Itä-Suomen oppimisen tuen päivät Tahkovuori. Päivi Malkki

Samankaltaiset tiedostot
Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät. Päivi Malkki

ProKoulu koko koulun toimintamalli. Päivi Malkki

Könönpellon koulu ProKoulun kehittäjäkoulu. Päivi Malkki

KOHTAA. Sano jotain mukavaa. jollekin opettajalle. Kysy sellaiselta luokka kaverilta, jonka kanssa et kovin usein juttele, mitä hänelle kuuluu.

Lappeen hyvinvointimalli

V Ä L I T T Ä V Ä T A I K U I S E T = välittävä, vastuullinen, kaikista huolta pitävä koulu kenties yksinkertaista, mutta ei aina helppoa?

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

KÄYTÖSAAPINEN ATALAN KOULU

Positiivisuuden kautta ratkaisuja käyttäytymisen pulmiin

Mahtispalautteen antaminen

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Hyvinkään kaupunki Vuosiluokat 3 6 Lv ARVIOINTIKESKUSTELULOMAKE. Oppilas: Luokka: Keskustelun ajankohta:

Kouluilta kerätyistä kriteeristöistä parastettuja malleja päivitettynä Hämeenlinnan perusopetuksen arviointiohjeita vastaaviksi /RH

Tämä on Atalan koulun käytösaapinen. Hyvä käytös antaa sinusta myönteisen kuvan ja tuottaa hyvän mielen muille ihmisille. Auttamalla toisia ja

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Myönteisiä muutoksia saadaan aikaan vain myönteisillä keinoilla. Yhteen ääneen lasten asialla! Helsinki

Kivistön koulun hyvä fiilis

Kuparivuoren koulu. 1. Oppilaat. Noin 300. Keskikokoinen koulu. 12 luokkaa ( pienin 15 ja suurin 27 oppilasta) + 3 pienryhmää

Tervetuloa nettiluennolle!

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Ohjaus, eriyttäminen ja tuki liikunnassa Terhi Huovinen, Jyväskylän yliopisto

Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

Pitäisi olla semmosta lämpöö VÄLITTÄVÄN OPETTAJAN 10 TEESIÄ

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Vastuuhenkilö: Laadittu:

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Käyttäytymisongelmien ennaltaehkäisy Tommi Mäkinen

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Kooveen taitoluistelijoiden pelisäännöt kaudelle (Minä esikuvana ja minun esikuvani)

EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT

Hyvinvointikysely 2017 Yläkoulu ja toinen aste Joensuun kaupunki

Kati Sarva. VÄLKKÄLIIKUNTA-AKTIVITEETTIEN VALMISTAMINEN Välkkäpäivään 29.5.

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

OMAN VUORON ODOTTAMINEN. Materiaali 2018 Viitottu Rakkaus Kuvat MyCuteGraphics.com Diapohjat SlidesCarnival.

KÄYTÖSAAPINEN ATALAN KOULU

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Kysely lähetettiin Helmen kautta toukokuun lopussa 2018 Vastausaika kaksi viikkoa Vastauksia tuli 548 suomenkielistä ( peruskoululaisia n 4000) ja

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Nokian Palloseura. Joukkueiden yhtenäiset säännöt ja periaatteet

Positiivisuudella työhyvinvointia

Vuosaaren koulujen yhdistyminen

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

OPPIMISEN ARVIOINTI. Perusopetuksen opetussuunnitelman päivitys 2017

Kurjenpesän päiväkodin TOISTA KUNNIOITTAVAN KÄYTÖKSEN SUUNNITELMA toimintakaudeksi

IV KOKOONTUMINEN KÄÄRME

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Luetaan yhdessä Paired reading

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

JUHLAT JUHLAKULTTUURIT YKI-harjoituksia

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Muonion, Kolarin ja Pellon 7. luokkien kysely kevät Kyselyn toteuttanut Hanna Vuorinen, tulokset koostanut Anna-Maiju Kaakkurivaara

Rytkyn koulun järjestyssäännöt

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

KANNUSTAVA PALAUTTEENANTO

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Kokemuksia Unesco-projektista

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus 3 Syksy 2018 Tampere 28.8., Helsinki 4.9. ja Oulu 5.9.

Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

ARVIOINTIKIRJA. Arviointikirja sisältää lukuvuoden aikana toteutettavia. arviointikeskusteluja ja väliarviointeja varten:

Sateenkaaren erityiskoulun JÄRJESTYSSÄÄNNÖT

Itsearviointi 1.lk Nimi päiväys

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Yksinäisyys lasten silmin. Ida Spets, sosiaalityön opiskelija

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä.

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Pohjois-Suomen Kirjastoautopäivä Muistisairauteen sairastunut ihminen kirjastopalvelujen asiakkaana

Yhteisö rakennetaan yhteisesti yhteisöllisen oppilashuollon edellytyksiä. Tomi Kiilakoski Äänekoski

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/14

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Kokemusten Keinu. Huoltajalle. Ohjeita Kokemusten Keinun käyttöön

Tuen tarpeen tunnistaminen. Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi. Esitysohjeet opettajalle. toinen luokka syksy

Opas monialaisen asiantuntijaryhmän kokoamiseen ja neuvottelun toteuttamiseen. esiopetuksessa

Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

Miten tukea nuorta alkavalla uralla?

Kohtaamisia opinpoluilla

Kiusattu ei saa apua. Mannerheimin Lastensuojeluliiton kiusaamiskysely Kiusattu ei saa apua

VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

Hyvinvointikysely oppilaille

Transkriptio:

Itä-Suomen oppimisen tuen päivät 12.11.2015 Tahkovuori Päivi Malkki

Könönpellon koulu 1.-6.lk (suomenkielinen ja englantipainotteinen) 260 oppilasta Svenska skolan 0-6 lk 15oppilasta Suomenkielinen ja englanninkielinen esiopetus 42lasta 16 opettajaa 2 lastentarhaopettajaa 11 lastenhoitajaa ja koulunkäynninohjaajaa 10 muu henkilökunta (koulusihteeri, terveydenhoitaja, kuraattori, siivous ja keittiö jne) Harjoittelijoita, työkokeilijoita, Henkilökuntaa yhteensä n.50 2.

Toivoisin että Prokoulu olisi keksitty 35 vuotta sitten, koska nyt olisin parempi ihminen, olisin ollut koko työurani. Tämä on muuttanut minua positiivisemmaksi käyttäytymisessäni ja suhteessani koko elämään. Olisi muuttanut oppilaita jotka olen kohdannut. Toisaalta, aikana jolloin tiesin suvereenisti kaikesta kaiken, en olisi ehkä osannut ottaa tätä vastaan, joten hyvä että edes nyt, jo takakaarretta mentäessä tässä elämässä. Nyt kun näköalat ovat avartuneet. Prokoulu muuttaa koulun ihmisten käyttäytymistä toisiaan kohtaan. Se muuttaa koko koulun hengen ja asenteen toisia ihmisiä kohtaan. Niille jotka eivät ole elämässään ystävällisyyteen tottuneet se antaa lahjan: uskon, että toisinkin voi olla. Paljonko se vaatii? Euroja ei juuri lainkaan. Sanoja ja tekoja, jotka ovat ilmaisia. Älä usko tähän, mutta miksi et kokeilisi? Uskalla epäillä, mutta uskalla myös kokeilla. Älä odota kaiken muuttuvan sormia napsauttamalla, anna tälle aikaa. Kuinka monesti yllätyt positiivisesti tässä elämässä? Et kyllin, joten anna tälle mahdollisuus. Kiitos kun luit! The man 3.

Pittää osata opettaa kaikkia oppilaita, ei vain niitä hyviä. Helppohan niitä on opettaa, ku ne ossaa kuitenki. Opettajan pitäis keskittyä niihinki oppilaisiin, jokka ei ole kiinnostuneita siitä opiskelusta. Pitäis koittaa niitä saaha mukkaan.. Tarttis kehua ja tykätä niistäki, ollaan me ihan kuitenki hyviä tyyppejä, vaikka kouluhommat ei nappaa.. Sitte meitäki pitäis pittää jotenki hyvinä, on meissäki jotaki hyvää. Sitaatti Tanja Äärelän väitöskirjasta

Parantaakseen tarinaa koulu voi ennen muuta tehdä kaksi asiaa: 1. kohdella asiakkaita niin, että he kertovat meistä tarinaa 2. auttaa työntekijöitään muistamaan, mistä he ovat ylpeitä.

ProKoulu koulu, jossa käyttäytymisen ohjaaminen on keskeinen osa koulunpitoa ja opetusta kaikki koulun aikuiset ohjaavat koulussa jaetut arvot ja käyttäytymisen odotukset eri tilanteisiin toimintaohjeet nämä käyttäytymiset on opetettu oppilaille oppilaita ohjataan ensisijaisesti positiivisen palautteen avulla aikuiset puuttuvat ei-toivottuun käyttäytymiseen yhdenmukaisesti käytössä hyvät tehostetun ja erityisen tuen menetelmät 6.

Selkeät käyttäytymisohjeet ja positiivinen palaute koko koulun keinot tukea oppilaiden käyttäytymistä 7.

ProKoulu on luotu käyttäytymisongelmien systemaattiseen ehkäisyyn ja poistamiseen eli kyse on siis ei-toivotun käyttäytymisen ehkäisystä ja toivotun opettelusta. Tällainen positiivinen lähestymistapa on tutkimuksissa todettu olevan ylivoimaisesti tehokkain tapa opettaa käyttäytymistä. Kyllä myös ProKoulussa kielletään ja asetetaan rajat, mutta tärkeää on huomioida ja tukea hyvää käytöstä ja antaa siitä positiivista palautetta. Yleisessä tuessa kaikille opetetaan hyvää käytöstä ja sitä myös huomioidaan ja palkitaan. Mikäli oppilaiden käyttäytymisessä havaitaan pulmia, on aina varmistettava toivotun, hyvän käyttäytymisen riittävä harjoittelu ja harkittava käyttäytymisen opettamisen tehostamista eli tehostettua tukea. Kehittäjäkouluna koulussamme viime vuonna otettiin käyttäytymisen opettamisen tehostettuna tukena käyttöön Maltti ja Cico (yläkouluilla TYKA), joista yliopisto on tehnyt tutkimustyötä. (ProVarkaus 1) Tänä lukuvuonna tutkimuksen ja kokeilun kohteena on erityisen tuen menetelmä (nimi?) ja luokan ohjaamisen konsultatiivinen tukimalli (ProVarkaus 2) 8.

Koulun arvoihin perustuva toiminta-ajatus Kuuntelen, kasvatan, luotan ja opetan. Yhteisiin sääntöihin kaikki opastan. Kannustan, välitän, palautteen annan. Ilolla korteni kouluun kannan. Koulun arvot: välittäminen, kannustaminen, yhteisöllisyys 9.

Välittäminen -ystävällinen puhetapa Luokka Piha Ruokala Käytävä Kouluun tullessa/ koulusta lähtiessä Toimintaohjematriisi -hymy -autan tarvittaessa -hyvät tavat (kiitos) -kuuntelen toista -annan työrauhan -huolehdin tavaroistani -keskityn työhöni -osaan tehdä yhteistyötä kaikkien kanssa -pyydän kaverin mukaan -ole varovainen! -laita puhelin taskuun ja liiku! -Autan jos jotain kiusataan -keskustelu oman pöydän kesken -annan ruokarauhan- -jätän paikan siistiksi -ole hyvä ja syö riittävästi, että jaksat -hyväksyn viereeni jokaisen -annan tilaa jokaiselle -huolehdin tarvittaessa toistenkin osuuden viihtyisyydestä -kulje rauhallisesti -huolehdin naulakostani -puhun hiljempaa (huomion ne joilla on tunti menossa) -tervehdin kaikkia -hymy -kuinka voit? -puutun rohkeasti ajattelemattomuuteen -katson ettei kukaan jää yksin Kannustaminen -Hyvän yrityksen kannustaminen, vaikka virheitä tulisikin -peukun näyttäminen topakka puhe = stop! -plussat -ota yksinäinen mukaan -tuohan näyttää kivalle puuhalle! viereen kehuminen -enjoy your meal! -Tuolla annoksella jaksat hyvin! -hymy -luokalle kollektiivinen palaute -kiitä tunnista/päivästä -hyvä, sinulla on kypärä! Yhteisöllisyys -annetaan toisille työrauha -kuuntelen toista -kunnioitan toisen mielipiteitä -tutustumisleikit -tervehditään kaikkia -ohjataan kehumaan tapaa väh. 10 lasta välitunnissa -tartu toimeen. olet töissä! -ajatuksella Meidän piha -ei jätetä toista yksin -tuo leikkivälineet sisälle -yleinen siisteys -paikkoja ei voi varata -kiire pois -puhu lapselle, kuuntele -vain 1 aikuinen pöytäänsä -huomioi muut liikkujat -yleinen siisteys -kulje hiljaa tuntien aikana -jokainen huolehtii yht. ympäristöstä -tervehtiminen/heipat -jätetään pyörät telineisiin -tuo joka päivä ripaus onnistumista ja onnea -kiitä päivästä ja nauti onnistumisista ääneen, pienistäkin

11.

Mistä aloitettiin? Ensimmäisenä vuonna vain koulun aikuisväki harjoitteli Myötätuulipäivä ja myötätuuliviikko 10 positiivista huomioita tunnissa Kehu oppilas päivässä - päivä 10 eri oppilaaseen kontakti välituntivalvonnassa Olen ajoissa opettajat odottavat luokan ovella oppilaita tunnin alussa Joka aamu ns. rauhoittumismusiikki keskusradion kautta ja mahdolliset kiitokset oppilaille tai henkilökunnalle (kaikille, ryhmälle tai yksittäisille oppilaille tai aikuisille) 12.

Myönteisen palautteen viikko - Anna itsellesi rasti, kun olet antanut myönteistä palautetta Kiellot käskyiksi/pyynnöiksi 5 pos. palautetta tunnissa Jokaiselle oppilaalle joku huomio/ystävällinen sana päivän aikana Tarrat & leimat MA TI KE TO PE Positiivinen palaute Wilman kautta Sanaton palaute Työkaverin kiittäminen/kehuminen

Ajankohta Lähtiessäni töihin Tunnepäiväkirja Merkitse taulukkoon Ilahduin, koin rasteilla, Minua hymynaamoilla ärsytti Suutuin ja/tai tai kirjoita lyhyesti Muuta? syy tiettyyn tunteeseen. myönteisiä tunteita hermostuin paljon klo 8-9 Klo 9-10 klo 10-11 klo 11-12 Klo 12-13 Klo 13-14

ProKoulu yleinen tuki koulussa yhdessä sovitut arvot (yleiset käyttäytymisodotukset) niiden mukaiset toimintaohjeet käyttäytymisten opettaminen ja harjoittelu aikuisten oma esimerkki positiivisen palautteen avulla ohjaaminen yleinen tuki on kaiken perusta koulun aikuiset vetävät samaan suuntaan 15.

ProKoulu yleinen tuki ydin siis yhteisesti sovitut käyttäytymistavoitteet (arvot) ja toimintaohjeet koulun eri tilanteisiin niiden mukaisen käyttäytymisen opettaminen oppilaille toimintaohjeista muistuttaminen ensisijaisesti positiivisen palautteen avulla ohjaaminen 16.

Käytännössä todettuja: - Periaate on, että lapsi pyrkii saamaan osakseen huomiota muilta, oli huomio sitten luonteeltaan myönteistä (kehuja) tai kielteistä (arvostelua). - Jos lapset eivät saa myönteistä huomiota, he pyrkivät saamaan kielteistä käyttäytymällä huonosti, sillä se on parempaa kuin ei huomiota lainkaan.

Tämäkin myös käytännössä havaittu: Tutkimukset ovat osoittaneet, että kehujen puute ja hyvän käytöksen huomiotta jättäminen saattavat johtaa huonon käytöksen lisääntymiseen!

On epätodennäköistä, että lapsi pystyy oma-aloitteisesti muuttamaan käytöstään. Jonkun on katkaistava kielteisen vuorovaikutuksen kierre ja se on aikuisen tehtävä. Toisin sanoen, vasta kun aikuiset ottavat vastuun muuttumisesta ensin, voi myönteisiä muutoksia olla odotettavissa.

ProKoulu yleinen tuki Koulussa, jossa on yhteisesti sovitut keskeiset toimintaohjeet koulun eri tilanteisiin niiden mukainen käyttäytyminen opetetaan oppilaille aikuiset ohjaavat käyttäytymiseen muistuttamalla ja omalla esimerkillään aikuiset osoittavat käyttäytymisen tärkeyden ja arvostavansa sitä antamalla positiivista palautetta aikuiset puuttuvat ei-toivottuun käyttäytymiseen yhdenmukaisesti on vähemmän käyttäytymisen ongelmia kuin toisenlaisessa koulussa 20.

Kannusta ja kehu yksinkertaisesti aina huomatessasi hyvää käytöstä. - Muistathan, että mitä enemmän kehut sitä luonnollisemmalta se tuntuu. - Ei odoteta täydellisyyttä. Jos lapsia kehutaan vain täydellisistä suorituksista, yleensä he luovuttavat ennen kuin pääsevät tavoitteeseen. - Huomaa, milloin oppilas käyttäytyy hyvin

Kokeilemisen arvoisia käytänteitä (harjoittele vaikka yhtä kerrallaan) - kehu viereen (anna huonosti käyttäytyvän oppilaan lähellä olevalle positiivista palautetta, jos tietenkin on aihetta) - kerro ääneen, ketkä (yksilöt/rivit/ryhmät)) näyttävät olevan jo valmiita aloittamaan - jätä huomiotta ja jatka määrätietoisesti eteenpäin heittäen jonkun positiivisen kommentin jollekin häiriköitsijän lähelle: esim. hienoa Liisa/Lasse kun jaksat kuunnella ja olla aktiivinen/ olet tehnyt loistavaa työtä viime viikkoina/päivinä/tunteina jne. - Kysy, oletko valmis vai viekö oma touhuaminen vielä kauan kerro, että luokassa eivät kaikki jaksa välttämättä odottaa - Kerro, että voit tunnin jälkeen kuunnella mieltä painavat asiat ja olet käytettävissä 22.

- kerro, että juuri nyt et voi kuunnella mutta oppilas voi pitää asian mielessä ja lupaat kysyä/palata asiaan heti, kun siihen tulee tilaisuus PIDÄ LUPAUKSESI - kysy onko jollakin asia kesken ja lupaa odottaa, että tärkeät asiat saadaan sanottua mutta kerro myös samalla, että tunnille suunnittelemasi työ on saatava tehdyksi ennen kuin voidaan aloittaa seuraava välitunti - luo vahva mielikuva siitä, että luokkasi/ opetettavat oppilaasi on/ovat paras/parhaita koko koulussa ja muutkin opettajat kehuvat lapsia opettajanhuoneessa. - ole aito ja kerro myös se kuinka ilahdut siitä, että oppilaat käyttäytyvät kauniisti/tekevät tehtävät jne. - ole odottamassa oppilaitasi tunnin alussa! Se on yksi merkki siitä, että kunnioitat heitä ja samalla voit vaatia kunnioitusta heiltä. (Mieti kohdallesi tilanne, jossa olet oppilaan asemassa ja saat aina odottaa luennoitsijaa/esimiestä//lääkäriä/ virkamiestä jne. vaikka ajasta on sovittu ennakkoon) - Tarvitsetko apua? Älä unohda tätä kysymystä!!! 23.

Käytös, johon kiinnität eniten huomiota, on käytöstä, jota tulet eniten jatkossa kohtaamaan! 24.

Moni toivoo muutosta, mutta harva haluaa muuttua itse. Ja kuitenkin; kun minä muutun, kaikki muuttuu.