GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla. Socca

Samankaltaiset tiedostot
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla. Socca

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

GeroMetron kauden aloitusseminaari

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

GeroMetron katsaus Laurea Tikkurila. Tiina Autio ja Meri Pekkanen. Socca 1

Kotona tapahtuva kuntoutus

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Yhteisesti sovitut asiakaslähtöiset toimintamallit ja yhteistyökäytänteet arkeen

GEROMETRO LÄNNEN YHTEINEN TOIMINTAMALLI KOTONA ASUMISEN TUKEMISEKSI, ETÄTOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN JA KÄYNNISTÄMINEN

ETÄKUNTOUTUS Sirpa Impinen, Leena Moisio ja Laura Syyrakki

Kuntouttavan hoitotyön vahvistaminen ja tarkoituksellisen arjen luominen Kivelän monipuolisessa palvelukeskuksessa

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Talkshoppia ja workshowta

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN MONIPUOLISESSA PALVELUKESKUKSESSA

Vanhus- ja lähimmäispalvelun. liitto Valli ry

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Tiina Autio Meri Pekkanen

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

VIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen

Mahdollisuus epäonnistua -

Sosiaali- ja terveydenhuollon tietosuojaseminaari SohviTellu 2015 Sosiaalihuollon sessio

Vaalan kuntastrategia 2030

VERKOSTOISSA ON VOIMAA. Ilo kasvaa liikkuen seminaari , Päivi Virtanen

Habits of Mind- 16 taitavan ajattelijan toimintatapaa

Mitä teemme vuonna 2015?

SOSIAALINEN SIRKUS. Ikäsirkus!,Kulttuurikeskus Pii Poo,sosiaalisen sirkuksen ohjaaja Kaisa Hietaniemi

Perhe on paljon enemmän kuin siitä kerrotut tarinat

Kokemusasiantuntijakoulutus ja kokemusasiantuntijoiden jalkautuminen

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Oriveden kielipolku ja Kikatus kielihankkeiden verkosto

Kiinnostaako koodaus ja robotiikka?

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Ilo kasvaa liikkuen - varhaiskasvatuksen liikkumis- ja

Tervetuloa! Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen uusiin liikkumisen käytäntöihin! Pilotoinnin starttiseminaari

Vaikuttava viestintä verkostoissa Viestin rinta rottingilla!

LASTEN TARINAT TOIMINNAN TUEKSI

KIRJASTON SUUNTA

Miten minä? Oma unelmani 2017?

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

Oppimisen pulmista oppimisen iloon -teemaryhmä

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille

OVOn arvot. Slogan: Sykettä ja sykähdyksiä! OVO on hyvä olo!

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Johtajien kokous Johanna Lohtander Ikäihmisten palvelut/palvelualuepäällikkö

Haku lukioiden kehittämisverkostoon

Habits of Mind16 taitavan ajattelijan. toimintatapaa (COSTA & KALLICK, 2000) Ajatella! valmennus Päivi Nilivaara

SONJA ÄNGESLEVÄ. Työrutiinit peliksi

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Verkostojen rooli koulujen kansainvälisen arjen vakiinnuttamisessa. Tiina Sarisalmi Opetushallitus

SenioriKaste. Johtajat

Strategian viimeistelyn askeleet

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Osaaminen osana työkykyä. Moniosaaja -valmennus I

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Yhdessä tekemisen taidot - Yhdessä onnistumme! Merja Mäkisalo-Ropponen, TtT, kansanedustaja, Muistiliiton puheenjohtaja

Liekki II valmennus. Orientaatio Tiimiakatemia

Tiedostosta ei löytynyt kuvaosaa, jonka suhdetunnus on rid3. KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKE PÄÄTTYY - JATKUU

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Ilo kasvaa liikkuen - varhaiskasvatuksen liikkumis- ja

Palveluja ikäihmisille Vanhuspalvelulaki ja uudet mahdollisuudet?

RAJAPINTOJA JA YHTEISTYÖTÄ Järjestötyöpaja Koonti-

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä

M.Andersson

Opetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

Yhteistä kehittämistä

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

Case: Helsinki Region Infoshare - pääkaupunkiseudun tiedot avoimiksi

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

Leila Mukkala projektipäällikkö

Mikkelin arvokirja Strategian osa-alueet, strategiaprosessi ja strategian jalkauttaminen. Teemme yhdessä Saimaan kauniin n Mikkelin

Opstuki2016- työpaja III

Kehitysvammaisten lasten puheen ja kielen kuntoutus

Mika Pirttivaara, LC Tapiola Kestävän kehityksen piirifoorumi

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Kohtaamispaikkapäivät. Paikallisen järjestötoiminnan mahdollisuus ITUSPY asiakaslähtöinen mielenterveystyön kehittäjä

Ajankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus ja Rovaniemellä

Lounalentiksen seurakysely

Itsemääräämisoikeus käytännössä

PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO

Kommenttipuheenvuoro. Jaakko Valvanne Geriatrian professori Tampereen yliopisto Tampereen kaupunki

Pakaste 2 - hanke, vanhustyön koorinaattori Inga Mukku

Arjen tietoyhteiskunta - hanke

Opetushenkilökunnan arvokeskustelut. Kooste Nurmijärven kunnan esi- ja perusopetuksen opetushenkilökunnan arvokeskustelujen tuloksista, kevät 2014

Katse työyhteisöviestintään mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan ELISA JUHOLIN

Transkriptio:

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla 1

GeroMetron seminaari 19.1.2015 Katse kehittämiseen 12.30 Tervetuloa! Arja Peiponen, Helsingin kaupunki 12.45 Mistä tässä kaikessa on kyse? Tiina Soukiala ja Tiina Autio, 13.30 Kahvi ja posterinäyttely 14.30 Vanhustyö uudistuu kaikki mukaan! Geriatrian professori Jaakko Valvanne, Tampereen yliopisto 15.30 GeroMetro unelma, kuntien edustajat sekä seminaarin osallistujat 15.55 Loppusanat, Merja Etholén-Rönnberg, Helsingin kaupunki 2

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla 3

Olipa kerran 4 kuntaa 4

Unelma hyvinvoivasta ikäihmisestä

GeroMetro 6

Yhdessä kohti unelmaa Kuntalaiset Työntekijät Opiskelijat Tutkimus 7

Kehittämistehtävät toteuttavat yhteistä unelmaa Saavutettava palvelukeskus toiminta Vastuutyöntekijä Omaisen tukeminen Asiakaslähtöiset yhteistyörakenteet Kotona tapahtuva kuntoutus Tukeva ja vaikuttava päivätoiminta Gerontologinen sosiaalityö Geriatriset sairaalapalvelut 8

Meillä on unelma, halu tehdä paremmin, mitä sitten? 9

Mistä kehittämisessä on kyse? Halu tai tarve tehdä jokin asia paremmin 10

eli 1. Huomataan joku asia, joka ei toimi tai voisi toimia paremmin 2. Aletaan tietoisesti tehdä asialle jotakin 11

Kehittäminen on toimintaa mikään ei muutu ennen kuin ihmisten tekeminen muuttuu Vakiinnuttaminen Suunnittelu Arvioiminen Tekeminen 12

Unelmamme on niin suuri, miten ikinä voimme saavuttaa sen? 13

GeroMetron kehittämisen periaatteita Yhdessä tekeminen Uteliaisuus, ihmettely Jakaminen, avoimuus Pienet askeleet Kokeilu 14

Uteliaisuus, ihmettely, innostuminen Mitä ympärilläni oikein tapahtuu? Mitä ihmettä tämä oikein on? Voisiko jotakin tehdä toisella tavalla? Paremmin? Näe mahdollisuuksia, sano kyllä! Innostuminen on muutosvoimaa! Kyllä! Mitä ihmettä? 15

On vain kaksi tapaa nähdä maailma. Joko niin, että se on äärimmäisen mielenkiintoinen, tai niin, ettei se ole äärimmäisen mielenkiintoinen (Albert Einstein) 16

Kokeilu Rutiinien rikkominen, hieman uudella tavalla tekeminen Kokeilemalla voidaan löytää, mikä toimii Vastaan tulevat haasteet ratkaistaan yksi kerrallaan Lupa epäonnistua! - Hienoa, löysimme jotakin, mikä ei toimi! Pilke silmäkulmassa, nauru, ilo Suunnittelu ilman toimintaa on turhaa Kehittäminen on ytimeltään toimintaa 17

18

19

Edetään askel kerrallaan, suurikin muutos tehdään pienin askelin Kehittäminen työpäivään sopivaksi! Tavoitetta voi tarkistaa matkan varrella Pienellä askeleella ei voi mennä kovin pahasti vikaan Pienin askelin suuriin saavutuksiin! 20

Tavoitetila Nykytila 21

Kehittäminen on toimintaa mikään ei muutu ennen kuin ihmisten tekeminen muuttuu Vakiinnuttaminen Suunnittelu Arvioiminen Tekeminen 22

Jakaminen, avoimuus Kokeilujen kautta opimme koko ajan uutta Kaikki se viisaus, mitä meillä on, kannattaa laittaa kiertoon Lörpöttele omastasi ja varasta muilta! Koska jakamalla Yhdessä jakaen ikäihmisen hyväksi 23

puhkeamme kukkaan 24

ja voit jättää jäljen 25

Matkan varrella on odotettavissa hankaluuksia, kuoppia, mutkia - Miten niistä selviytyy? 26

Avuksi silloin on Avoin mieli Arkipäivän luovuus Rohkeus Kaaoksen sieto Hankalien tunteiden sieto Luottamus Vuorovaikutus Osallisuus 27

GeroMetron työkalupakki Verkostotapaamiset Työpajat ja seminaarit Nettisivut Infokirjeet Kehittämislomakkeet Ohjaajan ja yhteyshenkilön tuki Ohjausryhmän tuki Opiskelijoiden työpanos Opinnäytetyöt Tutkimus Kehittämistulosten koonti GeroTiinojen kuumalinja Osaamisen ja ideoiden jakaminen Uuden oppiminen Tutkimustiedon hyödyntäminen Kehittämisen oppiminen Tunteiden tuulettaminen Verkostoituminen Kehittämisen dokumentointi 28

tarina jatkuu 29

Me yhdessä luomme sen! 30