Nivelet notkeiksi 12.12.2012



Samankaltaiset tiedostot
TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Työpaikkaohjaajakoulutus

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

TYÖELÄMÄLÄHTÖINEN TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS ERITYINEN-PROJEKTIN PÄÄTÖSSEMINAARI

Nuorten aikuisten osaamisohjelma ja TNO-palvelut nuorten tukena

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön!

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Työelämälähtöinen opetussuunnitelma uraohjauksen tukena

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Sastamalan koulutuskuntayhtymä KÄSI- TAIDETEOLLISUUSALAN PERUSTUTKINTO

Erityinen tuki-webinaari

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Työssäoppimisen toteuttaminen

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Kiipulan urasuuntapalvelut Janakkala Hämeenlinna Riihimäki Tampere Lahti Vantaa Espoo

10 askelta onnistumiseen

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Sastamalan koulutuskuntayhtymä LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO. Yhteenveto ammattiosaamisen näyttöjen arvosanoista ja niiden toteuttamistavoista

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Keski-Uudenmaan kisällikoulu

Projektivastaava Sari Laiho p

OPPISOPIMUSFOORUMI

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen

Kohti Ohjaamoa projekti

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

VETO vaikuttavaa elintapaohjausta ja työvalmennusta. ESR hanke, hankijana Pohjanmaa Liikunta ja Urheilu ry

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä ELINTARVIKEALAN PERUSTUTKINTO

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Nuorisotakuu määritelmä

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Nuorten ohjaus koulutukseen ja työelämään

Työpaikkaohjaajakoulutus

Ammatillisen koulutuksen suurseminaari Taitaja 2015 tapahtuma Turku. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja

Transkriptio:

Nivelet notkeiksi 12.12.2012 Asiakkaan etu ensimmäisenä Avoin ammattiopisto -hankkeen kehittämistyön haasteet ja hanketyön vaikuttavuus 1.4.2011-30.6.2013

TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto Etelä-Savon ELY-keskus 676 690 euroa 2/16

KOHDERYHMÄ : Ammatillista koulutusta tarvitsevat eteläsavolaiset, joilla on korkea kynnys aloittaa ammatilliset opinnot nuoret koulutuksen ulkopuolelle jääneet, kuntoutujat, maahanmuuttajat, romanit, vähän koulutetut työttömät, työttömyysuhan alaiset, alan vaihtajat 3/16

KESKEINEN TAVOITE: Matalan kynnyksen koulutustarjonnan kehittäminen heikosti kouluttautuvien ja huonossa työmarkkina-asemassa olevien maakunnan asukkaiden tilanteeseen 4/16

TOIMENPITEITÄ MATALAN KOULUTUSKYNNYKSEN SAAVUTTAMISEKSI: koulutustarjonnan kehittäminen uudistetut rekrytointipalvelut sparraustoiminta prakticum-pajat opiskelun harjoittelu oppilaitoksessa henkilökohtaiset ohjaus- ja tukipalvelut 5/16

KOULUTUSTARJONNAN KEHITTÄMINEN pohjana opetussuunnitelmat opettajilta tulleita kehittämisajatuksia: tutkinnon osien suorittaminen jakson ( 6 ov) suorittaminen (esim. luovuuspaja) osatutkintojen suorittaminen (esim. tiskaaja) 6

UUDISTETUT REKRYTOINTIPALVELUT kiinteä yhteistyö verkostotoimijoiden kanssa (TEtoimisto, työvoiman palvelukeskus, sosiaalitoimi) internet, sosiaalinen media verkostot, hankkeet ym. 7

. SPARRAUSTOIMINTA en osaa, pysty, uskalla, jaksa olotilaan vaikuttaminen tavoite: onnistuminen, motivaatio keinot: ryhmätehtävät, keskustelut, taide ajoitus: ennen prakticum-pajoja kesto: 3-5 päivää 8

PRAKTICUM-PAJAT tule, ruuvaa, säädä, väännä, käännä työammattiin liittyviä työtehtäviä, jotka suoritetaan ohjeistetusti ja valvotusti oppilaitoksessa, lopuksi opiskelijan itsearviointi ja opettajan arviointi toteutettuja pajoja: talotekniikka, metalli, kiinteistönhoito, marata, puutarha, lähihoitaja kesto 1-3/päivää/paja, voi osallistua useisiin pajoihin 9

URAVALMENNUSKURSSI (6-8 vkoa) sisältää: sparrausta prakticumeja koulutuskokeiluja ryhmä- ja henkilökohtaista ohjausta yksilöllistä ja ryhmämuotoista opiskelua työelämäpasseja 10

Sparraus- ja prakticumtoimintaa osallistumisesta ja ohjautumisesta 1.8.11 31.8.2012 välisenä aikana 1.5.2011-31.8.2012 järjestetty (kpl) aloittanut keskeyttänyt jatkosuunnitelma tiedossa Tällä hetkellä asiakkaiden kokonaismäärä yli 100 jatkosuunnitelma ei tiedossa* sparraus 7 42 6 38 4 prakticum 8 38 3 33 5 yksilöohjatut 6 6 0 6 0 yhteensä 21 86 9 77 9 joista miehiä 40 7 28 6 naisia 46 2 31 3 maahanmuuttajia 31 0 30 1 joista miehiä 10 0 10 0 naisia 21 0 20 1 *tilasto ei sisällä keskeyttäneiden suunnitelmia 11

Kehittämistyön haasteet Miten jäykät rahoitus- ja tutkintojärjestelmät pystyvät joustamaan asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin? Saadaanko hankkeen kehittämistoiminta juurtumaan samanaikaisesti kolmella tasolla ja vielä siten, että nämä kommunikoivat keskenään? kohtaamisen taso joustavien järjestelyjen taso kulttuurisen oppimisen taso 12

13

- tarkastellaan vuosina 2000 2008 oppilaitoksessamme tehtyä kehittämistyötä, joka on saanut rahoituksen EU:n ESRrahastosta. - hanketyö on toteutettu Mikkelin ammattiinstituutissa, Mikkelin ammattioppilaitoksessa, Mikkelin aikuiskoulutuskeskuksessa, jotka ovat vuosien mittaan sulautuneet yhdeksi oppilaitokseksi Etelä-Savon ammattiopistoksi 14

Muutama sana taustoista Tavoitteena on ollut tutkia hanketyön vaikuttavuutta omassa organisaatiossa. ARVIOINTIKYSYMYS Onko hanketyöllä ollut vaikutusta opetuksen laatuun ja opiskelijan hyvään? 15

Muutama sana taustoista arvioitaviksi teemoiksi valittiin: työelämäyhteistyö (esim. työpaikkaohjaajakoulutus, opettajien työelämäjaksot, yrittäjyys) opetusmenetelmien kehittäminen (esim. vaihtoehtopedagogiikka, joustavat opiskeluväylät, oppimisympäristöjen kehittäminen) aluekehittäminen 16

Käytettiin seuraavia lähteitä hankkeiden loppu- ja arviointiraportit oppilaitoksen opetussuunnitelmat oppilaitoksen strategia-asiakirjat ammatillinen teoria (pedagoginen viitekehys) alan ammattilaisten kokemukset päivittäisistä käytännöistä (itsearvioinnit) julkiset tilastotiedot Käytettiin seuraavia menetelmiä: dokumenttien pohjalta tehty arviointi ryhmissä tehtävät itsearvioinnit yksilöhaastattelut 17

Selvitystyössä mukana olleet hankkeet Suomen työkoulu 2000-hanke Kontakti Maahanmuuttajien työllistymisen tukiprojekti Pätevä ammatillisen toisen asteen työelämätaitojen kehittämishanke Meta-hanke, Henkilöstö toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittäjänä Etelä-Savossa Puhtauspalvelut puhuttavat kehittämishanke Muuntaja - Mikkelin seudun työvoiman palvelukeskuksen toimintamallin ja palveluverkoston kehittämishanke TOMERA työelämään ohjaamisen kehittämishanke Palko Maaseutuelinkeinojen palvelukeskuksen kehittämishanke Työelämälähtöinen teollisuuden tuotannonohjaajien koulutusmallin laadinta ja pilotointi Etelä- Savossa Työssäoppimisen kehittäminen toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa 18

Onko hanketyöllä ollut vaikutusta opetuksen laatuun ja opiskelijan hyvään? vaikuttavuuden arvioinnin hankaluutena on se, että on hyvin vaikeaa, ellei lähes mahdotonta osoittaa sitä kuinka paljon jokin asia on itsenäisesti vaikuttanut toisen asian kehittymiseen Selvitystyö osoitti, että hanketyössä on pääsääntöisesti keskitytty oppilaitoksen ydinprosessien kehittämiseen kohderyhminä ovat olleet opiskelijat, opettajat, opiskelijahuolto- ja tukihenkilöstö Työelämälähtöisyys työpaikkaohjaajia on hankerahalla koulutettu Etelä-Savoon yli tuhat satoja opettajia on ollut työelämäjaksoilla työssäoppimiseen liittyvät lomakkeet, sopimukset ja rekisterit on tuotettu hankkeissa työpaikkaohjaajakoulutusta pystytty monimuotoistamaan hankkeiden avulla (erityisopiskelijat, maahanmuuttajat) 19

Onko hanketyöllä ollut vaikutusta opetuksen laatuun ja opiskelijan hyvään? Opetusmenetelmien kehittäminen oppimisympäristöjen kehittäminen opiskelijalähtöisyys pedagogisena lähestymistapana opiskelijoiden erityistarpeet ns. vaihtoehtopedagogiikka 20

Onko hanketyöllä ollut vaikutusta opetuksen laatuun ja opiskelijan hyvään? Aluekehittäminen maahanmuuttajan työllistymisen toimintamalli alueen maaseutuyrittäjien verkostoituminen palveluntarjoajiksi oppilaitoskohtainen opetussuunnitelma: teollisuuden tuotannonohjaajan erikoisammattitutkinto kesätyöleirit-toimintamalli nuorten työelämävalmiuksien vahvistamiseksi työvalmennuksen toimintamalli yritysneuvontamalli sosiaaliselle työllistämiselle 21

Onko hanketyöllä ollut vaikutusta opetuksen laatuun ja opiskelijan hyvään? Tämän selvitystyön perusteella hankkeet jättävät jälkensä KIITOS! 22