Suunnittelu. llä suunnittelulla pääp



Samankaltaiset tiedostot
Lionsklubin strategian teko-ohje. Ossi Eloholma

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty

Klubin jäsenjohtajan tehtävät. Virkailijakoulutus

Lions Clubs International MD 107 Finland JOVA II 2019 HAKU PÄÄLLÄ

Oriveden kävelyn ja pyöräilyn kehittämisohjelma. Liite IV Päättäjätyöpajan tulokset

LC - VANTAA/VERNISSAN

Johdanto. Teoreettinen viitekehys

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

LC - VANTAA/VERNISSAN

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

Asikkala Valtuustoseminaari

Liiketoimintasuunnitelma vuosille

Klubisihteerin koulutus

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1

Tuotantotalouden analyysimallit. TU-A1100 Tuotantotalous 1

Popinniemen Iskun seuraseminaari ja sen tulokset

Mistä tuulee seurakyselyn tulokset ja toimenpiteet kyselyn perusteella

Klubin kehittämisestä ja koulutuksista


1. periodin palautetilaisuus

MAL-verkoston koulutus Ryhmätyöt

Projektin suunnittelu 71A00300

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Lions Clubs International MD 107 Finland. Derby Forum. Klubitoiminnan kehittäminen. Kausi

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Projektin suunnittelu A71A00300

Markkinointisuunnitelma 1(5) Markkinointisuunnitelma

PrePETS. Rotarypiiri 1430 Aimo Turunen, DG

Espoon Akilles suunnistusjaoston seurapäivä Pirttimäessä

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

TOIMINTASUUNNITELMA

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

1) Vastaajan taustatiedot

Vaikutuskaavioiden ym. strukturointityökalujen

TOIMINTASUUNNITELMA

Projektin suunnittelu A71A00300

Hankehallinnan perusteet: strategia, laatu ja kehittäminen, talous ja raportointi. Kiti Lindén, Yyteri

107 N-PIIRIN STRATEGIA.

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Maailma muu(uu meidän on muute(ava toimintatapojamme

Peuramaa Golf Hjortlandet ry

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Nykytilan määrittely: SWOT

Kauden tapahtumista. Virkailijakoulutus 2015 I-piirin GLT-d Hannu Anttonen

Sosiaalisen ympärist. Ohjaaja Kari-Pekka Rauhala - Nokian kaupunki

Kiitos Esipuhe Kirjoittaja Johdanto: globalisaatio ja sen asettamat haasteet kansainvälistyville yrityksille...

Asioiden ja ihmisten johtaminen. F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden

107 N N-PIIRIN STRATEGIA

Suuntaamo Ryhmätehtävän koonti Nelikenttäkartoitus SWOT

TITLE Klubijohtosuunnitelma Hannu Simström

Logistiikkayritysten Liitto. Strategia 2012

GMT Raimo Gröhn

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Crohn ja Colitis ry.

Lions Clubs International MD 107-M Finland. Suomi-Finland Jäsenjohtajakoulutus Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1

Case LC Helsinki/Kotiharju

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

SIL 2020 STRATEGIA. Palvelut. v

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Varapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä

Seurastrategian lyhyt suunnittelutyökirja urheiluseuroille. Asiat, jotka vähintään tulee olla mietittynä ja aina ajan tasalla.

Johdanto. Teoreettinen viitekehys

Kanavagolf Strategia Kanavagolf Vääksy Oy

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

JÄRJESTÖN KOKONAISVALTAINEN KEHITTÄMINEN STRATEGIATYÖNÄ

107 N-PIIRI PTS

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

ProAgria Tampere

Ennakoiva strategia. Tulevaisuus- näkymät. Suunniteltu tulevaisuus. Nykytila. Mennyt

STRATEGIAN ASEMA JOHTAMISESSA

AMMATTINA TAITEILIJA +TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN ROVANIEMI MAGENTA-HANKE

Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle

Lions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa

SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA

* * * * * *-merkistä tavoitteisiin ja sisältöön *-merkistä tehtäviin. Opiskelijaohjaajakoulutus 3 op Lähiopetus 18,5 h Verkko-opiskelu 62 h

EAKR RAKENERARAHASTORAHOITUS KAUDELLE

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Lions Clubs International MD 107 Finland JOVA II 2018 TUNNISTA MAHDOLLISUUDET TOIMI

Kauden varapresidenttivalmennus Liminka, Kajaani, Oulu. Virkailijakoulutus 2016 I-piiri I-piirin GLT-d Hannu Anttonen

Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi

Koulujen kansainvälisyyssuunnitelmien laatiminen

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

KLUBISIHTEERIN VALMENNUS

Aihe: I-PIIRIN koulutus- ja jäsentoimikunnan 1. kokouksen muistio

Klubin jäsenjohtajan tehtävät. Valmennuksen tavoitteet. Valmennuksen taustaa. Virkailijakoulutus

Yleisötilaisuus

1. Varapresidenttikoulutus

NOSTETAAN RIMA KORKEAMMALLE. Seivästalli ry

LIONS CLUB Rovaniemi-ounasvaara TOIMINTASUUNNITELMA

Paikallisen kehittämisen mahdollisuudet

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

Keski-Pohjanmaan ristöterveydenhuollon. terveydenhuollon strategia. ristöterveyslautakuntaterveyslautakunta Hyväksytty 3.11.

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

Järjestöjen jen yhteiskuntavastuu ja haasteet kansalaisten osallisuuden vahvistajana

Transkriptio:

Suunnittelu Vain hyväll llä suunnittelulla pääp äästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen j tehdää ään n suunnitelma (strategia). Suunnitelma hyväksyt ksytään n klubissa. Suunnitelma (strategia) toteutetaan. 1

Klubin strategiasuunnittelu 1 KESKITY OLEELLISEEN ----------------------------------------------------------- -------- MIKÄ ON OLEELLISTA? - KILPAILUKYKY -TULOS - JÄSENTEN VIIHTYVYYS - NÄKYVYYS, ARVOSTUS, ARVOT ----------------------------------------------------------- -------- AVAINASIOITA: TOIMINNAN SUUNNITTELU ORGANISOINTI JOHTAMINEN 2

Klubin strategiasuunnittelu 2 TOIMINNAN SUUNNITTELU MISSÄ OLEMME NYT MINNE HALUAMME MENNÄ MITEN SINNE PÄÄSEMME TARKISTUS OLEMMEKO MENOSSA SINNE --------------------------------------------------------------------------------------- MITÄ ON STRATEGIA? 3

Klubin strategia Klubikysely Ympäristöanalyysi Analyysi SWOT Toiminta-ajatus Tavoitteet Strategia Strategian luominen Toimintapolitiikka Toimenpideohjelmat Menettelytavat Toteutus Strategian toteutuminen Arviointi 4

Analyysin suoritus Suositellaan analyysin tekijäksi ksi klubin seuraavan kauden presidenttiä. Hän n voi ottaa kehitysryhmää ään n 1-21 2 muuta jäsentj sentä. Analyysivaihe kestää useamman kuukauden. SWOT-tulos pitää viedä klubiin keskusteltavaksi. Analyysin jälkeen j alkaa strategian luominen, jossa eri vaiheet on syytä hyväksytt ksyttää klubikokouksessa. ÄLÄ HOSU! 5

Klubikysely Tehdää ään n klubikokouksessa kirjallisena Jäseniä pyydetää ään n vastaamaan lyhyesti kysymyksiin: Mitä hyvää on klubissamme? Mitä huonoa on klubissamme? Vastaamiseen aikaa 15 minuuttia, kumpaankin kysymykseen enintää ään n 10 vastauskohtaa. Vastaukset nimettömin minä ja kerätää ään n pois. 6

Ympärist ristöoletus Strategian tekijä (tai tekijät) t) olettaa klubin toimintaympärist ristön n kehityksen 5-105 vuoden aikana; esim. toiminta-alueen alueen rakenteellinen muutos toiminta-alueen alueen ikärakenne EU, liikkuvuus kodin ulkopuoliset vaikutteet kilpailu harrastuksista taloudellinen tilanne uusavuttomuus jne. 7

Jäsenistö Myös s klubin sisäll llä tehdää ään n tehdää ään oletuksia esim. ikärakenteen kehittyminen motivaatio tasa-arvon arvon lisää ääntyminen johtajuuden kehitys organisaation ja sääs ääntöjen kehitys jäsenyyden identiteetti 8

SWOT (Strenght,weakness,opportunity,threaght) Tekijä suorittaa nk. SWOT-analyysin tuloksista: Strengths eli vahvuudet Weakness eli heikkoudet Opportunities eli mahdollisuudet Threaths eli uhkat 9

Strenghts OMAT VAHVUUDET Miten vahvuuksia vauhditetaan? Weaknesses OMAT HEIKKOUDET Miten heikkouksia voi poistaa tai ennakolta ehkäistä? Opportunities YMPÄRISTÖN TUOMAT MAHDOLLISUUDET Threats YMPÄRISTÖN AIHEUT- TAMAT UHAT Miten mahdollisuudet voidaan valjastaa käyttöömme? Miten uhat voidaan estää ennakolta tai kääntää mahdollisuuksiksi? 10

DOMINOIVA ASEMA VAHVA ASEMA SUOTUISA ASEMA KESTÄVÄ ASEMA HEIKKO ASEMA Aktiviteettien kilpailuasema toiminta-alueella Klubin aktiviteettien kypsyys toiminta-alueella resurssisyöppö ALOITUS- VAIHE tähdenlento perusta KASVU- VAIHE kasva keskity KYPSYYS- VAIHE IKÄÄNTYMIS- VAIHE lypsylehmä Puolusta, lypsä saneeraa luovu mäyräkoira 11

Nelikenttä analyysi 1 aktiviteetit Resurssit - klubin jäsenet Asiakkaat- yritykset paikkakunnan asukkaat Tuotteet- aktiviteetit Sidosryhmät yhteiskunta oma järjestö 12

Nelikenttä 2 Palveluaktiviteetit Asiakkaat: Autettavat Resurssit: Klubin jäsenet Tuote: Palveluaktiviteetti Sidosryhmät: Ympärist ristö-yritykset 13

Nelikenttä 3 Apurahojen jako Resurssit: Klubin varat Asiakkaat: Apurahojen saajat Tuote: Apurahojen jakoprosessi Sidosryhmät: Klubin jäsenet, ympärist ristö 14

Nelikenttä 4 Klubitoiminta Tuotteet: Klubin eri tilaisuudet Asiakkaat: Klubin jäsenet Resurssit: Klubihallitus, toimikunnat Sidosryhmät: Klubin jäsenet, lionsjärjest rjestö 15

Nelikenttä analyysi Resurssi Jäsenet Klubin varat Hallitus, toimikunnat Tuote Varainhank. akt. Palveluaktiviteetti Apurahojen jako Klubin tilaisuudet Asiakas Yleisö, yritykset Autettavat Apurahojen saajat Klubin jäsenet Sidosryhmä Yleisö Yritykset Klubin jäsenet Lionsjärjestö 16

Strategia Tuotealue Nykytila Tavoite Toimenpiteet Varainhankinta Palveluakt. Apurahojen jako Klubikokoukset Kulttuuri 17

Tuoteluettelo Tuote Resurssit Asiakkaat Sidosryhmät 18

Toiminta-ajatus ajatus Miksi olemme olemassa? Mihin haluamme vaikuttaa? Keitä olemme? Toiminta-alueemme alueemme. Etiikkamme. 19

Toimintapolitiikka Ketkä ovat asiakkaitamme? Rajoitammeko toiminta-alueemme alueemme? Alueemme-kotimaamme kotimaamme-kokokoko maailma Kriteerimme jäseneksiottoon Suhtautumisemme muihin järjestöihin 20