtymäjohtaja

Modenius Marita rehtori Luukka Katri apulaisrehtori, rehtorin varahenkilö

Asia HAKUTIEDOTE 2010 Ammattikoulutus Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehittäminen. Ammatillisen peruskoulutuksen järjestäjät

TurvaPeda-hankkeen toteuttamiseen liittyviä asioita ja ohjeistuksia , Kuopio

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

HAKEMUS Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille :

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

Saarelainen Päivi rehtori Heinonen Hannu vararehtori

0530 Helsinki KEHITTÄMISEEN VUONNA 2009

Tuominen Anssi liikelaitoksen johtaja

Saarelainen Päivi rehtori Heinonen Hannu vararehtori

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

VALTIONAVUSTUSHAKEMUS

Valtionavustuksilla tukea Opiskelijoiden hyvinvoinnin, työterveyden ja kestävän työkyvyn edistämiseen klo

DigiOpit - verraten hyvää. Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

OPH hakulomake TVT opetuskäyttöön sekä laite ja tietoverkkohankintoihin

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

DigiOpit -verraten hyvää

TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto

Selvitys Yanzu-verkostossa mukana olevan koulun Kiina-toiminnasta lv

Tavoitteet 1 (6) Versio Ammattikoulutus Y-tunnus:

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

Haku lukioiden kehittämisverkostoon

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Hakemuksen käsittelevä AVI Lounais-Suomen aluehallintovirasto (LSAVI) Sähköpostiosoite

Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustukset tiedotustilaisuus

KANSALLISEN OPPIMISTULOSTIEDON TUOTTAMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖISTÄ JA KANSALLINEN SEURANTA

Vamos via Valma! - loppuselvitystä

Haku lukioiden kehittämisverkostoon

Suunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola. 1 Hankkeen tavoitteet... 2

Laatua ammatilliseen koulutukseen pohjoisessa (LAMPPU-hanke) Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

PedaVälkky hanke

Vähittäiskaupan vuoden 2016 työpaikkaohjaaja kilpailu

OPH hakulomake TVT-opetuskäyttöön sekä laite- ja tietoverkkohankintoihin

Työssäoppimisen (TOP) prosessi. Omnian ammattiopisto. Päivitys Omnian ammattiopiston johtoryhmä

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Yhteyshenkilö - nimi Esa Oikarinen - sähköposti esa.oikarinen@kao.fi - puhelin postiosoite Opintie 3, Kajaani

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Projektinhallinta. Kielten POP-hankkeiden koordinaattoritapaaminen Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Ulla Pehrsson ja Johanna Heimonen

Modenius Marita Rehtori Heinonen Hannu apulaisrehtori, rehtorin varahenkilö

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Koulutuskeskus Sedun työelämäyhteistyön kehittämisjaksot / työelämäjaksot lukuvuonna

Työssäoppimisen (TOP) palaute

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Hankehallinnan perusteet: strategia, laatu ja kehittäminen, talous ja raportointi. Kiti Lindén, Yyteri

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen kehittäminen: valtionavustustusten käynnistämisinfo klo

Haku lukioiden kehittämisverkostoon

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Raportointi >> Perusraportti Työpaikkaohjaajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta

RAHOITUSHAKEMUS BOTNIA-ATLANTICA-OHJELMA

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla 2 + 1, jatkohakemus

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Sivonen Matti sivistysjohtaja Ilanti Esa talouspäällikkö

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

Valtionavustuksella tukea laatustrategian toimeenpanoon

Sopimus työssäoppimisympäristöstä

Hanketoiminnan ohjaus ja vaikuttavuus

Lilja Virpi kuntayhtymän johtaja Leponiemi Jussi rehtori (Ammattiopisto Lappia)

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

Ammatillinen reformi ja opettaja

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

c5d...

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto

Haku lukioiden kehittämisverkostoon

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

Raportointi >> Perusraportti Opettajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Tätä valtionavustusta voivat hakea opetustuntikohtaisen valtionosuuden piiriin kuuluvan taiteen perusopetuksen järjestäjät.

eluvat ja AmKoute Tuija Ojanen, apulaisrehtori Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia

Transkriptio:

Opetushallitus, PL 380, 00531 Helsinki OPH Selvityslomake erityisavustus Hankeryhmä > selvitys valtionavustuksen käytöstä Koulutustaso * Ammatillinen koulutus Hakuryhmä * Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Hakijayhteisö Avustuspäätöksen diaarinumero * 107/422/2013 Organisaation nimi * Länsirannikon koulutus Oy Postiosoite * Satamakatu 19 Postinumero * Postitoimipaikka * 26100 Rauma Maakunta * Maa * Satakunta Suomi Organisaation puhelin * 02 6237100 Organisaation sähköpostiosoite anne.vaahtio@winnova.fi Omistajatyyppi * muu Yritysmuoto Osakeyhtiö Hankkeen kieli * suomi Organisaation yhteyshenkilö Sukunimi * Vaahtio Puhelin * 0444558279 Allekirjoitukseen (ja asiointiin) oikeutetut henkilöt Etunimi * Anne Sähköpostiosoite * anne.vaahtio@winnova.fi Y-tunnus 2245018-4 Asema/titteli * Hankekoordinaattori Sukunimi Etunimi Tehtävä yhteisössä Schultz Lasse Toimitusjohtaja 1 Hakijayhteisö

Hankeselvitys * [ x ] Tämä on väliselvitys [ ] Tämä on loppuselvitys 1. Hankkeen nimi W.O.R.K. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen yhteisöllinen kehittäminen 2 Hankeselvitys 2. Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? Hankkeen tavoitteena on kehittää ja tukea laadukasta työssäoppimista ja työssäoppimisen prosessia. Tähän pyritään kehittämällä työpaikkaohjaajien osaamista osana oppilaitoksen ja työelämän välistä työssäoppimisen ohjaukseen liittyvää vuorovaikutusta ja työelämäyhteistyötä. Hankkeessa kehitetään valituilla toimialoilla ryhmäkohtainen toimintamalli, joka pilotoidaan ja, jonka pohjalta arvioidaan laadun kehittymistä nykytilanteeseen nähden.. Lisäksi kehitetään verkostomaista toimintaa, jossa toimijoiden hyvät toimintamallit ja kokemukset jaetaan koko verkoston käyttöön. Verkoston yhteisinä tavoitteina ovat asiantuntijuuden jakaminen ja laadunvarmistus koskien verkosto-oppilaitosten työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Määrällisenä tavoitteena n. 10 opettajaa kytketään valittujen alojen / ryhmien pilottitoimintaan ja kohdeyrityksissä n 40-50 henkeä osaamisen kehittämistoimenpiteiden osapuoliksi. Hankkeessa pilotoidaan myös mahdollisuuksia hyödyntää mobiililaitteita ja - alustoja työpaikalla tapahtuvan oppimisen yhteydessä tai työpaikkaohjaajien perehdytyksessä. 3. Miten hankkeen tavoitteet ovat toteutuneet? Hankkeen tavoitteiden toteuttaminen on aloitettu syksyllä 2013 suunnitelmien mukaan sekä sisällöllisesti että aikataulullisesti. Hankesuunnitelma tarkennettiin syksyllä 2013 ja organisaatiokohtaisten toimintasuunnitelmien mukaisesti edetään. Painopiste toiminnallisesti v 2014. Verkosto on käynnistänyt yhteistyön. 4. Miten hanke on käytännössä toteutettu? Työnjako ja aikataulu Winnova: WinNova koordinoi hankkeen tarkennetun hakemuksen teon syksyllä 2013. Osapuolet tarkensivat toimintasuunnitelmat ja tavoitteet ja ne käytiin läpi projektiryhmän kokouksessa ja tallennettiin wikisivustolle. Tarkennettiin myös uusi budjetti ja päivitetyt suunnitelmat toimitettiin OPH: hon. Hankkeen projektiryhmä on perustettu ja yhteyshenkilöt valittu organisaatioiden osapuolten välille. Toimijaorganisaatioiden välille laadittiin yhteistyösopimus. Projektiryhmä on kokoontunut kaksi kertaa syksyn 2013 aikana, kerran Loimaalla Lskky:ssä ja kerran AC-kokous. Muuta viestintää tehty s-postilla. Syksyllä 2013 on täsmennetty kunkin osapuolen tavoitteet ja suoritettu pilottialojen valinta sekä suurimmaksi osaksi myös hankkeeseen osallistuvat opettajat. Kussakin organisaatiossa on toimintaa suunniteltu ja koordinoitu sisäisesti. Projektipäällikkö on perustanut on hankkeelle wikispaces sivuston, joka on myös linkitetty koordinointihankkeen sivustolle. Sivustoa on päivitetty toiminnan mukaan ajan tasalle. WinNova Pidetty WinNovan työelämäkoordinaattorin kanssa neuvotteluja ja valittu pilottialoiksi autoala ja elintarvikeala. Suunniteltu toteutusmalli ja informoitu opettajat alustavasti. Opettajat tulevat piloitoimaan perehdyttämällä työpaikkaohjaajia TOP- jaksojen yhteydessä suunnitellaan ns. -kolme step malli. Lskky Valittu pilottialaksi/ryhmäksi merkonomiopiskelijoiden kolmas vuosi tutkinnon osa tuoteneuvonta. Hankkeen toteutustapaa on suunniteltu ja suunniteltu toteutusaikataulu ja työpaikkaohjaajien ja työssäoppimijoiden perehdytys uuteen malliin. Taos Pilottialat on valittu: pintakäisttely, talotekniikka, veneenrakennus ja verhoilu. Hankkeessa testattavaa mobiiliyhteyksiin perustuvaa ohjausta on harjoiteltu työsaliopetuksen yhteydessä ja arvioitu keväällä 2014 tapahtuvaa työssäoppimisen ohjausta varten. Poopettajien ja työpaikkaohjaajien perehdyttäminen järjestelmään aloitettiin. Sskky Pilottialaksi on valittu autoala. Sovelletaan ja pilotoidaan Moodle-oppimisympäristöä kolmannen vuoden opiskelijoille laajennetuun työssäoppimisen yhteydessä. Opettajat ja mukaan tulevat opiskelijat on valittu. aineiston kehittämistä Moodleen on aloitettu.

Salpaus Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen tasalaatuisen kehittämiseen sovelletaan tutor-mallia. Hankkeen käytännön toteuttamisen suunnittelu on aloitettu. 5. Miten hankkeen tuloksia ja vaikutuksia on arvioitu? Hankkeen aikana tehdään jatkuvasti itsearviointia hanketoimijoiden toimesta sekä suunnataan toimintaa tarpeen mukaan. Tuloksia arvioidaan varsinaisesti vasta vuonna 2014. 6. Miten hankkeesta on tiedotettu sidosryhmille? Hankkeen sivusto linkitettiin koordinaatiioryhmän sivuille, jolloin toiminnasta leviää informaatiota valtakunnallisesti. Kumppaniorganisaatioissa on hankkeesta tiedotettu erilaisissa kokouksissa ja työryhmissä, joiden pohjalta pilottialojen valinta ja toimintasuunnitelmien laadinta ovat toteutuneet. WinNovassa hanketta on koordinoitu hankepalveluista ja tiedotettu työelämäkoordinaattorille ja koulutuspäälliköille osallistujien rekrytointivaiheessa. Valittuja pilottialojen opettajia on informoitu henkilökohtaisesti. Hankkeen tuotoksia kootaan Wikispace sivustolle, WinNovan intra järjestelmän hankerekisteriin ja hankkeesta on tiedotettu kehityspalveluiden tiimikokouksissa ja hankekorikokouksissa. Kukin partneriorganisaatio tiedottaa omasta toiminnastaan vastaavasti. 7. Miten hankkeessa syntyviä tuloksia on levitetty ja hyödynnetty? Hankkeen tuotoksia levitetään varsinaisesti hankkeen loppupuolella. 8. Hankkeen koordinaattori (koulutuksen järjestäjä, yhteyshenkilö, yhteystiedot) Länsirannikon koulutus Oy, WinNova, Liisa Sarasoja, projektipäällikkö, liisa.sarasoja@winnova.fi, 0444557511 9. Hankkeen toimintaverkosto (muut koulutuksen järjestäjät, yhteystiedot ja yhteyshenkilöt) Salon seudun koulutuskuntayhtymä, Heikki Haltia, heikki.haltia@sskky.fi Päijät-Hämeen koulutuskonserni-kuntayhtymä, Heikki Tuomainen, heikki.tuomainen@salpaus.fi Turun ammattiopistosäätiö, Jaakko Lainio, jaakko.lainio@taos.fi Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Petri Lähde, petri.lahde@lskky 10. Hankkeen toteuttamiseen osallistuneet muut yhteistyökumppanit 11. Muuta

Selvityskauden tapahtumat Toiminta kpl osallistujia (kpl) mahdollisia lisätietoja Koulutus- ja kehittämisohjelmat Projektiryhmän kokous verkostossa 2 12 Lskky:ssä ja AC-kokous Tapahtumat 3 Selvityskauden tapahtumat Muuta toimintaa, mitä? Tiedotus - suunnittelu- ja informaatiopalavereja 6 20 organisaatiokohtaisia toimintoja Tuotokset kpl mahdollisia lisätietoja Toimintamalli Raportti Muut julkaisut, www-sivut yms., mitä www-sivut Muuta, mitä 1 http://workhanke.wikispaces.com/

4 Talous Talous OPH:n myöntämä valtionavustus 75 % 48500 OPH:n myöntämä valtionavustus hankkeen koordinointiin 90 % 5000 Valtionavustuksen saajan oma rahoitus 24 % 16723 Muu rahoitus % OPH:n päätöksen mukaiset hyväksytyt kokonaismenot 70223 Toteutuneet kokonaismenot OPH:n myöntämää valtionavustusta käytetty 3206 OPH:n koordinaatioon myöntämää valtionavustusta käytetty 1233 Oma rahoitusta käytetty 1206 Muuta rahoitusta käytetty Kokonaismenot yhteensä 5645 Toteutuneet kokonaismenot eriteltynä Henkilöstömenot Hankkeen koordinointi 1370 Suunnittelu 1758 Neuvonta ja ohjaus 92 Arviointi 82 Raportointi 82 Tiedotus, viestintä ja markkinointi 265 Muut työt 1855 Mitkä? Toimijakohtaiset toimenpiteet suunnitelmien mukaan Yhteensä 5504 Muut menot Kokous- ja koulutusmenot Matkustuskulut 141 Palvelujen ostot Laitehankinnat Materiaalimenot Vuokrat Muut menot Mitkä? Yhteensä 141

Muu rahoitus EU-ohjelmat Muu julkinen rahoitustaho Yksityiset rahoittajat Hankkeen muut tulot 5 Muu rahoitus Mahdolliset kytkennät EU-hankkeisiin. Tarvittaessa selvitys erillisellä liitteellä. (Tämä hanke voi tehdä yhteistyötä EU-hankkeiden kanssa, mutta ei voi olla jonkin EU-hankkeen osa.) Lisätietoja

Liitteet Vaaditut liitteet Liitteen nimi 6 Liitteet Muut liitteet Liitteen nimi Toimintasuunnitelmien tiivistelmät toimijoittain Paperimuodossa lähetettävät liitteet Liitteen nimi Toimintasuunnitelmat yhdessä.pdf Lisätietoja

Allekirjoitukset Rauma 31.1.2014 Paikka Päiväys 7 Allekirjoitukset Allekirjoitus Lasse Schultz Virka-asema ja nimenselvennys Allekirjoitus Toimitusjohtaja Virka-asema ja nimenselvennys