VANHEMMUUSVALMENNUS 6 KK & 2-VUOTIS- RYHMÄNEUVOLOISSA (VAVA)

Transkriptio

1 VANHEMMUUSVALMENNUS 6 KK & 2-VUOTIS- RYHMÄNEUVOLOISSA (VAVA) Teologi-toimittaja, vanhemmuusvalmennuksen kouluttaja ja ohjaaja Tellervo Uljas Miten Miten sinä voit?

2 MIKÄ VAVA? Porvoon ketterä kokeilu: Vanhemmuusvalmennus 6kk- ja 2-vuotisryhmäneuvoloissa. MIKSI? Ennaltaehkäisevää tukea vanhempien jaksamiseen ja pikkulapsiperhevaiheeseen, jossa eron riski suuri. Neuvolapalvelut tavoittavat lähes kaikki ikäluokan lapsiperheet (99,6 %).

3 MIKÄ? MITEN? Vanhemmuusvalmennus 6kk- ja 2-vuotisryhmäneuvoloissa MIKSI? Päivän koulutus neuvolan työntekijöille & valmis ohjaajan materiaali Ennaltaehkäisevää valmennusten vetämiseen. tukea vanhempien jaksamiseen Valmennus ja pikkulapsiperheen järjestetään neuvolan haasteisiin. tiloissa klo välisenä Ryhmäneuvolat aikana. Kaksi terveydenhoitajaa ovat hyvä tilaisuus tekee tavoittaa alkuun lähes mittaukset kaikki (30 45 kunkin min), ikäluokan toinen vetää lapsiperheet valmennuksen (99,6 % (1 1,5 h). Mahdollisuus väestöstä työpariin käyttää neuvolapalveluita) (esim. järjestöt, seurakunta). tärkeällä Paikalla vanhemmuutta 5 perhettä esikoisen tukevalla iän perusteella. informaatiolla. 2-vuotisryhmäneuvolassa lastenhoito viereisessä tilassa. Hoitajina esim. neuvolan kotipalvelun perhetyöntekijät tai MLL:n hoitajat.

4 TAVOITE: Antaa neuvolan työntekijöille arkea helpottava työkalu perheiden tukemiseksi ryhmäneuvoloiden yhteydessä. Tarjota vanhemmille vanhemmuutta ja parisuhdetta tukeva valmennus & materiaali sekä mahdollisuus vertaistukeen ja verkostoitumiseen.

5 VALMENNUSTEN SISÄLTÖ: 6kk-ryhmäneuvola: Oma jaksaminen: lapsen tuoma muutos, elämänhallinta & vanhemmuus, lapsen ja vanhemman temperamenttien yhteensopivuus Kodin mallit: kiintymyssuhdeteoria ja kiintymysmallit Parisuhde: lapsi haastaa parisuhteen, sopeutumismallit parisuhteessa, identiteettikriisi erojen taustalla, rakentava riitely, parisuhteen kehitysvaiheet 2-vuotisryhmäneuvola Uhmaikä: lapsen itsenäistyminen ja sen tukeminen Vanhemman kielletyt tunteet: tunteiden merkitys ja säätely Toimivan perheen vuorovaikutus: lapsen yksilöllisyyden huomioiminen, kolme kasvatusmallia, minä-viesti & aktiivinen kuuntelu, ristiriitojen ratkaisu, riittävän hyvä vanhemmuus MOLEMMISSA LISÄKSI: Nimettömät tarinat, vinkkejä & infoa + kotitehtävät

6 PORVOOSSA 7 pilottivalmennusta aikavälillä Kyselyssä vastauksia 53 kpl (28 äidin, 17 isän ja 8 työntekijän) Lisäksi palaute Porvoon kehitystiimiltä ja lapsiperheneuvostolta.

7 6KK-VALMENNUKSEN TULOKSET: Arviot asteikolla 1 5, jossa 1= ei lainkaan, 5= erittäin paljon. Valmennuksen hyöty 3,8 Nimettömät tarinat 4,0 Kiintymysmallit 4,0 Parisuhde 4,3 Keskustelun ja vertaistuen merkitys 4,4 Suosittelee tuttavilleen 4,2 Ihana huomata, ettei ole yksin ajatustensa ja tunteidensa kanssa. Äiti Parasta olivat uudet ajatukset ja muiden kokemukset vanhemmuudesta. Isä

8 2-VUOTISVALMENNUKSEN TULOKSET: Arviot asteikolla 1 5, jossa 1= ei lainkaan ja 5= erittäin paljon. Valmennuksen hyöty 4,4 Nimettömät tarinat 4,2 Uhmaikä 4,3 Vanhemman kielletyt tunteet 4,5 Toimivan perheen vuorovaikutus 4,6 Keskustelun ja vertaistuen merkitys 4,5 Suosittelee tuttavilleen 4,4 Parasta oli saada vinkkejä ja keskustella avoimesti. Isä Uhmaiän ja tunteiden käsittely, vertaistuki ja uudet näkökulmat. Äiti Maanläheinen ja konkreettinen valmennus huippu! Äiti

9 VANHEMPIEN PALAUTE PROJEKTISTA: Neuvoloilta lisää tukea vanhemmuuden psyykkiseen puoleen. Äidit: lisää tukea omaan jaksamiseen, parisuhteeseen, tunteiden hallintaan, uhmaiän käsittelyyn, työn & perheen yhteen sovittamiseen sekä perheen vuorovaikutustaitoihin. Isät: enemmän tukea työn & perheen yhteen sovittamiseen, omaan jaksamiseen, tunteiden hallintaan, parisuhteeseen, lapsen uneen ja uhmaiän käsittelyyn. Ehdottomasti lisää tällaisia. Äiti Joka vuosi valmennus. Äiti

10 TYÖNTEKIJÖIDEN PALAUTE: TYÖNTEKIJÖIDEN PALAUTE: Arviot asteikolla 1 5, jossa 1= ei lainkaan ja 5= erittäin paljon. Arviot asteikolla 1 5, jossa 1= ei lainkaan ja 5= erittäin paljon. Työntekijät voisivat kuvitella itse ohjaavansa 6kk- ja 2- Työntekijät vuotisryhmäneuvolan voisivat kuvitella valmennusta itse ohjaavansa 4,4 6kk- ja 2- vuotisryhmäneuvolan Suosittelevat kollegoilleen valmennusta 4,3 4,4 Suosittelevat kollegoilleen 4,3 Parasta ryhmähenki. Vauvat möyrivät lattialla, vanhemmat vaihtoivat kokemuksia. Parasta Terveydenhoitaja ryhmähenki. Vauvat möyrivät lattialla, vanhemmat vaihtoivat kokemuksia. Terveydenhoitaja Jatkoryhmä äideille päiväsaikaan, jossa lisäinfoa vauvan kehityksestä. Hyvä Terveydenhoitaja materiaali. Vertaistuki, avoin keskustelu ja kotiin saadut vinkit tärkeitä. Terveydenhoitaja Jatkoryhmä äideille päiväsaikaan. Terveydenhoitaja

11 LOKAKUUSSA: Ohjaajien pilottivalmennukset 3.10 & THL:n tiloissa. Kehitetään vanhemmuusvalmennuskoulutuksesta mahdollisimman toimiva kokonaisuus. TAMMIKUUSSA: Ohjaajien vanhemmuusvalmennuskoulutukset käynnistyvät THL:n tiloissa 16.1 ja VAVA-ohjaajien kouluttajakoulutus Ilmoittaudu:

12 ENSI VUODEN TAVOITE: Vanhemmuusvalmennus kaikkien perheiden saatavilla.

13 Kun vanhempi voi hyvin...

14 lapsi voi hyvin. VAVA Vanhemmuuden tukena.

15 LAPE KICK OFF LAPSI- JA PERHEPALVELUT ENNALTAEHKÄISEVÄT PALVELUT PALVELUPÄÄLLIKKÖ ELIISA ROINE

16 VANHEMMUUSVALMENNUS Tertiääri preventio Sekundääri preventio Primääri preventio Promotiivinen terveyden edistäminen

17 VANHEMMUUSVALMENNUS Osallisuus- vanhemman ääni vahva Universaalia toimintaa- tarkoitettu kaikille Vanhemmuuden normalisointi Vanhemmuuden jakamista, purkamista, tukemista

18 VANHEMMUUSVALMENNUS Avaa tien, mahdollisuuden, myönteisen vanhemmuuden kasvuun Rajat ja rakkaus Itsessä- > Lapsessa -> Parisuhteessa. Hyvä vahvistuu ja elämä kantaa taas vähän kevyemmin ilolla ja rakkaudella.

19 KIITOS!