Maakunnallinen ennakointityö: case Pohjois Karjala

Samankaltaiset tiedostot
Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

E-verkostomallialoitteen esittely

E-verkostomallialoitteen työseminaari / korkeakoulut

ELYt ja alueellinen ennakointi

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta

Laadullinen ennakointi JEDU

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

Energia- ja resurssitehokkuus TKI-foorumi. Satakuntaliitto

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen

Valtiontalouden tarkastusviraston tuloksellisuustarkastuskertomukset 222/2011. Koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointi, mitoitus ja kohdentaminen

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Ennakointi hajautetun verkostoyhteistyön malli

Ennakoinnin ajankohtaisfoorumi : Koulutustarjonta 2016-prosessin käynnistyminen alueilla ja alueellinen ennakointiyhteistyö

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

Eduskunta. Ennakoinnin institutionaalinen viitekehys. Valtioneuvosto. Tulevaisuusvaliokunta. Tutkimuslaitokset Tekes.

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto

Näkemyksestä ja tiedosta menestystä

VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

PALMA ennakoiva asiakaspalvelumalli -hanke Ennakointifoorum

Marko Mäkinen Pirkanmaan liitto

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu

Case Satakunta Miten naapurimaakunta ennakoi? Kari-Matti Koittola

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa

Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö

Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Projektipäällikkö Raija Keuro Projektikoordinaattori Leena Lehtinen

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

Yhteinen tulevaisuus maaseudulla -hanke

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Loppuraportti, VR 1 Aluekehitys ja strateginen suunnittelu. Maakuntauudistuksen Satakunnan esivalmistelu Ohjausryhmän kokous Timo Vesiluoma 20.6.

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

1000 uutta työpaikkaa alueellinen kokeilu

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Keski-Suomen kasvuohjelma

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelma (Amkesu) Etelä-Pohjanmaa

Katsaus Opetushallitukselle toimitettujen AmKesujen sisältöihin

Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa

Koulutusasiainneuvottelukunta Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH

Pirkanmaan ennakointipalvelu

Katsaus muuttuvaan työvoimakoulutukseen

Luovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Alueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Sisäisen turvallisuuden kokonaiskuvan rakentaminen Valtakunnallinen turvallisuusseminaari , Järvenpää

TULEVAISUUDEN KASVUPALVELUT

Millainen on maakuntien Suomi Jarkko Huovinen

Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja ) n = 1096

Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Tiedon hyödyntäminen-seminaari Hämeenlinna

MAAKUNTAUUDISTUS Katsaus valmisteluun. Ympäristönsuojelun ajankohtaispäivä Kaisa Äijö

Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.

KOULUTUSTARPEIDEN ENNAKOINTI OSANA MAAKUNTASTRATEGIOITA

Kommenttipuheenvuoro. Projektipäällikkö. Ari Näpänkangas. Pohjois-Pohjanmaan liitto

hyödyntämismahdollisuuksia

6Aika-strategian ohjausryhmä

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Maakunnan ennakointiprosessi

Toimivat työmarkkinat Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen - kehittämisohjelma

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Alue-ennakoinnin kumppanuus Satakunnassa.

Lappi sopimus Arktinen, rohkea, varautuva, ennakoiva ja Lappilainen

Hyvinvointi ja turvallisuus TKIfoorumi. Satakuntaliitto

Olli Pekka Hatanpää Suunnittelupäällikkö Uudenmaan liitto

Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI

Toimialatiedon uusia hyödyntämismahdollisuuksia

ESR TL5 hankekentän tilanne Koko maa / Alueet

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

6Aika-strategian johtoryhmä

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Työvoima- ja koulutustarve 2025 Markku Aholainen maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

Tie kuntien tulevaisuuteen

Yhdessä ennakoiden tulevaisuuteen. Keski-Suomi-ennakoi hankkeen arviointi , JAMK

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Työllisyystoimien vaikutusten arvioinnin ja tulosindikaattorien kehittäminen. Itä-Suomen yliopisto, Karjalan tutkimuslaitos

KOULUTUKSEN JA TUTKIMUKSEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA (KESU) Alustavia näkökulmia; perusuran valinta

Joensuu Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Transkriptio:

Energiaa ennakointiin Alueiden ennakointiseminaari Lappeenranta Maakunnallinen ennakointityö: case Pohjois Karjala Kimmo Niiranen maakunta-asiamies 200315

Ennakointi on tulevaisuuden tekemistä ei pelkkää ennustamista ja trendikäyriä tosin parhaimmillaan trendikäyrissä kiteytyy laaja tietomäärä järjestelmällinen ja osallistava prosessi, jossa kerätään, arvioidaan ja analysoidaan tietoa sekä laaditaan perusteltuja kuvia ja visioita keskipitkän ja pitkän aikavälin tulevaisuudesta strategisen suunnittelun, ohjauksen ja päätöksenteon tarpeisiin alueellisen kehittämisorganisaation näkökulmasta usein yhteen sovittavaa työtä ja kokonaisnäkemyksen muodostamista monitahoisen ja jatkuvan prosessin pyörittämistä tiedon viemistä päätöksenteossa hyödynnettäväksi

Ennakointityö maakuntaliitoissa Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi (KESU-ennakointi) Koulutustarjonta 2008, KT 2012, KT 2016, KT2020 (lakisääteistä) linkittyy läheisesti tulevaisuutta koskevaan ohjelma- ja strategiatyöhön Ennakoinnin yhteensovittaminen maakunnan eri toimijoiden kesken (lakisääteinen tehtävä) maakuntien yhteistoiminta-alueilla (ja laajemminkin) Liittojen aluekehitystehtävä ja strateginen suunnittelu maakuntasuunnitelma, maakuntakaava, maakuntaohjelma, topsu kehittämis- ja toimenpidelinjaukset väestö- ja työpaikkatavoitteet klusteri- ja muut painopistestrategiat, kehittämishankkeet Kuntatalouden ennakointi tulevaisuuden palvelutarpeet palvelujen rahoitus ja kuntien talous kunta- ja palvelurakenneuudistukset, sote-uudistus

Pohjois Karjalan ennakointihankkeet Ennakko 2010: 2002-2007 Pohjois-Karjalan TE-keskus Alue-ennakko: 2008-2011 Pohjois-Karjalan TE-/ELYkeskus POKETTI: 2011-2014 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto ETKO: 2015-2017 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Itä-Suomen yliopisto Kaikkien hankkeiden rahoitus: ESR (70%-100%) 2002 2017

POKETTI Pohjois Karjalan ennakointityön yhteinen toimintamalli ESR-hanke: 1.8.2011-31.12.2014 Tavoitteina: Alueellisen ennakointityön toimintamallin rakentaminen maakunnan ennakointiverkoston kokoaminen teemakohtaiset työpajat, hyvien käytäntöjen jalkauttaminen ennakointityön jatkuvuuden turvaaminen Ennakointitiedon kokoaminen ja jalostaminen tuotetaan ja välitetään laadukasta, keskeiset tietotarpeet kattavaa, helposti saavutettavissa ja hyödynnettävissä olevaa ennakointitietoa, jota käytetään koulutussuunnittelussa, strategisessa suunnittelussa, julkisen rahoituksen ohjaamisessa ja muussa päätöksenteossa kaksi kertaa vuodessa ilmestyvä Pohjois-Karjalan talouskatsaus (Trendit) maakunnan toimijoiden yhteinen ennakointiportaali

ETKO Ennakoiva työmarkkina ja toimialatieto kasvualojen osaamistarpeiksi Ennakointitietoa ja koulutusta aikuiskoulutuksen osuvuuden parantamiseksi ja muun päätöksenteon tueksi analysoitua tietoa, tulkintoja ja suosituksia aikuiskoulutuksen ja työvoimapalvelujen kehittämiseksi maakunnan tarpeisiin vastaava tehokas, työvoimapalvelujen ja aikuiskoulutuksen kehittämistä palveleva yhteistyörakenne Kohtaanto-ongelman parantaminen yhdistäen alueen yrityksiltä / työnantajilta kerätty tieto tulevaisuuden tarpeista muu laajasta tietomäärästä valikoitu ennakointitieto työvoiman tarjontaa koskeva tieto maakuntaliiton ja yliopiston ennakointi- ja tutkimusosaaminen verkostot kasvu- ja rakennemuutosalojen työvoima- ja osaamistarpeiden ennakoinnissa

Tarvitaan Tiedonkeruumenetelmä maakunnan elinvoimaisuuden ja kasvun kannalta oleellisimman tulevaisuustiedon kokoamiseksi alueelta Näkemystä aluetiedon ja muun tiedon yhdistämiseksi Yhteistyötä keskeiset toimijat kattava yhteistyöverkosto maakuntaliiton ja yliopiston osaamisen yhdistäminen Osaamista ja välineitä asiantuntijaraateja ja -paneeleja, tulevaisuustyöpajoja työvoima- ja koulutuspalveluhenkilöstön koulutusta tulevaisuus-, tilasto- ja toimialatietoa, työmarkkinoiden muutosindikaattoreita Jakelu- ja osallistamismenetelmä tiedon jakamiseksi ja hankkeen toiminnan kytkemiseksi osaksi päätöksentekoa ja strategiaprosesseja

Tarve Työvoiman kysynnän ennakointi - Talouden kehitys ja työelämän muutokset - Työvoimatarpeen ennakointi Aikuiskoulutuksen osuvuuden ja laadun parantaminen - Työvoiman kohtaannon parantaminen - Toimenpiteiden vaikuttavuuden lisääminen Työvoiman tarjonnan ennakointi - Osaavan työvoiman saatavuus - Rakennemuutoksiin varautuminen Kohderyhmä Työnantajat ja elinkeinoelämän organisaatiot Oppilaitokset ja koulutusorganisaatiot TE-hallinto Työllisyyspalvelujen tuottajat, työllisyystoimijat, Työttömät, työvoima Tietolähteet Toimiala- ja ammattirakennetilastot, ammattibarometrit, väestö- ja työmarkkinatilastot, ennusteet, ennakoinnit* selvitykset, tutkimukset, Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma (KESU), Tilastokeskuksen sijoittumispalvelu, väestötilastot, LFS, OKM:n ja opetushallituksen aineistot*, selvitykset, tutkimukset Väestötilastot ja - ennusteet. Työttömyystilastot, työvoimakoulutuksen tilasto-aineistot toimialatilastot, ammattibarometrit, selvitykset, tutkimukset, Toimenpiteet ja tuotokset Ennakointityöpajat Pohjois-Karjalan TRENDIT Yritysten näkymät - katsaus Toimiala- ja teemaselvitykset Aikuiskoulutuksen ennakoinnin toimintatapa Ennakointityöpajat Ennakointikamarit Aikuiskoulutuksen osuvuuden arviointi Ennakointiosaamisen koulutukset Ennakointiportaali Työvoimakoulutuksen taustaselvitykset Työmarkkinoiden muutosindikaattorit Työmarkkina-analyysit Maakunnalliseen rakennemuutosennakointiin osallistuminen Hyödynnettävyys Rekrytoinnin helpottuminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen tunnistaminen ja tukeminen Työmarkkinoiden muutosten ennakointi ja seurannan helpottuminen Työtehtävien muutoksiin varautuminen Tuki yritysneuvonnalle Tuki strategiatyölle Osaamistarpeiden muutosten tunnistaminen ja ennakointi Sukupuolen mukaisen segregaation purkaminen Työelämän ja koulutuksen sisältöjen vastaavuus Koulutushankinnat Ohjauspalvelujen tuki Ennakoiva työote Rakennemuutosalojen tunnistaminen mahdollistaa nopean reagoinnin Eri toimijoiden yhteistyön vahvistuminen Tuki strategiatyölle

Rahoitus ESR 70 % (ELY) Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Itä-Suomen yliopisto Seudulliset elinkeinoyhtiöt JOSEK Oy PIKES Oy KETI Oy Yritykset, järjestöt, koulutuksenjärjestäjät (á 1 000 euroa/vuosi) Pohjois-Karjalan kauppakamari Pohjois-Karjalan Yrittäjät Pohjois-Karjalan Osuuskauppa PKO Pohjois-Karjalan Osuuspankki Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Lopuksi Pohjois-Karjalassa onnistuttu ennakointityön merkityksen tunnistaminen TE-hallinnon ja maakuntaliiton yhteistyö elinkeinoelämän mukaan saaminen (rahoittajina ja toimijoina) Kehitettävää alueella eri toimijoiden (elinkeinoelämä / kehittäminen / koulutus / tutkimus) yhteistyön tiivistäminen yksittäisten yritysten mukaan saaminen yhteiseen työhön tulevaisuustiedon ja -näkemyksen hyödyntäminen käytännön työssä Toiveita valtakunnalliselle ennakointityölle alueiden ääni paremmin huomioon ennusteiden laadinnassa turhasta työstä eroon monivaiheiset prosessit, jotka lopulta eivät johda mihinkään ministeriöiden ja muiden toimijoiden välisen yhteistyön syventäminen yhteiset lähtökohdat ja aikataulut (OKM+OPH+TEM+VNK+Kuntaliitto+SITRA jne.)