Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8/11/16

Samankaltaiset tiedostot
Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

86. Oman seuran analyysi 4/15/14

424. Oman seuran analyysi 5/29/18

Oman Seuran Analyysi 2017 Jäsentyytyväisyyskysely

1) Vastaajan taustatiedot


Toimintasuunnitelmaluonnos!tullaan!julkaisemaan!internetsivuillamme!ennen!syyskokousta.!!

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Ikääntyneiden palvelut/ kotihoito ja Vesauskoti. Asiakaskysely

Q1 Sukupuolesi? 1 / 24. Marjaniemen Melojat - Jäsenkysely. Vastattuja: 349 Ohitettuja: 10 50,43% 176. Nainen 49,28% 172. Mies 0,29% 1.

Neuvottelupäivät 2016 palaute

Ikääntyneiden palvelut/ asumis- ja hoivapalvelut. Asiakaskysely

1. Lapseni on. Kyselyyn tuli vastauksia yhteensä 104, vastausprosentti n. 25 %.

viimeisimmältä tili-/toimintakaudelta Julkaisu alkaa klo 00:01 Julkaisu loppuu klo 14:30

Seuran hallinto - hyvän hallinnon periaatteita

Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakaskysely

Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat. Laihian Luja lentopallo

Sinettiseura uudistus etenee

Genuine Hockey Spirit Since Haukkakyselyn tulokset

Kamppailulajien yhdenvertaisuuskysely seuroille 2018 Tatu Iivanainen, kamppailulajiliitot

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Tuomioistuinharjoittelukysely

OSA - Oman Seuran Analyysi

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Suomen Vanhempainliitto. 107 vuotta Kasvatuskumppanuutta

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Hyvä hallitustyöskentely toimiva hallitus ja päätöksenteko

Huoltajapalautekysely_suruen (2012) Iivisniemen koulu k

TALOUSARVIO PÄÄ- JA ALALUOKITTAIN 2007 ETELÄSSÄ JA POHJOISESSA Kepa ry

Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Crohn ja Colitis ry.

Isännöinnin asiakastyytyväisyystutkimus

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

TALOUSARVIO PÄÄ- JA ALALUOKITTAIN 2007 ETELÄSSÄ JA POHJOISESSA Kepa ry

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Pelille Tilaa! seuratoiminta-analyysi

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Seurojen rekrytointi- ja kannustejärjestelmä -pilotti Pohjois-Karjalan Liikunta ry, Pohjois-Savon Liikunta ry, lajiliitot ja TUL

Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA

277. Pelisääntökysely

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Puheenjohtajan ja hallituksen tehtävistä ja vastuista & työnantajana toimimisesta Salibandyliitto

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

Jäsenyys ja jäsenhankinta

18-79 vuotiaat Painottamaton n= Painotettu (.000) N=

Nose Work Finland ry missä mennään?

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

JÄSENTYYTYVÄISYYSKYSELY Tervetuloa VJS:n jäsentyytyväisyyskyselyyn

Talousohjesääntö. KuPS ry

Joukkue, jossa toimin

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Suomen suurin maanpuolustusjärjestö. Jäsenkysely puolustusmenojen säästöistä ja puolustusvoimauudistuksesta

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Oletteko seuraavista presidentin valtaoikeuksiin liittyvistä väittämistä samaa mieltä vai eri mieltä?

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

LIIKUNNAN TOIMINTA-AVUSTUSHAKEMUS

KUNTALAISTEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY VUONNA 2008 TEUVAN KUNTA OSA-RAPORTTI. Hannele Laaksonen

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2015 Lasten ja nuorten palvelut Opetus. Mikko Kesä Meiju Ahomäki Jari Holttinen

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

Strategian päivitys 2019

KYSELY PINSKUTOIMINNASTA KIINNOSTUNEILLE, TOIMINTAAN OSALLISTUNEILLE JA AKTIIVISESTI TOIMINNASSA MUKANA OLEVILLE. Hei!

Harjoittelu vuotiaat

Ohjeistus jäsenyyden hakemisesta

Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!

1. Hallitus aikoo tehdä muutoksia yleiseen eläkejärjestelmään. Minkälaisen muutoksen hallitus aikoo eläkejärjestelmään tehdä?

M-Teamin strategia

TOIMINTASUUNNITELMA

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

Vesillä virkistäytyjien profiilit

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

SUOMALAISET LIIKUNTA- JA URHEILUSEURAT MUUTOKSESSA

VIMPELIN VETO STRATEGIA KAUSILLE

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2014 Lasten ja nuorten palvelut Koulut. Mikko Kesä Minna Joutsen Jari Holttinen

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Suomen ja Hollannin estettyä Bulgarian ja Romanian liittymisen Schengen alueeseen

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

OKM:n seuratuen haku

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- PuMa-Volley

SHKY Laske+elijatutkimus. Toukokuu 2016

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ruoveden Pirkat

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Transkriptio:

Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8//6

Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 00, 0 % 80,0 % 60,0 % 6,9 % 0,0 % 0,0 %, %,6 % 7,7 %, %, % 0,0 % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:.7, Hajonta:.8) (Vastauksia:96)

Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli 00, 0 % 80,0 % 69,8 % 60,0 % 0,0 % 0, % 0,0 % 0,0 % Nainen Kaikki (KA:., Hajonta:0.6) (Vastauksia:96) Mies

Oman seuran analyysi Vastaajat Toimintavuodet seurassa 00, 0 % 80,0 % 60,0 % 0,0 %,6 % 0,0 %, %,8 % 7, 8,6 %% 9,7 %, %, %, % 0,0, %, % 0,0 %, %, %, % 0,0 0,0 %, % 0,0 %% 0,0 % 0,0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %% % 0,0 % 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 6 6 6 67 69 7 7 7 77 79 Kaikki (KA:7., Hajonta:0.) (Vastauksia:9)

Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa hallitus/johtokunta, jaoston tai joukkueen toimihenkilö, työsuhteinen työntekijä, % aktiivinen jäsen/ liikkuja/urheilija 7, % vanhem pi 0,6 % ohjaaja/valmentaja/talkoolainen,6 % muu, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.87) (Vastauksia:96)

Seuran toiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä) 0,0 % 8,0 %,6 % 0,9 %,7 %,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.89) (Vastauksia:88)

Seuran toiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %,8 %,7 % 6, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.88, Hajonta:0.99) (Vastauksia:9)

Seuran toiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 9,8 % 9, %, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:9)

Seuran toiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 9,6 % 6,0 % 6,6 %,8 % 0,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Lapsille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 0, %, % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.86) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Nuorille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 7, % 0,6 %,0 % 7,7 % 7,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.08) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Aikuisille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä) 7, %,7 %,7 %, % 6, %,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.07, Hajonta:.9) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Harrastajille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %,8 %, %, % 7,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.9) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Kilpaurheilijoille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 6, %,8 %,9 %, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.07) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Molemmille sukupuolille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 8, % 0,9 % 8, % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.89) (Vastauksia:9)

Toiminnan riittävyys - Talkoo- ja taustaryhmille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 9,7 %,7 % 8, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.96, Hajonta:.0) (Vastauksia:9)

Toiminnan laatu - Lapsille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 8,8 %,9 %,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.77) (Vastauksia:9)

Toiminnan laatu - Nuorille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 6,7 %, %, %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:90)

Toiminnan laatu - Aikuisille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 7, % 0, %,9 % 0,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Toiminnan laatu - Harrastajille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 7, % 7, %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.77, Hajonta:.0) (Vastauksia:9)

Toiminnan laatu - Kilpaurheilijoille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 6, % 0,9 % 6, % 0,7 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.76, Hajonta:.6) (Vastauksia:9)

Toiminnan laatu - Molemmille sukupuolille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 0,0 % 9,0 % 9, % 6,0 %,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:89)

Toiminnan laatu - Talkoo- ja taustaryhmille (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 8, %,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 7,6 % 0,7 %, % 6,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 7, %,0 %, % 8,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.88, Hajonta:.06) (Vastauksia:9)

Hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 9,8 % 0,7 %,0 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.99) (Vastauksia:9)

Hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %,0 % 0,9 %, % 6, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.7) (Vastauksia:9)

Hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 6,6 %, % 8,7 % 6,6 % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.07) (Vastauksia:9)

Hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 7,6 %, %,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.77, Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 9,8 % 7, %,6 % 7,6 % 8, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.99) (Vastauksia:9)

Hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 0,0 %,6 %, % 6,7 % 7, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.79, Hajonta:.08) (Vastauksia:90)

Hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, %, % 8,8 % 7, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 6, % 9,7 % 9, % 0, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.88) (Vastauksia:9)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %,8 % 6,8 % 7,7 % 7, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 0, % 7,9 %, %,8 %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.66, Hajonta:0.99) (Vastauksia:9)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä) 8, %,9 %,9 %, % 6, % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.06, Hajonta:.) (Vastauksia:96)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 0,0 %, % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.88) (Vastauksia:9)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä) 0,0 %, % 9, % 9, % 9,6 % 6,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.89) (Vastauksia:9)

Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä),0 % 9, % 9,8 % 9,6 % 8, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.86, Hajonta:0.97) (Vastauksia:96)

Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 9, % 0,0 % 7,9 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 0,9 % 6,6 %,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.96) (Vastauksia:9)

Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %,8 %,8 %, % 7,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.97) (Vastauksia:9)

Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 9,7 %,8 % 0,0 % 7,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.06) (Vastauksia:9)

Resurssit - Avustuksia on hyvin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %,8 % 0, % 0,0 % 68, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.76) (Vastauksia:9)

Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 0,9 % 0,9 % 0,0 % 7,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 0,0 % 9, % 6, %,6 % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), % 0,0 %, %,7 % 7, % 60, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.89, Hajonta:0.89) (Vastauksia:9)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, % 6, %, %,7 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.9) (Vastauksia:9)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä), %, %, % 0, %, % 7,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:9)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa (.0 = Eri mieltä,.0 = Samaa mieltä) 0,0 %, %,9 % 0,0 % 9,8 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.06, Hajonta:0.79) (Vastauksia:9)

Seuran toiminta Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite,9 Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös,88 Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset, Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä,,,,, Kaikki

Toiminnan riittävyys Laps ille,9 Nuorille,9 Aikuisille,07 Harrastajille, Kilpaurheilijoille,8 Molemmille sukupuolille,6 Talkoo- ja taustaryhmille,96,,,, Kaikki

Toiminnan laatu Laps ille, Nuorille, Aikuisille,6 Harrastajille,77 Kilpaurheilijoille,76 Molemmille sukupuolille, Talkoo- ja taustaryhmille,8,,,, Kaikki

Johtaminen ja kehittäminen Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma,6 Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun,88,,,, Kaikki

Hallinto Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii,8 Hallinto j a päätök s entek o on avointa,9 Seuran eri toim ij oiden työnj ak o on pohdittu hyvi n,7 Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla,77 Seuran s is äinen tiedotus toim ii,6 Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, k irj anpitoa etc.,79 Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty,9,,,, Kaikki

Ilmapiiri ja seurahenki Seuras s a on hyvä ilm apiiri,0 Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme,0 Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia,66,,,, Kaikki

Olosuhteet Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita,06 Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita,7 Seuralla on riittävästi toimisto - ja kokoontumistiloja,6,,,, Kaikki

Jatkuvuus Uus ien ihm is ten on helppo tulla s euraan,86 Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta,8 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta, Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa,,,,, Kaikki

Resurssit Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin,0 Avustuksia on hyvin, Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin, Seuralla on hyvät j a ak tiivis et s uhteet k untaan,9 Seuralla on hyvät j a ak tiivis et s uhteet liittoon, liittoi h in,89 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin,9 Seuralla on hyvät j a ak tiivis et s uhteet s pons oreihi n,8,,,, Kaikki

Kokonaisarvio Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa,06,,,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot,,,9,8,9,6,6,9,6,8,,06,7,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä,,06,9,9,9,8,8,6,6,,7,,6,, Kaikki

Kiitos!