1 TAMPEREEN YLIOPISTO TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA Viestinnän, median ja teatterin yksikkö 1.9.2011 TUTKIMUSJOHTAJA / Journalismin, viestinnän ja median tutkimuskeskus COMET Tehtävä Tutkimusjohtajan tehtävä viisivuotiskaudeksi 1.1.2012 alkaen. Tampereen yliopistossa on toteutettu organisaatiomuutos, ja vuoden 2011 alussa on perustettu uusi Viestinnän, median ja teatterin yksikkö (CMT). Tutkimusjohtajan tehtävä on organisaatiossa uusi, ja viisivuotiskauden aikana voidaan arvioida tehtävän toimivuutta organisaatiossa. Tehtävän ala Journalismin, viestinnän ja median tutkimuskeskuksen (COMET) johtaminen. Tehtävän hallinnollinen sijoituspaikka Viestinnän, median ja teatterin yksikkö. Toimintaympäristö Tutkimusjohtajan tehtävän sijoituspaikka on Tampereen yliopiston Viestinnän, median ja teatterin yksikköön (CMT) kuuluvassa Journalismin, viestinnän ja median tutkimuskeskuksessa (COMET). 1 Tampereen yliopiston toiminnassa painottuvat yhteiskunnan ja terveyden monialainen tutkimus ja opetus, ja journalismin, viestinnän ja median tutkimus on yksi yliopiston perinteisistä painopisteistä. CMT on yksi yliopiston yhdeksästä tieteenalayksiköstä, jotka 1.1.2011 alkaen korvasivat aiemman laitos- ja tiedekuntarakenteen (http://www.uta.fi/esittely/strategia/index.html). Yksikössä vankka yhteiskuntatieteellinen tutkimus yhdistyy humanististen tieteiden perinteisiin. 1 Englanniksi: Tampere Research Centre for Journalism, Media and Communication.
2 CMT-yksikössä voi suorittaa yhteiskuntatieteellisen, humanistisen ja teatteritaiteen alempia ja ylempiä korkeakoulututkintoja. Opetusta annetaan yhteensä neljässä pääaineessa: puheviestintä, teatterin ja draaman tutkimus, teatterityö ja tiedotusoppi. Yksikön palveluksessa on 12 professoria, 15 yliopistonlehtoria tai lehtoria, 2 yliassistenttia, 3 yliopisto-opettajaa sekä 11 muuta työntekijää vakinaisissa tehtävissä. Määräaikaisen tutkimus- ja muun projektihenkilöstön määrä on noin 50. Syksyllä 2012 yksikössä käynnistyy kaksi tutkinto-ohjelmaa, Journalismin ja viestinnän tutkinto-ohjelma sekä Teatterityön tutkinto-ohjelma. Rehtorin päätöksellä 17.6.2011 perustettu COMET (http://www.uta.fi/hallinto/tiedostot/d743_tutkumuskeskusten_perustaminen.pdf) on toinen CMT:n tutkimuskeskuksista 2 ja jatkaa vuonna 1996 käynnistetyn Journalismin tutkimusyksikön (JTY) perinteitä. COMET on kasvanut vähitellen noin 40 työntekijän työyhteisöksi, joka toimii omana kustannuspaikkanaan ja lähes kokonaan yliopiston ulkopuolisella rahoituksella. Elokuussa 2011 COMETissa oli käynnissä 20 tutkimusprojektia, joissa työskenteli 27 projektitutkijaa (heistä 12 postdoc-tutkijoita) sekä 10 apurahalla tai tutkijakoulun rahoituksella työskentelevää tohtoriopiskelijaa. Lisäksi CMT:n täydennyskoulutuksen 3 suunnittelijaa työskentelevät COMETin alaisuudessa. Toiminnan liikevaihto vuoden 2011 aikana on noin 2 miljoonaa euroa. CMT:n sisällä COMET organisoi lähes kaiken tiedotusopin, mediakulttuurin, mediakasvatuksen ja puheviestinnän alojen ulkopuolisella rahoituksella toteutettavan tutkimus-, kehitys- ja täydennyskoulutustoiminnan. COMETin tehtävänä on ulkopuolisen rahoituksen hankkiminen ja sen avulla saadun tutkimuksen organisoiminen (talous- ja henkilöstöhallinto, sisällöllinen vastuu). Projektitutkimus pyritään organisoimaan siten, että sillä on kiinteä yhteys CMT:n viestinnän perusopetukseen ja täydennyskoulutukseen. Myös jatko-opiskelijoiden tukeminen on keskeinen osa COMETin toimintaa. COMET jatkaa edeltäjänsä JTY:n toimintaa Suomen suurimpana ja arvostetuimpana journalismin, median ja viestintäalan tutkimuskeskuksena. Se on myös kansallisesti sekä kansainvälisesti verkottunut, mistä osoituksena on osallistuminen useisiin kansainvälisiin tutkimushankkeisiin. Journalismin sisältöjen ja työprosessien tutkimuksen ohella COMETin tutkimusta luonnehtii laaja temaattisten ja tieteenalakohtaisten lähestymistapojen kirjo. Tärkeimmät kriteerit kaikissa tutkimushankkeissa ovat yhteiskunnallinen merkittävyys ja vaikuttavuus, uutta tietoa luova korkea akateeminen taso sekä tutkimuksen tuki CMT:n tutkinto-ohjelmille ja koko Tampereen yliopiston opetukselle. Lisää tietoa CMT:stä ja COMETista on saatavissa yksikön verkkosivuilta: http://www.uta.fi/cmt/ http://www.uta.fi/laitokset/tiedotus/jourtutkimus/ 2 Toinen tutkimuskeskuksista on vuonna 2007 perustettu Tutkivan teatterityön keskus (T7).
3 Kelpoisuus tutkimusjohtajan tehtävään Tampereen yliopiston tutkimusjohtajan tehtävään valittavalta edellytetään vastaavia ansioita kuin professorin tehtävään (TaY henkilöstöjohtosääntö, 5, ks. http://www.uta.fi/hallinto/yliopistopalvelut/yleishallinto/saadokset/henkilostojohtosaanto. html): soveltuvaa tohtorin tutkintoa korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Tutkimusjohtajaksi hakevien ansioita arvioitaessa otetaan kuitenkin erityisesti huomioon: tieteellinen työ tuloksellinen toiminta tutkimusryhmän johtamisessa menestyminen tutkimusrahoituksen hankkimisessa näytöt kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä COMETin tutkimusjohtajalta edellytetään lisäksi: vankkaa kokemusta tutkimusorganisaation ja -ryhmien johtamisesta sekä niiden talous- ja henkilöstöhallinnosta Tehtävää täytettäessä huomioon otetaan myös: yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset ansiot ja opetuskokemus Kielitaidon osalta tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää (VN asetus yliopistoista 770/2009, 1 ; TaY henkilöstöjohtosääntö 4, 1 momentti): hyvää suomen kielen taitoa sekä sujuvaa englannin kielen hallintaa Tutkimusjohtajan työtehtävät Tutkimusjohtajan tulee johtaa ja kehittää tutkimuskeskusta Tampereen yliopiston strategian mukaisesti sekä vastata CMT:n johtajalle keskuksen tavoitteiden ja talousarvion toteutumisesta ja liiketaloudellisen toiminnan kannattavuudesta. Hänen vastuullaan on hallinnoida ja ohjata tutkimuskeskuksen tieteellistä tutki-
4 mustyötä, seurata tieteen kehitystä alallaan sekä osallistua alan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Johtajan tulee rohkaista keskuksen tutkijoita uuteen tutkimukseen, edistää sen jatkuvuutta, luoda tutkijoille uramahdollisuuksia sekä vahvistaa yksikön jatkokoulutusta (ks. Rehtorin päätös tutkimuskeskusten kriteerien vahvistamisesta 12.4.2011). Ulkoiseen rahoitukseen pääosin nojaavassa tutkimuskeskuksessa tutkimusjohtajan erityisenä tehtävänä on huolehtia COMETin projektikannan laajuudesta ja monipuolisuudesta. Samalla hänen on toimittava tutkimuskeskuksen henkilöstön johtajana ja huolehdittava sen hyvinvoinnista. Johtajan toimikausi on 5 kalenterivuotta. Johtajalla on apunaan asioiden valmistelussa johtoryhmä ja lisäksi työvaliokunta. Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso Yliopistojen palkkausjärjestelmän mukainen (opetus- ja tutkimushenkilöstö); alustava vaativuustaso 8 9. Hakemukseen liitettävä aineisto ja hakemuksen lähettäminen 1. Ansioluettelo, josta käyvät ilmi tarkat tiedot tutkinnoista ja työkokemuksesta (nimike, alku- ja loppupäivämäärät, työstä vapautukset). 2. Kirjallinen selvitys tutkimusjohtajan tehtävän kannalta merkittävistä ansioista ja toiminnasta. Selvitykseen tulee sisällyttää myös tiedot tutkimustyön johtamiseen ja ohjaukseen liittyvistä ansioista, selvitys ansioista tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä selvitys kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä ja toimimisesta luottamustehtävissä. 3. Selvitys siitä, miten hakija aikoo kehittää COMETin toimintaa ja ottaa siinä huomioon CMT-yksikön profiilin. 4. Viestinnän, median ja teatterin yksikön ohjeiden mukaisesti laadittu julkaisuluettelo. (Ohje täyttösuunnitelman liitteenä.) Hakemus osoitetaan Tampereen yliopiston rehtorille ja lähetetään Tampereen yliopistoon kirjaamoon osoitteella: Tampereen yliopiston kirjaamo, kalevantie 4, 33014 Tampereen yliopisto. Tutkimusjohtajan tehtävään ottaminen
5 COMETin johtajan tehtävän täyttäminen perustuu CMT:n johtokunnassa 24.3.2011 hyväksyttyyn henkilöstösuunnitelmaan. Henkilöstöjohtosäännön 15 :ssä määrätään henkilöstön tehtävään ottamisesta ja valmisteluryhmän roolista tehtäväntäytöissä. Henkilöstöjohtosäännön mukaan tieteenalayksikön johtaja asettaa valmisteluryhmän professorin tai muun opetusja tutkimushenkilöstön tehtävän täyttämistä valmistelemaan, sekä nimeää ryhmän puheenjohtajan. Valmisteluryhmään kuuluvat CMT:n varajohtajan 24.8.2011 tekemän päätöksen mukaisesti: Professori Seija Ridell (pj) Yliopistonlehtori Ari Heinonen Johtaja Heikki Hellman Erikoistutkija Katja Valaskivi Yliopistonlehtori Tuula-Riitta Välikoski Valmisteluryhmän sihteerinä toimii hallintopäällikkö Heikki Eilo. Nyt täytettävänä olevan tutkimusjohtajan tehtävän osalta valmisteluryhmä on laatinut tehtäväntäyttösuunnitelman. Se myös arvioi hakijoiden tieteelliset ja tutkimuksen hallinnointiin liittyvät ansiot ja haastattelee parhaiksi arvioimansa hakijat tai kutsuu heidät esittelemään näkemyksiään COMETin toiminnan kehittämisestä. Valmisteluryhmä tekee henkilöstöjohtosäännön 15 :n 1 momentissa mainitun ehdotuksen CMT:n johtajalle tehtävään otettavasta henkilöstä. Henkilöstöjohtosäännön 15 :n 2 momentin mukaan tieteenalayksikön johtaja tekee johtokuntaa kuultuaan rehtorille esityksen, kuka hakijoista tehtävään tulisi ottaa ja ketä esitetään varalle. Henkilöstöjohtosäännön 12 :n 3 momentin mukaan rehtori ottaa tutkimusjohtajan tehtävään. COMET-tutkimuskeskuksen johtajaksi tutkimusjohtajan nimeää CMT-yksikön johtaja.
6 Tehtävää koskevat tiedustelut: Tehtävän sisältöä ja toimenkuvaa koskevat tiedustelut Viestinnän, median ja teatterin yksikkö Johtaja Heikki Hellman heikki.hellman@uta.fi, puh: 040 571 3184 Professori Seija Ridell Seija.Ridell@uta.fi, puh 03 3551 6291 Tehtävän täyttöä koskevasta menettelystä: Hallintopäällikkö Heikki Eilo, heikki.eilo@uta.fi, puh: 03 3551 6223
7 Liite Ohjeet julkaisuluettelon laatimiseksi Tieteellisten ansioiden arvioimiseksi julkaisut luokitellaan Viestinnän, median ja teatterin yksikössä seuraavasti: 1. Artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö 2. Artikkelit tieteellisissä kokoomateoksissa ja konferenssijulkaisuissa, joissa on refereekäytäntö 3. Julkaistut monografiat 4. Muut tieteelliset julkaisut 5. Oppi- ja muut tutkimustyöhön liittyvät kirjat 6. Tutkimustyöhön liittyvät populäärit artikkelit, radio- ja tv-ohjelmat Julkaisuista mainitaan täydellinen kirjallinen viite, josta ilmenevät tekijät ja julkaisun nimi. Tehtävän hakija vastaa itse julkaisujensa luokittelusta.