ltä vaaditut persoonallisuuspiirteet ja ominaisuudet

Samankaltaiset tiedostot
Yritystoiminta ja yrittäjyys: 3 op (syksy ja kevät)

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Ei-tutkintotavoitteinen koulutusohjelma. Innovatiivinen, luova ajattelu yrittäjyydessä

MINÄKARTTA: - kompetenssini. - kutsumukseni. - oma osaamiseni hahmottaminen ja intohimon tunnistaminen. CREADA, Markku Uitto

Johdatus yrittäjyyskasvatukseen

Työelämävalmiudet: Oivallus-hankeken seminaari

Mitä yrittäjyys- ja työelämätaidot voivat tarkoittaa peruskoulussa ja lukiossa?

Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa

VAASAN YLIOPISTO KAUPPATIETEELLINEN TIEDEKUNTA JOHTAMINEN JA ORGANISAATIOT. Raili Kosonen MIKÄ TEKEE FRANCHISING-YRITTÄJÄSTÄ KASVUYRITTÄJÄN?

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

Aina kannattaa yrittää! Suomen Yrittäjät 2009

Tulevaisuuden ohjaustyöohjaustyön

Motivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)

Yrittäjyyden ilmasto dialogi

CxO Mentor Oy. Organisaatiokulttuurit. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2014

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

Osaamista, työtä ja yrittäjyyttä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Yrittäjämäinen toiminatapa oppiaineena

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Yrittäjyyden erillaistaminen Vihreä yrittäjyys. Moduuli 5 Vihreä yrittäjyys ja sen erityispiirteet

Mitä Yrtissä arvioitiin?

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

Yrittäjyys. Konsultit 2HPO HPO.FI

Arkistot ja kouluopetus

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

University of Tampere University of Jyväskylä

Yrittäjyys. Työelämään ja koulutukseen valmistava koulutus

Kuinka turvaat työllisyytesi?

3/14/2011. AC30A1050 Yrittäjyyden ulottuvuudet. A posse ad esse

More is More. Yksin vai yhdessä Harri Meller/JSL Partners Oy

Nuorisoyrittäjyys Euroopassa ja Suomessa. Tilastollinen tarkastelu

Nuori Yrittäjyys Ry. Virpi Utriainen, toiminnanjohtaja Sivistysvaliokunta

Vanhemmat nuoren ammatinvalinnan tukena. Auri Kohola Taloudellinen tiedotustoimisto TAT

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä. Vesa Puhakka

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Yrittäjät. Konsultit 2HPO HPO.FI

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE:

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Sosioemotionaalisen terveyden kehityskulkujen muotoutuminen ja vahvistaminen neuvolassa

Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita?

Yrittäjyys- ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa

Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit. Päivitetty

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu III / Ammattitaitoa edistävä syventävä harjoittelu. Edistynyt osaaja

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Merkityksellistä työtä

YES INFO. YRITTÄJYYSKASVATUKSEN TEEMAKOULUTUS Oppilaitoksen työelämäyhteistyön kehittäminen, 2 pv NY OHJELMA- KOULUTUS YES-MALLIT KÄYTTÖÖN

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito

Nuorten käsityksiä yhteiskuntavastuullisesta yrittäjyydestä. Leena Haanpää FinSERN Helsinki

Matka yrittäjyyteen AMKopiskelijanaisten. suunnitelmat oman yrittäjäuran aloittamisessa

Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - itsearviointityökalu oman opetuksen arviointiin ja kehittämiseen!

Yrittäjyyttä tukeva korkeakoulu kysely. ylitarkastaja Johanna Moisio, opetus- ja kulttuuriministeriö

Luottamus osana maaseudun verkostoja. Virve Rinnola,Pirityiset. Sivu

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

T AMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

SOSIAALINEN JA PSYKOLOGINEN PÄÄOMA

Millainen on perheystävällinen työpaikka?

Hyvinvointimatkailu edellyttää hyvinvointiyrittäjiä

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

YRITTÄJYYS METSÄTALOUDESSA

YRITTÄJYYDEN PERUSTEET

2.4. Oppimistyyleistä

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yrittäjävaikutusten arviointi. Yrittäjätypologia ja suositukset arviointityökalun rakentamiseen

YRITTÄJYYDEN HISTORIA

Sosiaali- ja terveysmenojen ennakoitu kehitys Suomessa

Huippuosaaminen ja yrittäjyys. Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Vanhemmat nuoren ammatinvalinnan tukena. Auri Kohola Taloudellinen tiedotustoimisto TAT

Verkkoavusteinen päihdekuntoutusohjelma - Pilotin arviointia Päihdetiedotusseminaari Sanna Ranta & Jouni Tourunen 8.6.

Suomen Yrittäjyysbarometri 2010

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Joustava kestävyys ja suojaavat tekijät

YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus. Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN!

Mitä arvioitiin?

VALMENTAVA JOHTAMINEN

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Kiinnostaako koodaus ja robotiikka?

Usean selittävän muuttujan regressioanalyysi

Luottamuksesta osallisuutta nuorille. Eija Raatikainen, KT Twitter:

Transkriptio:

Yrittäjält ltä vaaditut persoonallisuuspiirteet ja ominaisuudet Mika Tuunanen Yrittäjä, dosentti, Kauppat.tri Oili MODULI II Itä-Suomen yliopisto 11.11.2010 Kuopio

SISÄLTÖ Tausta Yrittäjäpersoonan avainpiirteet Yrittäjäominaisuudet

TAUSTA nk. Yrittäjyyden piirreteoria halutaan ennustaa ja selittää : yrittäjämäinen käytös yrittäjäksi ryhtymistä yrittäjänä menestyminen (mm. yrityksen kasvu, selviäminen, toiminnan voitollisuus) Miksi? yrittäjien seulominen muusta populaatiosta piirteiden tunnistaminen, vahvistaminen

TAUSTA Yrittäjyyden piirreteoria kuitenkin rajallinen Monet muutkin seikat vaikuttavat: yrittäjäominaisuudet yrittäjäpersoona eli piirteet tilannetekijät ympäristötekijät piirteitä on "tunnistettu" jo yli 50! myös muilla on näitä piirteitä yrittäjä on yltiöhenkilö, joka paikan höylä, jne.

YRITTÄJÄPIIRTEET 1 Sisäinen elämänhallinta (kontrollipremissi, locus of control) 2 Suoriutumistarve ja motivaatio (need for achievement) 3 Innovatiivisuus (innovativiness) 4 Riskinottotaipumus (risk taking propensity)

YRITTÄJÄPIIRTEET 1 Sisäinen elämänhallinta (kontrollipremissi, locus of control) Sisäinen kontrolli mittaa sitä, missä määrin henkilö katsoo oman toimintansa kontrolloivan sitä, mitä hänelle tapahtuu. Sattumakontrolli mittaa sitä, missä määrin henkilö katsoo sattuman, kohtalon tai vastaavan itsensä ulkopuolella olevan, ennustamattoman tai vaikeasti ennustettavan tekijän kontrolloivan sitä, mitä hänelle tapahtuu. Toiset henkilöt -kontrolli mittaa sitä, missä määrin henkilö katsoo toisten, vaikutusvaltaisten henkilöiden kontrolloivan sitä, mitä hänelle tapahtuu Yrittäjien elämänhallinta -ominaisuuksista Yrittäjillä on tavallisesti muuta väestöä merkittävästi korkeampi sisäinen kontrolli ja alhaisempi sattumakontrolli. Toiset henkilöt kontrolli voi heijastaa yrittäjän taipumusta verkottua ja olla yritystoiminnassaan yhteistyössä muiden yrittäjien, yritysten ja sidosryhmien kanssa. Verkottuminen ja yhteistyö ovat usein erittäin keskeisiä kilpailu- ja menestystekijöitä tämän päivän yritystoiminnassa. Yhteistyösuhteet merkitsevät kuitenkin myös tietynlaista riippuvuutta. Kyse on kuitenkin enemmän mahdollisuuksista ja eduista kuin riskeistä ja toiminnan rajoitteista.

YRITTÄJÄPIIRTEET 2 Suoriutumistarve ja motivaatio (need for achievement) Mitä voimakkaampi ominaisuus on, sitä enemmän henkilö pyrkii suorittamaan vaikeita tehtäviä -henkilö pyrkii ylläpitämään omassa toiminnassaan korkeaa vaatimustasoa -henkilö pyrkii työskentelemään etäistenkin tavoitteiden eteen -henkilö on kilpailunhaluinen -henkilö on valmis laittamaan itsensä likoon saavuttaakseen erinomaisia tuloksia henkilöä kuvaavat seuraavat ominaisuudet: aikaansaapa, osaava, ahkera, uuttera, työteliäs, tarkoituksellinen, saavuttaja, pyrkivä, tavoitteellinen, tuottelias, kunnianhimoinen, kilpailullinen, neuvokas Vajaan viidensadan suomalaisen yrittäjän keskimääräinen suoriutumismotivaatio - pistemäärä tällä testillä oli 10,6. Yrittäjien alhaisin pistemäärä oli neljä ja korkein kuusitoista. Naisyrittäjillä pistemäärä oli keskiarvona 10,4 ja miehillä puolestaan 10,7. Kasvusuuntautuneiden yrittäjien ja liiketoimintasuunnittelua harjoittavien yrittäjien pistemäärä oli muita huomattavasti korkeampi. Suoriutumismotivaatio on ehkä tärkein yrittäjäpiirre. Motivaatio on energia ja yrittäjyydessä korkea sisäinen elämänhallinta antaa sille suunnan. Motivaatioviritteiseen toimintaan yrittäjällä liittyy läheisesti innovatiivisuus. Riskinottopiirre liittyy taas läheisesti epävarmuuden sietämiseen.

YRITTÄJÄPIIRTEET 3 Innovatiivisuus (innovativiness) Mitä voimakkaampi ominaisuus on, sitä enemmän henkilöä voidaan kuvata luovaksi ja kekseliääksi yksilöksi..: - henkilö on kykenevä omaperäiseen ajatteluun -henkilö on motivoitunut kehittämään uusia ratkaisuja -henkilö arvostaa uusia ideoita -henkilö pitää improvisoinnista ongelmiin henkilöä kuvaavat seuraavat ominaisuudet: kekseliäs, omaperäinen, innovatiivinen, tuottelias, mielikuvituksellinen Vajaan viidensadan suomalaisen yrittäjän keskimääräinen innovatiivisuus -pistemäärä oli 13,45. Yrittäjien alhaisin pistemäärä oli yksi ja korkein kaksikymmentä. Naisyrittäjillä pistemäärä oli keskiarvona 13,7 ja miehillä puolestaan 13,2. Kasvusuuntautuneiden yrittäjien ja liiketoiminta-suunnittelua harjoittavien yrittäjien pistemäärä oli muita huomattavasti korkeampi.

YRITTÄJÄPIIRTEET 4 Riskinottotaipumus (risk taking propensity) Mitä voimakkaampi ominaisuus on, sitä enemmän henkilö on taipuvainen pelaamiseen, mahdollisuuksien ja tilaisuuksien koetteluun -henkilö on halukas saattamaan itsensä tilanteisiin, joiden lopputulokset ovat epävarmoja -henkilö nauttii seikkailuista, jotka sisältävät vaaroja -henkilö suhtautuu näihin vaaroihin verrattain piittaamattomasti -henkilö ottaa riskejä henkilöä kuvaavat seuraavat ominaisuudet: uhkarohkea, uskalias, kiihkeä, urhea, varomaton, hätäinen, yritteliäs Vajaan viidensadan suomalaisen yrittäjän keskimääräinen riskinotto -pistemäärä oli 7,3. Yrittäjien alhaisin pistemäärä oli nolla ja korkein yhdeksäntoista. Naisyrittäjillä pistemäärä oli keskiarvona 7,2 ja miehillä puolestaan 7,4. Kasvusuuntautuneiden yrittäjien pistemäärä oli muita huomattavasti korkeampi. Yrittäjien saamat verrattain alhaiset pistemäärät kuvaavat tosiasiaa, että yrittäjät yleensä ottavat kohtuullisia ja laskelmoituja riskejä. Yrittäjäriski usein näyttää ulkopuoliselta hyvinkin korkealta, mutta yrittäjä itse ei koe sitä sellaisena. Tämä johtuu siitä, että hänellä on päätös-tilanteesta yleensä enemmän tietoa ja/tai sellaista tietoa mitä muilla ei ole. Tieto toimii tapana hallita riskiä.

Riskinottoa ja innovatiivisuutta tärkeämpiä ominaisuuksia ovat elämänhallinta ja motivaatio. Ne ovat yrittäjyyden perusedellytyksiä, sillä yrittäjyys vaatii ennen kaikkea itsenäistä, tulevaisuussuuntautunutta otetta ja usein yksinäistä kovaa työntekoa. Innovatiivisuus korostuu yrityksen kilpailukyvyn kehittämisessä ja riskinotto taasen tuottojen tavoittelussa. - Mika Tuunanen-

YRITTÄJÄOMINAISUUDET Vaikuttavat yrittäjäksi ryhtymiseen ensisijaisesti ja toissijaisesti yrittäjänä suoriutumiseen. Muun muassa kyky nähdä, analysoida ja hyväksikäyttää liiketoimintamahdollisuuksia

YRITTÄJÄOMINAISUUDET Sukupuoli, Ikä, Koulutus Ammatillinen status (työelämässä muualla) Työkokemus (tehtävät, monipuolisuus, pituus) Johtaminen, markkinointi, T & K PKY-työskentely Roolimallit (vanhemmat, sisarukset, isovanhemmat, lähisuku) Älykkyys ja kognitiiviset ominaisuudet Ongelmanratkaisu Informaation vastaanotto, prosessointi, hyödyntäminen Aiempi yrittäjäkokemus (tapayrittäjyys: portfolio, sarjayrittäjyys) Etnisyys Asuinpaikka Siviilisääty (puolison työskentely) Perhetilanne (perheen tuki) Verkostot (eritoten yrittäjyyttä tukevat ja asiakkuus-) Tulotaso Terveys

YRITTÄJYYTEEN VAIKUTTAVAT LISÄKSI Nk. YMPÄRISTÖTEKIJÄT Yrittäjyyskulttuuri Kansantalous ja taloussuhdanteet Yrittäjyyspolitiikka Yrittäjyyttä edistävät, kannustavat toimet ja olosuhteet Nk. TILANNETEKIJÄT VETO eli PULL -tekijät ovat yrittäjyyteen vetäviämyönteisiätekijöitä TYÖNTÖ eli PUSH tekijät ovat yrittäjyyteen työntäviä kielteisiä tekijöitä

YHTEENVETO