AIHE: metsateollisuus_hyvinvointimittareita_teemoittain

Samankaltaiset tiedostot
AIHE: op_pohjola_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: Hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan

AIHE: vuokratyo_hyvinvointimittareita_teemoittain

AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika

AIHE: kemianala_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: vuokratyo_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: hed_lmtsv_tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: vuokratyo_palkkausjarjestelman_tila

AIHE: kilpilahti_palkkausjarjestelman_tila

AIHE: kilpilahti_palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: op_pohjola_palkkausjarjestelmamittarit_tyopaikan_koon_mu

AIHE: vuokratyo_palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: kilpilahti_tyoaikajarjestelmat

AIHE: Tyohyvinvointi_isokuva

AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_tyoaikojen_hajotelma

AIHE: Palkkausjarjestelman_tila

AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: Tyossa_kouluttautuminen

AIHE: rahoitusalaf21f25_tyon_luonne

AIHE: Terveyden_mittareita

AIHE: op_pohjola_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: op_pohjola_tulojen_hajotelma

AIHE: op_pohjola_tulojen_muutokset

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: rahoitusalaf21f25_tulojen_muutokset

AIHE: Tyoaikojen_muutokset

AIHE: Tyytyvaisyysmittareita

AIHE: Palkkausjarjestelmamittarit_aika

AIHE: vuokratyo_tulojen_muutokset

AIHE: hed_lmtsv_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: vuokratyo_tyoympariston_jarjestelmat

- _FAKTORIMALLI_2: 8DIM_7_lisafaktoria_ / Tehdään mittausmalli hyvinvoinnille

AIHE: ikavertailu_yli_alle_35v_rekrytointiprosessimittareita

Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, 1=Kyllä,EOS=poissa} Keskiarvo /prosenttikuva

Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, 1=Kyllä,EOS=poissa} Keskiarvo /prosenttikuva

AIHE: vuokratyo_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: kilpilahti_tyoympariston_jarjestelmat

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: kilpilahti_demografiset_muutokset

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: rahoitusalaf21f25_rekrytointiprosessimittareita

AIHE: Rekrytointiprosessimittareita

AIHE: hed_lmtsv_rekrytointiprosessimittareita

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Teknologiateollisuus *** Sopimusalaryhmä:

AIHE: Demografiset_muutokset

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Kuljetus-jalogistiikka-ala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Rakennusala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Energia-ala *** Sopimusalaryhmä:

AIHE: Demografiset_muutokset

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: hed_lmtsv_tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: kemianala_tyoelaman_big_picture_tiiviste1

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

Työmarkkinatutkimus 2/2013 Lehdistöaamiainen, Ravintola Lasipalatsi,

AIHE: kilpilahti_rekrytointiprosessimittareita

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Metsateollisuus *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** 000Muu *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Finanssi *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Palvelut *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Viestintaala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Kulutustavara-ala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** ICT-ala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Suunnittelu-jakonsulttiala *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Kemianteollisuus *** Sopimusalaryhmä:

Tilastoja Pron työmarkkinatutkimuksista. *** Elintarvikeala *** Sopimusalaryhmä:

AIHE: vuokratyo_tyoelaman_big_picture_tiiviste1

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Henkilöstökyselyn yhteenveto

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Paras työpaikka tulevaisuuden osaajalle

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Henkilöstökyselyn tulokset vuodelta 2013

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste1

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste1

AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste1

Kohderyhmä: 5. rotaatioryhmän työlliset sekä aiemmin työssä olleet

Kirkon työolobarometri 2011

Kun työpaikalla kiusataan ja vainotaan

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

AIHE: Laaja_arvokartta_keskiarvot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

Erilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto

Transkriptio:

TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: metsateollisuus_hyvinvointimittareita_teemoittain OS : Ryhmä: KIKKI Metsäteollisuus vs. muu teollisuus vertailuja Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Metsäteollisuus vs. muu teollisuus vertailuja Pro tutkimus Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) 00 00 00 0 0 0 0 ika

Organisaatioprosessien toimivuutta kuvaavia mittareita 0 Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Tyytyväinen työn tulokseen Organisaation toiminta luotettavaa Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Palkkaus ja työaikajärjestelmäindeksit [0,] Onko jäsenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä} 0 Työaikajärj liukuva+pankki+säästö+jousto, indeksi PJÄRJ kehityskeskustelut+päivitys, indeksi Vuorottelu+opinto+perhevapaajärj, indeksi PJÄRJ työnkuvaus+pisteys, indeksi Työvuorojen vaihtamisjärj, indeksi Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa 0 Osa aikatyöjärj, indeksi Etätyöjärjestelmä, indeksi Koulutussuunnitelma, indeksi Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 0 TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 0 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Uhkattomuuden ja jatkuvuuden mittareita Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työ tehty erittäin turvallisesti 00 Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Tyytyväinen työn tulokseen Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Osaamisen ja työn kehittämisen mittareita Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät 0 Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työstä saa hyödyllistä palautetta mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Työn sisällön tyytyväisyysmittareita Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Osaaminen täydessä käytössä työssä Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työ sopivan vaihtelevaa Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Työvoiman uusintamisen mittareita Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Ei työstä johtuvia unihäiriöitä Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Fyysinen työkyky erinomainen Vapaa ajalle riittävästi energiaa Nukkuminen riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista 0 00 TES_ = Metsateollisuus () TES_ = Teknologiateollisuus () TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Sosiaalisen toiminnan dynamiikan mittareita Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia 0 0 Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Kiireettömyyden mittareita Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työn tulokseen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työnteko häiriytymätöntä TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Esimiestoiminta arjessa mittareita Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta 0 Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työstä saa hyödyllistä palautetta Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Sähläämättömyyden mittareita Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Organisaation toiminta luotettavaa Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työnteko häiriytymätöntä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Luottamuksen mittareita Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Organisaation toiminta luotettavaa Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

rvot ja vastuunotto mittareita Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia 0 Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Organisaatio toimii ennakoivasti TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Työn ja muun elämän tasapainon mittareita Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä 0 0 Tyytyväinen työaikoihin Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Nukkuminen riittävää 00 Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Henkisen ja fyysisen tilan häiriöttömyyden mittareita Henkiset työperäiset sairaudet (=ei lainkaan,..., =erittäin vakavia) (K) Fyysiset työperäiset sairaudet (=ei lainkaan,..., =erittäin vakavia) (K) 0 Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Fyysinen työkyky erinomainen Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä TES_ = Metsateollisuus () TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Pron toiminnan tavoitemittareita Tyytyväinen työaikoihin Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työn tulokseen 0 Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa 00 Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti 0 Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

Pron toiminnan tavoitemittareita Tyytyväinen työaikoihin Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työn tulokseen 0 Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa 00 Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti 0 Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan TES_ = Metsateollisuus (00) TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Metsateollisuus () TES_!= TEOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\METSTEOLLISUUS_VRT_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt