2. Hyvinvointipolitiikan ja tutkimuksen muutosta on kutsuttu siirtymisenä elämänpolitiikasta emansipatoriseen politiikkaan. s. 296.



Samankaltaiset tiedostot
SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA VALINTAKOE

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA VALINTAKOE

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINNAN VALINTAKOE 2011

Sosiaalityö ja vaikuttavuus: kuinka työn vaikuttavuus otetaan haltuun?

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

VAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA

Sosiaalialan AMK -verkosto

Sosiaalihuollon lainsäädännön kokonaisuudistus

Sukunimi. Etunimet. Henkilötunnus: - pv kk v tunnus. Ohjeita

Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi

Kuuleeko laki? - Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja?

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Sosiaalityöntekijän ammatillisen osaamisen kriteerit asiakasturvallisuuden näkökulmasta

TERVEYSHYÖTYMALLI SOSIAALITYÖN VIITEKEHYKSESSÄ (Hämäläinen Juha ja Väisänen Raija, 2011)

Palvelusuunnitelma prosessina. Päivi Nurmi-Koikkalainen

SOSIAALIHUOLLON LAINSÄÄDÄNNÖN KOKONAISUUDISTUS - Sosiaalihuoltolain uudistuksen tilanne

Mikä on osaamisen ydintä, kun suunnitellaan ja kehitetään kunnan lastensuojelun kokonaisuutta

Sosiaalityön valintakokeen ( ) osallistujille tiedotettiin valintakoepaperin etusivun ohjeissa seuraavasti:

MIELENTERVEYSPALVELUT JA OIKEUDET

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Uusi sosiaalihuoltolaki - lasten, nuorten ja lapsiperheiden ehkäisevät palvelut

Raija Väisänen Itä-Suomen yliopisto Yhteiskuntatieteiden laitos

Palveluohjaus ja vastuutyöntekijämalli

Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja. Saila Nummikoski Sosiaalipalveluiden johtaja 22.6.

Minna Rauas. Nuorisotyölle eettinen ohjeistus

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

Lähemmäs. Marjo Lavikainen

Lakiluonnos sosiaalityön näkökulmasta. Virpi Peltomaa Sosiaaliturvapäällikkö, YTM Näkövammaisten Keskusliitto ry 25.1.

Etsivä vanhustyö, mitä se on? Anu Kuikka Suunnittelija Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto ry Etsivä mieli projekti

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA: VALINTAKOE MALLIVASTAUKSET

LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN JA PERHETYÖN KRITEERIT

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Rakenteellisen sosiaalityön aika Sosiaalisen raportoinnin uusi tuleminen

Orientointia opiskeluun ja osaamisen tunnistamista ensimmäisen vuoden harjoittelun osalta

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta

Yksin tullut aikuinen maahanmuuttaja

HEIKKI WARIS -INSTITUUTIN TAUSTAA

Mitä me tiedämme aikuissosiaalityön vaikuttavuudesta?

Kumppanuuden sosiaalipolitiikka mitä se edellyttää julkiselta sektorilta ja ikääntyneeltä? Briitta Koskiaho Kela

SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISTEN LAPSIPERHEIDEN PERHETYÖN JA KOTIPALVELUN

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

SOTE-INTEGRAATIO JA UUDET TOIMINTAMALLIT

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET

Eurooppalainen yleishyödyllisten sosiaalipalvelujen laatukehys

Salli osallisuus III koulutuspäivä, puheenvuoro. Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Hanna Tabell

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

IKAALILAINEN PALVELUOHJAUS Valtakunnalliset kuntoutuspäivät Scandic Marina Congress Center, Helsinki

Asiakkaan oikeuksista asiakkaan

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Perhekumppanuus Hyvinvointia vaikuttavasti

Lapsiperheiden asumisen ongelmien käsittely sosiaalitoimessa

Lainsäädäntö kaltoinkohteluun puuttumisessa ja ennaltaehkäisyssä Kätketyt äänet Hanna Ahonen Sosiaalineuvos Valvira

Toimeentulotuen määräajat ja ehkäisevä toimeentulotuki

SOSIAALITYÖN ARKI VOIDAANKO KATISKA PURKAA? Jarl Spoof Johtava sosiaalityöntekijä

Sosiaalinen oikeudenmukaisuus positiivisen identiteetin mahdollistajana

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

AIKUISSOSIAALITYÖ KUNNAN PALVELUJÄRJESTELMÄSSÄ

Kumppanuuden sosiaalipolitiikka. Briitta Koskiaho Kumppanuuspäivä 2017 Helsinki

Lastensuojelusta tietäminen on eettinen velvoite

PEILISALI - sosiaalityön reflektiivisen itsearvioinnin lomake

Posken ja sosiaalityön oppiainepoolin työkokous/ VamO-hankkeen esittely Marjo Romakkaniemi

Lastensuojelun valtakunnalliset laatusuositukset

RUOTSIN MALLI - Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa Eduskunnan pikkuparlamentti Marjo Hannu-Jama Pohjoismainen erityistehtävä

LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk )

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

Sosiaali- ja terveysjärjestöjen rooli kehittämisyksiköissä. Ulla Saastamoinen Kaakkois-Suomen kehittämisyksikköpäivä

AUTA LASTA AJOISSA MONIAMMATILLISESSA YHTEISTYÖSSÄ EHKÄISEVÄN LASTENSUOJELUN TAVOITTEET JA PERIAATTEET

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

AMMATILLINEN ETSIVÄ TYÖ TERVEYSNEUVONTAPISTEIDEN KOULUTUSPÄIVÄT ESPOO

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA

Sosiaalityö. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Jyväskylän yliopisto

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Lapsikeskeinen tilannearvio Lastensuojelutarpeen arviointi peruspalveluiden sosiaalityössä

Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin Lasten ja nuorten. Tukihenkilötoiminta. Kuntatoimijat

Monitoimijainen, yhteinen perhetyö

Taloussosiaalityön jäljillä Toimeentulovaikeudet ja aikuissosiaalityö

Varhainen puuttuminen ja puheeksiotto sosiaalipalveluissa. Etelä-Suomen aluehallintoviraston ehkäisevän päihdetyöryhmän maakuntakäynti 6.10.

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Lastensuojelun kehityssuuntia

Uusi lainsäädäntö tuo uusia mahdollisuuksia

Sote Integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi ryhmä II

Miksi sosiaalityön käytäntötutkimuksen kansainvälinen suosio kasvaa?

Lapsiperheiden palvelut

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Sosiaalityö ja muutospaineet

näkökulmaa Ajatuksia dokumentoinnin Sosiaalityön ja Esimerkkinä lastensuojelua koskeva

Kuuluuko ääni, kuuntelen!? Osallisuus teematilaisuus

Suoran valinnan palvelut.

Sovatek kuntien ja järjestöjen kumppanuusyhteisönä. Sakari Möttönen, strategiajohtaja, dosentti, Jyväskylän kaupunki

Yhteistoiminta saavuttamassa todellista muutosta. Ruth Stark IFSW:n puheenjohtaja

Moniammatillinen ja organisaatioiden välinen yhteistyö

Jari: Olisi kiva, jos pohtisit omaa rooliasi johtajana, työnkehittäjänä ja asiakastyön tekijänä? Casena voisit käyttää nuoria ja niiden tarpeita...

Transkriptio:

SOIAALITYÖN YHTEISVALINNAN VALINTAKOE 2010 PISTEYTYSPERUSTEET OSIO IA: Kirjaan perustuva koe (0 15p) Tehtävä 1: Väitelauseet (0 15 pistettä) Vastaa tehtävään merkitsemällä rasti sarakkeeseen T tai E (väittämä on Tosi tai Epätosi). Oikeasta vastauksesta saa pisteen, väärä vastaus vähentää pisteen. Vastaamatta jättäminen ei vähennä pisteitä. Vastaa väittämiin merkitsemällä rasti (x) sarakkeeseen T (tosi) tai E (epätosi). 1. Nuorille ja lapsiperheille tarkoitettujen sosiaalipalvelujen saajien määrä on lisääntynyt samaan aikaan kun lastensuojelun avohuollon asiakasmäärä on pysynyt ennallaan. s. 286. väärin 2. Hyvinvointipolitiikan ja tutkimuksen muutosta on kutsuttu siirtymisenä elämänpolitiikasta emansipatoriseen politiikkaan. s. 296. väärin 3. Syrjäytymisestä puhuttaessa yhteiskunnallista ja yksilöllistä tasoa ei voida täysin erottaa toisistaan. s. 273. oikein 4. Sosiaalireformistisen sosiaalipolitiikan historiallisena lähtökohtana on ollut tarjota vähittäisiin uudistuksiin perustuva vaihtoehto kumouksellisille sosialistisille liikkeille. s. 196. oikein 5. Eettisenä periaatteena negatiivisen syrjinnän estäminen koskee asiakkaiden asemaa yhteiskunnassa, ei työntekijän omaa suhtautumista asiakkaisiin. s. 98. väärin 6. Kun sosiaalityötä tarkastellaan modernina, ammatillisesti toteutettavana toimintana, sosiaalityön synty on paikannettavissa 1990 luvun laman jälkeiseen aikaan. s.11. väärin 7. Lapsilisällä kompensoidaan kuluja erityyppisten lapsiperheiden kesken tuloja varallisuustasosta riippumatta. s. 290. väärin 8. Reflektiivisyyden perusnäkemyksen mukaan taitava ammattilainen kyseenalaistaa jatkuvasti asiakkaan toiminnan lähtökohtia. s. 159. väärin 9. Sosiaalityön reflektiivis terapeuttisessa perspektiivissä toiminnan perustana on yhteiskunnallinen tilanne. s. 186. väärin 10. Perinteisesti sosiaalisia arvoja yhteiskunnassa edustanut julkinen sektori ja erityisesti hyvinvointivaltion toimijat ovat alkaneet arvioida toimintaansa taloudellisuuden, tehokkuuden ja tuloksellisuuden näkökulmasta. s. 88. oikein 1

11. Toimeentulotuki on aina ensisijaista johonkin muuhun toimeentuloa turvaavaan järjestelyyn nähden. s. 255. väärin 12. Sosiaalityön lähtökohtana olevat arvot ovat puhtaasti yhteiskuntaan liittyviä. s. 89. väärin 13. Sosiaalialan eettiset toimintaperiaatteet eivät anna suoraa ohjetta siitä, miten erilaisissa ristiriitatilanteissa tulee toimia. s. 111. oikein 14. Charity Organisation Societyn tavoitteena oli systematisoida ja ammatillistaa satunnainen ja epätasainen hyväntekeväisyys. s13. oikein 15. Sosiaalityön toiminnallisten perspektiivien avulla tarkastellaan sosiaalityön ammatillisia toimintatapoja. s.185. väärin OSIO IB: Kirjaan perustuva koe (osion korkein mahdollinen pistemäärä on 15 p.) Tehtävä 2: Käsitteiden määrittely (yht. 15 p) a. Empowerment (3p) Empowerment on sosiaalityön ammatillisille pyrkimyksille keskeinen käsite, joka voidaan suomentaa elämänhallinnan edistämiseksi tai toimintavoiman kasvattamiseksi. Ajatuksena on, että ihmisten omia voimavaroja vahvistetaan tilanteen ratkaisemiseksi. Samalla tuetaan yksilöitä ja ryhmiä ottamaan vastuu elämästään. Empowermentille läheisiä käsitteitä ovat valtaistaminen ja voimaantuminen. Valtaistamisessa sosiaalityön asiakkaat nähdään yhteiskunnassa alistettuna ryhmänä, jolloin heidän mahdollisuuksia vaikuttaa yhteisellä toiminnalla syrjäytymistä aiheuttaviin rakenteisiin tulisi lisätä. Voimaantuminen puolestaan liittyy asiakastyössä tärkeään voimavarakeskeiseen lähestymistapaan. b. Subsidiariteettioppi (3p) Konservatiivisessa sosiaalipoliittisessa järjestelmässä ilmenee voimakkaasti katolilaisen yhteiskuntafilosofian subsidiariteettioppi. Subsidiariteetti on näkemys hyvinvoinnin tuottamisen tavasta. Opin mukaan yhteiskunnan ytimessä ovat perhe ja yhteisöt tai kansalaisjärjestöt, eivät niinkään valtio ja yksilö. Yhteisöjen on tuettava perheitä ja valtion on tuettava sekä perheitä että yhteisöjä niin, että ne selviytyvät tehtävistään. Oppiin kuuluvan solidaarisuusperiaatteen mukaisesti pienempi yksikkö voi vaatia suuremman yksikön tukea voidakseen täyttää tehtävänsä tarkoituksenmukaisesti samalla, kun se säilyttää kontrollin itsellään. Kansalaisten omatoimisuuden, perheen, suvun, lähiyhteisöjen ja vapaaehtoistyön merkitystä korostetaan ihmisten hyvinvointiin liittyvien ongelmien selvittämiseksi. Suurten järjestelmien karttaminen kohdistuu erityisesti valtioon. 2

c. Asiakaslähtöisyys (3p) Asiakaslähtöisyyttä voidaan pitää yhdistävänä tekijänä asiakastyön eettisille periaatteille. Se on keino, jolla eettisesti korkeatasoista sosiaalityötä toteutetaan. Sosiaalityön asiakastyössä periaatteen noudattamine näkyy mm. seuraavasti: 1) asiakkaiden omia käsityksiä ja toimintaa kunnioitetaan, 2) asiakas voi omalla toiminnallaan vaikuttaa asiansa etenemiseen, 3) hän saa osakseen asiallista kohtelua ja 4) toiminta perustuu tekemiseen yhdessä asiakkaan kanssa. Asiakaslähtöisyyteen liittyy olennaisesti voimavarakeskeisyyden periaate. Se on kirjattu myös sosiaalihuollon lainsäädäntöön. d. Sosiaalireformismi (3p) Sosiaalireformismiksi kutsutaan 1800 luvun lopulla vaikuttanutta suuntausta, joka edusti vaihtoehtoa Charity Organisation Society järjestön edustamalle ammatilliselle auttamistyölle. Lähtökohtana oli köyhien yhteisöllisen toiminnan sijaan toteuttaa sosiaalisia uudistuksia eli reformeja. Suuntausta edusti Isossa Britanniassa The Fabian Society seura, jonka piirissä ajateltiin, että köyhäinhoidollisten rankaisevien toimien sijasta tarvitaan koko väestön kattavia yleisiä toimenpiteitä. Sosiaalireformistit eivät kannattaneet COS:n toiminnassa sovellettua periaatetta erottaa kunnialliset ja kunniattomat köyhät toisistaan. Ylipäätään yksilökohtainen apu suurkaupunkien laajamittaisen köyhyyden lievittämisessä nähtiin merkityksettömänä. Avuntarvitsijoiden ongelmia ei pidetty yksilöllisistä ominaisuuksista johtuvina, vaan yhteiskunnallisina (rakenteellisina) ongelmina. Yksilöllisen avustamisen sijasta sosiaalireformistit kannattivat kattavaa sosiaaliturvajärjestelmää köyhien elinolojen parantamiseksi. Sosiaalireformismi oli alkujaan yhteiskunnallinen liike, jonka ajatukset sosiaalisin reformein toteutettavasta elinolosuhteiden parantamisesta voidaan tunnistaa toisen maailmansodan jälkeen kehittyneissä hyvinvointivaltioissa. e. Näyttöön perustuva käytäntö (3p) Näyttöön perustuvassa käytännössä (evidence based practice) päätökset työmenetelmien käyttämisestä tulee perustaa parhaaseen saatavilla olevaan tutkimustietoon. Edustaa instrumentaalista näkemystä tutkimustiedon suhteesta ammatilliseen käytäntöön. Näyttö menetelmän vaikuttavuudesta on sitä parempaa, mitä tiukemmat tieteellisyyden kriteerit täyttävällä asetelmalla se on saatu. Kokeellisella asetelmalla saatua näyttöä pidetään luotettavampana kuin ei kokeellisella asetelmalla saatua. Vahvistanut asemaansa 2000 luvulla kansainvälisessä sosiaalityön tutkimuksessa. Vahvistaa sosiaalityön professiota. Keskeisiä näkemyksiä: 1) Tieteellisten tutkimusten tulosten tiivistäminen hyvän käytännön ohjeiksi, joita työntekijöiden tulee seurata asiakastyössä. 2) Työntekijän tulee informoida asiakasta käyttämiensä työmenetelmien perustavana olevan tiedon laadusta. 3) Tutkimukseen perustuvan tiedon muodostuminen osaksi ammatillista toimintaa sosiaalityössä edellyttää, että sosiaalityöntekijät seuraavat tutkimuksia ja omaksuvat näiden tietoa asiakastyöhönsä. 3

OSIO II: AINEISTOKOE (max 30 p) ESSEEN KIRJOITTAMINEN MAX 4 p Hyvä essee on jäsennelty (aloitus, jäsentynyt käsittely, lopetus), vastaa annettuun kysymykseen ja pysyy asiassa. Kirjoittajan tulee hyödyntää sekä annettua aineistoa että teosta siten, että esseestä muodostuu loogisesti etenevä kokonaisuus. Esseen tulee olla sujuvaa, ymmärrettävää ja oikeakielistä tekstiä, jota on helppo lukea. ASIASISÄLTÖ MAX 20 P Täyteen pistemäärään edellytetään kaikkien kolmen sosiaalityön toimintamuodon hallintaa ja kykyä soveltaa toimintamuotoja artikkelissa käsiteltyihin väliinputoamisen tilanteisiin. Tämä tarkoittaa sitä, että kirjoittaja arvioi, millaisia toimintamuotoja tilanteissa on taustalla ja millaisia toimintamuotoja voisi käyttää väliinputoamisen ehkäisemiseksi. Parhaimmillaan kirjoittaja tarkastelee artikkelia ja näitä toimintamuotoja kriittisesti pohtien sosiaalityön yhteiskunnallista tehtävää ja asiakkaan kohtaamista. Yleistä max 2 p Esseessä on johdanto, joka ohjaa sosiaalityön kolmen toimintatavan ja toimeentulotuen viiden väliinputoamiskokemuksen analyysiin sekä fokusoi esseen tehtäväksiannon mukaan. Essee kontekstoidaan (esim. Raunion teosta laajemmin hyödyntäen) sosiaalityöhön. Toimintatavat ja niiden soveltaminen (max 18p) Toimintamuotojen (byrokratiatyö, palvelutyö, psykososiaalinen työ) määrittäminen ja jäsentäminen: Määrittelyssä tulee ilmetä oheisia elementtejä soveltaen niitä artikkelissa käsiteltyihin välinputoamisen tilanteisiin. Maininnat eivät voi olla irrallisia lauseita ilman yhteyttä määriteltyyn toimintamuotoon. Byrokratiatyön keskeisiä elementtejä (max 6p): Sosiaalityön byrokratiatyötä ohjaavat lainsäädäntö ja säädökset, mutta on myös katutason byrokratiaa, jossa tapahtuu asiakkaan kanssa neuvotteluja asiakkuudesta, asiakkaan ongelmasta ja sopivasta toimenpiteestä. Vaikka työn lähtökohtana ovat organisaatioiden toimintatavat ja normit, on olemassa kuitenkin työntekijän mahdollisuus tapauskohtaiseen harkintaan. Sosiaalityöntekijä voi toimia samanaikaisesti julkisena auktoriteettina ja päätöksentekijänä. Byrokratiatyöhön liittyy tuen ja kontrollin välinen dynamiikka sekä tasapuolisuuden, oikeudenmukaisuuden ja yksilökohtaisuuden välinen jännite. Byrokratiatyön relevanttiuden ja riittävyyden pohtiminen eri tilanteissa. 4

Palvelutyön keskeisiä elementtejä (max 6 p): Palvelutyö on neuvontaa ja ohjausta. Sosiaalityön palvelutyötä ohjaavat sosiaalityöntekijän palvelujärjestelmätuntemus, palvelujärjestelmän aukkopaikat, monimutkaisuus ja monimuotoisuus. Työn tekemisen tavoitteena on koordinaatio. Palvelutyössä on enemmän tilaa työntekijän ja asiakkaan väliselle ymmärrykselle kuin esimerkiksi byrokratiatyössä. Palvelutyö tavoittelee ihmisen kokonaistilanteen huomioon ottamista ja lähtökohtana on asiakaslähtöisyys. Sosiaalityöntekijä paneutuu asiakkaan yksilöllisiin palvelutarpeisiin, minkä tavoitteena on yhteensopivien palveluiden löytäminen. Yksilökohtainen palveluohjaus on keskeinen menetelmä palvelutyössä. Sosiaalityöntekijä toimii asiakkaan asianajajana. Psykososiaalisen työn keskeisiä elementtejä (max 6 p): Psykososiaalista työtä ohjaavat nykypäivänä entistä enemmän asiakkaiden elämäntilanteiden ja sosiaalisten ongelmien haastavuus ja monimutkaistuminen. Psykososiaalinen työ sisältää ennen kaikkea ongelmien ratkaisemista asiakkaan ja työntekijän välisessä vuorovaikutuksessa. Psykososiaalisessa työssä yhdistyvät ymmärtäminen, terapeuttisuus, sosiaalinen resurssointi, sosiaalisten oikeuksien toteutuminen ja asiakkaan tilanteen kokonaisvaltainen huomioiminen. Tavoitteena on asiakkaan selviytymisen tukeminen, toiminta ja ajattelutapojen muuttaminen sekä kommunikaatiokykyjen kehittäminen. POHDINTA MAX 6 p Pohdintapisteet voivat kertyä seuraavista: Eri toimintatavat eivät ole erillisiä, toisiaan pois sulkevia, vaan samassa toimipisteessä ja toiminnassa kaikki toimintatavat voivat yhdistyä. Toimintatavat voivat olla myös keskenään jännitteisiä. Oleellista on tuen tarpeen tilannekohtainen arvioiminen ja toimintatavan sovittaminen sen mukaisesti. Sosiaalityössä tavoitellaan ihmisten valtaistamista, syrjäytymisen ehkäisemistä, ihmisten välisen tasaarvon ja oikeudenmukaisuuden toteutumista. Työn taustalla ovat eettiset periaatteet. Sosiaalityö on myös vuorovaikutuksellista muutostyötä. Toimintatapoja voidaan tarkastella kriittisesti suhteessa em. sosiaalityön tavoitteisiin sekä sosiaalityön yhteiskunnalliseen tehtävään ja asiantuntijuuteen. Sosiaalityö ja palvelujärjestelmä voivat toimia myös syrjäyttävinä tekijöinä. Artikkelissa painottuu byrokratiatyö ja sen heikkoudet. Hyvässä vastauksessa tunnistetaan paitsi byrokratiatyön, mutta myös palvelutyön ja psykososiaalisen työn kehittämistarpeet ja mahdollisuudet. Arvioidaan kriittisesti artikkeliin valitun näkökulman ja aineiston merkitystä käsiteltäviin asioihin. 5

6