Oppilaitos yritysyhteistyön onnistumisen edellytykset

Samankaltaiset tiedostot
Matti Väänänen w w w. h a m k. f i

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

TUTKIMUS JA YRITYSYHTEISTYÖ AMMATTIKORKEAKOULUJEN NÄKÖKULMA. ETIIKAN PÄIVÄ 2017 Tieteiden talo Mervi Friman HAMK

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Menestyksekkäät bioöljyhankkeet Tekesin näkökulmasta

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Työelämälähtöistä oppimista ympäristötehokkuuspajassa. Susanna Vanhamäki Lahden ammattikorkeakoulu

Löydämme tiet huomiseen

Open House -hanke / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

10 askelta onnistumiseen

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

Eksistentiaalisten kysymysten äärellä Polamkin palvelukonsepti

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

KOLME TAPAA SUUNNITELLA ASIAKASLÄHTÖISIÄ KOULUTUSPALVELUJA

Tekesin palvelut kansainvälistyvälle yritykselle

Eeva-Liisa Lehtonen TUOTTEISTAMINEN OSANA NON-PROFIT -PALVELUJEN KEHITTÄMISTÄ HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULUN KIRJASTO

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Kuinka hankkeiden hyvät kokemukset, toimintatavat ja tulokset hyötykäyttöön? Tiivistelmä ryhmien ajatuksista

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt

YHTEISTYÖ YRITYSTEN JA KOULUTUSTEN JÄRJESTÄJIEN VÄLILLÄ TYÖELÄMÄPEDAGOGI KOULUTUS 6 OP

ERITYISEN ÄÄRELLÄ - Ammatillisen erityisopetuksen -seminaari

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Oulun ammattikorkeakoulu elintarvikealan kehittäjänä Pohjois-Pohjanmaalla

Projektien rahoitus.

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI. Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu:

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Tekesin innovaatiorahoitus

Pk-instrumentti: Mitä komissio haluaa? Elina Holmberg EUTI, Tekes

Yritysyhteistyö opintojen osana. Jari Olli, osaamisaluepäällikkö Puhtaat teknologiat, sähkö- ja automaatiotekniikka

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO

CENTRIAN PALVELUT YRITYKSILLE. Vesa Martinkauppi Tutkimus- ja kehitysjohtaja. WAMS-seminaari

Groove-rahoitushaku julkisille tutkimusorganisaatioille

10 askelta onnistumiseen

Kuka kissan hännän nostaa ellei kissa itse?

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU

Digitalisoituva teollisuus haastaa opetuksen

Green Net Finland ry. Toimintasuunnitelma Green Net Finland ry, Elannontie 3, VANTAA Y-tunnus

AMEO-strategia

AKTIVAATTORIN TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET

Uusia avauksia opetukseen ja työelämään -Työ- ja elinkeinoelämä opetuksen avainkumppanina

Erityisavustushankkeiden salamaesittelyt: Osa II

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2)

Työelämälähtöisen koulutuksen kehittämistä ammattikorkeakoulussa Pientä säätöä vai täydellinen remontti?

CREMA- rahoitushaku 2018 ( ) Kaupunkien palvelut ja vetovoimaisuus luovan yritystoiminnan alustana

LCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki

Biotaloudesta lisää bisnestä - treffikiertue

Ainutlaatuinen Rakennus- ja talotekniikkaalan keskittymä Myllypuroon 2022

Hämeen ammattikorkeakoulun Strategia

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

Tekes rahoitusta ja riskin jakamista myös media-alalle. Jakelun ajankohtaispäivä - Anna Alasmaa

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

AMK:t kokeilukulttuurin dynamoina. Työpaja AMK-päivät, Kajaani

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Työelämän uudistaminen monialaisella kehittämisosaamisella. Hämeenlinna Tuija Toivola Haaga-Helia

Joko tiedät, mikä on SeAMK FramiPro Opiskelijainfot syksy 2013

mhealth booster -hanke mhealth booster hankeen arviointia väliseminaarivaiheessa / LW

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Tekesin rahoitus startup-yrityksille

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

SeAMK PALVELUMME. yrityksille ja yhteisöille

OHITUSKAISTA. Rovaniemeltä MAAILMALLE Suvi Sundquist Senior Director, Business Finland OHJELMA

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki Seija Rasku

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Ohje työpaikkaohjaajalle

Julkisen tutkimuksen rahoituksen tulevaisuus

METROPOLIA AMMATTIKORKEAKOULU Johanna Holvikivi

Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu

PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen. Aki Parviainen

Transkriptio:

Oppilaitos yritysyhteistyön onnistumisen edellytykset 10 käytännön ohjetta Matti Väänänen

Yrityslähtöinen TKI toiminnan malli Opettajat Opiskelijat Harjoittelijat Opettajat Asiakaslähtöiset projektitt TKI, MAPA Asiakasrajapinta Projektisuunnittelijat TKIhenkilöstö Projektisuunnittelu Aktivaattorit Rahoitusinstrumentit

Opiskelijan ammatillinen kasvu TKItoiminnassa IV III II Rekrytoidut opiskelijat perehtyvät harjoittelunsa aikana AutoMaintin ydintoimintoihin. He myös toteuttavat jonkin henkilökohtaisen projektin, tyypillisesti laboratorion kehittämiseen liittyvän. Seuraavan lukuvuoden aikana opiskelijat toimivat assistentteina harjoitteluunsa liittyvällä kurssilla. Seuraavana kesänä opiskelijat osallistuva osallistuvat yritysprojekteihin ja opastavat uusia harjoittelijoita. Neljäntenä lukuvuotenaan opiskelijat tuottavat oppimateriaaleja kursseille ja toimivat apuopettajina soveltuvin osin. Opiskelijat tekevät opinnäytetyönsä AutoMaintin hankkeisiin tai maksulliseen palvelutoimintaan liittyen Valmistumisen jälkeen osa opiskelijoista jatkaa AutoMaintin hanketoiminnassa, osa siirtyy yrityselämään joko hankekytkennän kautta tai muuta väylää pitkin. Matti Väänänen

1. On oltava osaamista Tarvitaan osaamista, josta ollaan valmiita maksamaan Osaaminen ajan tasalla Tietoa, taitoa ja käytännönläheisyyttä Miten varmistetaan osaamisen säilyminen? Mikä erottaa muista toimijoista? Miten uskottavuus saavutetaan?

2. Osaamisen on oltava käytettävissä Osaamisen on oltava käytettävissä Millaisia resursseja on käytettävissä (opettajat, t&khenkilöstö, opiskelijat)? Onko monialaisuus käytettävissä, entä kansainvälisyys? Miten resursseja hallitaan, onko resursseja vapautettavissa? Mikä motivoi toimijoita yritysyhteistyöhön? Millainen yhteistyöverkosto toimijoilla on? 6 KK 3 kk 3 kk

3. Aktiivinen, aloitteellinen yritysrajapintatyö Aktiivinen yritysrajapintatyö Kuka/ketkä ottavat yhteyttä yrityksiin Ketkä vierailevat yrityksissä koko palvelusalkku mukanaan? Miten yritysrajapintatyö rahoitetaan?

4. Tuotteistetut räätälöitävät palvelutuotteet Tuotteistetut räätälöitävät tuotteet Käytettävissä olevat työkalut Maksullinen palvelutoiminta Osittain julkisrahoitteiset hankkeet Opiskelijaprojektit Oikea resurssi tarpeen mukaan käyttöön Rahoitusratkaisut Oppilaitos auttaa rahoituksen järjestämisessä, vaikka yritys olisi rahoituksen hakijana

5. Asenne ratkaisee Asenne: Tekemisen meininki, kädet savessa Tarvitaan erilaisia palvelutuotteita, monialaista osaamista ja laajaa verkostoa ja verkoston hallintaa Asenne: asiakaslähtöisyys, ratkaisukeskeisyys, tarvelähtöisyys, palveluhenkisyys, terve itseluottamus, rohkeus, nöyryys kuuntele älä opeta

6. Asiakkaan tarve ratkaisee Asiakas määrittelee tarpeen ja aikataulun tarve määrää työkalut ja keinot ja tarvittavat resurssit Tavoitteena asiakasta tyydyttävän ratkaisun saavuttaminen

7. Hyödynnä verkostoja Pääasia on asiakkaan tarpeen tyydyttäminen, kaikkea ei tarvitse tehdä itse verkoston hyödyntäminen tuo lisää töitä ja tyytyväisiä asiakkaita

8. Tavoitteena jatkuva yhteistyö Tavoitteena jatkuvan yhteistyön saavuttaminen onnistuneen yhdessä tekemisen kautta

9. Tunnista eri toimijoiden erilaiset roolit Asiakasrajapintatyö Rahoituksen järjestely TKI tekeminen tarvelähtöisesti Opiskelijoiden rooli Opettajat mukana asiantuntijoina, ohjaajina ja oppijoina

10. Mahdollista resurssien saatavuus Projektioppimisen rooli keskeinen TKI henkilöstö ja valittu TKIstrategia jokainen hanke kasvattaa osaamista haluttuun suuntaan Resurssointi yritysrajapintatyöhön Huolehdi jatkuvuudesta se takaa uskottavuuden Yritysyhteistyö pitää opetuksen ajan tasalla ja motivoi oppijoita

AMK pk yritysten kumppanina Tukea innovaatioketjun alkupäähän Innovaatiosessiot; monialaiset, monikulttuuriset, eri koulutustaustaiset ja eri ikäiset juniorit ja seniorit, noviisit ja expertit saman ongelman äärelle Tarvelähtöiset palvelut Keinoina opiskelijaprojektit (projektioppimisen lisääminen johtaa joustavampaan ja ketterämpään toimintaan) Osittain julkisrahoitteiset hankkeet; tarpeen pohjalta mietityt rahoitusratkaisut Apua rahoituksen hankintaan Maksullisen palvelutoiminnan kautta koko amk:n asiantuntijajoukko ja verkoston osaajat käytettävissä Jatkuva yhteistyö rahoittajien kanssa vahvuutena käytännönläheinen ote ja nopea toiminta, ei vain välittäjä, vaan osaaja, tekijä ja kehityskumppani Aktiivinen asiakasrajapintatyö tuottaa monialaisia kehityshankkeita etenkin pkyritysten tarpeisiin

Käytännön esimerkki prosessista, missä amk tukee pk yritystä tarvelähtöisesti AMK ottaa yhteyttä Asiakastarpeiden kartoitus, yritys määrittelee kehitystarpeen Innovaatiosessi o mukana tarpeen mukaan heterogeenine n ryhmä: AMK ja sen verkostot, yrityksen henkilöstöä Jatkokehit yskohteen valinta, yritys tekee päätöksen Esim. Tekes valmisteluraha n haku, AMK avustaa hakemisessa (=tekee hakemuksen) Valmistelu hankkeen toteutus; AMK myy palvelun yritykselle ja toteuttaa valmistelu hankkeen yrityksen kanssa Jatkohanke valmisteluhankkeen pohjalta, AMK avustaa rahoituksen hankinnassa Uuden tuotteen, palvelun, tuotantoprosessin, menetelmän jne lanseeraamine n markkinoille, AMK avustaa Jatkuva vuoropuhelu, kasvukumppanuus

Työelämälähtöisen koulutuksen kehittämistä ammattikorkeakoulussa Pientä säätöä vai täydellinen remontti?