Näkökulmia sosiaali- ja terveysalan koulutuskorvauksiin Koulutuskeskus Sedu Hellevi Lassila, toimialajohtaja
Lähihoitajakoulutus Koulutuskeskus Sedussa v.2011 Koulutusta 4 paikkakunnalla: Sedu Kauhajoki n. 120 opiskelijaa Sedu Seinäjoki Koskenalantie n. 500 opiskelijaa ( + practical nurse) Sedu Lappajärvi n. 60 opiskelijaa Ähtäri 22 opiskelijaa ( toinen ryhmä syksyllä 2012) Yhteensä n. 700 lähihoitajaopiskelijaa Huom! Tämä ä esitys ei käsittele aikuiskoulutuksena / näyttötutkintona toteutettavaa lähihoitajakoulutusta! 3 30.1.2012 Hellevi Lassila
Työssäoppimissopimukset ja koulutuskorvauksien lähtökohta v.2005 /Seinäjoen Koulutuskeskus Lähihoitaja opiskelijoita n. 500 Lähihoitajakoulutuksessa työssäoppimissopimuksia n. 330 Budjetissa varataan työssäoppimismaksuihin n. 120.000 5 /pvä/opisk. 25 30 /viikko Ruokailu henkilökuntahintaan ruokalipuilla 4 30.1.2012 Hellevi Lassila
Työssäoppiminen Seinäjoen koulutuskeskuskessa/ k k k Koulutuskeskus Sedussa 5 30.1.2 012 Hellevi Lassila, Sedu
Neuvottelut t kuntien ntienjohdon ja alueen suurimpien työnantajien kanssa v. 2005 Ensin neuvottelut Seinäjoen kaupungin kanssa Sedu tasoisesta työssäoppimissopimuksesta, joka kattaa kaikki koulutuksen järjestäjän ammatilliset perustutkinnot Sedu tasoisen sopimuksen seurauksena luovuttiin koulutuskorvausmaksuista myös lähihoitajakoulutuksessa Samoihin neuvotteluihin Nurmo mukaan Lähestyttiin kirjeitse kaikkia alueen kuntia ja kaupunkeja Kirjeessä mukana kopio Suosituksesta työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja ammattiosaamisen näytöistä 2.11.2005 Seinäjoen koulutuskeskuksen johtajan saatekirje Työssäoppimissopimukset, joissa maininta siitä, että koulutuskorvauksia ei makseta missään ammatillisessa perustutkinnossa Luettelo Sedun järjestämisluvan mukaisista perustutkinnoista 6
Tilanne Koulutuskeskus Sedussa vuonna 2011 Budjetista n. 14.000 käytettiin koulutuskorvauksiin Sedu Kauhajoki 1277 Sedu Seinäjoki, Koskenalantie 10 962 Sedu Lappajärvi, 1876 Sedu Ähtäri, 59 - Ruokailu tarjotaan/ ruokalipuilla henkilökuntahintaan/ ruokaraha 7 30.1.2012 Esityksen nimi / Tekijä
Sopimustilanne Koulutuskeskus Sedu lähihoitajakoulutus it l t 2011 Kaikkiaan sopimuksia yli 300 0-sopimuksia yhteensä 162 n. 40 kunnan tai kaupungin kanssa n. 10 kuntayhtymän loput yksityinen/ y muut Aktiivisista sopimuksista ( n. 100) 86% on 0- sopimuksia Kuntien ja kaupunkien ja kuntayhtymien aktiivisista sopimuksista 100% on 0-sopimuksia Yksityinen /muut aktiivisista sopimuksista 75% on 0- sopimuksia i 8 30.1.2012 Hellevi Lassila
Miksi pois koulutuskorvauksista? Suuri huoli maakunnassa osaavasta työvoimasta työssäoppiminen nähdään rekrytointikanavana Alan vetovoima Ammatillisen koulutuksen arvostus Tasa arvoisuus arvoisuus eri ammatillista perustutkintoa suorittavien kesken. Työllistävä laskutus Viimeksi maksajana sama kukkaro 9 30.1.2012 Hellevi Lassila
Mitä hyötyä lähihoitajaopiskelijoista työssäoppimispaikkoihin? Työssäoppimisjaksojen suunnittelu yhdessä työssäoppimispaikkojen kanssa Koulutusyhteistyö Opettajien työelämäjaksot Verkko ja työssäoppimispainotteiset koulutukset Yritysyhteistyö 10 30.1.2012 Hellevi Lassila
Mikä muuttui? Mihin rahaa käytetään? Perustettiin lähihoitajakoulutuksia eri seutukunnille Työssäoppimisjaksot pidennettiin Palkattiin oppilaitokseen työssäoppimisen koordinaattori, joka valmistelee työssäoppimisjaksot työelämän kanssa Lisättiin ohjaavien opettajien käyntejä työssäoppimispaikkoilla Systemaattinen työpaikkaohjaajakoulutus Opettajien tölä työelämäjaksot äjk t Erityisopiskelijoiden erityinen tuki 11 30.1.2012 Hellevi Lassila
Miten kehittään edelleen? Työssäoppimisjaksot vielä pidemmiksi > ½ vuotta Työssäoppiminen osin palkallista ( esim. kesällä) Työssäoppimisen koordinoinnin kehittäminen > eri asteiden opiskelijat Paperisodan vähentäminen Opetussuunnitelmien kehittäminen Uudenlainen työelämäyhteistyö > oppilaitos työelämässä Vuoristosairaala malli i lli / Ähtäri Verkko opinto malli 12 30.1.2012 Hellevi Lassila
Asenne ratkaisee, Saa kun tahtoo Voi kun viitsii Se joka ei tahdo keksii selitykset Se joka tahtoo keksii keinot 13 30.1.2012 Hellevi Lassila