SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE

Samankaltaiset tiedostot
kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja

Pohjois-Suomen Lasten Kaste hanke

Taustaa 1/3. Sosiaali- ja terveysalalla oli vuonna 2011 lähes työllistä (16 % kaikista työllisistä)

Kommenttipuheenvuoro. Sosiaalihuolto ja sen kehittäminen Lahti

Sosiaalitoimen tietojärjestelmät

Sosiaalialan osaaminen Kuntatalo. Työvoiman saatavuus, kelpoisuudet Työmarkkinalakimies Riitta Arko

Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

Kunnallinen sosiaalihuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

Sosiaalihuollon henkilöstörakenne, eläköityminen ja sosiaalityöntekijätilanne - valtakunnallinen tarkastelu

Sosiaalihuollon kehittämisen näkymät

1 (8) täydennyskoulutus ja. Hotti

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Hotti

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009

Sosiaalityö ammattina. Mikko Mäntysaari

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (7) Hotti Kunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2012

LASTENSUOJELUN TILANNE KESKI-SUOMESSA

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunta/Sosiaali- ja terveysvaliokunta Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Kunnallinen sosiaalihuollon täydennyskoulutus vuonna 2008

HYVÄÄ YRITTÄJYYDESTÄ Hyvinvointialan kehittäminen. Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, TEM Lohja

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne. lokakuussa 2012

Poske/Lapin toimintayksikön ohjausryhmän kokous

Kunnallinen sosiaalihuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Ulla Maija Laiho. HYVÄ ohjelman aluekierros, helmikuu 2015

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne lokakuussa 2014

Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne lokakuussa 2013

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne. lokakuussa 2011

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano. Helsinki Hankejohtaja Maarit Hiltunen-Toura Aluekoordinaattori Anna Väinälä

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne. lokakuussa 2010

Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja

Työvoimapoliittisia laskelmia. Peruskoulutuksen Lääkärifoorumi Piitu Parmanne, tutkija Suomen Lääkäriliitto

Lakiluonnos sosiaalityön näkökulmasta. Virpi Peltomaa Sosiaaliturvapäällikkö, YTM Näkövammaisten Keskusliitto ry 25.1.

Ajankohtaiskysely 2014

Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa

Sote-uudistus kehittämistyön uhka vai mahdollisuus

Sosiaali- ja terveydenhuollon viranhaltijoiden päätösvalta ja viranomaistehtävien hoito

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät

Keski-Suomi ja kanta-palvelut

Sosiaalialan tuotteistaminen tietojärjestelm

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO ,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)

Kansa%koulu%hankkeen, eteneminen,varsinais%suomessa,

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Kunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2009

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja toimipaikat Pohjois-Karjalassa ja Heinävedellä

Tavoite Toimenpiteet 2012 Mittarit Toteutuma Henkilöstö Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö

KUNTAPALVELUT Presidenttifoorumi Toimitusjohtaja Risto Parjanne

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano. Lappeenranta Hankejohtaja Maarit Hiltunen-Toura.

Valtaistus -Valtakunnallinen aikuissosiaalityön kartoitus

Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turku, Logomo

Kolme taloa kokemuksia tiimin koulutuksesta ja mallin käyttöönotosta Saarikassa

Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?

Maakunnallistuva lastensuojelu 2. osaraportti

Viranhaltijalla on oman toimialueensa osalta oikeus tehdä päätöksiä seuraavissa asioissa:

SOSIAALIASIAMIEHEN SELVITYS KUNNANHALLITUKSELLE TOIMINTAVUODESTA Enonkoski Rantasalmi. Savonlinna Sulkava

Helsingin kaupunki Esityslista 44/ (5) Kaupunginhallitus Stj/


Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne lokakuussa 2008

MIKSI PALVELUSTRATEGIA Kuntaliitto; 2007

RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 8/2017 Perusturvalautakunta. Keskiviikko klo Rautalammin kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone

OSUVUUTTA PIENENTYVIEN IKÄLUOKKIEN KOULUTUKSEEN. Sosiaali- ja terveydenhuollon näkökulma

Sosiaali- ja terveystoimen vuoden 2015 talousarvion käyttösuunnitelma

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue

Talvitakkeja vai tietokoneita? Sosiaalialan tietoteknologiakartoitus

Kuuden suurimman kaupungin sosiaali- ja terveys- sekä lasten päivähoitopalvelujen datat Helsinki Loves Developers,

Sosiaaliasiamiehen havaintoja 2010

TERVEYSSOSIAALITYÖN ASEMA MUUTTUVISSA ORGANISAATIOISSA EILA SUNDMAN

Hyvinvoinnin tila ja tulevaisuus. Kaisa Kostamo Pääkkö Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

Sosiaaliasiamiehen toiminnan tilastoja vuonna 2015

Sosiaalipalvelujen toimintatilasto 2015

Ohjaus- ja valvontakäynnistä tehty muistio. Muistion mukaan mm:

Sosiaalityö. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Jyväskylän yliopisto

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki ja sen vaikutukset

Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Kuntaliitoksen tapahtuessa Joutsan kunnan henkilöstö muodostuu nykyisestä Joutsan kunnan ja Leivonmäen kunnan henkilöstöstä.

PROSOS UUDENLAISTA SOSIAALITYÖTÄ YHDESSÄ RAKENTAMASSA

Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,

Tietotuotantoon ja tutkimukseen perustuva kehittäminen kunnissa osaamiskeskusten yhteistyöhaaste

Sosiaalihuollon tutkimuksen lähestymistavat, sisällöt ja haasteet

Loppuraportti Liite 5. Henkilöstötarkastelut

RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 8/2017 Perusturvalautakunta. Keskiviikko klo Rautalammin kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

K-S sote sekä aluehallinnon. valmistelu. Palvelutuotantoryhmä Keuruu Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Henkilöstökertomus 2014

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Kokemuksia kuntien ja Kelan yhteistyöstä käytäntöjen kehittäminen Marja-Leena Valkonen, etuuspäällikkö, etuuspalvelujen lakiyksikkö

Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00

Mitä henkilöstöä tulevaisuuden terveydenhuolto tarvitsee?

HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå SOSIAALIALAN KÄYTÄNTÖTUTKIMUS PORVOOSSA

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

TYÖVOIMASELVITYS 2018 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRITILANNE LOKAKUUSSA

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

Kuntapulssi: Ikäihmisten palvelut

Hanke Henkilö Puhelin Sähköposti Hankkeeseen liittyvä asiantuntemus OSAATKO-hanke Kuopion seutu

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne lokakuussa 2009

Valtuustoaloite: Maakunta -kuntayhtymän sosiaalityön resurssit ja niiden vahvistaminen, erityisesti vammaispalveluissa ja lastensuojelussa

Transkriptio:

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Sosiaalialan osaamiskeskusten selvitysten mukaan 6.. Jorma Kurkinen jorma.kurkinen@ulapland.fi

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Tiedot saatu kuudelta oskelta: Socca,,, SONetBotnia, ISO ja. Näiden summa on taulukoissa Tiedot puuttuvat: Koske, Vasso, Pikassos, Socom, FSKC sekä yksittäisiä kuntia (valkoiset alueet).

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Tiedot kerätty eri aikoina kevään ja kevään välillä. Vastaajat vaihtelevat, mukana kunnat ja sote-kuntayhtymät, osalla alueista lisäksi sairaaloita, valtion laitoksia, yksityisiä toimijoita Tietoja puuttuu, tarkkuus vaihtelee. Osalla tiedot kuntatasolla, osalla kuntayhtymätasolla koottuna. Työn alueiden luokittelu osin ongelmallinen. Esim. sosiaalityön alueita ei ole kyselyssä eritelty tai erittely on tehty eri alueilla erilaisilla tavoilla ja eri tarkkuudella. Vaihtuvuus ja poistumatietoja saatu heikosti ja osin arviona.

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Kaikki sosiaalityön alueet yhteensä (N = oskien lkm; puuttuvat tiedot keltaisella) Suhteelliset osuudet SOSIAALITYÖNTEKIJÄT Virat Osuus Vaki- Määrä- Täyttä- Pätevät Epä- Vaihtuvuus Poistuma yht. viroista naiset aikaiset mättä pätevät v. aikana v. 5 lkm % % % % % % % % Socca 96 7,5 59 59 9,5 7 5 7 6 5 SONetBotnia 99 75 69 9 9 ISO 9 5 6 6 7 7 7 (N ) 57 76 (N 5) 56 76 76 (N 6) 7 7 6 6 Lukumäärät SOSIAALITYÖNTEKIJÄT Virat Vaki- Määrä- Täyttä- Pätevät Epä- Vaihtuvuus Poistuma yht. naiset aikaiset mättä pätevät v. aikana v. 5 lkm Socca 96 9 7,5,5 6,5 6 9,5,5 7 6 9 7,5 6,5 7 SONetBotnia 9,5 69 7 56 ISO 9 75 9 57 6 65 76 5 65 76 9 (N ) 57 65 9 56 (N 5) 56 9 6 (N 6) 6 7 6

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Sosiaalityön alueittain (N = oskien lkm) Suhteelliset osuudet SOSIAALITYÖNTEKIJÄT Virat Osuus Vaki- Määrä- Täyttä- Pätevät Epä- Vaihtuvuus Poistuma yht. viroista naiset aikaiset mättä pätevät v. aikana v. 5 lkm % % % % % % % % Yhdistetty sosiaalityö (N ) 6 7 7 Aikuissosiaalityö (N 5) 5 67 65 5 9 Lastensuojelu (N 5) 59 69 9 6 Kehitysvammahuolto (N ) 77 5 77 6 Vammaispalvelut (N 5) 5 5 77 9 5 Päihdehuolto (N ) 96 95 5 6 Vanhuspalvelut (N ) 9 75 76 5 Terveydenhuollon sos.työ (N 5) 6 9 7 9 Muu sosiaalityö (N ) 7 9 7 7 Sosiaalityön lähijohto (N 5) 9 9 7 7 6 Yhteensä 56 76 76 9 9 Lukumäärät SOSIAALITYÖNTEKIJÄT Virat Vaki- Määrä- Täyttä- Pätevät Epä- Vaihtuvuus Poistuma yht. naiset aikaiset mättä pätevät v. aikana v. 5 lkm Yhdistetty sosiaalityö (N ) 6 5 7 9 6 6 Aikuissosiaalityö (N 5) 6 7 7 55 77 59 Lastensuojelu (N 5) 59 5 5 5 9 Kehitysvammahuolto (N ) 5 5 5 Vammaispalvelut (N 5) 5 7 9 5 9 Päihdehuolto (N ) 7 6 6 6 Vanhuspalvelut (N ) 9 7 7 5 Terveydenhuollon sos.työ (N 5) 56 7 6 6 Muu sosiaalityö (N ) 7 6 6 6 6 Sosiaalityön lähijohto (N 5) 6 5 5 5 Yhteensä 56 9 6 9 5

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Kaikki sosiaalityön alueet yhteensä Virat yht. lkm,5 Vakinaiset - määräaikaiset - täyttämättä SONetBotnia,5 99 Socca 7 59 5 ISO Socca 6 9 96 SONetBotnia ISO 75 76 7 5 6 Virat yht. lkm % % % 6 % % % Pätevät - epäpätevät Vaihtuvuus ja poistuma 59 SONetBotnia 69 9 7 6 Socca 7 76 7 ISO 6 % % % 6 % % % SONetBotnia 9 7 6 5 9 5 6 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana % 6

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Sosiaalityön alueet ' Yhdistetty sosiaalityö 5 66 57 6 Osuus viroista % Virat yht. lkm Yhdistetty sosiaalityö 6 5 7 6 7 9 7 5 7 % % % 6 % % % Yhdistetty sosiaalityö Yhdistetty sosiaalityö 6 65 7 7 5 5 5 5 6 7 7 9 9 59 % % % 6 % % % 6 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana % 7

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Aikuissosiaalityö 57 9 5 9 6 9 7 6 Osuus viroista % Virat yht. lkm Aikuissosiaalityö 7 6 6 69 6 9 5 % % % 6 % % % Aikuissosiaalityö Aikuissosiaalityö 9 6 56 6 5 6 6 79 5 % % % 6 % % % 5 6 9 9 5 5 6 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Lastensuojelu 5 76 5 6 5 96 7 5 5 Osuus viroista % Virat yht. lkm Lastensuojelu 65 6 6 6 5 69 75 5 7 % % % 6 % % % Lastensuojelu Lastensuojelu 59 6 6 7 5 65 9 7 6 % % % 6 % % % 9 5 6 5 5 6 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana % 9

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Kehitysvammahuolto Kehitysvammahuolto 5 5 Osuus viroista % Virat yht. lkm 67 7 9 7 5 % % % 6 % % % Kehitysvammahuolto 67 7 9 7 5 % % % 6 % % % Kehitysvammahuolto 7 5 5 5 5 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Vammaispalvelut 9 5 5 Osuus viroista % Virat yht. lkm Vammaispalvelut 7 7 75 5 9 % % % 6 % % % Vammaispalvelut Vammaispalvelut 7 9 7 7 7 5 5 % % % 6 % % % 9 5 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Päihdehuolto 7 7 5 5 5 Päihdehuolto 9 9 96 % % % 6 % % % Osuus viroista % Virat yht. lkm Päihdehuolto Päihdehuolto 5 9 9 5 6 5 7 7 7 % % % 6 % % % Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Vanhuspalvelut 5 5 Vanhuspalvelut 6 6 7 9 % % % 6 % % % Osuus viroista % Virat yht. lkm Vanhuspalvelut 6 6 7 9 % % % 6 % % % Vanhuspalvelut 7 5 6 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Terveydenhuollon sosiaalityö Terveydenhuollon sosiaalityö 9 9 9 5 77 6 7 6 7 9 6 9 96 9 9 % % % 6 % % % Osuus viroista % Virat yht. lkm Terveydenhuollon sosiaalityö 77 5 9 9 7 9 6 9 % % % 6 % % % Terveydenhuollon sosiaalityö 6 5 5 5 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana %

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Muu sosiaalityö Muu sosiaalityö 5 7 7 5 % % % 6 % % % Osuus viroista % Virat yht. lkm Muu sosiaalityö 65 5 9 6 9 7 % % % 6 % % % Muu sosiaalityö 9 5 6 6 5 5 5 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana % 5

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Sosiaalityön lähijohto Sosiaalityön lähijohto 5 7 6 6 9 6 Osuus viroista % Virat yht. lkm 6 9 7 9 5 9 6 % % % 6 % % % Sosiaalityön lähijohto Sosiaalityön lähijohto 5 5 6 9 9 9 9 5 9 75 % % 5 % 9 % 95 % % 9 6 9 6 5 Poistuma v. 5 % Vaihtuvuus v. aikana % 6

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN VALTAKUNNALLINEN TILANNE - Poimintoja valtakunnallisista selvityksistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos : Työvoimavaje sosiaalitoimessa (kunnat ja kuntayhtymät) 5,7 %. Työvoimavaje ammattiryhmittäin: sosiaalityöntekijät, %, sosiaaliohjaajat 9, %. Stm:n selvitys sosiaalityöntekijätilanteesta yhdessä lääninhallitusten kanssa : Kuntien sosiaalityöntekijöistä määräaikaisia %, epäpäteviä 7 %. Eläkkeelle poistuu vuosittain keskimäärin 65 työntekijää. Thl, Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 9: Sosiaalityöntekijät ja vastaavat asiantuntijat: lkm yhteensä 5 57, ikä km v, vähintään 65-v 5 %. Sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat: lkm yhteensä 9, ikä km v, vähintään 65-v 9 %. Kuntatyönantajien työvoimatiedustelu : Hoitamattomat vakanssit : sosiaalityöntekijät 6,5 %, sosiaaliohjaajat %, johtavat stt %. TEM-analyysi /: Mistä tekijät sosiaali- ja terveysalalle. Sotessa n. työllistä (6 % työllisistä): 6 sosiaalihuollon avopalveluissa, sosiaalihuollon laitospalveluissa, n. 7 % julkisella sektorilla. Eläkepoistuma sosiaalialalla vuoteen 5 %, %, 5 7 % - sosiaalityöntekijöiden poistuma v. 5 %. Sosiaalialalla keskimääräistä vanhempi työvoimarakenne, naisvaltaisuus (7 %) ja työn määräaikaisuus ( %). Sosiaalialalla keskimääräistä suuremmat ongelmat työvoiman saatavuudessa, viidestätoista yleisimmästä työvoimapula ammatista kymmenen on sosiaali- ja terveysalalla. 7