Tehyn tulevaisuusasiakirja Kahdeksan megatrendiä ja Tehy



Samankaltaiset tiedostot
Tuloksellinen toiminta edellyttää hyvää johtamista Ratkaiseeko osaamisen johtamisessa onnistuminen

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Automaatio ja älykkäät ratkaisut tulevat rakennuksiin

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Tie kuntien tulevaisuuteen

Tulevaisuuden haasteet ja oppimisympäristöt

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Tulevaisuusasiakirja. Kahdeksan megatrendiä ja Tehy

TULEVAISUUSAJATTELU OSANA KEHITTÄMISTÄ. Tulevaisuus. Mustiala Anne Laakso, HAMK

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

YKI-TREENIT SUOMEN KIELEN YLIMMÄN TASON KOETTA VARTEN C1-C2 KESKUSTELUNAIHEITA

Kaikkien osaaminen käyttöön

Twitter #vvop2012. Suurimpana esteenä tietotekniikan käytölle suomalaiset opettajat pitävät

Urheiluseurat

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä

Tulevaisuuden näkymiä

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

KANSALAISYHTEISKUNTA KANSALAISTOIMINTA JA KOULUTUS

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Heikko signaali on ensimmäinen ilmaus muutoksesta tai se voi olla juuri se sysäys, joka muuttaa tapahtumien kulkua ratkaisevasti erilaiseen suuntaan.

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa

Yritystoiminnan kehittämisedellytykset EU-ohjelmakaudella


ISO KUVA, OHJELMATYÖ JA TYÖRYHMÄ- ORGANISAATIO

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Tulevaisuuden uimaseura.

Eurooppa, me ja koulutuksen tulevaisuus

Johdatusta ikääntyneiden. tulevaisuuteen

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

EK Oivalluksen käynnistysseminaari. Poimintoja päivän annista Jarmo Elukka Eskelinen

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Trendit ja toimintamalleja monimutkaiseen maailmaan

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Jukka Vepsäläinen, TEM Toimialapalvelu

Joustavat polut kohti tulevaisuuden työelämää

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Kuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille?

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Luovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu

TERVEYSHYÖTYMALLI SOSIAALITYÖN VIITEKEHYKSESSÄ (Hämäläinen Juha ja Väisänen Raija, 2011)

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Sote-valmistelu. Kari Nuuttila Kauhajoki

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010

MUUTTUVA TYÖELÄMÄ. Heta-Warto-Tillander

Mitä teollisuus ja työelämä odottaa koululaitokselta? Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät Toimitusjohtaja Timo Saarelainen

Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi kyselytutkimuksen tuloksia

Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla

Vinkit vaikuttamiseen ja viestintään Katri Lindqvist Johtaja, viestintä Tehy

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

ENNAKOINNILLA MENESTYSTÄ - Keski-Suomen ruokaketjun tulevaisuus työpaja Tuija Sinisalo

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

ATK-päivä Joensuu Pentti Itkonen

Tulevaisuuden ennakointimenetelmiä ja toteutuksia. Henrik Ramste tekniikan tohtori kauppatieteiden lisensiaatti

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

Jatkuva oppiminen ja sen rahoitus, kommenttipuheenvuoro Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu Ennakointikamariseminaari 1.10.

Älykäs sairaala kokonaisuus palveluna

Kohti seuraavaa sataa

RAKLIn strategia vastaa toimintaympäristön muutoksiin

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Sosiaalinen verkosto musiikinopetuksessa

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Miltä yhdistysten ja järjestöjen tulevaisuus näyttää? Järjestöt hyvinvoinnin tuottajina 2025

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus AKKU -johtoryhmän toimenpideehdotukset,

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Suomalainen yhteiskunta ja vastuullisuus

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm Tykköö

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

Toimintaympäristö muutoksessa. RAKLIn ja RTn ajankohtaisseminaari Jyrki Laurikainen, RAKLI ry

Ritarihuone Jarmo R Lehtinen, KTT Aspectum Oy

ICT - HYPAKE. Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa Joensuu Tervetuloa!

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Taltioni. Digitaalisten terveyspalvelujen ekosysteemi. #Taltioni

Transkriptio:

Tehyn tulevaisuusasiakirja Kahdeksan megatrendiä ja Tehy Katri Lindqvist Tehyn liittokokous 5.6.2013

4.6.2013 2

Miksi tulevaisuusasiakirja? Nopeasti jatkuvasti muuttuva maailma Voiko tulevaisuutta ennustaa, voiko haasteisiin ja kriiseihin varautua? Miten me pärjäämme? Tulevaisuuteen vaikuttavat nykyhetken päätökset ja valinnat Strateginen ketteryys tarpeen Liittokokoukseen valmistautuminen Tehyn tulevaisuusasiakirja Kahdeksan megatrendiä ja Tehy - sosiaali- ja terveyspalvelut ja ammattilaisten työ -työelämä ja ammattijärjestön toimintaympäristö 4.6.2013 3

Käsitteistä Systemaattinen ennakointi (foresight) järjestelmällistä mahdollisten tulevaisuuksien haarukointia Trendi pitkäkestoinen kehityskulku, voidaan osoittaa esim. tilastoin Megatrendi - isompi joukko trendejä ja alatrendejä, jotka vievät kehitystä tiettyyn suuntaan Esimerkkeinä Villi kortti globalisaatio, teknologian kehitys, väestön ikääntyminen, ilmastonmuutos Known unknown, hyvin yllättävä, voimakkaasti vaikuttava epätodennäköinen ilmiö, joka kuitenkin voidaan nimetä ja jolla on jokin todennäköisyys (10-50%), voidaan yrittää varautua Musta joutsen Unknown unknown, täysin ennalta-arvaamaton ilmiö, jota ei osata nimetä ja jonka todennäköisyys on lähellä nollaa, yrityksistä varautua on vain haittaa 4.6.2013 4

MEGATRENDI 1: Matka ubiikkiyhteiskuntaan Muuntuvuus, muunneltavuus Medioituvat pinnat Puettava älykkyys Ubiikki = kaikkialla läsnä oleva, jokapaikan tietotekniikka, läsnä-äly Mobiilisuus 2.0, mikä tahansa voi olla päätelaite Tietoa ei varastoida (itse), pilvipalvelut Mahdollistaa monia innovaatioita sosiaali- ja terveyspalveluissa, muunneltavat tilat, pinnat, vaatteet. Teknologiainnostus vs. inhimilliset tarpeet. Tehyn omat palvelut mukana kehityksessä. 4.6.2013 5

MEGATRENDI 2: Terveys ja hyvinvointi Etähoito, saatavilla heti Puettu teknologia (älyvaatteet, Ekso skeleton ) Terveystilat (älytila monitoroi, mittaa, diagnosoi?) Joukkoistaminen (tiedon yhteisöllinen tuottaminen) Lääkkeiden 3d-tulostus kotona Elinprinttaus, 3d-teknologia Genetiikka, nanolääketiede Oman terveydentilan monitorointi, itsehoito, ennaltaehkäisy. Perusterveydenhuollon tehtävä muuttuu. Ammattilaisten työ painottuu konsultaatioon, asiantuntijatyöhön. Eriarvoistumisen riski rahalla terveyttä. Potilasturvallisuus, tietoturva, vastuu, arvokysymykset, ammattietiikka 4.6.2013 6

MEGATRENDI 3: Maailman väestön ikääntyminen Lisääntyvä terveys pidentää elinikää Ikääntyvät pidempään työelämässä (Warren Buffet -ilmiö) Joko/tai -yhteiskunnan purkautuminen (opiskelu, työ, eläke limittyvät) Varakkaat, terveet, aktiiviset vanhukset Merkittävää liiketoimintaa, hyvinvointikeskukset, terveysturismi ym. Eriarvoistumisen riski (eliniänodotteet eriytyvät) Ikääntyvät yhä enemmän työelämässä. Haastaa työelämää oikeasti muuttumaan. Mielekkyys, työkyky, ikäjohtaminen. Hiljainen tieto. Seniori- ja mentoritehtävät. Merkitys Tehyn jäsenyydessä ja toiminnassa. 4.6.2013 7

MEGATRENDI 4: Tietosuhteen muutos Välitön asiantuntijuus ja tieto, tiedon läpinäkyvyyden vaatimus Yhteisöllinen tiedon tuottaminen, joukkoistamine4n Guruasiantuntijuudet kyseenalaistuvat Semanttinen web (älykkäät verkot, Kysy mitä vain ) Huippuyliopistojen parhaat kurssit kaikkien saatavilla "Alueellinen, kansallinen" asiantuntijuus kyseenalaistuu Videoyhteiskunta (visuaalisuus, nopeus) Brändi 2.0 (henkilö- ja asiantuntijabrändit) Asiantuntijuus haastetaan, tieto tuotetaan yhteisöllisesti. Oppiminen ja opetus murroksessa. Tiedon luotettavuudella arvo, mahdollisuus esim. Tehylle. Jäsenpalveluille haasteita > on line palvelut, nopeus ja tiedon tuottaminen yhteisöllisesti/joukkoistamalla, jäsenpaneeli, työpaikkavertailija jne. 4.6.2013 8

MEGATRENDI 5: Globalisaatio Demokratia 2.0 (läpinäkyvyys, osallisuus) Monikulttuurisuus arkea myös meillä Radikalisoituminen, eriarvoistuminen Glocal (globaali + lokaali) Länsimaiden hegemonia murtuu Talouskasvu pysähtyy Eläkeläis- ja terveysturismi suurimpia toimialoja? Työvoiman, potilaiden liikkuvuus, kielitaitovaatimukset, monikulttuurisuus Tehyssä, maahanmuuttajat jäseniksi. Terveysturismin mahdollisuudet ja uhkat. Uusia eettisiä ongelmia ammattihenkilöiden kannalta (rahalla mitä vain?) Talouskasvu pysähtyy -> hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohja romahtaa? 4.6.2013 9

MEGATRENDI 6: Teknologian kehitys Sosiaaliset robotit, palvelurobotiikka Teollisen valmistuksen vallankumous (3d-printtaus, kuluttaja suunnittelijana ja tuottajana) Bioteknologia, nanoteknologia Itsensä hoitavat rakennukset Ihmisen varaosia voidaan tuottaa helposti Vaikutukset elinikään. Ammattilaisten mahdollinen muutosvastarinta. Kehitys ei vain teknologian ehdoin vaan ihmiset ja heidän tarpeensa edellä. Eettiset kysymykset. Teknologia voi myös vapauttaa työssä aikaa fyysiseen läsnäoloon, inhimilliseen kontaktiin. Vaikutukset työvoiman tarpeeseen. Teknologian kehityksestä oltava perillä, jotta voi osallistua keskusteluun. 4.6.2013 10

MEGATRENDI 7: Sosiokulttuurinen muutos Yhtenäiskulttuuri katoaa mahdollinen radikalisoituminen Byrokratia ja raskaat rakenteet haastetaan - nopeus, joustavuus Siilot, turhat raja-aidat poistuvat Y-sukupolvi tulee työmarkkinoille Jakaminen työnä ja kulttuurina 3. sektori, osuuskunnat, sosiaaliset ja yhteiskunn. yritykset Nykymallinen sopimusyhteiskunta, palkkatyö häviävät? Rakenteet kevenevät. Y-sukupolvi - > oma osaaminen pääomana, toimeentulo ehkä palasina, ei yhdestä työsuhteesta. Sopimusyhteiskunnan murros, ay-liike radikalisoituu. Edunvalvonnassa > global-local, ammatillisen ja taloudellisen edunvalvonnan saumattomuus. Verkostoituminen, asiantuntijatiedon jakaminen. Jäsenten yksilöllisen työmarkkina-aseman vahvistaminen. 4.6.2013 11

MEGATRENDI 8: Eettis-ekologinen muutos Slow life, hidastaminen, leppoistaminen Teknologiavapaat vyöhykkeet Tee se itse -kulttuuri Hyperlokaalisuus (ruoka, energia jne. läheltä) Aitous, alkuperäisyys, rehellisyys arvoina Yhteiskunnallinen ja sosiaalinen yrittäjyys ( puoliammatillisuus ) Vastapaino huipputeknologialle slow-life-palvelut, teknologiavapaat lomat. Eettiset ja inhimilliset arvot nousevat. Tee se itse kulttuuri vs. ammatillisuus, ammattihenkilöidentiteetti. Suhde työhön muuttuu: mielekkyys, työn ja elämän laatu. Vapaa-ajan merkitys. Edunvalvonnan muutokset. Vaikutukset työvoiman tarpeeseen j 4.6.2013 12

Kauppalehti 18.5.2013: Google-lasit innostavat HS 25.5.2013: 3d-istute pelasti vauvan hengityksen YLE 15.5.2013: Suomessa 3d-tulostettiin toimiva käsiase Uutisia toukokuulta 2013. 4.6.2013 13