ROVANIEMEN PILOTTI 2014 /8 2015/12 Tavoitteena edistävän ja ehkäisevän työotteen vahvistaminen moniammatillisesti ryhmätoiminnan keinoin LAPSIPERHEIDEN PALVELUISSA RYHMÄMUOTOINEN TOIMINTA MENETELMÄOSAAJAT TOIMINNAN KOORDINAATIO UUDISTETTU PERHEEKSI RYHMÄNEUVOLA ENSIMMÄISTÄ KERTAA VANHEMMAKSI TULEVILLE
Rovaniemen pilotti 8/ 2014 12/ 2015 kehittäjätyöntekijä 50 % Teija Karvonen Rovaniemen kehittämistehtävän tavoitteet ennalta vahvistavan ja ehkäisevän työn edistäminen lasten, nuorten ja perheiden näkökulmasta ryhmätoiminnan keinoin moniammatillisesti. Lasten ja perheiden kuulemisen ja osallisuuden vahvistaminen Toimenpiteinä ovat olleet a) Neuvolan ryhmätoimintojen edistäminen ja kehittäminen osana neuvolapalveluja moniammatillisesti yhdessä eri lapsiperheiden toimijoiden kanssa Tuloksena on Perheeksi ryhmäneuvola malli, jonka tavoitteena on Valmentaa tulevia vanhempia muuttuvaan perhe-elämään edistämällä perheen terveyttä, parisuhdetta sekä lapsen ja vanhemman välistä vuorovaikutusta. Toimintaperiaatteena on vertaistuen korostaminen, kunnioittava ja arvostava kohtaaminen sekä avoin vuorovaikutus. Mll:n vahvuutta vanhemmuuteen perheryhmän ohjaaja koulutus on toteutettu ja on ollut tukena perheryhmien kehittämisessä ja vahvistamassa eri lapsiperheiden työntekijöiden osaamista ryhmänohjaukseen. b) Ihmeelliset vuodet - vanhempainryhmä ohjaajakoulutus on toteutunut kesäkuussa 2015. ja osallistujia on ollut eri ammattiryhmistä. c) Rovaniemen lasten ja perheiden palveluissa olevien menetelmäosaajien kartoitus on kesken. Haasteeksi on noussut saada koottua tietoa kaikilta yksiköiltä. Osaajien koordinointi mahdollisuuksia Rovaniemen kaupungin sisällä on mietitty mutta ratkaisua ei ole löytynyt. Yhtenä vaihtoehtona tiedonvälitykselle on kaupungin sisäinen intranet Lanssi, josta tieto löytyy.
VISIO : Perheeksi RYHMÄNEUVOLA ensimmäistä lastaan odottaville perheille ja vauvaperheille 2016 Kehittämistyön lähtökohtia : *Perhe asiakkaana *Perheeksi monitoimijuuden vahvuudella ryhmämuotoinen toimintatapa * Lapsiperheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset kumppaneina perheiden parhaaksi Toimintaperiaatteet : * Ennalta vahvistava,ennaltaehkäisevä *perhelähtöisesti *vuorovaikutus, mentalisaatio *varhainen tuki ja apu *verkostoituminen samassa elämäntilanteessa olevien kanssa,vertaistuki Kehittämistyö aikataulutus Kuvaus nykytila 2014, pilotointi 2015, toimintatapana 2016 Koulutusta: vahvuutta vanhemmuuteen perheryhmäohjaaja MLL:n kehittämä toimintatapa ja ohjaajakoulutus
Perheeksi kenen kanssa Kuntoutus Varhaiskasvatus Perhetyö Vauvaperheaika PERHE Perhe Ensi ja turvakoti miestyö avopalveluohjaajat Hammashuolto Odotusvaihe Syntymä LKS/ Synnyttäneiden vuodeosasto Neuvola
Perheeksi ryhmän käynnit ennen synnytystä Rvko 28 30 Perheeksi Rvko 30 32 Kumppanuus vanhempana, perheen voimavara miestyöntekijä + Rvko 32 34 Synnytys elämän tähtihetkiä LKS Rvko 34 36 Vetreänä synnyttämään ja hyvillä mielin kotiin perhetyöntekijä + Perheeksi ryhmän käynnit synnytyksen jälkeen 2 kk Tässä nyt olen miestyöntekijä + th 3 Kk Sinä, minä, me, jaettu arki perhetyöntekijä + 4 kk Muutoksessa jaksamme avopalveluohjaaja + 5 kk Minä tahdon ja tiedän varhaiskasvatuksen työntekijä + Avoimet ryhmät LKS vuodeosasto/ vauva 2 3 pv ikäinen Ensi ja turvakoti /avopalveluohjaaja Hoivaa koskettaen Suun terveydenhuolto /hammashoitaja Vauvat 3 4 kk ikäisiä / avoinpäiväkoti Kuukauden 1. tiistai klo 13 14 Suut puhtaaksi Kuntoutus /fysioterapeutti Vauvat 4 5 kk ikäisiä /avoin päiväkoti Kuukauden 2. tiistai klo 13 14 Opin liikkumaan
Kokemuksia,arviointia Perheeksi ryhmästä asiakasperheet, yhteistyökumppanit C:\Users\poske\Desktop\Kumppaneiden palaute SWOT Perheeksi ryhmä 2015.docx C:\Users\poske\Desktop\Perheeksipalautelomake syksy 2015 synnytyksen jälkeen käynnit I & II.docx C:\Users\poske\Desktop\Perheeksi Ryhmänohjaus opas.docx Lapin Kansaan lehtijuttu lähipäivinä Lisätietoja Posken nettisivuilta /Lasten Kaste /Rovaniemen pilotti
Perheeksi ryhmäneuvolat osaksi neuvolapalveluja 2016 alkaen ensimmäistä lastaan odottaville perheille Vauvaperheaika Perhe Odotusvaihe Syntymä Matkalla oleminen on yhtä tärkeää kuin päämäärä