3. Nykyisen toimintatavan toimivuuden arviointi/kehittämiskohteiden tunnistaminen

Samankaltaiset tiedostot
POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

Rovaniemen lapset ja perheet

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

Vanhemmuuden ja parisuhteen tuki sekä eroauttaminen Etelä- Savossa

PERHEKESKUKSET KAINUUSSA Helena Saari perhekeskusvastaava Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / HS

Kainuun perhekeskukset kokoavat lapsiperheiden palvelut. Perhekeskus tiimivastaavat Terttu Karppinen Helena Saari

Käydään läpi hankkeen väliarviointi muutamien arviointikysymysten välityksellä. Kootaan yksityisten ja pienten ryhmien vastaukset.

KAINUUN PERHEKESKUKSET JA PERHEASEMAT

KEHITTÄJÄTIIMI_KOKKOLA MUISTIO 7/10. Aika klo Paikka Kokkolan kaupunki, Atlantic

Viestejä valvontakentältä

Lapset puheeksi - kohtaavatko perheiden tarpeet ja tarjolla olevat palvelut toisensa?

Hyvinvointineuvola oululaisen perheen tukena. terveydenhoitaja Johanna Moilala

HYVINVOIVA LAPSI JA NUORI - hanke

LASTENSUOJELU LOIMAALLA ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ SEKÄ SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISET PALVELUT - AVO- JA SIJAISHUOLTO - JÄLKIHUOLTO

VASTUUTYÖNTEKIJÄMALLI

KOONTI JÄRJESTETYSTÄ KUMPPANUUSFOORUMISTA

Lapsiperheiden kotipalvelu- seminaari

Lapsiperheiden tiimipalvelu KEINU Tampereen hyvinvointineuvolan toimintamallin esittely

PERHEIDEN PALVELUT Ritva Olsén ja Virpi Filppa

HANKEKATSAUS. Tavoite 1. Virtaa vielä Virta II hanke Liite 6 Kuusamon toiminnallinen osakokonaisuus Pärnäsen Syli

Pohjois-Suomen lasten KASTE

Monitoimijainen malli yhteistoiminta-alueella. Tiia Krooks, Perusturvajohtaja Kaskisten kaupunki LAPE-Pohjanmaa ohjausryhmän puheenjohtaja

Loimaan. Perhepalvelut

Perhepalvelut Kotkassa Iloa vanhemmuuteen. Hannele Pajanen

Lapsiperheiden opas oli kehittäjätiimissä esittelyssä ennen kesää. Kesän aikana Minttu Nikula on täydentänyt tiedot liitoskuntien osalta.

TYÖRUKKANEN MUISTIO 7/10

Pohjois-Suomen Lasten Kastehankkeen anti muutosohjelmalle. Hyvinvointipäällikkö Arto Willman, Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelut

Lempäälän ennaltaehkäisevä perhetyö. Pippuri/ kohtaamispaikka työryhmä

TEEMALLISET PERHEILLAT OSANA VANHEMMUUDEN TUKEMISTA

Lapsibudjetointi maakunnan akatemiassa

Monialainen lapsiperheiden kanssa tehtävä työ Liedossa

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE

LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Otetaanko perheet puheeksi?

Koppi arjesta ehkäisevä työ lapsiperhepalveluissa Matinkylän projekti. Parisuhteen tukeminen ja eroauttaminen lapsiperheissä -korityöskentely

Liite 2: Kyselyn tulokset taulukkoina. 1. Perheen taustatiedot. Asuinkunta. Liite 7 perusturvalautakunta ,5 % 29,1 % 31,4 %

Helsingin sosiaali- ja terveyspalvelut uudistuvat. Vanhusneuvoston kokous Johtava ylilääkäri Lars Rosengren

PERHEKESKUS/ ALUETIIMI. Matalan kynnyksen palvelujen verkostoiminen

OSALLISUUS JA YHTEISÖLLISYYS

YHDESSÄ ja LÄHELLÄ. Lasten, nuorten ja perheiden hyvää arkea. Keski-Suomen perhekeskustoimintamallin kehittämisen tuloksia

PYHÄNNÄN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Lape-hanke Kangasalla Koontia kokemuksista, toteutuneesta toiminnasta, kehittämisestä ja aikaansaannoksista

Monitoimijainen perhevalmennus

Yleistä Perhekeskustoiminnasta. Valtakunnallinen ohjaus, Keski-Pohjanmaan tilanne

Kehittyvä NAPERO II hanke vuosille perhepalvelujen kehittäminen perustyössä

Helsingin kaupunki Esityslista 4/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden perhetyön ja tehostetun perhetyön sisältöä ja kehittämistä Riikka Mauno

Hyvinvointia etsimässä Helsingin lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 16.9.

Toimivaa yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja soten välillä

Lasten- ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelut koulun näkökulmasta. Arto Willman Hyvinvointipäällikkö Sivistys- ja kulttuuripalvelut

MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa / Seija Karjalainen

Hyvinvointikoulu Kiiminkijoen koulu

Perheesi parhaaksi - toimintamalli. Yhteistä työtä perheen parhaaksi Kangasalla

KUUSAMON KAUPUNGIN PÄIVÄKOTIEN LASTENTAR- HANOPETTAJIEN AMMATILLISEN KASVUN KOKE- MUKSIA KASVATUSKUMPPANUUSKOULUTUKSESTA

Yhteistyö ja tulevaisuuden suunnat muuttuvassa toimintaympäristössä Eksote

LAPSIPERHEIDEN PERHETYÖ ESPOOSSA

Kasvatus- ja perheneuvonnan palvelukuvaus. Kasvatus- ja perheneuvonnan päivät Sirkku Rahikkala Virve Hongisto

Rovaniemen kaupungin ennaltaehkäisevä, ohjaava ja ryhmämuotoinen perhetyö vuosina

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Kuopion kaupungin peruskouluikäisten huolen tunnistamisprosessi

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / HS

Toiminta-ajatus. Perhetyö tukee lapsiperheitä erilaisissa elämäntilanteissa ja vahvistaa perheen omia voimavaroja

STM rahoittama Kehittyvä Napero hanke

Satakunnan perhekeskustoimintamalli Perhelähtöisesti. Yhteistyössä. Lähellä. Luonnos

SUONENJOEN PERHEKESKUSPALVELUT

Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus

Lastenhoitoapu. Lapsirikas -hankkeen kyselyn analyysi

Profiam Sosiaalipalvelut Oy

Hämeenkyrön puheenvuoro:

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman (LAPE) tilaisuus Etelä-Karjala: Johtamisen rooli laajassa muutostyössä

Kokemusten, arjen ja hyvien vinkkien jakamista

Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Helena Ylävaara

Neuvolatyö perhekeskusmallin ytimessä

Mäntsälän kunnan parisuhdekatsastukset

Hyvinvointineuvola Hämeenlinnassa

Virta II hankkeen tilannekatsaus

MITÄ EVÄITÄ SAIMME YHDESSÄ TEKEMISESTÄ

Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen

TAVOITE TOIMENPITEET VASTUUTAHO AIKATAULU. kartoitetaan ennaltaehkäisevä työ kaikki ikäryhmät

Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Monialainen yhteistyö -kokemuksia moniammatillisesta klinikkaopetuksesta

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Lasten ylipaino ja lihavuus laskuun monialaisella yhteistyöllä

Tuen palvelupolku Kangasalan varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. VIP-verkosto Hämeenlinna

TYÖRUKKANEN MUISTIO 6/10

Tuusulan kunta Pöytäkirja 4/ ( 7) Lapsi- ja perheasiainneuvosto

HYVINVOINTIKERTOMUS. Lapset ja nuoret

Pohjanmaa-hanke. Mielenterveys- ja päihdetyön kehittäminen kolmen pohjalaismaakunnan alueella

Koulukuraattorit ja koulupsykologit perusopetuksessa. Sivistystoimi

Vastuutyöntekijämalli 2 (8) 08/2018 SISÄLLYSLUETTELO

Kuntayhtymät ja omistajaohjaus

Ajankohtaisfoorumi Kommenttipuheenvuoro Pirjo Matikainen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (10) Varhaiskasvatuslautakunta Vakaj/

Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Lohja

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Lasten, nuorten ja perheiden osallisuus Pirkanmaan Lapehanke

Vertaistukea perheille avoimen varhaiskasvatuksen areenoilla

Perhekeskus kevätseminaari Marjatta Kekkonen. Erityisasiantuntija Lasten, nuorten ja perheiden palvelut yksikkö, THL

Transkriptio:

KEHITTÄJÄTIIMI_JYTA 1/09 Aika 26.10.2009 klo 12-14 Paikka Toholammin kunnantalo, khall-huone Läsnä Neuvola Inkeri Jussila Varhaiskasvatus, Terhi Elamaa Koulukuraattori Perheneuvola, Merja Heikkilä Lapsiperheiden sosiaalityö, Ulla Siirilä Perhetyö, Kirsi Takkinen Anne Kujala Liisa Ahonen Miia Myllymäki 1. Esittäytyminen 2. Lapsiperheiden asema ja Nuppu-hanke Kerrattiin lyhyesti, mikä on Nuppu-hanke sekä käytiin läpi 90-luvulta alkaen laman vaikutukset lapsiperheiden arkeen ja palveluihin. (liite) 3. Nykyisen toimintatavan toimivuuden arviointi/kehittämiskohteiden tunnistaminen Käytettiin työmenetelmänä soveltaen tulevaisuudenverstas toimintamallia. 1. Aihe: Mitä ongelmia on lapsiperheiden varhaisen tuen palvelujen toimivuudessa?

2. Ongelmavaihe Osallistujat kirjoittavat fläpeille kokemiaan ongelmia, kritiikkiä, huonoa, ärsyttävää.. - varhaisen tuen tarpeen tunnistaminen - työntekijä-, (raha)pula = resurssit - ei haluta varhaista tukea - yhteistyöverkostot ei toimi tehokkaasti - salassapitosäädökset - liian vähän tietoa palveluista => kynnys korkealla - tarve vs. saatavuus - lapsiperheiden kotipalvelun tarve => kaikkiin ei tällä hetkellä voi vastata - ennaltaehkäisevää työtä/muotoja on liian vähän - resurssit jokseenkin vähäisiä - moniammatillinen yhteistyö - lapsiperheiden kotipalvelua ei ole saatavilla - harrastusmahdollisuuksia ei ole/taloudelliset syyt - vanhemmuuden tuen puute - vertaisryhmien puute Osallistujilla oli kolme viivaa käytettävissään, jotka merkittiin tärkeimmiksi koettujen ongelmien perään. Äänestyksen tulos: - liian vähän tietoa palveluista => kynnys korkealla /// - ennaltaehkäisevää työtä/muotoja on liian vähän // - yhteistyöverkostot ei toimi tehokkaasti // - työntekijä-, (raha)pula = resurssit // Todettiin, että useat ongelmat ovat yhdistettävissä valittuihin neljään.

3. Ideointivaihe Saatiin neljä ideaa/tavoitetta I Lisää tietoa palveluista / kynnys käyttää matalaksi II Ennaltaehkäisevien työmuotojen lisääminen ja kehittäminen III Riittävät resurssit IV Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen Seuraavaksi mietittiin vastauksia ongelmiin, miten ne ratkaistaisiin sekä toiseksi oli mahdollisuus unelmoida ilman rajoituksia tai realisimia. Tämä vaihe tehtiin yhdessä osoitteena suoraan em. neljä tavoitetta. I Lisää tietoa palveluista / kynnys käyttää matalaksi - tieto vietävä ihmisten luokse - paikallislehtiin tarinoita/reportaaseja työntekijöiden työstä ( Karpolla on asiaa myönteisesti) - työntekijät esittelemään työtään sinne missä perheet käyvät ( vanhempainillat, perhekerhot, neuvolat jne) - internettiin tietoa palveluista - verkkoasiointia/ kysymyksiä verkon kautta - esitteitä palveluista - mainontaa ja markkinointia II Ennaltaehkäisevien työmuotojen lisääminen ja kehittäminen - oltava resursseja ideoida ja toteuttaa - markkinointi ja mainonta luo pohjaa kehittämiselle - kohtaamispaikkoja pitää luoda lisää sekä fyysisesti että verkossa - perhetyöntekijä facebookiin keskustelemaan, antamaan neuvoja ja olemaan läsnä (myös muut työntekijät) - mikä on tarve, mitä halutaan => tieto on asiakkailla (ei työntekijöiden tarpeista lähtevää) - tukea vastuulliseen vanhemmuuteen (vanhempainkoulu) - muutkin voi järjestää kuin kunta

III Riittävät resurssit - päättäjät työhön tutustumaan - kansalaisten vaikuttaminen päättäjiin - ennaltaehkäisevän työn vaikuttavuuden näyttäminen - lisää työntekijöitä - lisää koulutusta/työvälineitä/osaamista - riittävät ammatilliset resurssit mahdollistavat oman työn kehittämisen - noudatetaan henkilöstön mitoitussuosituksia - resurssien uudelleen järjestäminen IV Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen - keskustelua lisää, lisää/riittävän usein nokatusten, tiedetään kuka tekee, mitä tekee. - fyysisesti lähellä toisia => helpottaa yhteistyötä - yhteiset koulutuspäivät - yhteinen kieli - salassapito - yhteisesti sovittu toimintatapa: kun huoli herää, asiaan voidaan puuttua - yhteyspintojen (aik.rajapintojen) välinen yhteistyö - asiakkaiden mukanaolo - yhteistyötä myös muiden kuin sote-toimijoiden kanssa -- Seuraavassa kokouksessa äänestetään tärkeimmiksi koetut ja siirrytään viimeiseen vaiheeseen: 4. Todentamisvaihe. Käydään prosessi myös kerraten läpi, koska neuvolan ja koulun edustajat puuttuivat kokouksesta. 4. Seuraava kokous 18.11.2009 klo 13.30 Toholammilla, Fläpeiltä asiat kokosi Liisa