Ryhmä: Verkossa oppiminen yksin tai ryhmässä Osallistujat: Rusanen Erja; Lehtinen Taina; Dementjeff Nina

Samankaltaiset tiedostot
KT Erja Rusanen VTL Taina Lehtinen

KT Erja Rusanen VTL Taina Lehtinen

Opiskelun aloitusvuosi:

Liite 1. Saatekirje SAATEKIRJE VAASA HYVÄ VASTAANOTTAJA

Yhteisöllistä oppimista edistävät ja vaikeuttavat tekijät verkkokurssilla

VUODEN 2017 KURSSIARVIOINTI YHTEENVETO. Jari Paajanen

YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 2003 SAADUSTA PALAUTTEESTA

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Luennot vuorovaikutuskeinona Peda-Forum

REC-E5010 Perustoimitukset TkT Juhana Hiironen

JUPINAVIIKOT Palauteraportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja. Juho Niemelä. Opiskelijakunta JAMKO

Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

IHME TEKEE EIHMEITÄ DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ JA SULAUTUVAA PEDAGOGIIKKAA TUTKIMUSMENETELMÄOPETUKSEEN

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

KYSELY PINSKUTOIMINNASTA KIINNOSTUNEILLE, TOIMINTAAN OSALLISTUNEILLE JA AKTIIVISESTI TOIMINNASSA MUKANA OLEVILLE. Hei!

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Sulautuva yliopisto opetus, syksy 2009

Baletti - Kysely huoltajille 2015

Palautekysely tilastollisen signaalinkäsittelyn kurssiin

The Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe 2017

Monikulttuurisuusosaaminen varhaiskasvatuksessa

SomeBody -mittari lapsen/nuoren läheisille (vanhemmat) ja lapsen/nuoren kanssa toimiville ammattilaisille

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

ERASMUS+ STRATEGINEN YHTEISTYÖ

Yrittäjyys YY00B75. Katta Siltavirta

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

Tiimitaitojen kehittäminen millainen tiimipelaaja olen? Merita Petäjä, psykologi, Aalto-yliopisto

Yhteisöllisen online-työskentelyn ja formatiivisen palautteen yhteys metodikäsitteiden oppimiseen ja osaamiseen

Liitteet. Kohderyhmän ikä ja elämäntyyli. Liite I. Kyselylomake

ENE-C3001 Energiasysteemit

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

KASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT (25 op) sivuaineopiskelijoiden info

POLIISIN POSTTRAUMATYÖPAJAT

Yhteenveto Kansalliskielistrategia-hankkeen kyselystä: Kuinka käytät kansalliskieliäsi?

ENE-C3001 Energiasysteemit

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Tentti erilaiset kysymystyypit

Osallistumista ja voimaantumista edistävien älykkäiden opetuskäytäntöjen tarkistuslista

Teoriasta käytäntöön- Ongelmalähtöinen oppiminen verkossa

Flippausta 3 korkeakoulun opiskelijoille

kuvaamasi asukkaan näkökulmasta,

Toimijuuden tutkimus opetuksen kehittämisen tukena. Päivikki Jääskelä & Ulla Maija Valleala

Arviointikulttuuri. Oppimisen ja osaamisen arviointi perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa. Katriina Sulonen

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Liiketalouden ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja, luottamuksellinen.

KASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT (25 op) lv sivuaineopiskelijoiden info

Sovellusidea Nexus-kyselyn käyttöä varten

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Inkubion opintokysely 2015 * Required

MOOC linjakkaan digiopetuksen muotona. Kokeilu kulttuuriperinnön opetuksessa. PedaForum-päivät, Jyväskylä,

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Liiketalouden perustutkinto

Essi Gustafsson. Työhyvinvoinnin parantaminen osallistavan Metal Age menetelmän avulla

TIIMIN, TYÖRYHMÄN TAI PROJEKTIN MITTARI, lomake A

Sulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista

Ajankäyttötutkimuksen satoa eli miten saan ystäviä, menestystä ja hyvän arvosanan tietojenkäsittelyteorian perusteista

Tehtävä 7. (pienryhmissä, n. 20 min)

Liikkumisen edistäminen omassa työssäni Ota kaveri mukaan!

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Opettajan pikaopas Opintojaksopalaute-järjestelmään

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Opiskelijapalaute 2018

Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Tentti erilaiset kysymystyypit

OPINTOKYSELY Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

AIKUISKASVATUSTIETEEN PERUSOPINNOT SYKSYLLÄ 2017

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Osaamisen ja opettajuuden kehittäminen yliopistopedagogisen koulutuksen tuella -henkilöstön toiveet ja tarpeet

ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN

huoltajasi vastaukset käyttäjätunnusten perusteella. Vastauksesi eivät kuitenkaan tule esimerkiksi opettajiesi tai huoltajiesi tietoon.

Avoimen yliopiston kurssipalautejärjestelmä. Opettajien perehdytyskoulutus Saara Repo-Kaarento

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

LUKIOLAISTEN ULKONÄKÖPAINEET. Susanne Ikonen, Hanna Leppänen, Riikka Könönen & Sonja Kivelä

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

Kaupan Harava-kyselyn tuloksia

Miten kurssit tehdään Eirassa?

KUNTO Muutoksen seurantakysely

Opiskelukysely Perustutkintokoulutus Vastaajia / Eliisa Kuorikoski Opiskelukyselyn tulokset perustutkintokoulutus



YSILUOKKA. Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa?

SOVELLUSPROJEKTIN ARVIOINTILOMAKE

Oppimisprosessissa opiskelijoiden tukena analytiikan opiskelua yhdessä tehden

Jyväskylä tarvitsee sinua!

KYSELY YLIOPISTON TOHTORIKOULUTUKSESTA JA JATKOTUTKINTOLINJAUKSIEN TOTEUTUMISESTA

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Kyselyn toteuttaa Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi).

Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri Muutoskokonaisuus II: Lapsi- ja perhelähtöiset palvelut

Transkriptio:

Ryhmä: Verkossa oppiminen yksin tai ryhmässä Osallistujat: Rusanen Erja; Lehtinen Taina; Dementjeff Nina Miten yhteisöllinen oppiminen edistää metodikäsitteiden oppimista? Kurssi: Kohti tutkivaa työtapaa (5 op) Osallistujia: noin 70 Toteutus: verkko-blended (opiskelijat verkossa + yhteistyöoppilaitosten ryhmät paikallisen tutorin johdolla omana kokonaisuutenaan verkossa), jossa pienryhmät työskentelevät ACryhmätyöhuoneissa tavoitteena yhteiskirjoittamisen myötä tuottaa ryhmän yhteinen vastaus annettuihin kysymyksiin (aikaa ryhmätyöhon 3 viikkoa) Aineiston keruu: E-lomake viikoilla 47-49 Kyselyn tavoitteena on kerätä tietoa: kuinka verkko-blended AC-ryhmätehtävissä toteutuu yhteisöllinen oppiminen? kuinka yhteisöllinen oppiminen auttaa menestymään yksilöllisesti?

MOTIVOINTIKIRJE (josta kysely alkaa) Hyvä opiskelija; Oheinen kysely koskee kesken olevaa Kohti tutkivaa työtapaa -kurssia, sen juuri päättynyttä ryhmätyöskentelyosuutta. Pyydämme Sinua vastaamaan viimeistään perjantaina 20.11.2015. Kaikki kysymykset ovat monivalintatehtäviä ja vastaaminen vie noin 10 minuuttia. Kysymme nimeäsi ja pyydämme oikeutta käyttää tutkimuksessa myöhemmin annettavaa arvosanaasi. Huomaathan, että kaikkia tietoja käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti ja tulkitsemme kyselyyn osallistumisen siten, että olet kiinnostunut kurssin asioista ja olet aktiivinen. Arvioinnissa kyselyyn vastaaminen voi rajatapauksessa vaikuttaa arvosanaa kohottavasti. Pyydämme vastaamaan rehellisesti. Miksi kannattaa vastata? 1. Saat hyvän tilaisuuden reflektoida kokemaasi ryhmässä 2. Saat lisätietoa kasvatustieteissä tyypillisestä tavasta kerätä empiiristä tietoa Likert-tyyppisellä asteikolla 3. Huolellinen vastaaminen voi vaikuttaa arvosanaa korottavasti rajatapaukissa eli tilanteessa, jossa arvosanasi jää pisteen päähän seuraavasta korkeammasta arvosanasta 4. Saat tietoa alustavista tuloksista s-postiisi (mikäli riittävän moni vastaa) 5. Tarvitsemme arvioitasi kurssin jatkokehittelyssä, tavoitteenamme on selvittää miten ryhmätyöskentely toimi ja kuinka se auttaa oppimista ja opinnoissa menestymistä. Autat siis vastaamisellasi myöhemmin kurssille tulevia. Älä jää miettimään liian pitkään vastausvaihtoehtojen välillä, sillä usein ensimmäinen vaihtoehto on lähinnä todellisuutta.

KYSELYLOMAKE 1. TAUSTAKYSYMYKSET A. Syntymävuosi B. Sukupuoli C. Koulutus Ei ammatillista koulutusta Ammatillinen koulutus (keskiaste) Ammattikorkeakoulu Tiede-/taideyliopisto/-korkeakoulu D. Opiskeletko (avoin yliopisto, Järvenpään opisto, Porvoon kansalaisopisto, Päijät-Hämeen kesäyliopisto) E. Tietoni ja taitoni jakson aihepiiristä (metodologia) olivat hyvät jo ennen kurssin alkua 1 Täysin eri mieltä 2 Jokseenkin eri mieltä 3 Ei eri mutta ei samaa mieltä 4 Jokseenkin samaa mieltä 5 Täysin samaa mieltä Arvioi ryhmätyöskentelyä AC-huoneissa (tai muussa sovelluksessa, esim. Muistio tai Skype tai Drive) 2. TAVOITE Kaikissa kohdissa edellä esitetty asteikko. A. Ryhmätyöskentely käynnistyi ohjeistuksen mukaisessa aikataulussa B. Ryhmätehtävän kysymykset olivat ymmärrettäviä C. Ryhmällä oli selkeä tavoite D. Ymmärsin mitä ryhmätyöltä odotettiin E. Kaikki tai lähes kaikki ryhmän jäsenet ymmärsivät ryhmätyöskentelyn tavoitteen samalla tavalla F. Ryhmän työskentelyn tavoitteet olivat epäselvät G. Ryhmässä oli joku tai joitakuita, jotka eivät ymmärtäneet mitä ryhmän oli tarkoitus tehdä 3. TYÖNJAKO RYHMÄSSÄ A. Ryhmän työnjako (roolit: sihteeri, organisaattori) toimi hyvin B. Roolit jaettiin tasapuolisesti C. Ryhmässä kaikki tai lähes kaikki osallistuivat työskentelyä edistäviin tehtäviin (roolit: sihteeri, organisaattori) D. Itse osallistuin ryhmän työskentelyä edistäviin tehtäviin (roolit: sihteeri, organisaattori) E. Ryhmän jäsenistä joku tai jotkut eivät osallistuneet ryhmän työskentelyä edistäviin tehtäviin (roolit: sihteeri, organisaattori)

F. Ryhmän keskustelut pysyivät pääosin tehtävän annossa G. Ryhmän keskustelu rönsyili usein muihin asioihin 4. RYHMÄTYÖSKENTELYYN VALMISTAUTUMINEN A. Kuuntelin itse luentotallenteita ennen ryhmän kokoontumista B. Syvensin tallenteiden asioita kirjallisuuden avulla C. Vastasin (tai yritin vastata) harjoitusartikkelin kysymyksiin itsenäisesti tallenteiden kuuntelun ja kirjallisuuden lukemisen jälkeen ennen ryhmän kokoontumista D. Kaikki tai lähes kaikki ryhmän jäsenet olivat kuunnelleet luentotallenteita ennen ryhmän kokoontumisia E. Kaikki tai lähes kaikki ryhmän jäsenet olivat syventäneet tietoja kirjallisuuden avulla ennen ryhmän kokoontumisia F. Kaikki tai lähes kaikki olivat vastanneet (tai yrittäneet vastata) harjoitusartikkelin kysymyksiin itsenäisesti tallenteiden kuuntelun ja kirjallisuuden lukemisen jälkeen ennen ryhmän kokoontumista G. Joku tai jotkut ryhmän jäsenet eivät olleet kuunnelleet luentotallenteita ennen ryhmän kokoontumisia H. Joku tai jotkut ryhmän jäsenet eivät olleet syventäneet tallenteiden asioita kirjallisuuden avulla ennen ryhmän kokoontumisia I. Joku tai jotkut ryhmän jäsenet eivät olleet vastanneet (tai yrittäneet vastata) harjoitusartikkelin kysymyksiin itsenäisesti tallenteiden kuuntelun ja kirjallisuuden lukemisen jälkeen ennen ryhmän kokoontumista 5. OSALLISTUMINEN AC-RYHMÄTYÖSKENTELYYN A. Kaikki tai lähes kaikki antoivat arvokkaan panoksensa ryhmän kokoontumissa B. Joku tai jotkut ryhmässäni eivät edistäneet ryhmätyön valmistumista C. Koen antaneeni itse arvokkaan panoksen ryhmän työskentelyyn D. Ennen ryhmän kokoontumista toin oman panokseni (metodikäsitteen tai laajemman asian pohdintaa ja vastaukset harjoitusartikkelin kysymyksiin) ryhmän yhteiselle keskustelualueelle muiden tutustuttavaksi E. Olin itse äänessä (puhumalla/kirjoittamalla) runsaasti ryhmän koontuessa F. Kaikki tai lähes kaikki ryhmäni jäsenet saivat ääntään kuuluville (puhumalla/kirjoittamalla) yhtä paljon ryhmässä G. Joku tai jotkut ryhmän jäsenistä eivät tuoneet omaa panostaan (metodikäsitteen tai laajemman asian pohdintaa ja vastauksia harjoitusartikkelin kysymyksiin) ryhmän yhteiselle keskustelualueelle muiden tutustuttavaksi H. Joku tai jotkut ryhmän jäsenistä eivät osallistuneet ryhmäkeskusteluun (puhumalla/kirjoittamalla) I. Tunnistan oman työpanokseni ryhmän lopullisessa vastauksessa J. Tunnistan jokaisen tai lähes jokaisen ryhmäni jäsenen työpanoksen valmiissa ryhmän yhteisessä vastauksessa K. Jonkun tai joidenkin ryhmäni jäsenten työpanos ei näy valmiissa ryhmän yhteisessä vastauksessa L. Yksi tai useampi ryhmän jäsen dominoi mielestäni negatiivisella tavalla ryhmän työskentelyä tai ryhmän yhdessä tuottamaa vastausta

6. ASIANTUNTIJUUDEN JAKAMINEN RYHMÄSSÄ A. Opin ryhmän jäseniltä metodeja koskevia asioita B. Uskoakseni kykenin välittämään metodeja koskevaa ymmärrystäni ryhmässä C. Kaikki tai lähes kaikki ryhmän jäsenistä oppivat metodeja koskevia asioita ryhmän muilta jäseniltä D. Metodeja koskevien käsitteiden merkitys täsmentyi itselleni ryhmäkeskusteluissa E. Metodeja koskevien käsitteiden merkitys täsmentyi useimmille ryhmäni jäsenille F. Ryhmässä oli joku tai joitakin, joiden metoditiedot olivat lähtötilanteessa parempia kuin muiden G. Ryhmässä oli joku tai joitakin joilla oli lähtötilanteessa virheellinen käsitys jostakin tai joistakin metodikäsitteestä H. Ryhmän jäsenten metodeja koskevat tiedot täydensivät toisiaan I. Ryhmän jäsenten metodikäsitteitä koskevat tiedot vahvistivat toisiaan J. Ryhmän jäsenet olivat perehtyneet eri metodikäsitteisiin K. Ryhmän jäsenet olivat perehtyneet samoihin metodikäsitteisiin L. Ryhmässä metodikäsitteet ymmärrettiin samalla tavalla M. Ryhmän jäsenet ymmärsivät metodikäsitteet eri tavalla N. Ryhmäni työskentelyn kuluessa kaikista tai lähes kaikista metodikäsitteistä tai niiden soveltamisesta muodostui yhteinen näkemys O. Ryhmäni työskentelyn kuluessa joistakin tai useista metodikäsitteistä tai niiden soveltamisesta ei syntynyt yhteistä näkemystä 7. RYHMÄN VUOROVAIKUTUS A. Ryhmä oli keskusteleva (sanallisesti ja/tai kirjallisesti) B. Ryhmässä oli rento tunnelma C. Ryhmässä oli helppo kommunikoida (puhua/kirjoittaa) D. Ryhmässä oli helppo tuoda omaa tietämättömyyttä esille E. Ryhmän ilmapiiri salli virheellisten näkemysten esittämisen F. Ryhmän ilmapiiri oli sellainen, jossa oli helppo tuoda esille epävarmoja näkemyksiä G. Ryhmässä oli kannustava ilmapiiri H. Ryhmässä oli innostava ilmapiiri I. Ryhmässä oli ajoittain aistittavissa välinpitämätön tunnelma 8. ARVIOI OMAA OPPIMISTASI Arvioi miten seuraavat metodologiaan liittyvät asiat ovat avautuneet sinulle opetuksen ja ryhmätoiminnan aikana. Mitä paremmin koet oppineesi asian tai mitä paremmin ryhmätoiminta vahvisti jo aiemmin oppimaasi, anna sitä korkeampi numero: tutkimuksen rakenne 4 5 6 7 8 9 10 tutkimusongelma 4 5 6 7 8 9 10 hypoteesit 4 5 6 7 8 9 10 muuttujat 4 5 6 7 8 9 10 validiteetti 4 5 6 7 8 9 10 tutkimuksen kohde 4 5 6 7 8 9 10 yleistäminen 4 5 6 7 8 9 10 reliabiliteetti 4 5 6 7 8 9 10 tutkimusasetelma 4 5 6 7 8 9 10

tieteenfilosofia 4 5 6 7 8 9 10 tutkimusetiikka 4 5 6 7 8 9 10 mitta-asteikot 4 5 6 7 8 9 10 9. PALAUTELUENTO JA SIIHEN OSALLISTUMINEN Osallistuin ryhmätehtäviä käsittelevään palauteluentoon tai kuuntelin sitä koskevan tallenteen: Kyllä En Mikäli vastasit kyllä, vastaa vielä luentoa koskeviin kymmeneen lisäkysymykseen. Luento selkeytti metodikäsitteiden ymmärrystä A. Tunnistin ryhmämme antamat virheelliset vastaukset tehtäviin 1-10 B. Tunnistin ryhmämme antamat oikeat vastaukset tehtäviin 1-10 C. En tunnistanut juuri laisinkaan, mitä palauteluennosta olisi pitänyt oppia koskien ryhmätehtäviä D. Luennossa tuli liikaa asiaa yhdellä kertaa omaksuttavaksi E. Ymmärsin kaiken tai valtaosan luennolla kuulemastani F. Luennon asioiden esittämisen tempo tai nopeus (ymmärryksen kannalta) oli sopiva tai lähes sopiva G. Luennon asiat esiteltiin riittävän havainnollisesti H. Luento oli sopivan pituinen I. Onnistuin palauttamaan luennon jälkeen monta ryhmätehtäviin (1-10) liittyvää oikeaa vastausta mieleeni 10. Nimi 11. s-postiosoite (johon haluat tulokset) Pyydämme lupaasi käyttää myös myöhemmin annettavaa kurssin arvosanaa. Lupasi arvosanasi liittämisestä tutkimukseemme on hyvin tärkeää, koska selvitämme sen avulla ryhmätoiminnan ja opinnoissa menestymisen välistä yhteyttä. Huomaathan, että tässä kyselyssä antamasi kaikki tiedot ovat ehdottoman luottamuksellisia, tietoja käsitellään anonyymisti eikä henkilöllisyytesi tule missään vaiheessa esille. Nimeäsi tarvitsemme vain myöhemmin annettavan arvosanan liittämiseksi tässä kyselyssä antamiisi vastauksiin, eikä sitä liitetä aineistoon eikä tuloksiin. 12. Annan luvan käyttää myöhemmin annettavaa P5-jakson arvosanaa tässä tutkimuksessa. Annan luvan arvosanan käyttöön En anna lupaa arvosanan käyttöön. Syy:

13. LOPUKSI Tuleeko mieleesi jotain sellaista ryhmätyöskentelystä, joka ei tule kyselyssä esille, mutta jonka haluat tutkijoiden tietävän. Kiitos vastauksistasi -Taina Lehtinen -Erja Rusanen