Oma Elämäomannäköiset palvelut Äidin puheenvuoro nuorensa itsenäistymisestä 1
Paula Pakarinen Yhdistystoiminta Suonenjoen Kehitysvammaisten tuki ry Kehitysvammaisten Pohjois-Savon tukipiiri Vaalijalan vanhempainneuvosto Äiti Paula Pakarinen Puolukkatie 11 77600 SUONENJOKI paula.pakarinen@pp3.inet.fi 050 5454742 2
Oma kämppä Oma ulko-ovi Oma postilaatikko Työt Avotyö koulun keittiössä tiskarina 4 pv/vko Lehtityö aamuisin Vapaa-aika Asuntolan järjestämä ohjelma Henkilökohtaisen avun ja kuljetuspalvelun tuella mahdollisuus yksilölliseen vapaa-aikaan Tiivis yhteys perheeseen Nuoreni Oma Elämä 3
Työhön ja elämään valmentaminen Savon Ammatti- ja Aikuisopisto (SAKKY) Valmentava II (VALMA II =>telma?) Halu itsenäistyä Vahvuuksien löytäminen Itsetunnon vahvistaminen Ammatillisen vahvuuden löytäminen Harjoittelupaikan löytäminen yhteistyössä avohuollon ohjaajan kanssa Työharjoittelu Muuttovalmennus Nuoreni itsenäistyminen 4
ITSENÄISTYMINEN ON ISO MUUTOS KOKO PERHEELLE Saattaen siirto omaan kämppään Tiivis yhteistyö perheen, avohuollon, työpaikan ja asumisyksikön kanssa Niin nuoren kuin läheistenkin kouluttaminen kohti itsenäistä elämää Koulun merkitys itsenäistymiseen 5
Mielekkään itsenäisen elämän eväät Riittävä ja joustava tuki Mahdollisuus yksilölliseen elämään Mahdollisuus päättää itse Päätöksentekoon riittävä tuki Oikeus tulla kuulluksi ja ymmärretyksi kotona, työssä ja vapaa-aikana Arjessa omien vahvuuksien huomioiminen Mahdollisuus opetella ja kerrata itsenäisen elämän taitoja Itsetunnon vahvistaminen Kehitysvammainen henkilö on riittävän hyvä ja arvokas sellaisena kuin on Oikeus kokeilla rajoja ja jopa epäonnistua Kohti omannäköisiä palveluja 6
Kehitettävää? Vuorovaikutuksen parantaminen Vaihtoehtokommunikaatioiden käyttö Läheisten kuuleminen ja yhteistyön kehittäminen Nuori pysyy perheen jäsenenä Palveluista tiedottaminen ja neuvominen Hyvän hallintotavan noudattaminen Lain mukaiset päätökset Työn tekemisen kulttuuri Hoitajasta ohjaajaksi Työn ja toimintatapojen kehittäminen Projektit Kohti omannäköisiä palveluja 7
Hankkeet ja projektit Projekteja, joiden kautta on tuotettu paljon materiaaleja, kehitetty uusia toimintatapoja Materiaalia ja tietoa hyvin saatavilla, mm. Papunet, Verneri Miten tieto jalkautetaan päämiehille, läheisille, kunnan työntekijöille ja eri asumisyksiköiden työntekijöille? Koulutukset Mahdollisuus osallistua (kustannukset, aika) Tiedon jakaminen työyhteisössä Läheisjärjestöjen tärkeys Osaksi projektia Esim. SAVAS / tuetusti päätöksentekoon - projekti Tiedottaa ja kouluttaa päämiehiä, työntekijöitä ja muita lähi-ihmisiä Kehittämistiimit levittämis- ja juurruttamistyön tueksi Kohti omannäköisiä palveluja 8
Läheisen on hyvä tietää Mitä tarjolla Mihin oikeus Mikä on tarpeen Mitä kannattaisi kokeilla Miten palveluja haetaan Miten päätöksestä valitetaan Läheisen rooli Termejä Erityishuolto-ohjelma Palvelusuunnitelma Tulkkipalvelut Vaihtoehtokommunikaatiomenetelmät Strukturointi Henkilökohtainen apu Tukihenkilö Kuljetuspalvelut Itsemääräämisoikeus Muuttovalmennus Itsenäinen asuminen Kuntoutussuunnitelma Musiikkiterapia Takuueläke Hoitotuki Tukipohjalliset Edunvalvonta Palvelujen hakeminen Valitusprosessit (ltk, HO, KHO) Sosiaaliasiamies Lakiapu Erityishuoltolaki Vammaispalvelulaki Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta 9
Perheet ja nuoret ovat yhä tietoisempia oikeuksista ja mahdollisuuksista Toimintakulttuurien pitää muuttua ajan mukana Projektien tulokset käytäntöön Avoimen yhteystyön tärkeys Vertaistuen merkitys Koulutuksen tärkeys Päämiehille, läheisille, työntekijöille Eväitä itsenäistymisen polkuun - Meille kaikille 10
Päämiehet Kaikilla oikeus koulutukseen, myös vaikeimmin vammaisilla Jatkokoulutusmahdollisuudet, kurssit Läheiset Mm. muuttuva lainsäädäntö Työntekijät Peruskoulutus Vammaistyö, vaihtoehtokommunikaatiot Jatko- ja täydennyskoulutus Erikoistuminen (esim. autismi) Koulutuksen tärkeys 11
Kiitos mielenkiinnostanne! Paula Pakarinen Puolukkatie 11 77600 SUONENJOKI paula.pakarinen@pp3.inet.fi 050 5454742 12