KANKAANPÄÄN KAUPUNKI KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNAN ASIANTUNTIJATUKI

Samankaltaiset tiedostot
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

Asikkala Valtuustoseminaari

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

kokonaisuudesta alkuvuodeksi 2018.

Onnistunut kuntastrategia

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

TIETOA MEISTÄ BDO SUOMESSA BDO INTERNATIONAL

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Toivakan kunta Esityslista 3/2017 1/10. Sivistyslautakunta Aika klo 16:30. Toivakan kirjasto. Käsiteltävät asiat

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Eurajoen kunnan lämpöverkoston yhtiöittämisselvitys

Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Maakuntastrategia uudessa Pirkanmaan maakunnassa

KUNNAN TULOKSELLINEN JOHTORYHMÄTYÖSKENTELY

Kunnanhallitus Kunnanhallitus KUNTASTRATEGIAN PÄIVITTÄMINEN

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Osa A. Valtuustotyön arviointi

KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Vuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2

59 Kauhajoen kaupungin strategia vuoteen 2025

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Vesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Jyväskylän strategiapäivitys

Jyväskylän kaupunkistrategia 2014-

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Uuden kuntalain vaikutukset konsernijohtamiseen. Markus Kiviaho Johtava konsultti JHTT, CGAP, CRMA

Jyväskylän strategiapäivitys. Kaupunginvaltuuston seminaari Kehitysjohtaja Harri Hyvönen

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

Kuntajohtamisen haasteet tulevaisuudessa kuinka johdan tiedolla kuntaani? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

KIRKAS JA INNOSTAVA STRATEGIA

STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Sähköisen hyvinvointikertomus

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Tarjous: Hervannan pohjoisakselin täydennysrakentamisen työpajoihin ja ohjausryhmän kokouksiin osallistuminen, Asemakaava nro 8603

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Vaalan kuntastrategia 2030

Maakuntastrategian aikataulu

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1233/ /2017

Taloyhtiöstrategia: mikä, miksi ja miten. Pekka Harjunkoski T&K asiantuntija Isännöintiliitto

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

Kaupunkistrategia Oulu Kaupunginvaltuuston työpaja Kaupunginjohtaja Päivi Laajala

HYTE -toimijat. Sakari Kela,

Henkilöstövoimavarat kuntakonsernissa strategiat hallinnaksi?

Me teemme yhdessä uutta Tuusulaa! - osallistava strategiaprosessi Tuusulassa. Kuntademokratiaverkosto Heidi Hagman Kehittämispäällikkö

KUNTASTRATEGIA

Talouden sääntely uudessa kuntalaissa

SAARISTOVIRKAMIES MUUTOSTEN TYRSKYISSÄ. Kehityspäällikkö Lasse Lehtonen Naantalin kaupunki. Kuntarakennefoorumi

Innovatiivisuus kunnan käytäntönä

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Haastava kuntajohtaminen - Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

Laura Käsmä

Osallisuus ja vaikuttaminen kuntalaissa alkaen (2017)

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

Hyvinvointikertomus ja kirjastot - kirjastot hyvinvointia edistämässä

Talouden sääntely uudessa kuntalaissa

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Kuntalain 37 määrittää kuntastrategiasta seuraavaa: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen;

Johda kunnan toimintaa kokonaisuutena uuden kuntalain kehykset johtamiselle. Minna-Marja Jokinen Lainsäädäntöneuvos Valtiovarainministeriö

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KANSALLINEN TIETOYHTEISKUNTASTRATEGIA TAVOITTEENA LUOVA, IHMISLÄHEINEN JA KILPAILU- KYKYINEN SUOMI

Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Tarjous ( ) LUOTTAMUKSELLINEN Kainuun liitto Liikennebiometaanin tuotanto ja jakelu Kainuussa selvitys

Ehkäisevä päihdetyö osana terveyden edistämistä

Toimintakykyiset kuntakonsernit

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta.

Strategia Suomen YK-Nuoret

Hyvinvoinnin johtaminen kunnissa. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Sopimus Nurmeksen kaupungin, Lieksan kaupungin, Juukan kunnan ja Valtimon kunnan kuntarakenneselvitys

Transkriptio:

KANKAANPÄÄN KAUPUNKI KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNAN ASIANTUNTIJATUKI BDO 13.5.2016

Johdanto Kiitämme mahdollisuudesta tarjota BDO:n asiantuntijuutta sekä projektikokemusta Kankaanpään kaupungille. Tässä tarjouksessa määritellyn ja kuvatun toimeksiannon vastuullisena projektipäällikkönä BDO:ssa toimii Jari Salomaa, HL. Hänen lisäkseen projektiin osallistuu asiantuntijatiimi, joka esitellään tässä aineistossa. Toimeksiannossa voidaan tarvittaessa hyödyntää myös muita BDO:n asiantuntijoita. Asiantuntijoiden käytöstä sovitaan etukäteen ja erikseen asiakkaan yhteyshenkilön kanssa. Vastaamme mielellämme tarjousta koskeviin kysymyksiin. Tarjouksemme on voimassa 31.8.2016 saakka. Yhteyshenkilönä toimii BDO Consultingin toimitusjohtaja Jari Salomaa, puh. 050 462 6900, jari.salomaa@bdo.fi. Toivomme, että tarjouksemme vastaa odotuksianne ja johtaa tulokselliseen yhteistyöhön kanssanne. Jari Salomaa toimitusjohtaja, BDO Consulting Oy

KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNAN TARVE

LÄHTÖKOHTIA KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNALLE Uudistuva kuntalaki edellyttää, että kunnalla on kunnanvaltuuston hyväksymä kuntastrategia. Kuntastrategia on kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin keskeisin ohjauksen työväline. Kuntastrategiassa tulee huomioida muun muassa kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen, palvelujen järjestäminen ja tuottaminen, kunnan omistajapolitiikka, kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet, elinympäristön ja alueen elinvoimaisuuden kehittäminen sekä muut kunnan toiminnalle lainsäädännössä asetetut tavoitteet. Kuntastrategia huomioidaan kunnan talousarvion ja suunnitelman laadinnassa. Kuntastrategian toimeenpanon varmistamiseksi voidaan hyväksyä strategisia ohjelmia. Kuntastrategia toimii kunnan johtamisjärjestelmän kokonaisohjauksen määrittäjänä ja sen avulla tunnistetaan keskeisten toimijoiden väliset suhteet ja vastuut. Kuntastrategia on uudistumisen johtamisen ja viestinnän väline: se kiteyttää olennaisen siitä millaisena kunta itsensä näkee ja millainen se haluaa tulevaisuudessa olla yhteisönä ja toimijana.

KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINTA: PROSESSISTA Tulokselliseen ja vaikuttavaan kuntastrategia-asiakirjaan voidaan päätyä monen vaihtoehtoisen polun kautta yhtä oikeaa mallia ei liene olemassa. Tärkeätä on luoda työ- ja oppimisprosessi, joka sopii kunkin kunnan tilanteeseen, kehitystarpeisiin ja mahdollisuuksiin sekä myös toimintakulttuuriin mahdollisimman hyvin. Tämä edellyttää huolellista ja realistista suunnittelutyötä kunnan ja asiantuntijoiden välillä alusta alkaen. Kuntastrategian tulisi ottaa kantaa kunnan tulevaisuuden kehitykseen ja siksi keskustelua ohjaavien teemojen tulisi liittyä kunnan vetovoimaisuuteen, elinvoimaisuuteen ja kuntalaisten hyvinvointiin. Neljäntenä teemana voidaan pitää kunnan hallintaa eli kunnan johtamisen ja toimintakulttuurin uudistamisen ohjaamista. Kunnan kehitystahdosta ja tarpeesta riippuen voidaan painottaa jotain teemaa muita enemmän strategia on valintojen tekemistä. Osallistava kuntastrategiaprosessi lisää ymmärrystä, ymmärrys sitoutumista, sitoutuminen tahtoa uudistua ja muuttua. Osallistumisen merkitystä ei pidä aliarvioida.

STRATEGIAN LAADINTA: ESIMERKKI PROSESSISTA Prosessia ohjaa kaupungin strategiaryhmä, teemaryhmät mahdollisia Prosessin suunnittelu & viestintä Päättyvän strategiakauden arviointi Strategiset linjaukset Arvot ja visio Strategiset tavoitteet ja mittarit Strategiset ohjelmat ja sopimukset Talousarvio Toimintaympäristöanalysointi Tulevaisuusskenaariot Johtamisjärjestelmä ja esimiestyö Prosessin arviointi Työmuotoina: seminaarit, tilaisuudet, teemaryhmät, kyselyt, haastattelut Kesto: 4-6 kk, ulkopuolisen työpanos 20 pv (työnjako ratkaisee)

YHTEISTYÖ TILAAJAN JA ULKOPUOLISEN ASIANTUNTIJAN VÄLILLÄ Tilaajan vastuu Hankkeelle nimetään yhteyshenkilö Yhteyshenkilö vastaa materiaalinkeruusta, kokouskutsuista ja tilojen varauksista osanottajille sekä muista käytännön järjestelyistä BDO:n edustajat / asiantuntijatiimi Osallistuvat esitettyihin kokouksiin ja seminaareihin Tekevät tarvittavat valmistelut työpajoihin ja seminaareihin Osallistuvat strategian sisällön ja rakenteen valmisteluun sparraajana ja dokumentoivat strategiaehdotukset Koordinoivat strategiatyötä sekä työstävät strategiaa luonnosten kautta lopulliseen muotoonsa Muut tarjousneuvottelussa ja toimeksiantosopimuksessa määritetyt tehtävät 13.5.2016 Page 7

KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNAN ASIANTUNTIJATUKI: TYÖMÄÄRÄ JA HINNOITTELU Kaupunkistrategiaprosessiin sisältyy: Tarjous- ja sopimusneuvottelussa tarkentuva määrä asiantuntijoiden työpäiviä (a 7.5 h). Arvioimme että Kankaanpään kaupunkistrategian laadinta edellyttää yhteensä noin 20 työpäivän panostuksen. Merkitystä on myös sillä, mitä kaupungin viranhaltijat tekevät omin voimin, itsenäisesti (tämä sovittava). Asiakkaan (yhteyshenkilö) kanssa sovittava sähköposti- ja puhelinneuvonnan tuki sopimuskauden ajalla. Prosessin kustannukset: Prosessiin sisältyvän työpäivän (a 7,5 h) hinta on 900 euroa (+alv 24 %). Matkakulut veloitetaan toteutuneen mukaisesti. Yhteensä arvioimme että edellä kuvattu, mutta asiakkaan kanssa tarkennettavan toimeksiannon kokonaiskustannus on min. 20 x 900 e eli 18.000 euroa (+ alv 24 %). Matkakulut eivät sisälly tähän summaan. Optio: kaupunki voi tilata palveluntarjoajalta tarvittaessa strategiaprosessiin liittyviä optiopäiviä hintaan 900 euroa (+ alv 24 %). Optiopäivistä laaditaan tarvittaessa erillinen toimeksianto / suunnitelma.

ASIANTUNTIJATIIMIMME KUMPPANIKSESI Timo Kasper Senior Business Advisor KTM p 050 541 0525 e timo.kasper@bdo.fi Anne Sormunen Kehittämispäällikkö THM p 050 434 4981 e anne.sormunen@bdo.fi Olli Uotila Projektipäällikkö KTM p 050 589 5803 e olli.uotila@bdo.fi Aino Peräkasari Asiantuntija OTM p 041 507 6156 e aino.perakasari@bdo.fi Matti Riekki Asiantuntija HTM p 050 441 0227 e matti.riekki@bdo.fi Jari Salomaa Toimitusjohtaja HL, MJD p 050 462 6900 e jari.salomaa@bdo.fi 9 Yhteydenotot ja tarjouspyynnöt: jari.salomaa@bdo.fi